DAO ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีและโครงสร้างสัญญา

หมายเหตุบรรณาธิการ: บทความนี้มาจากผู้ที่ชื่นชอบ Ethereumหมายเหตุบรรณาธิการ: บทความนี้มาจาก

ผู้ที่ชื่นชอบ Ethereum

(ID: ethfans) ผู้แต่ง: A Jian เผยแพร่โดยได้รับอนุญาต

หมายเหตุบรรณาธิการ: เมื่อวันที่ 16 พฤษภาคม 2019 EthFans, Orange Book และ Spark Mining Pool จัดงาน "Insights" ครั้งที่ 5 ในกรุงปักกิ่ง โดยมีหัวข้อ "Blockchain, Ledger และ Organization" ทุกวันนี้ ด้วยรูปแบบใหม่ของ DAO ที่เกิดขึ้นอย่างไม่สิ้นสุด การพูดคุยเรื่อง DAO ดูเหมือนจะค่อนข้างหนักใจอยู่บ้าง และเป็นการยากที่จะหาสมดุลที่เหมาะสมระหว่างการเป็นคนอนุรักษ์นิยมมากเกินไปและไม่เกี่ยวข้องกัน ในสุนทรพจน์นี้ A Jian ใช้แนวคิดของต้นทุนการทำธุรกรรมเพื่ออธิบายโครงสร้างสัญญาในชีวิต และยังกล่าวถึงวิธีที่เทคโนโลยีจะเปลี่ยนสัญญา เขาเป็นคนหัวโบราณอย่างไม่ต้องสงสัย แต่การเป็นคนหัวโบราณก็จุดประกายพื้นที่ในจินตนาการอีกแห่งด้วย<1>I. บทนำ

แนวคิดของ "สัญญาที่ชาญฉลาด" มีความหมายที่ล้มล้างตั้งแต่ต้น Nick Szabo กล่าวถึงในบทความของเขาในปี 1997: สาระสำคัญของสัญญาอัจฉริยะคือการควบคุมสินทรัพย์ทุกประเภทด้วยวิธีดิจิทัล

กล่าวอีกนัยหนึ่งคือใช้เครื่องจักรเพื่อบังคับใช้ (อย่างน้อยบางส่วน) กฎของสิทธิ์ในทรัพย์สิน ปล่อยให้จินตนาการของเราโลดแล่นไปเล็กน้อย เราจินตนาการทันทีถึงความเป็นไปได้ของ "การสร้างองค์กรใหม่" โดยแทนที่สัญญาและระบบกฎหมายด้วยเครื่องจักรดังกล่าว<2>อย่างไรก็ตาม ข้อสันนิษฐานของการเรียกใช้ "สัญญาอัจฉริยะ" คือสภาพแวดล้อมมีความปลอดภัยเพียงพอ ปลอดภัยจนพลังของกลุ่มเดียวเข้าแทรกแซงและควบคุมได้ยาก จากนั้นจึงให้สัญญาอิเล็กทรอนิกส์ที่มีแอตทริบิวต์เครื่องจักรที่เข้มงวด ดังนั้น "สัญญาอัจฉริยะ" จึงมี ไม่พบสภาพแวดล้อมการทำงานที่เหมาะสม จนถึงปี 2009 เครือข่ายหลัก Bitcoin ได้เปิดตัว และจนถึงปี 2015 เครือข่ายหลัก Ethereum ก็เปิดตัว

ภายในปี 2014 แนวคิดขององค์กรปกครองตนเองแบบกระจายอำนาจได้เริ่มต้นขึ้น

ในตอนแรกแนวคิดนี้มีสีของยูโทเปียที่แข็งแกร่ง แต่ต่อมาแนวคิดของการประยุกต์ใช้เพื่อประสานความร่วมมือของมนุษย์และสร้างคุณค่าก็เกิดขึ้น กพท. เป็นตัวอย่างที่ชัดเจน แต่จริง ๆ แล้วจัดตั้งขึ้นเพื่อการลงทุน

ในปี 2559 DAO ถูกแฮ็กและ Ethereum ถูกฮาร์ดฟอร์ก ส่งผลให้แนวคิดของ DAO เย็นลง ในขณะเดียวกันก็มีแนวคิดอื่น: Code is Law

ในปี 2560 เมื่อโทเค็น ERC-20 ได้รับความนิยม หลายคนเริ่มพูดถึงคำศัพท์ใหม่ 2 คำ ได้แก่ "Token Economy" และ "self-organization" แม้ว่าจะไม่มีใครพูดว่า Token Economy มีส่วนเกี่ยวข้องกับ DAO แต่ฉันเห็นการอ้างอิงถึง DAO อย่างคลุมเครือ เช่น การใช้โทเค็นเพื่อระบุสิทธิ์การกำกับดูแล

คำพูดข้างต้นถือได้ว่าเป็นรายงานที่บอกเราว่ากลุ่มของแนวคิดที่มีแกนหลักที่คล้ายกันมากปรากฏในรูปลักษณ์ที่แตกต่างกันในช่วงเวลาต่างๆ อย่างไร และในขณะเดียวกันรูปลักษณ์ที่แตกต่างกันเหล่านี้เปลี่ยนความเข้าใจของผู้คนเกี่ยวกับมันได้อย่างไร มุมมอง ในความเห็นของฉัน พวกเขาทั้งหมดกำลังตอบคำถามเดียวกัน: สภาพแวดล้อมการดำเนินการตามกฎดิจิทัลที่เชื่อถือได้สามารถเป็นเครื่องมือในการประสานความร่วมมือของมนุษย์และสร้างองค์กรประเภทใหม่ได้หรือไม่

2. รู้เบื้องต้นเกี่ยวกับ DAO การจัดการตนเองและเศรษฐกิจโทเค็น

ในที่นี้ฉันอาจใช้เวลาทำสิ่งที่น่าเบื่อก่อน: สรุปแนวทางปฏิบัติที่มีอยู่ของเรา และชี้ให้เห็นจุดที่ไม่เหมาะ จากนั้นจึงนำไปสู่สิ่งที่ฉันคิดว่าเป็นทิศทางที่สมเหตุสมผลกว่า

(1) ความหมายและแนวปฏิบัติของ กพท

กำหนด DAO ก่อน:

1) DAO ต้องมีขอบเขตที่สามารถระบุได้ เราต้องสามารถเห็นได้ชัดเจนว่าใครเป็นใครและใครไม่ได้เป็นสมาชิกขององค์กรนี้ มิฉะนั้น DAO จะกลายเป็นแนวคิดที่ไม่มีความหมาย ตัวอย่างเช่น ชุมชน Ethereum ทั้งหมดนับเป็น DAO หรือไม่ ฉันไม่คิดว่ามันนับเพราะไม่มีขอบเขตที่ชัดเจน

2) กฎหลักที่ควบคุมความสัมพันธ์และอำนาจระหว่างสมาชิก DAO จะต้องแสดงเป็นชุดของรหัสปฏิบัติการที่ทำงานบนระบบกระจายอำนาจ นี่คือสิ่งที่เรียกว่า "การกระจายอำนาจ" นั่นคือความสัมพันธ์ระหว่างสมาชิกไม่ได้ถูกจำกัดโดยกฎหมายเป็นหลักในความเป็นจริง

3) DAO ต้องสามารถสร้างการดำเนินการร่วมกันตามกฎที่บังคับใช้ได้ รวมถึงการเปลี่ยนแปลง (บางส่วนของ) กฎของตนเอง ในขณะที่บุคคลภายนอกองค์กรจะถูกแยกออกจากกระบวนการตัดสินใจที่เป็นทางการ

ประเด็นที่สามเป็นที่ถกเถียงกันจริงๆ เนื่องจาก DAO ที่ใหญ่ที่สุดในประวัติศาสตร์ ซึ่งก็คือ DAO มีปัญหาในกระบวนการเปลี่ยนกฎเป็นโค้ดสั่งการ ซึ่งเปิดโอกาสให้แฮ็กเกอร์ และในที่สุดทุกคนก็เข้าร่วมในการดำเนินการร่วมกันของ DAO แน่นอน อาจกล่าวได้ว่านี่ไม่ใช่ปัญหา เพราะ DAO ในเวลานั้นมีอยู่จริงในนามเท่านั้น กล่าวอีกนัยหนึ่ง ประเด็นที่สามควรรวมอยู่ในคำจำกัดความนั้นเกี่ยวข้องกับความเชื่อของคุณใน "จรรยาบรรณควรเป็นกฎหมาย" หรือไม่

ข้อโต้แย้งที่สำคัญน้อยกว่าอีกข้อหนึ่งคือผู้เข้าร่วมสามารถถอนตัวจาก DAO ด้วยทรัพย์สินของตนเองได้ตลอดเวลา ไม่ว่าจะเป็นคำจำกัดความของ DAO หรือไม่ DAO สนับสนุนสิ่งนี้ตั้งแต่ต้น โดยให้เหตุผลว่าหากไม่รับประกัน คนที่มีความมั่งคั่งมากกว่าสามารถ "ใช้เงิน" ของผู้เข้าร่วมรายอื่นเพื่อวัตถุประสงค์ที่พวกเขาไม่สนับสนุนได้ "อย่างถูกกฎหมาย" อย่างไรก็ตาม หากเราผ่อนปรนคำจำกัดความของ DAO และคิดว่า "DAO ส่วนตัว" ที่เสนอโดยอารากอนสามารถถือเป็น DAO ได้เช่นกัน DAO ประเภทนี้ที่ดำเนินการโดยหลายลายเซ็นจะไม่สามารถเพิกถอนได้ตลอดเวลา การถอนตัวของคุณหมายถึงการสิ้นสุดของ สัญญาและการจัดตั้งใหม่ซึ่งต้องมีการตัดสินใจร่วมกันในการดำเนินการ

สุดท้าย มาดูเรื่องราวความสำเร็จ: MakerDAO

MakerDAO ใช้ MKR เพื่อระบุตัวตนของสมาชิกและกำหนดอำนาจการกำกับดูแลของพวกเขาเหนือ DAO ทำให้ผลการลงคะแนนของผู้ถือ MKR สามารถกำหนดการดำเนินการร่วมกันของ Maker ได้ บทบาทหลักของการดำเนินการร่วมกันเหล่านี้คือการกำหนดความมุ่งมั่นของ MKR ต่อความเสี่ยง อย่างที่เราทราบกันดีว่า Maker ได้ออก DAI เหรียญ Stablecoin แบบ Decentralized ที่มีชื่อเสียง แม้ว่า DAI จะมี ETH ส่วนเกินเป็นหลักประกัน แต่ก็เป็นไปไม่ได้ที่ ETH จะดิ่งลงทันที และ CDP ก็สายเกินไปที่จะเลิกกิจการ ใครจะเป็นผู้แบกรับความเสี่ยงนี้ เป็นผู้ถือ MKR ในกรณีที่รุนแรง สัญญาอาจออก MKR เพิ่มเติมเพื่อเสริมหลักประกันของ DAI ซึ่งจะเป็นการรักษาราคาไว้ ในตัวเลือกการกำกับดูแลของ MakerDAO ไม่ว่าจะเป็นการเพิ่มอัตราค่าธรรมเนียมคงที่หรือเพิ่มประเภทของหลักประกัน แท้จริงแล้วคือการกำหนดระดับความเสี่ยงของ MKR และต้องการราคาที่เหมาะสม

MakerDAO สามารถให้แรงบันดาลใจมากมายแก่คุณได้ ประการแรก พวกเขาทำสัญญาที่สามารถดำเนินการได้โดยอัตโนมัติ (การเงิน เป็นเนื้อเดียวกัน) ประการที่สอง พวกเขาระบุปัจจัยเสี่ยงและปล่อยให้สินทรัพย์บางอย่างแบกรับ และสุดท้าย เจ้าของสินทรัพย์นี้ที่มีธรรมาภิบาล ผู้มีอำนาจจะเปิดโอกาสใหม่สำหรับระบบทั้งหมด โมเดลนี้ค่อนข้างคุ้มค่าที่จะเรียนรู้

(2) โทเค็นและการจัดการตนเอง

เวลาขององค์กรประเภทใหม่อีกประเภทหนึ่งที่เรามักได้ยินคือ "องค์กรตนเอง" ปณิธานหลักคือการที่ผู้เข้าร่วมสามารถได้รับแรงจูงใจโดยการออกโทเค็นโดยอัตโนมัติเพื่อให้สมาชิกในองค์กรเหล่านี้สามารถทำงานอย่างหนักได้เองตามธรรมชาติโดยไม่มีการบังคับอย่างชัดแจ้ง และกระบวนการนี้จะทำให้เกิดผลลัพธ์บางอย่างโดยธรรมชาติ

แม้ว่าแต่ละคนจะให้ความสำคัญกับความคิดของตัวเอง แต่ก็มีจุดร่วมหลายประการในทางปฏิบัติ

1) มีการออกโทเค็นและโทเค็นจะมีหน้าที่บางอย่างในระบบนิเวศในอนาคตของโครงการ จุดประสงค์คือเพื่อให้ผลประโยชน์ของสมาชิกในชุมชนสอดคล้องกับผลประโยชน์ระยะยาวของโครงการ

2) งานของผู้จูงใจมักจะไม่ใช่งานที่เรียบง่ายและตรวจสอบได้ง่าย ดังนั้นจึงเป็นเรื่องยากที่จะออกโทเค็นอย่างสมบูรณ์ด้วยเครื่องจักร (สัญญา) ตัวอย่างเช่น ในการแปล งานแปลไม่ควรยึดแต่ปริมาณแต่ไม่ใช่คุณภาพ<3>

อย่างน้อยที่สุดเท่าที่ฉันสังเกตจนถึงตอนนี้ ยังไม่มีการนำโมเดลนี้ไปใช้อย่างประสบความสำเร็จเป็นพิเศษ (นั่นคือ มันประสบความสำเร็จอย่างแท้จริงในการ "ให้ดอกไม้บานหนึ่งร้อยดอก" ตามที่ผู้ออกต้องการ) เราเลยอดไม่ได้ที่จะถามว่าเกิดอะไรขึ้น? กลไกการจูงใจไม่ทำงานหรือง่ายเกินไปที่จะถูกถอนออก?

คุณ Jade จาก BESLab สรุปภาวะที่กลืนไม่เข้าคายไม่ออกของการปฏิบัติโทเค็นประเภทนี้ว่าเป็นความขัดแย้งคู่หนึ่ง: หากพฤติกรรมดังกล่าวสามารถถูกจูงใจได้ แรงจูงใจของโทเค็นย่อมไม่ดีเท่า BTC, ETH, RMB ดังนั้นผลกระทบจึงอ่อนแอมาก หากพฤติกรรมดังกล่าวไม่สามารถกระตุ้นด้วยสกุลเงินได้เลย แล้วโทเค็นจะทำงานได้อย่างไร?

ฉันชื่นชม Jade มาก เธอเป็นนักคิดชั้นนำในอุตสาหกรรมนี้และเธอมีความกล้าที่จะเปิดเผยภาพลวงตาและชี้ให้เห็นว่ากษัตริย์ไม่มีเสื้อผ้าจริงๆ แต่ที่นี่ฉันต้องการแสดงความไม่พอใจเล็กน้อยจากเธอ ในความเห็นของฉันว่าลักษณะทางการเงินที่ไม่เพียงพอของโทเค็นไม่ได้อธิบายถึงความล้มเหลวของแนวทางปฏิบัติดังกล่าวอย่างเต็มที่

(3) เหตุใดการทดสอบโทเค็นจึงล้มเหลว

(1) สิ่งจูงใจเกี่ยวกับสกุลเงินและโทเค็น

เหตุใดการทดลองเหล่านี้ส่วนใหญ่จึงใช้เวลาไม่นาน ทำไมทุกคนถึงตื่นเต้นในตอนแรก แต่หลังจากนั้นก็ค่อย ๆ มีแรงจูงใจน้อยลง?

เหตุผลที่ชัดเจนที่สุดคือโทเค็นเหล่านี้ไม่มีประโยชน์ในขณะนี้ มันถือเป็นสิ่งจูงใจเพียงเพราะความคาดหวังหรือความไว้วางใจของทุกคนในโครงการ เมื่อความไว้วางใจนี้เปลี่ยนไป ผลกระทบของสิ่งจูงใจก็จะเปลี่ยนไปเช่นกัน ในกรณีส่วนใหญ่ ยังคงเป็นคำถามว่าโทเค็นเหล่านี้สามารถจับมูลค่าในระบบนิเวศน์ในอนาคตได้หรือไม่ หลังจากที่ทุกคนตระหนักแล้ว ผลจูงใจจะค่อยๆ ลดลง

ประการที่สอง แม้จะมีประโยชน์ก็ไม่เหมาะเป็นเงินค่าจ้าง ลองคิดดูว่าคนงานในบริษัทเคมีภัณฑ์ในครัวเรือนจะรับผงซักผ้าเป็นค่าจ้างหรือไม่? พวกเขาอาจเต็มใจรับเป็นผลประโยชน์ แต่เป็นการยากที่จะรับเป็นเงินเดือน เหตุผลก็คือการยอมรับสิ่งของหรือสิ่งของที่มีค่าธรรมเนียมการตัดสินคุณภาพสูงเป็นวิธีการชำระเงินจะทำให้สัญญาระหว่างสองฝ่ายกลายเป็นการแลกเปลี่ยนแบบดั้งเดิมมากขึ้น และทั้งสองฝ่ายต้องจ่ายค่าธรรมเนียมสูงในการตัดสิน คุณภาพของคู่สัญญา คุณภาพสินค้า สิ่งนี้ถูกกำหนดให้เป็นรูปแบบธุรกรรมที่มีแรงเสียดทานสูง

นี่คือความเข้าใจของ Alchian: ทำไมเงินถึงมีอยู่? เพื่อลดค่าตัดสินในการทำธุรกรรม ทำไมเพชรถึงไม่กลายเป็นเงินตรา? ก่อนการกำเนิดของเทคโนโลยีเพชร เพชรก็เป็นสิ่งที่หายากเช่นกัน อย่างไรก็ตาม เมื่อมีการซื้อขายเพชรในตลาด ขนาด สี ตำหนิ และการเจียระไนทั้งสี่ด้านจะต้องได้รับการตัดสินและตีราคาแยกกัน หากคุณได้รับเพชรมา คุณจะต้องเสียเงินจำนวนมากเพื่อค้นหาความจริง ราคา. ยินดีรับเพชร. นี่คือเหตุผลที่บางคนคิดว่าการใช้สกุลเงินยิ่งน้อยยิ่งดี อันที่จริง ไม่ใช่เรื่องของการใช้แต่ยิ่งค่าธรรมเนียมการตัดสินคุณภาพต่ำเท่าไหร่ก็ยิ่งดีเท่านั้น อย่างไรก็ตาม หากมีการใช้งานมากขึ้น การตัดสินคุณภาพ ค่าธรรมเนียมจะสูงขึ้นอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้

(สำหรับโทเค็นประเภทที่คล้ายกับการอ้างสิทธิ์ที่เหลืออยู่ จะไม่สามารถออกในรูปแบบของการออกอย่างต่อเนื่องนี้ได้)

(2) ผู้ประกอบการ

คำถามที่น่าสนใจอีกข้อหนึ่งคือ หากสิ่งที่เรียกว่าอุดมคติของการจัดระเบียบตนเองคือการออกแบบสัญญาที่สามารถดำเนินการได้โดยอัตโนมัติบนห่วงโซ่ ประเมินผลงานของผู้สนับสนุนทรัพยากรแต่ละรายโดยอัตโนมัติ แล้วให้รางวัล กระบวนการนี้เป็นไปไม่ได้เว้นแต่ DAO จะเป็น แนะนำ ไม่มีบทบาทของผู้ประกอบการเนื่องจากสัญญาทั้งหมดดำเนินการด้วยตนเอง

แต่นี่เป็นเรื่องแปลกมาก คุณนึกภาพธุรกิจที่ไม่มีผู้ประกอบการออกได้ไหม? ผู้ประกอบการไม่เพียงแค่จ่ายเงินเท่านั้น แต่ยังตัดสินความต้องการของตลาด กำหนดปัจจัยต่างๆ ร่วมกัน ประเมินคุณภาพของงาน และสุดท้ายจ่ายค่าตอบแทนและรับผลประโยชน์ สิ่งสำคัญประการหนึ่งคือการประเมินคุณภาพของงาน เพราะผลลัพธ์ที่แตกต่างกันจะได้ราคาที่แตกต่างกันในตลาด หากจ่ายค่าจ้างโดยไม่ประเมินคุณภาพงานอย่างเหมาะสม ก็เท่ากับส่งเสริมการผลิตสินค้าคุณภาพต่ำ และผลที่ตามมาคือรายได้ไม่เพียงพอและสูญเสียเงินทุน

ดังนั้นเมื่อคุณภาพของงานของผู้เข้าร่วมแตกต่างกันอย่างมาก และเป็นการยากที่จะมีมาตรฐานที่ชัดเจนซึ่งเครื่องจักรสามารถดำเนินการเพื่อตัดสินคุณภาพได้ ผลลัพธ์ของการใช้สัญญาเพื่อออกสิ่งจูงใจโทเค็นจะต้องมีคุณภาพต่ำ เอาท์พุต ซึ่งเราเรียกว่าขนปาร์ตี้ นี่คือชะตากรรมของการ "จัดระเบียบตัวเอง" ส่วนใหญ่

เมื่อรวมสองประเด็นข้างต้นเข้าด้วยกัน ฉันจะสรุปภาวะที่กลืนไม่เข้าคายไม่ออกของการปฏิบัติโทเค็นประเภทนี้ดังต่อไปนี้: มันไม่สามารถกลายเป็นธุรกิจได้ เพราะไม่มีผู้ประกอบการ แต่ไม่สามารถกลายเป็นตลาดสองด้านได้ เนื่องจากตลาดต้องการเงิน และ ยูทิลิตี้ของเศรษฐกิจโทเค็น โทเค็นไม่ตอบสนองความต้องการนี้ มันมีแต่จะเพิ่มแรงเสียดทาน ดังนั้นการจัดองค์กรเป็นไปได้ แต่ "การจัดองค์กรด้วยตนเอง" เป็นเรื่องยาก

ต่อไปเราต้องเข้าสู่ประเด็นที่ซับซ้อนมากขึ้น องค์กรคืออะไร ทำไมองค์กรจึงมีรูปแบบที่แตกต่างกัน และเทคโนโลยีจะเปลี่ยนแปลงองค์กรอย่างไร

3. ค่าธรรมเนียมการทำธุรกรรมและโครงสร้างสัญญา

ฉันคิดว่าองค์กรเป็นกลุ่มของมนุษย์ที่เชื่อมโยงกันด้วยสัญญา แม้ว่าสัญญาจะอยู่ภายใต้ข้อจำกัดหลายประการของกฎหมาย จารีตประเพณี และศีลธรรม ทำให้แนวคิดของสัญญาเป็นเหมือนกล่องดำไม่มากก็น้อย แต่ก็ปฏิเสธไม่ได้ว่าการก่อตั้งองค์กรจะมากหรือน้อยขึ้นอยู่กับข้อสรุปโดยสมัครใจของ ผู้เข้าร่วม. จากนั้นโครงสร้างองค์กรที่เรียกว่าเป็นโครงสร้างของสัญญา สำหรับการศึกษาเกี่ยวกับองค์กร ถ้ามีพื้นฐานทางทฤษฎีแล้ว ผมคิดว่ายังคงจำเป็นที่จะมองหามันในเศรษฐศาสตร์สัญญาหรือเศรษฐศาสตร์ทรัพย์สิน แน่นอนว่ามีความแตกต่างในระดับคำอธิบาย การอธิบายปรากฏการณ์ของแต่ละบุคคลทำได้เท่านั้น หันไปเรียนวิชาอื่น

คำถามคือทำไมจึงมีสัญญาประเภทต่างๆ

ประการแรกสามารถระบุได้ว่าโครงสร้างสัญญาไม่ได้ถูกกำหนดโดยข้อมูลทางเศรษฐกิจ (ปริมาณ) ของทั้งสองฝ่าย ข้อมูลทางเศรษฐกิจที่แตกต่างกันเพียงต้องการผลตอบแทนที่แตกต่างกันและผลตอบแทนสามารถสะท้อนให้เห็นในราคาจำนวนเงินลงทุนอย่างไม่ต้องสงสัยเท่านั้น เป็นตัวกำหนดตลาดที่ได้ ราคาเท่าไหร่ แต่ตัดสินใจไม่ได้ว่าจะใช้สัญญาแบบไหนประสานพฤติกรรมกัน

ดังนั้นเราจึงต้องการเปลี่ยนปรากฏการณ์ที่สำคัญมากในการทำธุรกรรม กล่าวคือ ในกระบวนการทำธุรกรรม ทั้งสองฝ่ายในการทำธุรกรรมมักจะต้องจ่ายค่าธรรมเนียมส่วนหนึ่ง ซึ่งไม่เกี่ยวอะไรกับจำนวนเงินที่พวกเขาเตรียมไว้ ลงทุนและทรัพยากรที่พวกเขาลงทุนไปและไม่ได้ถูกกำหนดโดยฝ่ายใด รับ เช่นในการทำธุรกรรมเราต้องหาพันธมิตรในการทำธุรกรรมทั้งใน Taobao หรือเดินไปที่ซุปเปอร์มาร์เก็ต ฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งไม่ได้รับค่าธรรมเนียมส่วนนี้ในการทำธุรกรรม แต่ต้องชำระเพื่อทำธุรกรรมให้เสร็จสมบูรณ์ ค่าธรรมเนียมส่วนนี้เรียกว่า "ค่าธรรมเนียมการทำธุรกรรม"

อย่างไรก็ตาม ค่าใช้จ่ายในการทำธุรกรรมส่วนนี้ไม่ได้ถูกบันทึกโดยทั้งสองฝ่ายในการทำธุรกรรม ดังนั้นจึงเป็นค่าใช้จ่ายที่ทั้งสองฝ่ายต้องการลด ด้วยเหตุนี้จึงมีสัญญาหลายประเภท เนื่องจากสัญญาที่แตกต่างกันจะจ่ายค่าธรรมเนียมการทำธุรกรรมที่แตกต่างกัน (ผู้อ่านที่สนใจสามารถดูบทที่สองของ "ทฤษฎีผู้ถือหุ้น" ของศาสตราจารย์ Zhang Wuchang ซึ่งศาสตราจารย์ได้พิสูจน์ว่าหากไม่พิจารณาต้นทุนการทำธุรกรรม การจัดสรรทรัพยากรระหว่างค่าเช่าคงที่และค่าเช่าที่ใช้ร่วมกันจะไม่มีความแตกต่างกัน)

(1) การจำแนกประเภทของต้นทุนการทำธุรกรรม

• ตามแนวคิดแล้ว มีวิธีการจัดประเภทหลายวิธีสำหรับต้นทุนการทำธุรกรรม ซึ่งยังเป็นหัวข้อถกเถียงในแวดวงวิชาการ การใช้แนวคิดเรื่องต้นทุนการทำธุรกรรมมีวัตถุประสงค์เพื่อการศึกษาสัญญา ดังนั้น ตามหลักเหตุผลแล้วตราบใดที่ไม่มีการละเว้นก็ควรมีความชัดเจนและตรงประเด็นที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้

• วิธีการจัดหมวดหมู่ที่ฉันคุ้นเคยคือ:

• ค่าใช้จ่ายในการหาคู่ค้า

ค่าใช้จ่ายในการทำสัญญา

ภายหลังการลงนามในสัญญามีค่าใช้จ่ายในการดูแลการปฏิบัติงานของคู่สัญญาอีกฝ่ายหนึ่งตามที่ตกลงกัน

วิธีการจำแนกนี้แบ่งตามลำดับเวลา มีวิธีการจำแนกประเภทอื่นที่ไม่ตรงกับค่าธรรมเนียมสามประเภทข้างต้นทุกประการ แต่มีแนวคิดที่ชัดเจนกว่า: ค่าธรรมเนียมข้อมูล (ค่าธรรมเนียมการเจรจาต่อรอง) ค่าธรรมเนียมการวัด และค่าธรรมเนียมการตัดสิน เพราะในการทำธุรกรรมเราทุกคนต้องไปที่ตลาดเพื่อหาข้อมูลเป็นหลักฐานในการต่อรองอย่างเลี่ยงไม่ได้ ขณะเดียวกัน เราต้องกำหนดปริมาณสินค้าที่คู่สัญญาจัดหาให้ตามตัวชี้วัดบางตัวและการเลือกตัวชี้วัดก็เช่นกัน ส่งผลต่อรูปแบบและคุณภาพของการทำธุรกรรม ความสะดวก และสุดท้าย เราต้องจ่ายค่าธรรมเนียมบางอย่างเพื่อกำหนดคุณภาพของสินค้าที่คู่สัญญาจัดหาให้เรา

ดังที่ได้กล่าวไว้ข้างต้น การจำแนกประเภทของต้นทุนการทำธุรกรรมนั้นไม่มีอะไรมากไปกว่าการหวังว่าจะมีแนวคิดที่ชัดเจนขึ้นและสะดวกยิ่งขึ้นในการวิเคราะห์

(2) ประเภทสัญญา

เราจะพบกับปรากฏการณ์และสัญญาต่างๆมากมายในชีวิต เพื่อยกตัวอย่างง่ายๆ ทุกคนรู้ว่ามีความแตกต่างระหว่างค่าจ้างตามชิ้นและค่าจ้างรายชั่วโมงในค่าจ้าง เหตุใดงานบางงาน (เช่น งานในโรงงาน) จึงได้รับอนุญาตให้จ่ายเป็นรายชิ้น ในขณะที่งานอื่น ๆ (งานในสำนักงาน) สามารถจ่ายเป็นรายชั่วโมงเท่านั้น

เนื่องจากเนื้อหาของงานในสำนักงานมักมีความหลากหลายมากกว่า ผลลัพธ์จึงแตกต่างกันมากเช่นกัน ในกรณีนี้ หากใช้ค่าจ้างชิ้นงาน แม้ว่าต้นทุนการวัดจะค่อนข้างต่ำ แต่ค่าใช้จ่ายในการควบคุมดูแลที่เกี่ยวข้องจะสูงขึ้น (งานหนึ่งงานต้องได้รับการพิจารณาอย่างรอบคอบ) หรือแม้กระทั่งไม่สามารถบรรลุได้ และงานเหล่านี้ค่อนข้างเล็กน้อย เป็นเรื่องยาก เพื่อกำหนดราคาทีละรายการ ดังนั้นค่าใช้จ่ายในการเจรจาจะสูงมาก ความยากลำบากเหล่านี้ทำให้องค์กรต้องการรับค่าจ้างรายชั่วโมงและแบกรับต้นทุนการวัดที่สูงขึ้น แต่เพื่อประหยัดต้นทุนในการต่อรอง ในทำนองเดียวกัน นอกจากค่าจ้างรายชั่วโมงแล้ว เราจะเห็นโบนัสและการจัดสวัสดิการต่างๆ เช่น รางวัลการเข้างานเต็มจำนวน รางวัลประเมินผลงาน ฯลฯ สิ่งจูงใจเหล่านี้จะเพิ่มต้นทุนการวัดผลอย่างไม่ต้องสงสัย แต่สามารถลดค่าใช้จ่ายในการควบคุมดูแล ( ไม่ต้องให้หัวหน้านั่งดูคุณทำงานทั้งวัน)

ในทำนองเดียวกัน เมื่อทำงานในโรงงาน เนื่องจากผลลัพธ์ของแรงงานมีมาตรฐาน หรือคุณภาพค่อนข้างง่าย ภายนอกโรงงานมีตลาดขนาดใหญ่ และราคาของสินค้ามาตรฐานต่างๆ ค่าจ้างเป็นค่าต่อรอง ค่าวัดถูก เมื่อตลาดเสื้อผ้าสำเร็จรูปของฮ่องกงพัฒนาขึ้น แขนเสื้อก็มีราคาที่ชัดเจน

นอกจากตลาดแรงงานแล้ว ในแง่ของการจัดการที่ดินและตราสินค้า ยังมีสัญญาเช่าทั่วไปอีก 2 ประเภท ประเภทแรกคือค่าเช่าคงที่ ซึ่งต้องจ่ายในราคาคงที่เมื่อมีการใช้ทรัพยากร และอีกประเภทคือค่าเช่าร่วมกัน เปอร์เซ็นต์ของผลผลิตจะถูกเรียกเก็บเป็นค่าเช่า (ในระบบการทำฟาร์มแบบผู้เช่า มันคือส่วนแบ่งของผลผลิตทางการเกษตร) อุตสาหกรรมบริการเครือข่ายมักใช้สัญญาการแบ่งปัน อันที่จริง ถือว่าแบรนด์เป็นเหมือนที่ดินและให้ผู้ประกอบการร้านค้าดำเนินการและใช้งานได้ ในกรณีนี้ ผู้ประกอบการร้านค้าเผชิญหน้ากับผู้บริโภคโดยตรงและมีข้อมูลมากกว่าสำนักงานใหญ่ เพื่อให้ได้ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลอ้างอิงสำหรับการเช่าครั้งต่อไป และเพื่อยับยั้งผู้ประกอบการร้านค้า (พฤติกรรมของพวกเขาอาจส่งผลโดยตรงต่อภาพลักษณ์ของแบรนด์) สำนักงานใหญ่มักจะใช้สัญญาร่วมกัน

มีสเปกตรัมระหว่างการแชร์แบบเต็มและค่าเช่าคงที่แบบเต็ม สเปกตรัมอาจมีสัญญาประเภทต่างๆ นับไม่ถ้วน สัญญาเฉพาะจะขึ้นอยู่กับต้นทุนการทำธุรกรรม

(3) การเปลี่ยนแปลงต้นทุนการทำธุรกรรมและการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างสัญญา

ดังที่กล่าวไว้ข้างต้น ในเศรษฐศาสตร์ของสัญญา เราเชื่อว่าต้นทุนการทำธุรกรรมเฉพาะจะเป็นตัวกำหนดประเภทของสัญญาที่เราจะนำมาใช้ และการเปลี่ยนแปลงส่วนเพิ่มของต้นทุนการทำธุรกรรมยังกำหนดทิศทางของสัญญาอีกด้วย ตราบใดที่เราสามารถระบุได้อย่างอิสระว่าต้นทุนการทำธุรกรรมจะเปลี่ยนแปลงอย่างไร การอนุมานทางเศรษฐกิจที่ตามมาก็เป็นเรื่องง่าย

ตัวอย่างเช่น การซื้อของออนไลน์ ลองคิดดูว่าต้นทุนการทำธุรกรรมของการซื้อของออนไลน์และการซื้อของออฟไลน์นั้นกระจายกันอย่างไร? ด้วย Taobao สินค้าหลายพันรายการจะแสดงต่อหน้าคุณเพียงแค่ค้นหา ดังนั้นต้นทุนข้อมูลจึงต่ำมาก แต่ข้อเสียคือคุณไม่สามารถมองเห็นหรือสัมผัสได้ และหลังจากที่คุณสั่งซื้อแล้ว คุณอาจไม่สามารถ เพื่อบอกว่าผู้ขายจะส่งคำสั่งซื้อที่สองให้คุณหรือไม่ สินค้า ดังนั้นค่าใช้จ่ายในการดูแลจึงค่อนข้างสูง หากค่าใช้จ่ายในการดูแลดังกล่าวสูงเกินไป ทุกคนจะยอมรับสัญญาประเภทนี้ได้ยาก ในความเป็นจริงนี่เป็นปัญหาหลักที่อีคอมเมิร์ซต้องเผชิญในช่วงแรก ๆ ต่อมา Taobao ได้คิดค้นวิธีการแก้ปัญหานี้ นั่นคือ หลังจากคุณสั่งซื้อ คุณโอนเงินไปที่ Alipay และหลังจากยืนยันใบเสร็จแล้ว ให้ Alipay ส่งเงินให้ผู้ขาย เพราะผู้ขายรู้ว่าคุณสามารถปฏิเสธได้ และคุณพอใจ เขาสามารถรับเงินจริง ๆ เขาจึงไม่กล้าส่งสินค้าที่มีข้อบกพร่องให้คุณซึ่งช่วยลดต้นทุนการดูแลและทำให้การซื้อของออนไลน์เป็นที่นิยมอย่างมาก

เหตุผลเดียวกันสามารถอธิบายได้ว่าทำไมหนังสือและผลิตภัณฑ์ดิจิทัลจึงเป็นที่นิยมในการช็อปปิ้งออนไลน์เป็นอันดับแรก เนื่องจากผลิตภัณฑ์เหล่านี้มีมาตรฐานและค่าใช้จ่ายในการควบคุมดูแลค่อนข้างน้อย (โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผลิตภัณฑ์ดิจิทัล ต้นทุนข้อมูลของการช็อปปิ้งออฟไลน์จะค่อนข้างสูง) ในทำนองเดียวกัน การเพิ่มขึ้นของ Tmall และ JD.com ในภายหลังก็มีสาเหตุส่วนหนึ่งมาจากเหตุผลนี้เช่นกัน ต้นทุนการกำกับดูแลของผลิตภัณฑ์ที่ดำเนินการเองดังกล่าวจะค่อนข้างต่ำ เนื่องจากต้นทุนของการละเมิดสัญญาของแพลตฟอร์มนั้นค่อนข้างสูง

ด้วยแนวคิดเหล่านี้ เราสามารถเข้าใจหลักการทางเศรษฐศาสตร์ (เงินและผู้ประกอบการ) ที่กล่าวถึงในส่วนที่ 2 ได้อย่างง่ายดาย และคิดคร่าวๆ ว่าเทคโนโลยีเปลี่ยนแปลงสัญญาและเปลี่ยนแปลงองค์กรได้อย่างไร

4. เบ็ดเตล็ดเกี่ยวกับเทคโนโลยีและโครงสร้างองค์กร

(1) ระบบบริษัทและสัญญาเงินเดือน<4>คุณเคยคิดไหมกับคำถามที่ว่าระบบของบริษัทที่เราเห็นอยู่ตอนนี้มีมานานแค่ไหนแล้ว?<5>จากข้อมูลในวิกิพีเดีย เอกสารฉบับแรกสุดของบริษัทจำกัดสามารถย้อนไปถึงปี ค.ศ. 1250 ในฝรั่งเศส แม้ว่าเราจะกล่าวในภายหลัง มันก็เป็นในปี ค.ศ. 1600 ในอังกฤษเช่นกัน บริษัทอินเดียตะวันออก

. ระบบหุ้นส่วนมีประวัติศาสตร์ที่ยาวนาน กล่าวกันว่าสามารถสืบย้อนไปถึงกรุงโรมโบราณได้ แม้ว่าเราจะกล่าวในภายหลังว่าเป็นอิตาลีในศตวรรษที่สิบ

ในเวลานั้น "คำชมเชย" มักใช้โดยผู้ที่ออกทะเลเพื่อทำธุรกิจเพื่อจัดตั้งหุ้นส่วนเพื่อรวบรวมเงิน (ในการเป็นหุ้นส่วนประเภทนี้ต้องมีผู้รับผิดไม่จำกัด (หุ้นส่วนทั่วไป) อย่างน้อยหนึ่งคน) คำมั่นสัญญาของ TA ต่อหนี้สินของบริษัทไม่ได้ขึ้นอยู่กับการสมทบทุนของ TA ตรงกันข้าม มันจำกัดเฉพาะทรัพย์สินทั้งหมดของ TA เท่านั้น ในขณะที่หุ้นส่วนจำกัดต้องแบกรับภาระหนี้ขององค์กรตามจำนวนทุนที่สมทบเท่านั้น ความสัมพันธ์ระหว่างหุ้นส่วนจำกัดสามารถ ซื้อมาขายไป)

เคยคิดไหมว่าสัญญาจ้างเงินเดือนที่เราคุ้นเคยกันตอนนี้มันยาวแค่ไหน?

ทำไมคุณพูดแบบนั้น?

จากสิ่งที่เราได้เรียนรู้ในเศรษฐศาสตร์สัญญา สัญญาค่าจ้างรายชิ้นน่าจะมีอายุไม่เกิน 500 ปี และค่าจ้างรายชั่วโมงอาจมีประวัติศาสตร์ที่ยาวนานกว่านั้น แต่ยังไม่ไกล

ทำไมคุณพูดแบบนั้น?<6>เรื่องค่าจ้างรายชิ้น. ประการแรก ก่อนการกำเนิดของเครื่องจักรที่มีประสิทธิภาพไม่มีวิธีการที่ดีในการสร้างมาตรฐานให้กับผลิตภัณฑ์ของแรงงานมนุษย์ เนื่องจาก ไม่สามารถกำหนดมาตรฐานได้ กล่าวอีกนัยหนึ่ง การใช้สัญญาค่าจ้างแบบอัตราชิ้นจะทำให้ต้นทุนการกำกับดูแลของสถานประกอบการสูงมาก และต้องใช้ความพยายามอย่างมากเพื่อให้แน่ใจว่าคุณภาพของผลิตภัณฑ์ของคนงานอยู่ในช่วงที่กำหนด อย่างไรก็ตาม เครื่องจักรสามารถรับประกันได้อย่างมีประสิทธิภาพมากว่าคุณภาพของผลิตภัณฑ์จะคงที่ภายในช่วงหนึ่ง ซึ่งจะช่วยลดต้นทุนการควบคุมในส่วนนี้ได้อย่างมาก นอกจากนี้การพัฒนาเทคโนโลยีการขนส่งก็เป็นปัจจัยสำคัญเช่นกัน เนื่องจากการพัฒนาเทคโนโลยีการขนส่ง อุตสาหกรรมมีการรวมตัวกันทางภูมิศาสตร์ และมีการรวมตัวกันของข้อมูลราคาสินค้าแรงงาน ซึ่งช่วยลดต้นทุนการต่อรองของค่าจ้างรายชิ้น

เกี่ยวกับค่าจ้างรายชั่วโมง หลักการของการนำค่าจ้างรายชั่วโมงมาใช้ก็คือการวัดเวลานั้นเป็นเรื่องง่าย หากมีอุปสรรคมากมายแม้กระทั่งการบอกเวลา ค่าจ้างรายชั่วโมงล่ะ? ในยุโรป การหลบหนีไม่ปรากฏจนกระทั่งศตวรรษที่ 14 และอุตสาหกรรมนาฬิกาก็ไม่ได้เริ่มพัฒนาจนกระทั่งศตวรรษที่ 15

. หากไม่มีเทคโนโลยีเหล่านี้ ค่าใช้จ่ายในการวัดปริมาณงานก็จะไม่สามารถลดลงได้ และค่าจ้างรายชิ้นก็เป็นไปไม่ได้

ความหมายโดยนัยที่ฉันหวังว่าจะแสดงให้เห็นที่นี่ค่อนข้างซับซ้อน: (1) เทคโนโลยีส่งผลกระทบต่อรูปแบบองค์กรอย่างไม่ต้องสงสัย เนื่องจากมีผลกระทบต่อต้นทุนการทำธุรกรรมและส่งผลต่อรูปแบบสัญญา การนำเครื่องจักรถาวรมาใช้ไม่เพียงแต่เพิ่มกำลังการผลิต ทำให้โรงงานใหญ่ขึ้นเท่านั้น ยังนำไปสู่การเกิดขึ้นของค่าจ้างรายชิ้นเพื่อให้ผู้ที่ยินดีรับความเสี่ยงและผู้ที่ไม่ต้องการเสี่ยงได้รับสิ่งที่พวกเขาต้องการ (2) ไม่ว่าเทคโนโลยีเหล่านี้จะก้าวหน้าไปเพียงใด ไม่เปลี่ยนโครงสร้างพื้นฐานของ "การรับความเสี่ยง" แต่ช่วยให้สามารถวัดผลการลงทุนทรัพยากรของผู้ที่ไม่มีความเสี่ยงได้อย่างถูกต้องมากขึ้น กล่าวคือ ทำให้องค์ประกอบของผลประโยชน์มีความชัดเจนขึ้นและช่วยให้สามารถป้อนข้อมูลของผู้ที่ไม่ใช่ผู้ประกอบการได้ ความสามารถพิเศษถูกแยกออกจากงานที่แท้จริงของผู้ประกอบการ

เมื่อ 1,000 ปีที่แล้ว ถ้าผู้ประกอบการอยากทำอะไรสักอย่างเขาต้องเป็นกรรมกร ให้ความรู้ เทคนิค และกฎหมายเอง รายได้ส่วนไหนควรเป็นค่าตอบแทนแรงงาน และ ส่วนใดควรเป็นค่าตอบแทนความรู้ซึ่ง ส่วนหนึ่งเป็นของความสามารถในการประกอบการก็ไม่ชัดเจน. แต่ด้วยการพัฒนาของเทคโนโลยีทำให้เราแยกแยะได้ชัดเจนขึ้นเรื่อยๆ

(2) การตลาดของบริการที่เป็นธรรม

สุดท้ายนี้ฉันขอเสนอจินตนาการที่นี่

ย้อนกลับไปที่การอนุมานก่อนหน้านี้ การตัดสินผลกระทบของความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีต่อโครงสร้างสัญญาส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับผลกระทบของเทคโนโลยีต่อต้นทุนการทำธุรกรรม แล้วสัญญาอัจฉริยะมีการเปลี่ยนแปลงอะไรกันแน่?

ช่วยลดต้นทุนในการทำสัญญา คุณและฉันไม่เคยพบกันมาก่อน แต่การส่งธุรกรรมทันทีเพื่อทำสัญญาแบบหลายลายเซ็น 2/3 ถือว่าเป็นสัญญาซึ่งง่ายมาก มีเงินในสัญญาหรือไม่นั้นง่ายต่อการพูดคุยและเราจะจ่ายให้กันหลังจากที่เราเจรจาแล้ว แต่ในขณะเดียวกัน ค่าใช้จ่ายในการกำกับดูแลจะเพิ่มขึ้น เนื่องจากเป็นสัญญาดิจิทัล จึงเป็นเรื่องยากที่จะสร้างข้อจำกัดอย่างมากต่ออีกฝ่ายหนึ่ง

สิ่งที่เราอยากจะคิดคือมีวิธีลดต้นทุนการกำกับดูแลหรือไม่? มีกิจกรรมใดที่อ่อนไหวต่อต้นทุนการทำสัญญาหรือไม่?

สิ่งที่อยู่ในใจของฉันคือการลดต้นทุนการทำสัญญานี้จะนำไปสู่ความนิยมของบริการอนุญาโตตุลาการและ "การตลาดของบริการยุติธรรม" เนื่องจากสัญญานั้นง่ายมาก เมื่อเราไม่สามารถไว้วางใจซึ่งกันและกัน เราสามารถนำสถาบันอนุญาโตตุลาการบุคคลที่สามเข้ามาได้อย่างง่ายดาย และแก้ไขข้อพิพาทผ่านสถาบันบุคคลที่สามเมื่อมีความขัดแย้ง (ดังนั้น บุคคลที่สามเหล่านี้จึงให้ " ความเป็นธรรม” บริการตามที่เราคาดหวังจากศาลยุติธรรม) บางคนอาจสงสัยว่าถ้าอีกฝ่ายสมรู้ร่วมคิดกับสถาบันอนุญาโตตุลาการบุคคลที่สามล่ะ? พวกเขาสามารถสมรู้ร่วมคิดได้ แต่การขาดการเข้าถึงนี้จะนำไปสู่การแข่งขันระหว่างผู้ให้บริการอนุญาโตตุลาการ และตลาดจะลงโทษอนุญาโตตุลาการเหล่านั้นที่ละเลยหน้าที่ของตน บังคับให้ผู้เข้าร่วมตลาดปรับปรุงคุณภาพการบริการของตน

ไม่จำเป็นต้องสร้างความไว้วางใจทั้งหมดด้วยเทคโนโลยี และความไว้วางใจจำนวนมากถูกสร้างขึ้นผ่านการแข่งขันในตลาด นั่นเป็นสิ่งที่กล้าหาญที่สุดที่ฉันสามารถจินตนาการได้

หมายเหตุ 1: https://ethfans.org/posts/the-idea-of-smart-contract-nick-szaboหมายเหตุ 2: https://ethfans.org/posts/visions-of-ether-part-1

หมายเหตุ 3:

Token Economic Paradox — กลไกการจูงใจ, การผลิตทางสังคม, หลังทุนนิยม

หมายเหตุ 4: https://zh.wikipedia.org/wiki/%E8%82%A1%E4%BB%BD%E6%9C%89%E9%99%90%E5%85%AC%E5%8F% B8