รายงานเงินเดือน Pantera Crypto: พนักงาน 88% ทำงานจากระยะไกล และเงินเดือนผู้บริหารเกิน 5 ล้านดอลลาร์

ผู้เขียนต้นฉบับ: Pantera Capital

ต้นฉบับเรียบเรียง: ลูฟี่, Foresight News

ในฐานะผู้ก่อตั้งหรือผู้สร้างสกุลเงินดิจิทัล คุณเคยสงสัยหรือไม่ว่าภาพรวมของการชดเชยสกุลเงินดิจิทัลในปี 2566 จะเป็นอย่างไร

เราทำการสำรวจเงินเดือนที่ใหญ่ที่สุดในอุตสาหกรรมบล็อกเชนจนถึงปัจจุบัน โดยมีผู้ตอบแบบสอบถามมากกว่า 1,600 รายใน 77 ประเทศ นี่คือผลลัพธ์ที่น่าสนใจบางส่วนที่เราพบ:

1. การทำงานจากระยะไกล: ผู้สร้างสกุลเงินดิจิทัลส่วนใหญ่ (88%) ทำงานจากระยะไกล

ผลลัพธ์นี้ไม่น่าแปลกใจเมื่อพิจารณาจากธรรมชาติของการเคลื่อนไหวของสกุลเงินดิจิทัลทั่วโลก...และเมื่อบริษัทเทคโนโลยีอื่นๆ กลับมาที่สำนักงาน การทำงานจากระยะไกลได้กลายเป็นหนึ่งในสิ่งดึงดูดใจของการทำงานในสกุลเงินดิจิทัล

2. เงินเดือนวิศวกร:หากคุณเป็นวิศวกรซอฟต์แวร์ในอเมริกาเหนือและกำลังพิจารณาที่จะเปลี่ยนไปใช้สกุลเงินดิจิทัล คุณควรรู้: วิศวกรการเข้ารหัสอาวุโสมีรายได้มากกว่าวิศวกร Web2 โดยมีเงินเดือนเฉลี่ยอยู่ที่ 193,000 ดอลลาร์

คุณเคยสงสัยบ้างไหมว่าวิศวกรได้รับค่าตอบแทนเท่าไรในฐานะผู้สร้างสกุลเงินดิจิตอล? เราวิเคราะห์เงินเดือนโดยเฉลี่ยและค่ามัธยฐานของวิศวกร Web3 ทั่วโลก

3. การชดเชยสกุลเงินดิจิทัล: หนึ่งในห้าของการจัดสรรเงินเดือนของผู้ตอบแบบสอบถามรวมถึงสกุลเงินดิจิทัลด้วย

ค่ามัธยฐานของโทเค็น (การจัดสรรครั้งแรก) ในแพ็คเกจเงินเดือนสำหรับตำแหน่งที่ไม่ใช่ผู้บริหารทั่วโลกคือ 89,000 ดอลลาร์

สำหรับตำแหน่งผู้บริหาร ค่ามัธยฐานของการให้โทเค็นอยู่ที่ 1.3 ล้านดอลลาร์ โดยสูงสุดอยู่ที่มากกว่า 5 ล้านดอลลาร์!

4. ระยะเวลาการล็อคสกุลเงินดิจิตอล: ระยะเวลาการล็อค 4 ปียังคงมีความโดดเด่นเช่นเดียวกับอุตสาหกรรมแบบดั้งเดิม แต่เราคิดว่าเราจะได้เห็นระยะเวลาการล็อค 3 ปีมากขึ้นในปีต่อ ๆ ไป

5. เงินเดือนผู้บริหาร: เงินเดือนโดยเฉลี่ยของผู้บริหารของบริษัท Web3 ในระยะเริ่มต้นคือ 147,000 เหรียญสหรัฐ ในขณะที่ผู้บริหารของบริษัท Web3 ในรอบ A นั้น เงินเดือนเฉลี่ยอยู่ที่ 206,000 เหรียญสหรัฐ

ตั้งแต่ปี 2565 ถึง 2566 เราพบว่าเงินเดือนของวิศวกรรุ่นเยาว์ (ประสบการณ์ 1-3 ปี) จะลดลง 8% และเงินเดือนของวิศวกรระดับกลาง (3-6 ปี) ก็จะลดลง 4% เช่นกัน แต่ เงินเดือนวิศวกรอาวุโส (6 ปีขึ้นไป) จะลดลง 8% ค่าจ้างเพิ่มขึ้น 1.5%

6. 97% ของคนได้รับเงินเดือนพื้นฐานเป็นสกุลเงินคำสั่ง ส่วนที่เหลืออีก 3% ชำระเป็นสกุลเงินดิจิทัล โดย USDC เป็นตัวเลือกที่ได้รับความนิยมมากที่สุด

การจ่ายค่าจ้างเป็นสกุลเงินดิจิทัลนั้นพบได้ทั่วไปในประเทศที่มีอัตราเงินเฟ้อสูงกว่า เช่น อาร์เจนตินาและตุรกี

ความจริงก็คือไม่มีเครื่องมือเพียงพอที่จะช่วยให้ธุรกิจสามารถจ่ายค่าจ้างเป็น USDC หรือสินทรัพย์ดิจิทัลอื่น ๆ ได้ และเราต้องการเครื่องมือมากกว่านี้