ทดสอบความภักดีของพนักงานด้วย "วัฒนธรรมมีม"? ครั้งนี้มูลนิธิ Ethereum สร้างเรื่องใหญ่จริงๆ

มูลนิธิ Ethereum กำลังมีเรื่องอีกแล้ว

เมื่อวันที่ 4 พฤศจิกายน Nixo อดีตพนักงาน ได้ฟ้องมูลนิธิ Ethereum, Vitalik และคนอื่น ๆ ต่อศาลรัฐบาลกลางแห่งรัฐโคโลราโด สหรัฐอเมริกา เธอกล่าวหาว่าเธอถูกมูลนิธิ Ethereum เลิกจ้างหลังจากแจ้งผู้บริหารเป็นลายลักษณ์อักษรว่าป่วยเป็นมะเร็งได้สิบสามวัน และหลังจากเข้าร่วม organizing "การยื่นคำร้องร่วม" ของพนักงานมูลนิธิได้สิบสองวัน

สิ่งที่ทำให้เรื่องนี้กลายเป็นกระแสยังมี "ใบอนุญาตเซ็ปปุกุ" ที่ปรากฏอยู่ในแถลงการณ์พันธกิจของมูลนิธิอีกด้วย

แถลงการณ์ Mandate

เอกสารที่มีข้อโต้แย้งนี้ชื่อว่า "The Ethereum Foundation Mandate" คำว่า Mandate ในที่นี้สามารถเข้าใจได้ว่าเป็นแถลงการณ์พันธกิจ ตอบคำถามว่ามูลนิธิมีอยู่เพื่ออะไร จะทำอะไรต่อไป และหลักการใดบ้างที่ไม่อาจประนีประนอมได้

แก่นของเอกสารนี้ไม่ยากเกินเข้าใจ Ethereum ต้องรักษาการต่อต้านการเซ็นเซอร์ โอเพนซอร์ส การคุ้มครองความเป็นส่วนตัว และความปลอดภัย และมูลนิธิมีหน้าที่ช่วยให้หลักการเหล่านี้ดำรงอยู่ได้ในระยะยาว ยังระบุชัดว่ามูลนิธิไม่ใช่ผู้ปกครอง เจ้าของ หรือผู้ปกครองของ Ethereum ทุกคนสามารถสร้างสิ่งที่ต้องการบนเครือข่ายนี้ได้ โดยไม่ต้องขออนุญาตจากศูนย์กลางใด ๆ ก่อน

ปัญหาอยู่ที่หน้า 11

ในภาพประกอบมีข้อความ Source Seppuku License ซึ่งแปลตรงตัวว่า "ใบอนุญาตเซ็ปปุกุซอร์สโค้ด" เชื่อมโยงการไม่ปฏิบัติตามคำมั่น การแก้ไขหรือลบใบอนุญาต เข้ากับ "การจบชีวิตตนเองด้วยดาบ" ข้าง ๆ ยังมีข้อความอีกประโยคหนึ่ง ซึ่งมีความหมายว่า หากมูลนิธิผิดคำมั่นอันศักดิ์สิทธิ์ต่อ Ethereum ก็ยินดีจะเชือดคอตนเอง

นี่เป็นมุกที่มาจากวงวัฒนธรรม Milady โดย Milady ในภาษาจีนมักเรียกว่า 米莱迪 เป็นชุด NFT อวาตาร์สไตล์อนิเมะที่ Remilia เปิดตัวในปี 2021 ชุมชนที่ก่อตัวขึ้นรอบอวาตาร์เหล่านี้ชื่นชอบการล้อเลียน การยั่วยุ และการต่อต้านการตรวจสอบทางศีลธรรม สมาชิกจำนวนมากยังถือมันเป็นอัตลักษณ์ทางวัฒนธรรมในการแสดงออกถึงแนวคิดเสรีภาพ Vitalik เคยใช้อวาตาร์ Milady มาก่อน ดังนั้นการที่สุนทรียศาสตร์นี้ปรากฏในเอกสารมูลนิธิจึงมีบริบททางวัฒนธรรมรองรับ

ผู้บริหารยังอธิบายชัดเจนว่าข้อความเซ็ปปุกุเป็นการอ้างอิงทางศิลปะและวัฒนธรรม ไม่จำเป็นต้องปฏิบัติตามตัวอักษร แบบฟอร์มยืนยันของพนักงานในภายหลังยังเพิ่มเติมเป็นพิเศษว่าคำมั่นนี้ไม่เกี่ยวข้องกับการเซ็ปปุกุจริง ๆ

แต่พนักงานบางคนไม่ยอมรับการเอาเรื่องนี้มาล้อเล่น ตามคำบรรยายในคำฟ้อง หลังจากร่างถูกส่งให้พนักงานมูลนิธิ Ethereum แสดงความเห็นเมื่อปลายเดือนกุมภาพันธ์ มี 79 คนลงคะแนนเรียกร้องให้ลบส่วนนี้ออก มีคนกล่าวว่าตนเพิ่งสูญเสียเพื่อนร่วมงานที่ฆ่าตัวตายเมื่อปีก่อน Vitalik เคยรับปากจะแก้ไขเนื้อหาที่มีข้อโต้แย้ง แต่ฉบับทางการที่ประกาศเมื่อวันที่ 13 มีนาคมกลับยังคงเก็บไว้

สำหรับพนักงาน การสนทนาเริ่มเปลี่ยนจาก "มุกนี้เหมาะสมหรือไม่" ไปเป็น "ความเห็นของเรานับได้จริงหรือเปล่า"

เมื่อวันที่ 20 มีนาคม Bastian Aue ผู้ร่วมดำรงตำแหน่งกรรมการบริหารในขณะนั้น เรียกร้องให้พนักงานทุกคนแสดงจุดยืนภายในกำหนด มีเพียงสองตัวเลือก คือยืนยันว่าจะปฏิบัติตาม Mandate หรือขอลาออกพร้อมค่าชดเชย การไม่ส่งคำยืนยันก็ถือว่าเลือกออก

ขณะนั้น Nixo ดูแลด้านการสนับสนุนโปรโตคอลระบบนิเวศ มีส่วนร่วมประสานการ討論และการอัปเกรดของนักพัฒนาหลัก Ethereum เธอและ Trent Van Epps เพื่อนร่วมงานได้ร่างจดหมายเปิดผนึกซึ่งในที่สุดมี 53 คนลงชื่อ คิดเป็นประมาณครึ่งหนึ่งของแผนกโปรโตคอล

เนื้อหาของจดหมายนี้สำคัญมาก พนักงานสนับสนุนทิศทางโดยรวมของ Mandate ให้คำมั่นว่าจะทำงานต่อไปตามหลักการต่อต้านการเซ็นเซอร์และความเป็นอิสระของบุคคล แต่ปฏิเสธที่จะยืนยันภายใต้แรงกดดันจากการสูญเสียงาน และระบุชัดว่าจะปฏิบัติหน้าที่ต่อไป ไม่ได้ลาออก

เมื่อวันที่ 27 มีนาคม Aue ยอมรับการแสดงออกนี้ในตอนหนึ่ง ยอมรับคำมั่นของผู้ลงชื่อต่อพันธกิจ และยอมรับว่าวิธีการจัดการจำเป็นต้องปรับปรุง อย่างไรก็ตาม เมื่อวันที่ 6 เมษายน ผู้จัดระเบียบการลงชื่อทั้งสองคนได้รับแจ้งการเลิกจ้างตามลำดับ Nixo ได้แจ้งผู้บริหารเป็นลายลักษณ์อักษรเมื่อสิบสามวันก่อนหน้านั้นว่าตนป่วยเป็นมะเร็ง เธอกล่าวว่าในการสนทนาเรื่องการเลิกจ้าง Aue ยังยกย่องบันทึกการทำงานของเธอ แต่ปฏิเสธที่จะอธิบายเหตุผลของการเลิกจ้าง

นี่คือส่วนที่หนักหน่วงจริง ๆ ของการฟ้องร้อง ข้อกล่าวหาที่ Nixo ยื่นเกี่ยวข้องกับการเลือกปฏิบัติ การ représailles และสิทธิการลาพักรักษาพยาบาล ซึ่งไกลเกินกว่า "มีคนไม่เข้าใจมุกเซ็ปปุกุ" คำฟ้องยังบันทึกด้วยว่าทนายความของนิติบุคคลสิงคโปร์ของมูลนิธิก่อนหน้านี้ปฏิเสธการกระทำผิดกฎหมาย การบังคับขู่เข็ญ และการ représailles โดยอ้างว่าข้อตกลงการจากไปและข้อกำหนดอนุญาโตตุลาการมีผลใช้บังคับ

การ "กลั่นกรอง" ของชุมชน Milady

ทำไมฝ่าย Milady จึงสนับสนุนเอกสารนี้มากนัก?

ในความเข้าใจของ Charlotte Fang ผู้สร้าง Milady และคนอื่น ๆ การเข้ารหัสลับคือการเคลื่อนไหวเพื่อปกป้องเสรีภาพ прежде всего โค้ดทำให้ธุรกรรมถูกขัดขวางได้ยากขึ้น แต่ทั้งอุตสาหกรรมก็อาจค่อย ๆ ยอมรับการเซ็นเซอร์ทางวัฒนธรรม เริ่มตัดสินว่าใครมีสิทธิ์มีส่วนร่วมตามว่าคำพูดเหมาะสมหรือไม่ คบหากับใครเหมาะสมหรือไม่

Remilia เรียกการต่อต้านการเปลี่ยนแปลงนี้ว่า"เกลียวบริสุทธิ์ของไซเฟอร์พังค์" ไซเฟอร์พังค์สามารถเข้าใจง่าย ๆ ว่าเป็นผู้ที่หวังใช้เทคโนโลยีการเข้ารหัสลับเพื่อปกป้องความเป็นส่วนตัวและลดการพึ่งพาอำนาจศูนย์กลาง "การทำให้บริสุทธิ์" ที่ว่านี้คือการดึงการเข้ารหัสลับกลับไปสู่หลักการอย่างเสรีภาพในการพูด ตลาด การสมาคม ข้อมูล และความคิดอยู่ตลอดเวลา Milady รับบทเป็นฝ่ายต่อต้านทางวัฒนธรรมในเรื่องเล่าของตนเองชุดนี้

ดังนั้นการยั่วยุจึงมีประโยชน์ właśnie ความสามารถของคนหนึ่งในการทนต่ออวาตาร์และมุกที่ตนเองเกลียด ถูกใช้เป็นวิธีทดสอบแนวคิดเสรีภาพ การตอบสนองต่อกระแสวิกฤตครั้งนี้ของ Charlotte ก็เป็นไปตามแนวคิดนี้ เขาเรียก Milady ว่าเป็นอาวุธทางวัฒนธรรมที่ขับเคลื่อนคุณค่าของไซเฟอร์พังค์ และตีความการใช้มันของ Vitalik ว่าเป็นการแก้ไขแนวทางภายในองค์กร

Bonkle แกนนำชุมชน Milady ได้ประเมินการเรียกร้องให้ลงนามใน Mandate ว่าเป็นการกรองที่มีประสิทธิภาพตั้งแต่ในบทความเมื่อวันที่ 23 พฤษภาคม ตามมาตรฐานของเขา เงินเดือน ความสัมพันธ์ส่วนตัว และความสบายใจส่วนบุคคล ล้วนไม่อาจอยู่เหนือพันธกิจของการเข้ารหัสลับเพื่อปกป้องเสรีภาพ

เขายังให้คำอธิบายที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้น นักพัฒนาและเงินทุนหมุนเวียนรอบมูลนิธิมายาวนาน ซึ่งในตัวเองก็ก่อตัวเป็นศูนย์กลาง การที่ผู้คนออกจากมูลนิธิไปสร้างต่อในองค์กรต่าง ๆ กลับสามารถกระจายการพึ่งพานี้ได้ ดังนั้นเขาจึงมองการจากไปของผู้คนเป็นโอกาสในการกระจายอำนาจ ออกจากมูลนิธิแล้วยังสามารถสร้าง Ethereum ในองค์กรอื่นได้

เมื่อการฟ้องร้องครั้งนี้จุดกระแสการสนทนา การตอบสนองของ Bonkle ก็รุนแรงยิ่งขึ้น เขายกระดับเหตุการณ์ขึ้นสู่ระดับที่เสรีภาพทางความคิด เสรีภาพในการแสดงออก และเสรีภาพในการสมาคมกำลังถูกทดสอบ ตั้งคำถามว่าทำไมต้องขอความช่วยเหลือจากศาลรัฐเพื่อข้อพิพาทส่วนบุคคล ในเรื่องเล่าของเขา Ethereum กำลังเตรียมพร้อมสำหรับการต่อต้านอำนาจรัฐและเทคโนโลยีที่แข็งแกร่งยิ่งขึ้นในอนาคต องค์กรต้องการคนที่สามารถรับมือกับความขัดแย้งได้

คำกล่าวเหล่านี้แสดงให้เห็นจุดยืนที่ชัดเจนจุดหนึ่งภายใน Milady พวกเขามองวิกฤตครั้งนี้เป็นการเลือกแนวทาง และยินดีให้การกรองเกิดขึ้น

ทนายความ Gabriel Shapiro ก็เห็นว่าการที่องค์กรเรียกร้องให้พนักงานเห็นด้วยกับพันธกิจเป็นเรื่องปกติ "เซ็ปปุกุ" ไม่สามารถตีความตามตัวอักษรได้อย่างชัดเจน เขายังวิพากษ์วิจารณ์การที่โจทก์เปิดเผยบันทึกเสียงโทรศัพท์โดยไม่ได้รับความยินยอมจาก Vitalik และสงสัยว่าพนักงานบางคนกำลังเก็บหลักฐานเพื่อการฟ้องร้องตั้งแต่ต้น นี่คือการตัดสินของเขาต่อแรงจูงใจของคู่กรณี

เสรีภาพ?

การเตือนของ Milady เกี่ยวกับวัฒนธรรมการเข้ารหัสลับนั้นมีเหตุผล เครือข่ายที่ต่อต้านการเซ็นเซอร์ต้องรองรับการแสดงออกที่ทำให้คนไม่สบายใจ ระบบที่รับได้เพียงคำพูดอ่อนโยนและมุมมองที่คุ้นเคย ยากที่จะรักษาความเปิดกว้างไว้ได้ภายใต้แรงกดดัน คุณค่าของ Ethereum ไม่สามารถวัดได้ด้วยราคาเหรียญ รายได้ และส่วนแบ่งตลาดเพียงอย่างเดียว

มูลนิธิก็มีสิทธิ์เลือกทิศทางเช่นกัน ต้องการให้พนักงานปฏิบัติตามเป้าหมายงานที่ชัดเจน ไม่สามารถถกเถียงทุกการตัดสินใจอย่างไม่สิ้นสุด ความเต็มใจลงทุนในเทคโนโลยีต่อต้านการเซ็นเซอร์และความเป็นส่วนตัว ควรเป็นข้อกำหนดพื้นฐานในการเข้าร่วมองค์กรประเภทนี้

แต่ในความขัดแย้งครั้งนี้ พนักงานได้แสดงการสนับสนุนทิศทางเหล่านี้แล้ว สิ่งที่จดหมายเปิดผนึกปฏิเสธคือวิธีการบังคับให้แสดงจุดยืน Nixo ยังกล่าวชัดว่า เมื่อเทียบกับความเชื่อมโยงระหว่างเซ็ปปุกุกับ Milady เธอไม่พอใจมากกว่าที่ความเห็นที่เกือบเป็นเอกฉันท์ถูกเพิกเฉย การจัดคนเหล่านี้ทั้งหมดว่าเป็นผู้ที่พันธกิจไม่มั่นคง แท้จริงแล้วเป็นการเพิกเฉยต่อข้อเรียกร้องที่แท้จริงของพวกเขา

ตามบันทึกในคำฟ้อง Vitalik ยอมรับในการสนทนาต่อมาว่าพนักงานควรได้รับเวลาหลายสัปดาห์ในการพิจารณา แต่ในขณะเดียวกันเขาก็กลัวว่าหาก "การทำให้เรื่องใหญ่" ได้ผลจริง พฤติกรรม "ก่อเรื่อง" ทำนองนี้จะทวีความรุนแรงขึ้น นี่คือความกังวลของผู้บริหาร แต่หลังจากยอมรับข้อเรียกร้องการลงชื่อร่วมของพนักงานและยืนยันทิศทางที่ทุกคนเห็นด้วยแล้ว การเลิกจ้างผู้จัดระเบียบการลงชื่อทั้งสองคนจะส่งสัญญาณอะไรให้กับคนที่เหลืออยู่?

เอกสาร Mandate เองเรียกร้องให้ผู้นำปฏิบัติต่อความขัดแย้งอย่างดี อธิบายการตัดสินใจที่ยากลำบากอย่างอดทน ยอมรับและชี้แจงเมื่อทำผิดร้ายแรง การที่พนักงานเรียกร้องให้เสียงของตนได้รับการปฏิบัติอย่างจริงจังนั้นสอดคล้องกับคำมั่นเหล่านี้

มูลนิธิมีสิทธิ์ยึดมั่นในพันธกิจไซเฟอร์พังค์ และมีสิทธิ์เลือกสุนทรียศาสตร์ของ Milady แต่ไม่ควรใช้การยอมจำนนต่อสุนทรียศาสตร์และวิธีการจัดการบางอย่างเป็นเครื่องพิสูจน์ว่าพนักงานเห็นด้วยกับเสรีภาพหรือไม่

เมื่อพิจารณากระบวนการจัดการที่ปรากฏในคำฟ้อง การเรียกร้องให้พนักงานแสดงความจงรักภักดีภายในกำหนด แล้วเลิกจ้างผู้จัดระเบียบที่เห็นต่างในภายหลัง ได้ทำลายคุณค่าที่แถลงการณ์นี้ต้องการรักษาไว้

Ethereum ต้องการคนที่กล้าพูดไม่ต่ออำนาจภายนอก มูลนิธิก็ต้องการอนุญาตให้พนักงานกล้าพูดไม่ต่อผู้นำของตนเองเช่นกัน