คำเตือนความเสี่ยง: ระวังความเสี่ยงจากการระดมทุนที่ผิดกฎหมายในนาม 'สกุลเงินเสมือน' 'บล็อกเชน' — จากห้าหน่วยงานรวมถึงคณะกรรมการกำกับดูแลการธนาคารและการประกันภัย
ข่าวสาร
ค้นพบ
ค้นหา
เข้าสู่ระบบ
简中
繁中
English
日本語
한국어
ภาษาไทย
Tiếng Việt
BTC
ETH
HTX
SOL
BNB
ดูตลาด
อุตสาหกรรมคริปโตพบการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ของผู้บริหารในเดือนกรกฎาคม: จ้างพนักงานใหม่ระดับสูง 30 คน เร่งการหลั่งไหลเข้ามาของบุคลากรด้านการเงินแบบดั้งเดิม
PANews
特邀专栏作者
เมื่อวาน 09:33
บทความนี้มีประมาณ 3005 คำ การอ่านทั้งหมดใช้เวลาประมาณ 5 นาที
การเปลี่ยนแปลงงานครอบคลุมถึงด้านต่างๆ เช่น DeFi, stablecoins, โครงสร้างพื้นฐานแบบออนเชน และแพลตฟอร์ม RWA โดยมีการรับสมัครพนักงานเพิ่มขึ้นอย่างมากในด้าน stablecoins และสินทรัพย์โทเค็น

โพสต์ดั้งเดิมโดย Tim Copeland, The Block

คำแปลต้นฉบับ: Felix, PANews

การจ้างงานยังคงทรงตัวในเดือนกรกฎาคม เนื่องจากบริษัทคริปโทเคอร์เรนซียังคงสรรหาบุคลากรที่มีประสบการณ์ด้านปฏิบัติการจากภาคการเงินแบบดั้งเดิมและภาคเทคโนโลยีในวงกว้าง หลายทีมได้เพิ่มตำแหน่งผู้บริหารเชิงกลยุทธ์ในด้านการซื้อขาย รายได้ กฎหมาย และการเติบโต ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงแรงผลักดันในการทำให้การดำเนินงานเป็นทางการและเตรียมพร้อมสำหรับสภาพแวดล้อมทางการตลาดที่มีการควบคุมมากขึ้น กิจกรรมการจ้างงานครอบคลุม DeFi, stablecoin, โครงสร้างพื้นฐานแบบออนเชน และแพลตฟอร์ม RWA

มีการจ้างงานเพิ่มขึ้นอย่างเห็นได้ชัดเกี่ยวกับโครงการริเริ่มด้าน Stablecoin และสินทรัพย์โทเคน Bastion ซึ่งกำลังพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานที่อยู่ภายใต้การกำกับดูแลของกรมบริการทางการเงินแห่งนิวยอร์ก ได้เพิ่มผู้บริหารระดับสูงอีกสองคนเพื่อดูแลด้านการเงินและรายได้ ขณะที่ผลิตภัณฑ์ด้านการคลังและโทเคนได้รับความนิยมเพิ่มขึ้นในหมู่ฟินเทคและผู้จัดการสินทรัพย์ Veda และมูลนิธิ Stellar Development Foundation ก็ได้จ้างผู้บริหารใหม่เพื่อดูแลด้านกฎหมาย การเติบโต และการตลาด Chainlink, NEAR และ ReserveOne ก็ยังคงดำเนินตามแนวโน้มนี้ โดยเน้นการจ้างงานที่เน้นการขยายระบบนิเวศและการวางตำแหน่งระดับสถาบัน

ในด้านกฎระเบียบ การเปลี่ยนแปลงบุคลากรมีความชัดเจนยิ่งขึ้นในเดือนนี้ สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.) ของสหรัฐอเมริกาได้ขอให้เอริกา วิลเลียมส์ ประธานคณะกรรมการกำกับดูแลการบัญชีของบริษัทมหาชน (PCAOB) ลาออก และแต่งตั้งผู้อำนวยการสำนักงานผู้ควบคุมเงินตราคนใหม่ ขณะเดียวกัน ผู้ประกอบการคริปโทเคอร์เรนซีที่มีชื่อเสียงหลายรายได้เปลี่ยนผ่านไปสู่บทบาทที่ปรึกษาหรือลาออกเพื่อประกอบอาชีพอื่น ซึ่งบ่งชี้ถึงการปรับลดบุคลากรอย่างช้าๆ แต่ต่อเนื่อง ขณะที่อุตสาหกรรมกำลังปรับตัวให้เข้ากับข้อกำหนดด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ โครงสร้างตลาด และความต้องการเงินทุนที่เปลี่ยนแปลงไป

ใหม่

Bastion: Vince Tejada เข้าร่วมในตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายการเงินและเหรัญญิกเชิงกลยุทธ์ ก่อนหน้านี้เขาเคยร่วมงานกับ Ripple และช่วยดูแลโครงการชำระเงินระดับโลกและโครงการ stablecoin รวมถึงการเปิดตัว RLUSD ก่อนหน้านี้ เขาเคยทำงานที่ JPMorgan Chase และ IBM

Bastion: Jared Klee เข้าร่วมทีมในตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายรายได้ ก่อนหน้านี้เขาเคยดำรงตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายขายที่ Vouch ซึ่งเป็นจุดเริ่มต้นธุรกิจ Web 3 ของบริษัท เขาเป็นผู้ร่วมก่อตั้ง Triple Point Liquidity และเคยดำรงตำแหน่งต่างๆ ที่ IBM รวมถึงผู้นำธุรกิจสินทรัพย์ดิจิทัลของ IBM Blockchain

Blockdaemon: อเล็กซ์ ซินเดอร์ เข้าร่วมทีมในตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายผลิตภัณฑ์ ก่อนหน้านี้เขาเคยดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายผลิตภัณฑ์ที่ Reya Labs

CEA Industries: David Namdar เข้าร่วมเป็น CEO ก่อนหน้านี้เขาเป็นผู้ร่วมก่อตั้ง Galaxy Digital

Chainlink Labs: จอร์แดน คาลินอฟฟ์ เข้าร่วมทีมในตำแหน่งหัวหน้าฝ่าย Stablecoins และ Reliable Authorizations (RWAs) ก่อนหน้านี้เขาเคยดำรงตำแหน่งรองประธานฝ่ายกลยุทธ์และรายได้ที่ Horizen Labs

Coinbase ได้เข้าซื้อกิจการ Opyn ผ่านกระบวนการซื้อกิจการ (acqui-hired) โดยดึงตัว Andrew Leone ซีอีโอ และ Joe Clark หัวหน้าฝ่ายวิจัยเข้ามาร่วมทีม ทีมงาน Opyn มีชื่อเสียงจากการบุกเบิก DeFi ออปชัน การคิดค้น Power Perpetuals และการเปิดตัว Squeeth การเข้าซื้อกิจการครั้งนี้ถือเป็นครั้งที่หกของ Coinbase ในปีนี้

Coinbase: อเล็กซ์ได้เข้าร่วม Coinbase ในฐานะ "CT Leader" คนแรกของบริษัท ก่อนหน้านี้เขาเคยดำรงตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายโซเชียลมีเดียและชุมชนของ Binance โดยอ้างว่ามีผู้ติดตามเพิ่มขึ้น 20 ล้านคนในหลากหลายแพลตฟอร์ม เขาจะทำงานอย่างใกล้ชิดกับทีมผู้บริหารของ Coinbase เพื่อนำทีมการตลาดคริปโต

dYdX: เอ็ดดี้ จาง เข้าร่วม dYdX ในตำแหน่งประธานบริษัทหลังจากเข้าซื้อกิจการ Pocket Protector ซึ่งก่อนหน้านี้เขาดำรงตำแหน่งซีอีโอและผู้ร่วมก่อตั้ง ไกเซอร์ คินโบท ได้เข้าร่วม dYdX ในตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายการเติบโต โดยก่อนหน้านี้เขาเคยดูแลกลยุทธ์และการเติบโตที่ Pocket Protector

มูลนิธิ Ethereum: เดวิด วอลส์ เข้าร่วมในฐานะหัวหน้าฝ่ายองค์กร ก่อนหน้านี้เขาเคยดำรงตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายระบบนิเวศที่ Alluvial

G-Knot: Wes Kaplan เข้าร่วมเป็น CEO ก่อนหน้านี้เขาเคยดำรงตำแหน่ง CEO ของ Cointelegraph

GSR: แฟรงค์ ชาพาร์โร เข้าร่วมในตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายเนื้อหาและโครงการพิเศษ ก่อนหน้านี้เขาเคยเป็นบรรณาธิการร่วมของ The Block และพิธีกรรายการ The Scoop

M 0: โทมัส สก็อตต์ เข้าร่วมในตำแหน่งที่ปรึกษาทั่วไป ก่อนหน้านี้เขาเคยดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายกฎหมายที่ Tools for Humanity

กองทุน M11: Thomas Rep เข้าร่วมเป็นผู้จัดการพอร์ตโฟลิโอ ก่อนหน้านี้เขาเคยดำรงตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายซื้อขายและพัฒนาธุรกิจของแพลตฟอร์มสกุลเงินดิจิทัลแห่งหนึ่งในเนเธอร์แลนด์

Multicoin Capital: Brian Strugats เข้าร่วมเป็นหัวหน้าฝ่ายเทรดเดอร์ ก่อนหน้านี้เขาเคยดำรงตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายเทรดที่ FalconX และดำรงตำแหน่งอาวุโสที่ Glenhill Capital, XN, Balantrove และ Fortress

โปรโตคอล NEAR: จอร์จ เซียน เจิ้ง เข้าร่วมงานในตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเติบโต ก่อนหน้านี้เขาเคยดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ (COO) ของ dYdX

Paxos: Linnea Perelli-Minetti เข้าร่วมทีมในตำแหน่งหัวหน้าฝ่าย Global Dollar Network ก่อนหน้านี้เธอเคยดำรงตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายผลิตภัณฑ์และศิลปินที่ TIDAL (Block)

ReserveOne: เซบาสเตียน บี เข้าร่วมในฐานะประธานและหัวหน้าฝ่ายการลงทุน ก่อนหน้านี้เขาเคยดำรงตำแหน่งประธานบริษัท Coinbase Asset Management

Robot Ventures: คุณอนิรุธ ไพ เข้าร่วมเป็น Venture Partner ก่อนหน้านี้เขาเคยเป็น Partner ที่ Dragonfly

RWA Summit: ฟอสเตอร์ ไรท์ เข้าร่วมในฐานะซีอีโอ ก่อนหน้านี้เขาเคยเป็นประธานของ CoinDesk

SharpLink: Joseph Chalom ได้เข้ารับตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหารร่วมเมื่อวันที่ 24 กรกฎาคม ก่อนหน้านี้เขาเคยดำรงตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงที่ BlackRock โดยเป็นผู้นำในโครงการทางการเงินดิจิทัล รวมถึงการเปิดตัว iShares Ethereum Trust (ETHA)

การอ่านที่เกี่ยวข้อง: ผู้บริหาร BlackRock วัย 20 ปี ทุ่มสุดตัวกับ Ethereum; Joseph Chalom เข้าร่วม SharpLink เพื่อเป็น Ethereum MicroStrategy

มูลนิธิ Stellar Development: โฮเซ่ เฟอร์นันเดซ ดา ปอนเต ได้เข้าร่วมมูลนิธิในตำแหน่งประธานและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเติบโต ก่อนหน้านี้เขาเคยดำรงตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายบล็อกเชน คริปโทเคอร์เรนซี และสินทรัพย์ดิจิทัลที่ PayPal ส่วนเจสัน คาร์ช ก็เข้าร่วมในตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการตลาดเช่นกัน ก่อนหน้านี้เขาเคยดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายธุรกิจที่ Blockchain และเคยทำงานที่ Blockchain.com

เวดา: ตวงวี เล เข้าร่วมในตำแหน่งที่ปรึกษากฎหมายทั่วไป เธอมีประสบการณ์ด้านกฎหมายและนโยบายอย่างกว้างขวางจากสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์สหรัฐฯ (ก.ล.ต.) แองเคอเรจ ดิจิทัล และฝ่ายคริปโตของเบน แคปิตอล เธอจะเป็นผู้นำด้านกฎหมาย การปฏิบัติตามกฎระเบียบ และนโยบายของเวดา ในขณะที่บริษัทกำลังขยายแพลตฟอร์มโครงสร้างพื้นฐานด้านคลัง

การส่งเสริม

PayPal: ความรับผิดชอบของ Frank Keller ได้รับการขยายไปสู่การเป็นผู้นำธุรกิจบล็อคเชน สกุลเงินดิจิทัล และสกุลเงินดิจิทัล

SharpLink: Rob Phythian จะเปลี่ยนจาก CEO ไปเป็นประธานและยังคงทำหน้าที่ในคณะกรรมการบริหารของบริษัทต่อไป

Uniswap Labs: Mary-Catherine Lader เปลี่ยนจากประธานและ COO มาเป็นที่ปรึกษาในขณะที่เตรียมพร้อมสำหรับการพัฒนาธุรกิจใหม่

ล้มเลิก

ตัวแปร: Derek Walkush กำลังลาออกจากบริษัทหลังจากทำงานมาสามปีเพื่อไปดำรงตำแหน่งปฏิบัติการในบริษัทแห่งหนึ่ง

สำนักงานผู้ควบคุมสกุลเงิน: Jonathan Gould อดีตหุ้นส่วนของสำนักงานกฎหมาย Jones Day ได้รับการแต่งตั้งให้เป็นผู้ควบคุมสกุลเงิน

คณะกรรมการกำกับดูแลการบัญชีของบริษัทมหาชน (PCAOB) ในสหรัฐอเมริกา: Erica Williams จะก้าวลงจากตำแหน่งประธานในวันที่ 22 กรกฎาคม ตามคำร้องขอลาออกของ Paul Atkins ประธานสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (SEC)

ผู้สร้าง
ยินดีต้อนรับเข้าร่วมชุมชนทางการของ Odaily
กลุ่มสมาชิก
https://t.me/Odaily_News
กลุ่มสนทนา
https://t.me/Odaily_CryptoPunk
บัญชีทางการ
https://twitter.com/OdailyChina
กลุ่มสนทนา
https://t.me/Odaily_CryptoPunk
สรุปโดย AI
กลับไปด้านบน
  • 核心观点:加密货币行业持续吸引传统金融人才。
  • 关键要素:
    1. 稳定币和代币化资产招聘热潮显著。
    2. 高管变动反映行业合规化趋势。
    3. Coinbase等公司通过收购扩充团队。
  • 市场影响:加速行业正规化和机构化进程。
  • 时效性标注:中期影响。
ดาวน์โหลดแอพ Odaily พลาเน็ตเดลี่
ให้คนบางกลุ่มเข้าใจ Web3.0 ก่อน
IOS
Android