ข่าวหวงเหรินซวินถูกเปิดเผยว่ามีความสัมพันธ์นอกสมรสกับผู้ใต้บังคับบัญชาอีกครั้ง ความน่าจะเป็นที่จะลาออกจาก NVIDIA ภายในสิ้นเดือนใกล้แตะ 90%
- ประเด็นหลัก: หวงเหรินซวินเผชิญการหารือเรื่องการคงอยู่หรือจากไปในคณะกรรมการบริหารของ NVIDIA เนื่องจากถูกเปิดเผยความสัมพันธ์นอกสมรสสองครั้งติดต่อกัน โดยตลาดเดิมพันว่าความน่าจะเป็นที่เขาจะลาออกพุ่งสูงถึง 88%-93% แต่บริษัทขาดแผนการสืบทอดตำแหน่งที่ชัดเจน และอิทธิพลส่วนบุคคลของผู้ก่อตั้งนั้นยากที่จะทดแทนได้
- องค์ประกอบสำคัญ:
- หนังสือพิมพ์นิวยอร์กไทม์สเปิดเผยว่าหวงเหรินซวินมีความสัมพันธ์นอกสมรสกับ Kimberly Powell รองประธานฝ่ายการแพทย์และสุขภาพของ NVIDIA โดยทั้งสองถูกถ่ายภาพขณะมีปฏิสัมพันธ์ใกล้ชิดระหว่างการประชุม GTC และฝ่ายที่เกี่ยวข้องยังไม่ตอบสนองต่อเรื่องนี้
- คณะกรรมการบริหารของ NVIDIA กำลังพิจารณาจัดการประชุมเพื่อหารือเรื่องการคงอยู่หรือจากไปของหวงเหรินซวิน และวางแผนแต่งตั้งผู้รับผิดชอบชั่วคราวพร้อมคัดเลือกผู้สมัครรับตำแหน่ง CEO คนใหม่
- ข้อมูลจาก Polymarket แสดงให้เห็นว่าความน่าจะเป็นที่หวงเหรินซวินจะลาออกก่อนเดือนพฤศจิกายน 2026 เพิ่มขึ้นเป็น 88% และก่อนเดือนมีนาคม 2027 สูงถึง 93%
- ข่าวดังกล่าวทำให้ราคาหุ้นผันผวนอย่างรุนแรง โดยหุ้น NVIDIA ร่วงลง أكثرกว่า 10% ในการซื้อขายafter-hours มูลค่าตลาดหายไปกว่า 300 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ และยังส่งผลให้หุ้น AI เช่น Intel และ Dell ร่วงลงพร้อมกัน
- NVIDIA ใช้รูปแบบการบริหารแบบแบนราบ โดยหวงเหรินซวินมีผู้บริหารที่รายงานตรงต่อเขาประมาณ 36 คน บริษัทไม่มีแผนการสืบทอดตำแหน่งที่ชัดเจน และอิทธิพลส่วนบุคคลและบทบาทในการเป็นตัวแทนของผู้ก่อตั้งนั้นยากที่จะทดแทนได้
ต้นฉบับ ｜Odaily@OdailyChina）
ผู้เขียน｜Golem（@web3_golem）
เรื่องหนึ่งยังไม่ทันจบ อีกเรื่องก็เกิดขึ้นตามมา กรณีที่ Jensen Huang มีความสัมพันธ์ฉันชู้สาวกับ Alice Huang ผู้บริหารระดับสูงของบริษัทศูนย์ข้อมูล Megaspeed ในสิงคโปร์ยังไม่ได้รับการแก้ไขอย่างสมบูรณ์ ก็มีสื่อขุดพบความสัมพันธ์นอกสมรสครั้งที่สองเพิ่มเติม ตามรายงานของ The New York Times ระบุว่า Jensen Huang ยังมีความสัมพันธ์นอกสมรสกับ Kimberly Powell ผู้บริหารระดับสูงภายในบริษัทซึ่งแต่งงานแล้วเช่นกัน
ที่ร้ายแรงยิ่งกว่านั้น คือจากการที่เขาพัวพันกับความสัมพันธ์นอกสมรสหลายครั้งต่อเนื่องกัน ก่อนหน้านี้คำแถลงของฝ่าย NVIDIA ที่ระบุว่าเหตุการณ์ครั้งนี้จะไม่ส่งผลต่อการที่ Jensen Huang จะยังคงดำรงตำแหน่ง CEO ของบริษัทก็ได้ถูกยกเลิกไปแล้ว ตามรายงานของ The Wall Street Journal คณะกรรมการบริหารของ NVIDIA กำลังพิจารณาจัดการประชุมในวันพุธตามเวลาท้องถิ่น เพื่อหารือถึงอนาคตของ Jensen Huang และกำลังพิจารณาแต่งตั้งผู้ดูแลชั่วคราวก่อน พร้อมทั้งร่วมมือกับองค์กรภายนอกเพื่อคัดเลือกผู้สมัครรับตำแหน่ง CEO คนใหม่
แม้ว่าการตัดสินใจของคณะกรรมการยังไม่แน่นอน แต่ตลาดเดิมพันถึงความเป็นไปได้ที่ Jensen Huang จะลาออกหรือถูกถอดถอนได้พุ่งสูงขึ้นแล้ว จากข้อมูลของ Polymarket ความน่าจะเป็นที่ Jensen Huang จะลาออกก่อนวันที่ 30 พฤศจิกายน 2026 เพิ่มขึ้นเป็น 88% และความน่าจะเป็นที่จะลาออกก่อนวันที่ 31 มีนาคม 2027 ยังเพิ่มขึ้นถึง 93%
Musk ยังคงสนับสนุน Jensen Huang อย่างเต็มที่ เมื่อวันที่ 12 พฤศจิกายน Musk ตอบกลับโพสต์ของ zerohedge บนโซเชียลมีเดียที่เขียนว่า "Elon please hire Jensen" ว่า "นั่นจะเป็นเกียรติอย่างยิ่ง"
ข่าวเชิงลบสองต่อที่ซ้อนทับกันได้กระตุ้นให้ราคาหุ้น NVIDIA ผันผวนอย่างรุนแรงในทันที วันพุธราคาหุ้น NVIDIA ปิดเพิ่มขึ้น 2.87% แต่ในการซื้อขายหลังปิดตลาด ราคาหุ้น NVIDIA ร่วงลงครั้งหนึ่งเกิน 10% มูลค่าตลาดหายไปกว่าสามแสนล้านดอลลาร์สหรัฐ พร้อมกันนั้นยังฉุดให้ผลประกอบการของหุ้น AI อื่นๆ ลดลงตามไปด้วย โดย Intel, Dell Technologies และอื่นๆ ปรับตัวลงในเวลาเดียวกัน
ตลาดอาจยังย่อยผลกระทบเป็นลูกโซ่ที่เกิดจากชีวิตส่วนตัวของ Jensen Huang ได้ไม่หมดดีนัก Jensen Huang และฝ่าย NVIDIA ยังไม่ยืนยันหรือปฏิเสธความสัมพันธ์นอกสมรสครั้งที่สองอย่างเป็นทางการ ขณะเดียวกัน NVIDIA ก็ขาดแผนการสืบทอดตำแหน่งที่ชัดเจนอยู่แล้ว หาก Jensen Huang ถูกบังคับให้ลาออกจริง ผู้สืบทอดที่เข้ารับตำแหน่งชั่วคราวใหม่อาจไม่สามารถแบกรับภาระสำคัญได้ ซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อธุรกิจและราคาหุ้นของ NVIDIA อย่างรุนแรงยิ่งขึ้น
ผู้บริหารหญิงที่แต่งงานแล้ว อายุห่างจาก Jensen Huang 15 ปี
ผู้หญิงที่ The New York Times เปิดเผยล่าสุดว่ามีความสัมพันธ์กับ Jensen Huang คือ Kimberly Powell รองประธานฝ่ายการแพทย์ของ NVIDIA ตามรายงานระบุว่าทั้งสองถูกถ่ายภาพได้ว่ามี "การปฏิสัมพันธ์อย่างใกล้ชิด" ที่โรงแรมแห่งหนึ่งในซานโฮเซ durante การประชุมนักพัฒนา GTC ของ NVIDIA เมื่อเดือนมีนาคมปีนี้ วิดีโอยังไม่ถูกเผยแพร่บนอินเทอร์เน็ต (ผู้เห็นเหตุการณ์ใช้โทรศัพท์มือถือบันทึกวิดีโอ เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยของ Jensen Huang เข้ามาแทรกแซงและพยายามเซ็นข้อตกลงรักษาความลับ) Jensen Huang, NVIDIA และ Kimberly Powell เองต่างไม่ได้ตอบสนองต่อเรื่องนี้
Kimberly Powell
Kimberly Powell อายุ 48 ปีในปีนี้ อายุห่างจาก Jensen Huang 15 ปี เธอเป็นหนึ่งในผู้ที่รายงานตรงต่อ Jensen Huang ประมาณ 60 คน Kimberly Powell เข้าร่วม NVIDIA ในปี 2008 ดำรงตำแหน่งมากว่า 18 ปี เธอเป็นบุคคลสำคัญในการทำให้ธุรกิจด้านการแพทย์ของ NVIDIA เติบโตจากโครงการเล็กๆ ในช่วงเริ่มต้น เดิมทีเธอรับผิดชอบในการผลักดันการประยุกต์ใช้ GPU ในด้านการสร้างภาพทางการแพทย์ ในปี 2017 ได้เลื่อนตำแหน่งเป็นรองประธานฝ่ายการแพทย์ รับผิดชอบธุรกิจการแพทย์ทั่วโลก ครอบคลุมการประยุกต์ใช้การประมวลผลแบบเร่งความเร็ว AI และแพลตฟอร์มการสร้างภาพในด้านการสร้างภาพทางการแพทย์ เป็นต้น
ในด้านภูมิหลังส่วนบุคคล ตามรายงานของสื่อ Kimberly Powell แต่งงานแล้วและมีลูกสองคน โดยทั่วไปบริษัทต่างๆ มักห้ามพนักงานหรือผู้บังคับบัญชากับผู้ใต้บังคับบัญชาพัฒนาความสัมพันธ์ที่ไม่เหมาะสม NVIDIA ก็เช่นกัน จรรยาบรรณของ NVIDIA กำหนดว่าพนักงานควร "หลีกเลี่ยงสถานการณ์ใดๆ ที่อาจก่อให้เกิดความขัดแย้ง" รวมถึง "ความสัมพันธ์ส่วนตัว"
หากได้รับการยืนยันว่า Jensen Huang ในฐานะ CEO ของ NVIDIA เป็นผู้นำในการละเมิดจรรยาบรรณของบริษัท ย่อมส่งผลกระทบเชิงลบอย่างร้ายแรงต่อภาพลักษณ์ของบริษัทและการสร้างความเป็นผู้นำในอนาคต เมื่อพิจารณาถึงภาพรวมของคณะกรรมการบริหาร ครั้งนี้ Jensen Huang อาจจำเป็นต้องจากไปจริงๆ
Jensen Huang ไม่มีใครทดแทนได้
แต่หาก Jensen Huang จากไปจริง คณะกรรมการบริหารของ NVIDIA คงต้องเผชิญกับปัญหาที่หนักใจยิ่งกว่า นั่นคือ ใครจะสืบทอดตำแหน่ง
เมื่อมองจากภายในบริษัท NVIDIA ไม่ขาดผู้บริหารระดับสูง CFO Colette Kress, Jay Puri รองประธานบริหารฝ่ายปฏิบัติการภาคสนามทั่วโลก และ Debora Shoquist รองประธานบริหารฝ่ายปฏิบัติการ ล้วนเป็น veteran ที่ทำงานในสาขาของตนมาหลายปี แต่ปัญหาอยู่ที่ว่าคนเหล่านี้สามารถดูแล NVIDIA ได้หรือไม่ กับสามารถสืบทอดตำแหน่งแทน Jensen Huang ได้หรือไม่ เป็นคนละเรื่องกัน
NVIDIA ใช้รูปแบบการบริหารจัดการที่ค่อนข้างพิเศษมาโดยตลอด ตามรายงานระบุว่า จำนวนผู้บริหารระดับสูงที่รายงานตรงต่อ Jensen Huang เคยสูงถึง 55 คน ต่อมายังคงมีประมาณ 36 คน สิ่งนี้ทำให้บริษัทมีลำดับชั้นการจัดการน้อยและตัดสินใจได้อย่างมีประสิทธิภาพ แต่ในทางกลับกัน โครงสร้างเช่นนี้ก็ทำให้ Jensen Huang กลายเป็นศูนย์กลางของระบบการจัดการทั้งหมด ผู้รับผิดชอบธุรกิจแต่ละคนสามารถยืนหยัดได้ด้วยตนเอง แต่ไม่มีใครสามารถบูรณาการธุรกิจทั้งหมดเข้าด้วยกันได้ นอกจาก Jensen Huang
แตกต่างจากผู้นำของบริษัทใหญ่ๆ อื่นๆ Jensen Huang ดูเหมือนจะไม่เคยเตรียมแผนการสืบทอดตำแหน่งที่ชัดเจนอย่างจริงจัง เขาเคยพูดถึงประเด็นการสืบทอดตำแหน่งในการให้สัมภาษณ์ก่อนหน้านี้ และแสดงออกว่าไม่เห็นด้วยกับรูปแบบการ培養ผู้สืบทอดแบบดั้งเดิม ในทัศนะของ Jensen Huang ความรู้และประสบการณ์ของบริษัทควรกระจายอยู่ทั่วทั้งทีม มากกว่าจะมอบให้กับผู้สืบทอดที่กำหนดคนใดคนหนึ่งโดยเฉพาะ
Jensen Huang เป็นบุคคลที่ไม่สามารถทดแทนได้สำหรับ NVIDIA ตลอดสามสิบกว่าปีที่ผ่านมา Jensen Huang เกือบจะผูกตัวเองเข้ากับ NVIDIA เขาไม่เพียงแต่เป็นผู้ก่อตั้งบริษัทเท่านั้น แต่ยังเป็นโฆษกที่สำคัญที่สุดของ NVIDIA เสื้อหนังสีดำอันเป็นเอกลักษณ์นั้นได้กลายเป็นเครื่องแต่งกายประจำตัวของเขาในการประชุมเทคโนโลยีระดับโลก การประชุมสุดยอดอุตสาหกรรม และกิจกรรมของรัฐบาลต่างๆ ไม่ว่าจะเป็นการเปิดตัว GPU รุ่นใหม่ การอธิบายเส้นทางเทคโนโลยีของ NVIDIA หรือการเจรจาความร่วมมือกับรัฐบาลต่างๆ และบริษัทยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยี ผู้ที่ยืนอยู่แถวหน้าของ NVIDIA ก็คือ Jensen Huang เสมอ
ดังนั้น คณะกรรมการบริหารจะเปลี่ยนคนได้ง่าย ผู้สืบทอดตำแหน่งอาจรับช่วงการดำเนินงานประจำวันได้ แต่การจะรับช่วงอิทธิพลในอุตสาหกรรมและความสามารถในการเรียกพลังตลาดของ Jensen Huang ได้ในระยะเวลาอันสั้นนั้น คงไม่ใช่เรื่องง่ายนัก
สำหรับบริษัทที่มีมูลค่าตลาดหลายล้านล้านดอลลาร์สหรัฐและพึ่งพาอิทธิพลส่วนบุคคลของผู้ก่อตั้งอย่างสูง การเปลี่ยน CEO อาจหมายถึงทิศทางกลยุทธ์ในอนาคตของ NVIDIA ที่ต้องประเมินใหม่ แม้ว่าธุรกิจของบริษัทจะไม่หยุดชะงักลงในทันทีเนื่องจากการจากไปของ Jensen Huang แต่ NVIDIA ที่ไม่มี Jensen Huang ยังจะเป็น NVIDIA บริษัทเดิมหรือไม่
