DAOs: โลกใหม่ที่กล้าหาญ?

毛球科技

特邀专栏作者

2022-02-16 13:01

บทความนี้มีประมาณ 5351 คำ การอ่านทั้งหมดใช้เวลาประมาณ 8 นาที

ลักษณะที่สำคัญที่สุดขององค์กรแบบกระจายอำนาจ และคุณลักษณะที่กำหนดความสำเร็จในระยะยาวใน

"เราไม่ใช่ผู้สร้างประวัติศาสตร์ เราถูกสร้างโดยประวัติศาสตร์"

—มาร์ติน ลูเทอร์ คิง จูเนียร์ พลังแห่งความรัก

การทำงานร่วมกันเกิดขึ้นผ่านองค์กรต่างๆ และแต่ละยุคก็มีรูปแบบของตนเอง

มันเริ่มขึ้นจากชนเผ่าต่างๆ เมื่อเสียง ตำนาน และเรื่องเล่าทำให้มนุษย์กลุ่มแรกสามารถจัดการเสบียงอาหารที่นักล่าและผู้รวบรวมสามารถรวบรวมได้ เมื่อถึงเวลาตั้งถิ่นฐานในหมู่บ้านเรื่องราวเหล่านี้กลายเป็นลัทธิศาสนาและวัฒนธรรมเพื่อจัดระเบียบงานภาคสนาม

การประดิษฐ์ระบบการเขียนและการนับทำให้ง่ายต่อการสื่อสารคำและตัวเลขในลักษณะที่ไม่สูญเสีย เงินตามมาในไม่ช้า เมื่อการค้ากลายเป็นสิ่งจำเป็นในการจัดระเบียบการเกษตร (ธัญพืช เนื้อ และปลา) เหนือดินแดนที่ใหญ่กว่าผ่านตลาด

สิ่งนี้นำไปสู่องค์กรประเภทใหม่ที่เรียกว่าเมืองและอาณาจักร เงินยังทำให้ง่ายต่อการสร้างองค์กรทางทหาร แต่ยังต้องการความสามารถในการเก็บภาษีด้วย

คำอธิบายภาพ

▼ภาพประกอบบทความของ Yuval Noah Harari เรื่อง "Reinventing Art Will Be the Most Critical Skill of This Century"

นี่คือเนื้อหาที่นำไปสู่การตั้งรกรากของทั้งห้าทวีปและการดัดงอของธรรมชาติเพื่อตอบสนองความต้องการของมนุษย์ ทำให้เกิดมานุษยวิทยา

ตลอดประวัติศาสตร์ เทคโนโลยีใหม่ได้เปิดใช้งานองค์กรประเภทใหม่ ทำให้เราสามารถทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น

ชื่อระดับแรก

01. DAO คืออะไร

กพท. ย่อมาจาก Decentralized Autonomous Organization มีมาตั้งแต่ปี 2559 ปัจจุบัน DAO กำลังจะกลายเป็นกระแสหลักและมีแนวโน้มที่เกี่ยวข้องต่อไป

อาจเป็นเพราะการแพร่ระบาด เทคโนโลยี Web3 เติบโตขึ้นเรื่อย ๆ และผู้คนจำนวนมากขึ้นกำลังมองหาวิธีการทำงานใหม่ ๆ จากข้อมูลล่าสุดของสำนักสถิติ: ภายในสิ้นปี 2564 จำนวนพนักงานที่มีความยืดหยุ่นในจีนมีถึง 200 ล้านคน

คำอธิบายภาพ

▼ภายในสิ้นปี 2564 การจ้างงานแบบยืดหยุ่นของจีนมีมากกว่า 200 ล้านคน

ผู้คนกำลังมองหาสภาพแวดล้อมการทำงานที่พวกเขาสามารถมีอิสระมากขึ้น เป็นอิสระมากขึ้น และเชื่อมโยงกับสาเหตุและทีมที่พวกเขาเชื่อมากขึ้น แทนที่จะเชื่อมโยงกับลำดับชั้นทั่วไป บริษัท และสภาพแวดล้อมที่มีการแข่งขันสูงที่คล้ายคลึงกันน้อยลงเรื่อยๆ

หากแนวโน้มนี้ยังคงดำเนินต่อไป เป็นไปได้มากที่เราจะได้ยินเกี่ยวกับ DAO มากขึ้นเรื่อย ๆ ในอีกไม่กี่ปีและทศวรรษข้างหน้า

"ทำไมล่ะ ลองนึกภาพสถานที่ซึ่งผู้คนจากทั่วโลกมารวมตัวกันเพื่อทำงานในลักษณะที่เป็นอิสระ โดยไม่มีอำนาจจากส่วนกลาง ที่ซึ่งกฎและการตัดสินใจได้รับการควบคุมโดยอิสระในลักษณะที่เป็นอิสระ 100% ซึ่งเข้ารหัสโดยอัลกอริทึม ความคิดบ้าๆ หรือเปล่า?

แล้ว DAO คืออะไรกันแน่? ประการแรก DAO เป็นองค์กรหนึ่ง ทุกคนรู้เรื่องนี้

เราสามารถอ้างถึงองค์กรได้อย่างง่ายดายว่าเป็นกลุ่มคนหรือหน่วยงานที่มารวมตัวกันเพื่อทำงานร่วมกันเพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมกัน องค์กรได้กำหนดกฎและโปรโตคอลที่กำหนดวิธีที่สมาชิกทำงานร่วมกันเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้

ประการที่สอง DAO มีการกระจายอำนาจ ดังนั้น การอ้างถึงข้อเท็จจริงที่ว่าองค์กรไม่มีหน่วยงานกลาง บุคคล หรือผู้ถือหุ้นที่ควบคุมองค์กร

นอกจากนี้ยังไม่มีลำดับชั้นทั่วไป องค์กรแบบกระจายอำนาจกำลังผุดขึ้นในหลายพื้นที่ โดยส่วนใหญ่อยู่ในรูปแบบของชุมชน หรือธุรกิจที่มีความคิดก้าวหน้ามากขึ้นที่ใช้รูปแบบการทำงาน เช่น การทำสัญญาและการจัดการตนเอง

คำอธิบายภาพ

▼ คลิปภาพยนตร์ "Twelve Citizens"

ประการที่สาม และนี่คือจุดที่มันน่าสนใจ มันเป็นอิสระ! การปกครองตนเองหมายความว่าองค์กรนั้นเป็นอิสระอย่างสมบูรณ์ ไม่จำเป็นต้องเป็นของใคร และสามารถปกครองตนเองได้ กล่าวคือ ในองค์กรทั่วไป (แม้แต่องค์กรแบบกระจายอำนาจ) ผู้คนเป็นเจ้าของ ผู้แบกรับ และผู้ดำเนินการตัดสินใจ

DAO เป็นสิ่งที่ทำและบังคับใช้การตัดสินใจด้วยตนเอง ยังไง? เนื่องจาก DAO ถูกสร้างและปรับใช้บนบล็อกเชน ซึ่งเป็นเทคโนโลยีที่ช่วยให้องค์กรต่างๆ เป็นอิสระอย่างเต็มที่

ชื่อระดับแรก

02. จิตวิญญาณ

ในแง่ที่บริสุทธิ์ที่สุด DAO เป็นองค์กรที่ดำเนินการและเป็นเจ้าของโค้ดอย่างมีประสิทธิภาพ

คุณสามารถทำให้ฟังก์ชันหลักหลายอย่างขององค์กรของคุณเป็นแบบอัตโนมัติได้ เช่น การเงินและการชำระเงิน แต่คุณยังสามารถทำให้การตัดสินใจเป็นแบบอัตโนมัติได้อีกด้วย

โดยปกติจะทำได้ผ่านชุดกระเป๋าเงิน Crypto ที่ดำเนินการและตัดสินใจทั้งหมดผ่านรหัส และรหัสหรือหนังสือกฎนั้นจะถูกเขียน ปรับใช้ และมีอยู่ในบล็อกเชน ตั้งแต่วินาทีที่สัญญาอัจฉริยะถูกปรับใช้ DAO ก็ดำรงอยู่อย่างมีประสิทธิภาพ

การเป็นสมาชิกใน DAO ยังเป็นแนวคิดที่แตกต่างอย่างมากเมื่อเทียบกับองค์กรแบบดั้งเดิม

การมีส่วนร่วมส่วนใหญ่ใน DAO เกิดขึ้นในรูปแบบของการถือครองโทเค็นหรือการเป็นเจ้าของ NFT ซึ่งจะใช้ในการตัดสินใจตามระบอบประชาธิปไตยระหว่างผู้ถือ/กระเป๋าเงินทั้งหมด เป็นวิธีที่ลื่นไหลมากในการเข้าร่วม และคุณสามารถเข้าร่วมและออกได้ตลอดเวลา

คำอธิบายภาพ

▼Vitalik Buterin เผยแพร่บทความเกี่ยวกับ DAO บน Twitter

ในขณะเดียวกัน DAO ยังคงพึ่งพามนุษย์อย่างมากในการดำเนินการทั้งหมดที่ไม่สามารถทำได้ แต่ในขณะเดียวกัน เนื่องจากเป็นการกระจายอำนาจและเป็นอิสระ การตัดสินใจทั้งหมดจึงถูกจัดเก็บและสร้างขึ้นจากสัญญาอัจฉริยะที่ควบคุมองค์กร และไม่ รอบบุคคลหรือองค์กรที่เฉพาะเจาะจง

มันยากเหลือเกินที่จะเข้าใจ ในแง่หนึ่ง เรากำลังพูดถึงองค์กรอิสระเต็มรูปแบบที่เกือบจะฟังดูเหมือนไซไฟดิสโทเปีย และในทางกลับกัน เรายังคงพูดถึงวิธีการทำงานของมนุษย์

คำอธิบายภาพ

▼Annika Lewis เปรียบเทียบ DAO กับจิตวิญญาณในบทความของเธอเกี่ยวกับการอธิบาย DAO

ตามแนวคิดแล้ว DAO นั้นเป็นอิสระอย่างเต็มที่และปกครองตนเอง ซึ่งหมายความว่าตราบใดที่กลไกฉันทามติระหว่างกระเป๋าเงินและผู้ถือโทเค็นทำงาน อัลกอริทึมจะจัดการทุกอย่างในรูปแบบที่บริสุทธิ์ที่สุด

อย่างไรก็ตาม ความจริงนั้นแตกต่างออกไป และเรารู้ว่านี่ไม่ใช่กรณี ดังที่เรากล่าวไว้ว่า DAO ยังคงพึ่งพามนุษย์อย่างมากในการดำเนินการทั้งหมดที่ไม่สามารถทำได้ คุณต้องสร้างสิ่งต่าง ๆ พัฒนาโค้ด สร้าง UX/UI โต้ตอบกับพันธมิตรภายนอก ฯลฯ

คนเหล่านี้อาจได้รับการว่าจ้างหรือให้อำนาจโดย DAO แต่เมื่อมนุษย์เข้าสู่สนาม

นี่คือเหตุผลที่การยอมรับตั้งแต่เริ่มต้นว่า DAO ไม่มีการกระจายอำนาจอย่างเต็มที่หรือเป็นอิสระอย่างสมบูรณ์อาจเป็นแนวทางที่ดี นั่นเป็นเพราะ DAO นั้นมีลักษณะเฉพาะมากกว่าโครงสร้างเฉพาะ

คำอธิบายภาพ

▼DAO กำลังเร่งการพัฒนา เก็ตตี้

ชื่อระดับแรก

03. ออราเคิล

ในระบบเศรษฐกิจแบบกระจายอำนาจ แหล่งข่าวที่เชื่อถือได้มีความสำคัญมากกว่าในระบบเศรษฐกิจแบบดั้งเดิม สัญญาทางธุรกิจจะเป็นไปโดยอัตโนมัติมากขึ้น ตอบสนองต่อเหตุการณ์ข่าวได้ทันที (บริการข่าวอัตโนมัติในระบบ P2P เรียกว่า oracle)

คำอธิบายภาพ

▼เครือข่าย DAO | ตั้งอยู่ใกล้แวนคูเวอร์ บริติชโคลัมเบีย Seed Club "Instigator" Jess Sloss สำหรับ DAO ที่ต้องการ·······

ออราเคิลแบบรวมศูนย์เหล่านี้ได้รับการแนะนำสำหรับโครงการ P2P ร่วมสมัย เนื่องจากในปี 2020 ไม่มีออราเคิลแบบกระจายอำนาจใดที่มีประสิทธิภาพเพียงพอที่จะเชื่อถือได้ในการทำธุรกรรมที่มีมูลค่า

อย่างไรก็ตาม เพื่อให้ DAO มีความปลอดภัยในระยะยาว จำเป็นต้องพัฒนา oracles แบบกระจายอำนาจที่เชื่อถือได้ประเภทต่างๆ มากมาย

เหตุใดจึงต้องใช้ Oracle แบบกระจายอำนาจ ด้วยเหตุผลเดียวกัน สถาบันอื่นๆ ทั้งหมดที่ธุรกิจพึ่งพาจำเป็นต้องกระจายอำนาจก่อนที่ DAO จะสามารถบรรลุศักยภาพสูงสุดได้

เมื่อใดก็ตามที่ DAO ของคุณใช้คุณลักษณะแบบรวมศูนย์ นั่นคือจุดล้มเหลวแบบรวมศูนย์และเป็นภัยคุกคามต่อความอยู่รอดขององค์กร ซึ่งหมายความว่าระบบจะรวมศูนย์ทางเทคนิค

คำอธิบายภาพ

▼แม้ว่า DAO จะยังไม่ได้ก่อกวนบริษัทแบบดั้งเดิม แต่ผู้นำยังสามารถ...

ตัวอย่างเช่น หาก DAO อาศัย oracle แบบรวมศูนย์ หมายความว่าบุคคลในลำดับชั้นของ oracle มีอำนาจในการตัดสินใจว่าจะแบ่งปันข้อมูลใด DAO เป็นระบบอัตโนมัติผ่านสัญญาอัจฉริยะเพื่อพึ่งพาข้อมูลจากออราเคิล DAO จะถูกเรียกใช้โดยอัตโนมัติเพื่อทำธุรกรรมทางการเงินตามข้อมูลนี้

ในที่สุด ผู้ที่มีอำนาจที่เกี่ยวข้องใน oracle แบบรวมศูนย์จะตระหนักถึงอำนาจที่พวกเขามีเหนือ DAO ในที่สุดก็มีโอกาสที่จะใช้ข้อมูลนี้ จากมุมมองของทฤษฎีเกม พวกเขามีสิทธิที่จะใช้ประโยชน์จากอำนาจนี้ เนื่องจากลักษณะการแข่งขันของระบบทุนนิยม

คุณไม่สามารถบรรลุระบบที่มีการกระจายอำนาจอย่างสมบูรณ์ได้ ยิ่งไปกว่านั้น ลำดับชั้นขององค์กรใด ๆ จะกลายเป็นระบบรวมศูนย์อย่างสมบูรณ์

ด้วยการยกตัวอย่างจริงของโครงการใด ๆ จะมีปัญหาและจุดอ่อนอยู่เสมอ เครื่องจักรไม่จำเป็นต้องสมบูรณ์แบบในทุกด้านของการทำงาน อย่างไรก็ตาม หากเราระบุจุดอ่อนได้ เราก็สามารถแก้ไขได้

ในทางทฤษฎี คุณอาจมีกฎหมายที่รวมศูนย์ที่ครอบคลุม ซึ่งไม่ควรปล่อยให้มีการแสวงหาผลประโยชน์ในลักษณะนี้เกิดขึ้น อันที่จริงมีกฎหมายหลายฉบับที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลภายในประเภทนี้

คำอธิบายภาพ

▼กลุ่ม Wu-Tang แสดงที่เทศกาลดนตรีและศิลปะ Coachella Valley ปี 2013 ในวันที่ 3 ของสุดสัปดาห์ที่ 1

ออราเคิลแบบกระจายอำนาจที่มีประสิทธิภาพจะค้นหาข้อมูลที่ดีกว่า ภูมิปัญญาของฝูงชนสามารถใช้เพื่อค้นหาความจริง สำหรับสถานการณ์ที่ซับซ้อนใดๆ ข้อมูลเฉลี่ยมักจะดีกว่าเพราะไม่ขึ้นอยู่กับอคติส่วนบุคคล และข้อมูลส่วนตัวมีจำกัดมากกว่า

ชื่อระดับแรก

04. ทฤษฎีบทลูกขุนของ Condorcet

ในปี ค.ศ. 1785 Condorcet ได้เสนอคำอธิบายที่ชัดเจนเกี่ยวกับภูมิปัญญาของฝูงชนเป็นครั้งแรก อัจฉริยะคนเดียวกับการปฏิวัติฝรั่งเศส ซึ่งความขัดแย้งขัดขวางไม่ให้เราค้นหาวิธีที่สมบูรณ์แบบในการลงคะแนนเสียงตามระบอบประชาธิปไตย ยังทำให้เรามีข้อโต้แย้งที่สนับสนุนประชาธิปไตยอีกด้วย

ทฤษฎีบทคณะลูกขุนของ Condorcet กล่าวว่าประชาธิปไตยที่ใหญ่กว่านั้นดีกว่ากลุ่มที่มีอำนาจขนาดเล็ก ชนิดของ Condorcet แสดงให้เห็นว่ากลุ่มคนที่ฉลาดกว่าเล็กน้อยดีกว่าคนกลุ่มเล็กในการค้นหาความจริงตามระบอบประชาธิปไตย

คำอธิบายภาพ

▼ "Concordet Jury Theorem" คณะลูกขุนของ John Morgan

ในกรณีนี้ ยิ่งคุณใช้คนโหวตประเด็นนี้มากเท่าไหร่ พวกเขาก็จะยิ่งมีโอกาสเรียนรู้ความจริงมากขึ้นเท่านั้น ยิ่งเครือข่ายมีขนาดใหญ่เท่าใด ก็ยิ่งมีประสิทธิภาพมากขึ้นในการได้รับคำตอบที่ถูกต้อง คำตอบของฝูงชนมีเหตุผลมากกว่าคำตอบของคนทั่วไป

เนื่องจากนี่เป็นผลลัพธ์เชิงตรรกะอย่างเคร่งครัด จึงมีความสมดุลด้วยข้อเท็จจริงที่ว่าคนที่โง่กว่าเล็กน้อยจะแย่กว่าคนโง่ที่ตัวเล็กกว่า

ความโง่เขลาของฝูงชนคือความสมดุลของสติปัญญาของฝูงชน ความโง่เขลาในที่นี้หมายถึงการทำผิดเกินครึ่งเล็กน้อย

ยังไม่ชัดเจนว่ามีมนุษย์คนใดที่รอดพ้นจากภารกิจนี้หรือไม่ บางทีเราทุกคนอาจโง่เขลาไปบ้างในเรื่องใหญ่ๆ แต่มีหลายด้านที่เราสามารถฝึกฝนตัวเองให้มีความสามารถอย่างน้อย

ชื่อระดับแรก

05. วัฒนธรรมโอเพ่นซอร์สและวัฒนธรรมทางประวัติศาสตร์

วัฒนธรรมโอเพ่นซอร์สของการเคลื่อนไหว Web3 จำเป็นอย่างยิ่งในการบรรลุเป้าหมายของเศรษฐกิจแบบกระจายอำนาจ ความโปร่งใสเป็นสิ่งสำคัญในเครือข่ายแบบกระจายอำนาจ คุณลักษณะทุกอย่างต้องได้รับการตรวจสอบแบบสาธารณะเพื่อให้ผู้คนเชื่อถือ

คำอธิบายภาพ

▼ การประมูลสดของ Sotheby, รุ่งอรุณแห่ง DAO: จะเกิดอะไรขึ้นเมื่อฝูงชนเข้ายึดครองอำนาจของบริษัท?

วัฒนธรรมโอเพ่นซอร์สประสบความสำเร็จอย่างมากในการผลิตแอปพลิเคชันกระจายที่มีประโยชน์ซึ่งมีความสำคัญต่อการทำงานของ Web 2.0 สภาพแวดล้อมแบบโอเพ่นซอร์สมีความสร้างสรรค์มากขึ้น

แต่จากมุมมองทางธุรกิจ วัฒนธรรมโอเพ่นซอร์สไม่สมเหตุสมผล เมื่อใดก็ตามที่คุณพยายามอธิบายวัฒนธรรมโอเพ่นซอร์สให้กับนักธุรกิจที่ไม่เชี่ยวชาญด้านเทคนิค คุณจะเกิดความสงสัย

สิ่งนี้อาจสมเหตุสมผลในโลกแห่งจินตนาการในอุดมคติที่เราจินตนาการว่าไม่มีความขาดแคลน และทุกคนคือนางฟ้าที่จะแบ่งปันอย่างเสรี โดยไม่คาดหวังว่าจะได้รับผลตอบแทนจากการทำงานของตน

แต่นั่นไม่สมเหตุสมผลอย่างแน่นอนในโลกธุรกิจทุนนิยมของเรา ที่ซึ่งโครงสร้างสิ่งจูงใจทำงานตามสัญชาตญาณความเห็นแก่ตัวขั้นพื้นฐานของเราที่รักษาชีวิตมานานกว่าพันล้านปี จากมุมมองทางเศรษฐกิจ โอเพ่นซอร์สไม่มีเหตุผล

แล้วทำไมคนถึงทำเช่นนี้? จากมุมมองของทฤษฎีเกม วัฒนธรรมโอเพ่นซอร์สในปัจจุบันที่สนับสนุนโดยการเคลื่อนไหวของ Web3 นั้นไม่ยั่งยืนในระยะยาว

คำอธิบายภาพ

▼กลุ่มออนไลน์ชื่อ Constitution DAO หวังว่าชัยชนะของพวกเขาจะเป็นตัวอย่างล่าสุดของการเข้ารหัสลับที่ล้มล้างศูนย์กลางอำนาจแบบดั้งเดิม

วิธีสร้างแรงจูงใจที่ยั่งยืนสำหรับการส่งเสริมวัฒนธรรมโอเพ่นซอร์สคือการส่งเสริมวัฒนธรรมที่ตระหนักถึงการมีส่วนร่วมในอดีตไปพร้อม ๆ กัน นักวิชาการเกี่ยวกับลายเส้นทั้งหมดอาศัยอยู่ในวัฒนธรรมโอเพ่นซอร์สมาหลายศตวรรษ หากไม่ใช่หลายพันปี

เช่นเดียวกับ Web3 สถาบันการศึกษาเติบโตด้วยความโปร่งใสและการทำงานร่วมกันอย่างเปิดเผยกับคนแปลกหน้า ช่วงเวลาที่สังคมมีความโปร่งใสทางสติปัญญาน้อยลงและมีการทำงานร่วมกันน้อยลงมักเรียกกันว่ายุคมืด

ตลอดประวัติศาสตร์ วัฒนธรรมของโอเพ่นซอร์สเป็นส่วนสำคัญของความก้าวหน้าทางสังคมทั่วโลก แต่เพื่อรักษาวัฒนธรรมแห่งการเปิดกว้างนี้ไว้ วัฒนธรรมแห่งการเคารพอดีตจึงพัฒนาควบคู่กันไป ดังนั้นความขุ่นเคืองจึงไม่เกิดขึ้น

คำอธิบายภาพ

▼คนทำงานอิสระของ DAO คุณไม่รู้จักอินฟลูเอนเซอร์ของ Instagram ที่คุณแสดง

วิชาทางวิชาการบางวิชามีวัฒนธรรมการเคารพประวัติศาสตร์ที่เข้มข้นกว่า เช่น ปรัชญาและเทววิทยา และโดยเฉพาะอย่างยิ่งกฎหมาย ซึ่งเห็นได้จากความหนาแน่นของการอ้างอิงเชิงอรรถในบทความใดๆ

บางวิชาอ่อนกว่า เช่น วิทยาศาสตร์ โดยเฉพาะคณิตศาสตร์ ซึ่งมักจะแนบเอกสารอ้างอิงสำคัญๆ ไว้ท้ายบทนำอย่างลวกๆ

การตระหนักอยู่เสมอถึงแหล่งที่มาของความคิดของเรานั้นไม่ได้ผล ง่ายกว่าที่จะระบุความคิดของคุณและสร้างข้อโต้แย้งของคุณโดยไม่ต้องอ้างถึงภาระผูกพันของความคิดแต่ละข้อต่อนักคิดคนก่อนหน้า

การมีวัฒนธรรมที่เคารพประวัติศาสตร์นั้นผิดธรรมชาติและจำเป็นต้องได้รับการควบคุมอย่างมีสติ ซึ่งเป็นตัวเร่งปฏิกิริยาที่สำคัญอีกประการหนึ่งสำหรับการรวมสถาบันเข้ากับเศรษฐกิจ DAO แบบกระจายอำนาจ

คำอธิบายภาพ