ポスト・ズザル時代のDAO生態学的構築

コンテンツキュレーション: Jomosis

出典: SeeDAO

現代の若者は、上司の PUA、部門の関与、抑圧的な雰囲気、終わりのない会議と週報のせいで息切れしており、従業員は自分自身と会社のシステムを見つめ始めました。

私たちは、この不確実な時代において、移民労働者がそのような苦痛から逃れられるかどうかに興味を持っています。いわゆる「退化」と「平坦化」の間に、一見右か左かの選択の中に第三の道はあるのでしょうか？

業界のDAOモデルに洞察力のあるプロジェクト関係者や投資家を招き、どのようなワーク＆ライフモデルが必要なのか、分散型組織の形態や将来展望などについて座談会を開催しました。

——これは既存の認識に多大な影響を与える運命にあり、長い自己不信の過程を経ることになる。しかし、多くの場合、この過程で私たちは自分の感情を目覚めさせ、本当に望む人生を徐々に発見します。

パート 1 社会組織の新しい形 - Zuzalu

Zuzalu を訪れたことのあるゲストは、大学のような雰囲気があることに同意します。社会実験ではありますが、それでも多くの人が憧れる自由でオープンな生活です。

劉宜思

MaskNetwork の共同創設者兼 CTO

アメリカの大学生活にとても似ていると感じます。つまり、別の場所に住んだり、別の場所で働いたりすることに相当します。

面白いものにも出会いました。ここでアパートメントの代金を支払う際、支払われる金額は参加者が保有するパスポートのある国の一人当たりGDPに基づいて計算されます。たとえば、先進国の参加者は一人当たり GDP の 100% の家賃を支払う必要があります。ただし、発展途上国からの参加者は、一人当たり GDP の 50% を支払うだけで済みます。

同時に、ズザルに住んでいる人には働く特権があるとも感じていて、普通の人が突然他の国に飛んで2ヶ月も住むなんてことはありえない。なぜなら、彼らはリモートワークの問題だけでなく、時差ぼけの問題にも直面しなければならないからですが、これは普通の人にとっては非常に難しいことだと思います。したがって、私はズザルを非常に特権的な階級の人々の集まりと見なします。

Dr.Sun

社会学者、comupageの創設者

実際、社会学の観点から、午後のやりとりで出てきたアイデンティティ、ガバナンス、大学、コミュニティといったキーワードが交わされました。それが革新ではなく、後退であることは誰でもわかるでしょう。私たちは「なぜ今と成り立ちが違うのか」に戸惑いますが、逆に「何が違うのか」を問うことができます。

時々に応じて、新しい見方が必要になります。特に、既存の社会組織は、私たちの感情的、創造的、流動的なニーズを満たすことが困難になるため、新しいアプローチ、つまり新たなメカニズムが必要となります。これは最終的に人が集まるか集まらないかを探る社会学の実験です。仕組みが魅力的でなければ、人々は離れていきます。

Hugh

YBBキャピタルの共同創設者

私がイギリスに留学していた頃の雰囲気に似ていると思いますが、みんなでアパートに住んでいて、みんなでドライブに行くような雰囲気です。それは新しい中間層の覚醒に向けた社会の方向性だと思いますが、もう少し大きく言えば、誰もが必要とし、憧れる生活状態です。特に現代社会では、人々が一定の枠組みに縛られ、やりたいこともできず、仕事中心のサイクルが続いています。このようにして、人と人、そして人と自然とのつながりや相互作用はますます希薄になっていきます。それがコード・ファーマーであれ、工場でネジを締める反復作業であれ、それは実際に資本の搾取と疎外をもたらします。

さまざまな国の人々が自分の国の料理を作り、一緒に食事をし、異文化を体験し、誠実な気持ちで他の人たちと接するという体験は全体的にとても興味深いものです。人と人とのつながり、人生に対する感覚の中に本当にあるものは何なのか。そうすることで、幸せとは何か、幸せとは何かを改めて考えさせられます。

PART 2 いわゆるDAOとは何か、それは現代社会の活路となるのか

李永峰

オープンスクエアネットワークの創設者

Zuzalu とネットワーク状態の概念がわかりません。抽象的すぎるように感じます。しかし、DAO の概念は徐々に理解できるようになりましたが、この概念には数学的な定義はなく、DAO は 1 つのことを行う人々のグループです。最も議論に値するのはガバナンスであり、特定のニーズに応じて実装する必要があります。たとえば、MakerDAO の場合、ガバナンスとは、チェーン上でいくつかのパラメーターを使用し、いくつかの RWA を追加し、担保として実物資産を使用することです。このようなものは統治することができます。

DAO、Zuzalu、ネットワーク状態は人に関するものですが、ガバナンスは物や物に関するものです。実際的かつ即時的な観点からは、何を統治するかということに関心があります。 Polkadot のエコロジーは主に 2 つの部分を管理します: 1) 財務省からのお金の使い方 2) チェーン上のアップグレード。統治すべきものを理解した上で、ツールや概念、あるいは手法が必要になります。ガバナンスには、50% の同意を必要とする投票、代理、民主的ガバナンスなど、さまざまなアプローチがあります。同時に、コミュニティの人々がこの一連のガバナンス手法を理解できるように、いくつかのデータ ツールも提供しています。基礎となるインフラストラクチャがより豊かになり、いくつかの社会学的理論的応用が徐々に生み出されると、上位レベルの DAO とネットワーク状態がより豊富になります。

Hugh

YBBキャピタルの共同創設者

DAOは一種のコンセンサスと考えられており、同じ目的の開発プロセスにおける細分化された事項については、この組織のもとで全員のニーズに応えるべく分業やリソース配分が行われます。誰もが異なるチェーンを持っていますが、誰もが異なることを行っています。実際、DAOはサークル全体の参加率がまだまだ低く、参加率の高いCurveですら最終的には資本重視のゲームと化してしまいました。それは主に全員の認識の違いと、その合意に基づいて組織にどのようなチームを組むことができるかによるものです。

Daniel

Bit Future - Blockchain Capital の創設者および DeepDAO の創設アドバイザー

私の心の中のDAOは、Web2ソーシャルプラットフォームにおける「誰もがビッグスターになれる」という民主化のようなもので、誰もがクリエイターになって、自分の作品をBilibiliなどのプラットフォームで公開できる。そうすれば、公共リソースともいえるソーシャルプラットフォームに投稿された他人の作品を二次創作に利用することもできます。このようにして、誰もが自由にリソースを使用および作成できます。 Web2 で有名人になることは、小さな KOL になるようなものであり、古い世代には理解されません。 DAO では誰もが政治に参加できますが、このアイデンティティはまだ人々に馴染みがありません。要約すると、DAO は、協力を通じてリソースを効果的に利用するデジタルネイティブな組織形態です。この共有リソースは公務員、政治家、理事の間で流れることになるので、私たちがしなければならないのは、人々が参入したり参加したりするための障壁を下げることです。

PART 3 DAOの参加体験はあなたに何をもたらしましたか？

劉宜思

MaskNetwork CTO 兼共同創設者

私は多くの DAO に参加しましたが、その必要性を感じませんでした。私はこの業界に長年携わっていますが、Mask を作成する当初の目的の 1 つは、ユーザーが自分自身の主権とサイバー空間でのプライバシーを保護する方法を習得できるようにすることです。しかし、プライバシーは実体、つまりアイデンティティに実装される必要があり、彼らがやっていることが社会的であると言うよりも、アイデンティティに焦点を当てていると言った方が適切です。名前だけを誰もが知っていても、その人をよく理解することはできません。その人に関するデータだけが、他の人に彼を知らせる鍵となります。これらのデータによって、プライバシーを定義することができます。現在、公共財の実現について多くの人が話していますが、何が公共であるかを定義した人は誰もいません。何が公共であるかを定義する代わりに、何がプライベートであるかを定義するお手伝いをします。まずはユーザーの最下層から「仕掛け」を与え、表現したい真実をフィードバックしていきます。

Dr.Sun

社会学者、comupageの創設者

これは非常に重要な質問です。私たちは、興味のあるグループや大学のサークルなど、より身近な方法を使用していますが、これは生活様式です。今日の出来事を私たちはどう理解しますか。それは私たちの生き方の目的であり、手段ではありません。もちろん、私たちの生活において、多くの社会組織（環境保護団体）は非常に道徳的であり、これは特徴であり、私たちの公共生活の一部でもあります。公共生活とは何かを定義するのは私たちにとって難しいかもしれません。その意味については今は議論しませんが、公共問題についての議論は生活の質にとって非常に重要です。

李永峰

オープンスクエアの創設者

最も期待されているのはガバナンスの公平性です。公平性といっても、さまざまなガバナンスの手法があります。公平性は最適解ではないので、公平性を選択しても損失が生じる場合には、退出メカニズムがあればいいのですが。手法としては、国民投票に加え、代理制度と直接民主主義を組み合わせたものとなっている。

Annabella

zCloak Network CMO

私の目には、DAO とは生産関係の変化、たとえば DAO モデルにどのような生産が適しているかということです。工場でネジを締める作業を想定すると、この組立ラインはDAO的な管理には適さない。 DAO を使用すると、効率性と創造性の間でトレードオフを行うことができ、もしかしたら別のひらめきが生まれるかもしれません。

非常にクリエイティブなものは、DAO の形で存在するのに非常に適しています。 DAO では自分の視点が埋もれにくいですし、お互いをサポートしたり、他の人の視点に耳を傾けたりする方法がたくさんあるので、今後も新しいものが生み出されることを期待しています。

パート 4 DAO が信頼と分散化を実現する方法

Dr.Sun

社会学者、comupageの創設者

ここで関連する鍵は信頼性です。これはそれ自体の性質です。つまり、認証が問題です。私たちは、ゲストや聴衆の存在など、数多くのイベントを通じてあなたが誰であるかを特定します。もっと優れた ZK システムやその他の認証システムがあれば、もっと早く友達になれるかもしれません。

DAO の最初の言葉は分散化であり、これが多くの論争と誤解を引き起こしました。実際には、自律的またはネットワーク化と訳すことができ、中心を取り除く必要はなく、実際には連続的なフラクタル構造です。自律性、ネットワーク、ネットワーク ノードの関係から始めると、分散化を理解しやすくなります。このネットワーク化された、自作のモバイル ライフスタイルは、現在の Web2 とより良い対話を行うことができます。

ガバナンスに関しては、国家や主権という言葉は非常に西洋的であるため、できるだけ避けるべきです。中国は世界について話しますが、世界の外には何もなく、国家は敵と国家を区別する必要があるため、多くの戦争が発生します。天霞の概念を使えば、暴力に基づかない正当な秩序の可能性が高くなります。

パート 5 DAO における現在の信頼の問題点は何か、そして信頼の危機は解決できるかどうか

Annabella

zCloak Network CMO

DAO には信用と評判が必要であるだけでなく、人と人との関係がたくさんあるため、人間社会全体がそれを必要としていると思います。 DAO 内でそのような信用と評判のシステムをどのように確立するかについては、インフラストラクチャとしての ZCloak は web3 のアイデアと概念を満たすことを望み、相互運用性を向上させることを望んでいます。信頼は大規模なセンターから複数の小規模なセンターまで分散化されますが、最終的な信頼は依然として集約された状態に戻る可能性があります。システムごと、個人ごとに信頼、信用、評判の分類が異なりますが、すべての評価システムや評価基準をサポートできるサブシステムの存在が画期的な進歩となることが期待されています。

Zuzalu についての議論を聞いていると、彼女がネットワーク状態と Zuzalu の概念を理解する前の大学時代に抱いていたアイデアを思い出しました。いつか都会に閉じこもらず、たまには違う場所で暮らして仕事ができるようになり、時々は環境を変えて、いろんな人と仲良くやっていきたいと思っています。文化的な観点からもイノベーションが促進され、同じ場所に長く留まっていると創造性が低下してしまいます。異文化と融合し、異文化に触れると、新しいものが生まれます。

PART 6 DAOの生態を改善するには

劉宜思

MaskNetwork CTO 兼共同創設者

「誰もがDAOのリーダーになれる」というのは非常に興味深い現象だと思います。 DAO では多くの場合、自分がリーダーになるのではなく、誰かが自分を導いてくれるのを待っている人が常にいます。これは、企業システムからこの異なる形態の組織への移行の初期段階である可能性があります。実はこれは大きな問題なのです。実際、多くの人は実際に DAO でプロジェクトを主導したことはなく、DAO の無料リソースを実際に使用しようとしたこともありませんが、他の人によって管理され、主導されていました。

Daniel

Bit Future - Blockchain Capital の創設者および DeepDAO の創設アドバイザー

DAO は初期の新しいタイプの組織であり、実際、多くの人が DAO で何をすべきかを知りません。 DAOでは「リーダーのいない組織」という言葉をよく聞きますが、この概念はDAOでは不適切です。 DAOはフラットな関係なので、上司・部下の関係はなく、リーダーがいないというよりは、全員がリーダーでオーナーシップを持っていると言ったほうがいいでしょう。たとえば、あなたがある場所のゲストである場合、うっかり地面に何か汚れたものをこぼしてしまった場合、他の人がそれを片付けてくれるのを待たずに、自分で対処します。みんなが自発的に参加して空間を良くしていく、それがDAOの理想の姿です。

Dr.Sun

社会学者、comupageの創設者

2つの例を挙げたいと思います。最初の例は、誰かがサマーキャンプを企画し、主催者が食事と宿泊施設、そして良い環境を提供し、あなたとあなたの友達が直接遊びに行くというものです。面白いですが、共有リンクがないので、かなり退屈に感じます。 2つ目の例は、農場にミニズザルを置き、みんなで食べ物を持ち寄ってシェアし、共創ワークショップを開くというものです。すべての組織は外部の者によって組織されるのではなく、内部で自然発生的に生成されます。外部からの介入はなく、内部の価値の流れのみです。 2 つの例を使用して、集中型のリーダー管理コミュニティと分散型の自己生産的な組織形態を比較したいと思います。

ビットコインネットワークは、誰も失踪したり事故が発生したりしない唯一の分散型生態系です。 Twitter に絵文字を投稿したのを覚えていますが、WeChat は DAO だと思います。なぜなら、小規模なグループやビジネス グループで独自のコンテンツを制作している人はたくさんいますが、公開されている利用可能なリソースが不足しているからです。したがって、私たちが構築したい生態系は、ネットワークまたは国家である可能性があります。ガバナンスと管轄権を取り除き、参入障壁の低いデジタルネイティブな組織を生み出すことができます。組織内でより良く協力するために、リソースが動員され、トークン化され、物語の最初の層として使用され、新しいものが層ごとに重ね合わされます。