BTC
ETH
HTX
SOL
BNB
ดูตลาด
简中
繁中
English
日本語
한국어
ภาษาไทย
Tiếng Việt

Ouyi OKX ได้รับรางวัล LinkedIn 2022 Global Attractive Employer Award และกลายเป็นบริษัทเทคโนโลยี Web3 เพียงแห่งเดียวในรายการ

欧易OKX
特邀专栏作者
บทความนี้มีประมาณ 720 คำ การอ่านทั้งหมดใช้เวลาประมาณ 2 นาที
ความสามารถเป็นสินทรัพย์ที่มีค่าที่สุดขององค์กร และยังเป็นกุญแจสำคัญในการรักษาตำแหน่งผ
สรุปโดย AI
ขยาย
ความสามารถเป็นสินทรัพย์ที่มีค่าที่สุดขององค์กร และยังเป็นกุญแจสำคัญในการรักษาตำแหน่งผ

เมื่อวันที่ 21 ธันวาคม 2022 LinkedIn ได้ประกาศรางวัล "MostIn 2022 Global Attractive Employer" อย่างเป็นทางการ Ouyi OKX อยู่ในรายชื่อและกลายเป็นบริษัทเทคโนโลยี Web3 เพียงแห่งเดียวในรายชื่อนี้ ในแง่ของเส้นทางการพัฒนาความสามารถและความรับผิดชอบต่อสังคม

"นายจ้างที่น่าดึงดูดที่สุดในโลกในปี 2022" เป็นรายชื่อที่รวบรวมโดย LinkedIn โดยอิงจากข้อมูลขนาดใหญ่ของสมาชิก 875 ล้านคนทั่วโลก ใช้พลังของตัวอย่างเพื่อสร้างแรงบันดาลใจให้บริษัทจีนจำนวนมากขึ้นเพื่อส่งเสริมการปรับใช้บุคลากรที่มีความสามารถทั่วโลกและมอบโอกาสในการทำงานให้กับผู้มีความสามารถที่โดดเด่น นอกจาก Ouyi OKX แล้ว บริษัทที่ได้รับรางวัลยังรวมถึง Alibaba, ByteDance, Tencent, Huawei, Tesla China, Xiaomi, JD.com และบริษัทที่มีชื่อเสียงอื่นๆ อีกมากมาย

นับตั้งแต่ก่อตั้งขึ้นในปี 2560 Ouyi OKX ได้ยืนกรานที่จะดื่มด่ำกับนวัตกรรมและผลิตภัณฑ์และบริการของบริษัทได้ครอบคลุมกว่า 200 ประเทศและภูมิภาคทั่วโลก มีศูนย์สำนักงานในสหรัฐอเมริกา สิงคโปร์ ฮ่องกง มอลตา ดูไบ ดับลิน ฯลฯ โดยมีผู้ใช้มากกว่า 20 ล้านคนและพนักงาน 3,000 คน ก่อนหน้านี้ ตามประกาศอย่างเป็นทางการของ Ouyi OKX Ouyi OKX จะรับผิดชอบสังคมอย่างแข็งขัน จัดหางานให้มากขึ้น และขยายการรับสมัครผู้มีความสามารถทั่วโลกต่อไป ทำให้จำนวนทีมทั้งหมดเพิ่มเป็น 5,000 คน

ความสามารถเป็นสินทรัพย์ที่มีค่าที่สุดขององค์กร และยังเป็นกุญแจสำคัญในการรักษาตำแหน่งผู้นำในการแข่งขันที่รุนแรงในอุตสาหกรรม Ouyi OKX ให้ความสำคัญอย่างยิ่งต่อการบ่มเพาะและพัฒนาความสามารถและดำเนินการจากทุกด้าน ประการแรก สวมบทบาทเป็นพนักงานและให้การรักษาที่แข่งขันได้และรับประกันสวัสดิการในอุตสาหกรรม ประการที่สอง เพิ่มการลงทุนต่อไปเพื่อช่วยให้พนักงานปรับปรุง ความเป็นมืออาชีพและทักษะทางวิชาชีพของพนักงานและองค์กรเติบโตไปด้วยกัน ประการที่สาม คือการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เปิดกว้างและครอบคลุมเพื่อให้พนักงานที่มีภูมิหลังทางวัฒนธรรมที่แตกต่างกันสามารถตระหนักถึงคุณค่าในตนเอง ประการที่สี่ คือการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีความเห็นอกเห็นใจผู้อื่น ดูแล, จัดกิจกรรมองค์กรที่หลากหลาย, สำรวจสำนักงานระยะไกล ฯลฯ

จากข้อมูลของ Ouyi OKX การเติบโตอย่างรวดเร็วของบริษัทเป็นผลมาจากความพยายามร่วมกันของพนักงานทุกคน ในอนาคต บริษัทจะยังคงมุ่งมั่นปรับปรุงความสุขของพนักงานและในขณะเดียวกันก็สร้างโครงสร้างพื้นฐานทางนิเวศวิทยาที่มีการเข้ารหัสชั้นนำของโลก บริการและส่งเสริม blockchain และสินทรัพย์ดิจิทัลเป็นพันล้านดอลลาร์ ยินดีต้อนรับ ชีวิตของผู้ใช้หลายล้านคน


OKX
ยินดีต้อนรับเข้าร่วมชุมชนทางการของ Odaily
กลุ่มสมาชิก:
https://t.me/Odaily_News
กลุ่มสนทนา:
https://t.me/Odaily_GoldenApe
บัญชีทางการ:
https://twitter.com/OdailyChina
ค้นหา
สารบัญบทความ
ดาวน์โหลดแอพ Odaily พลาเน็ตเดลี่
ให้คนบางกลุ่มเข้าใจ Web3.0 ก่อน
IOS
Android