AI大手企業インターン生の日給事情：Anthropicは5000元以上、Kimiは第4グループに

原文｜Odaily星球日报（@OdailyChina）

著者｜Wenser（@wenser 2010 ）

2026年、国内大学生のインターン給与の「基本線」は、月収中央値5000元。一線都市で技術職なら、1万元に達することもできる。

時代の恩恵を受け入れる覚悟も、専攻選びの失敗も受け入れていた私だが、本来それほど悔しくはなかった。ところがある投稿を目にした瞬間——

某AI企業のインターンが、1日で5000元以上稼いでいる……1日で？5000元？

居ても立ってもいられなくなった。そこで、世界のAI大手12社のインターン日当を、OpenAI、AnthropicからByteDance、DeepSeekまで、公式採用ページからlevels.fyi、Glassdoorなどのサイト（Odaily星球日报注：給与調査サイト。米国版Boss直聘＋脉脉のようなもの）、さらには国内SNSでの従業員の暴露情報まで、徹底的に洗い出してクロスチェックしてみた。

すると、こんな高給を提示しているのは1社だけではないことが判明。AI業界の人材獲得競争は、すでに白熱化している。

そこで、国内外のAI大手をミックスし、「破格」から「やや破格」まで（「低い」ランクは存在しない）のランキングを作成した。あなたの「インターン」に対する認識が、完全に覆るかもしれない。

天井：これはもはやインターンの駒ではない、尊きAI研究者だ

まずは最上位の「神ポジション」2つを見ていこう。日当はすべて5000元の大台を突破している。

第1位、OpenAI Residency、日当約5625元。

月給18,333ドル、日本円で約40万円以上。OpenAI公式サイトに明記されており、多言語ページにも記載があるため、確実だ。

これは6ヶ月間のフルタイム研究プログラムで、入所後は大規模言語モデル、強化学習、アライメント、安全性といった中核チームに直接配属され、正規研究員と一緒に働く。プログラム終了後には正社員への転換も可能だ。

要するに、これはOpenAIの「天才少年予備軍」。将来のAI分野を担う中核的人材を育成し、AGI事業に尽力する人材を育てるためのものだ。オフィス環境は、OpenAIのサンフランシスコ本社で勤務し、週に最低3日出社。待遇はOpenAI内部の研究員レベルとほぼ同等だ。

もちろん、こうした研究員は選りすぐりの「エリート」だ。OpenAIは最近、Anthropicのトップインターンシッププログラムに類似した短期「安全性インターン」育成プログラムも発表しており、2026年9月14日から2027年2月5日まで募集予定だ。

第2位、Anthropic AI Safety Fellows、日当約5198元。

週給3850ドル。公式サイトと公式アライメントブログの両方に明記されており、今回の調査で最も信頼性の高いデータの一つだ。

4ヶ月間のプログラムで、週40時間勤務。給与に加えて、毎月1万5000ドルの計算リソース費用が支給される——そう、聞き間違いではない。計算リソース費用として月1万5000ドル、使い方は自由だ。これもAI大手ならではの特別待遇であり、段階的に「Token自由」を実現しているようなものだ。

第一期生の実力は？ 80%以上が論文を発表し、40%以上がそのまま正社員に転換した。さらに驚くべきは給与の伸び率だ：2024年の第一期は週給2100ドルだったのが、2026年には3850ドルまで跳ね上がり、2年間で80%以上も上昇した。本物のAI人材がどれほど希少か、この伸びを見れば理解できるだろう。

この2つのポジションには共通点がある：ハードルは極めて高く、募集枠は極めて少なく、本質的には「先行採用」——インターンという名目で、将来のトップ研究者を確保しているのだ。

破格：米国大手のインターン、週給が一般人の月収を上回る

天井を見たところで、米国大手の通常インターンを見てみよう。注意してほしいのは、「通常」であって、特別な人材プログラムではないということだ。

Meta、日当約3780元。時給70ドル。levels.fyiとGlassdoorの二つの情報源が裏付けており、一つは70ドル、もう一つは56〜82ドル（平均67ドル）と報告している。ほぼ一致している。公式JDの月給レンジは7,188〜12,134ドルで、さらに毎月約2,600ドルの住宅手当が支給される。

Google、日当約3400元。時給62.98ドル。学部卒ポジションの年収換算は9.2万〜12.2万ドル、博士課程卒は11.3万〜15万ドル。地域によって異なり、マウンテンビュー本社は約56.73ドル/時、シアトルは約50ドル/時だ。

NVIDIA米国、日当約2106元。これは平均値で、時給39ドル。ただしNVIDIA公式JDのレンジは広く、学部卒SWEは20〜71ドル、博士研究職は30〜94ドル——博士であれば時給上限は94ドルとなり、日当は一気に5000元以上に跳ね上がる。

OpenAI非技術系インターン、日当約1944元。GTM戦略インターンは時給わずか36ドル。技術系インターンの時給の約60%だが、それでもテック業界では第二梯队に位置する。

お気づきだろうか？ 米国大手で普通の技術インターンをすると、1週間で稼ぐ額が、国内の多くのホワイトカラーエリートの1ヶ月分の給与を上回る可能性があるのだ。

エリートレベル：中国のハイテク大手が猛追、ByteDanceが1日2000元を提示

米国の話はここまでにして、国内を見てみよう。

中国のハイテク大手のトップ人材への投資は、急速に米国AI大手に追いつきつつある。

ByteDance Top Seed研究インターン特別プログラム、日当2000元。

そう、聞き間違いではない。1日2000元。これは「一般大衆」の月収にも匹敵する額だ。

メディアが報じた原文は：「DeepSeekが提示した1日500元のインターン給与に対し、ByteDanceは1日2000元に基準を引き上げた。」この数字はその後、複数のインターネットメディアが繰り返し確認している。月20日出勤とすると、月給4万元になる。

このプログラムが採用するのはどんな人材か？ トップクラスの在学中の修士号・博士号取得者だ。入社後は自分で研究テーマを決定でき、正社員と同等の権限を持つ。メンター陣には、2025年2月にGoogle DeepMindから引き抜かれた研究担当副社長のYonghui Wuも名を連ねる。

ある人はこう率直に語る：ByteDanceの一般インターンの日当は500元の統一基準だが、「筋斗云、TopSeedといった高度人材プログラムは対象外で、こうしたプログラムの給与は総じて高くなる」と。

Xiaomiトップインターン-大規模言語モデル訓練フレームワーク、日当500〜1000元；エージェント研究員-MiMo、日当1000〜1100元。

採用サイトに掲載されているポジションで、主に修士課程の学生を対象とし、業務内容は数千億パラメータの大規模言語モデル訓練エンジンの開発やエージェント研究などだ。

比較として、Xiaomiの一般大規模言語モデルアルゴリズムインターンは1日300〜400元——同じ会社でも、倍以上の差がある。

これが現在の国内AI業界の現状だ：一般職は市場価格に従うが、「トップ人材」であれば、金は問題ではない。

NPCレベル：チャンス無限の「AI四小竜」たち、Kimiや智譜はまだ奮闘中

ここまで述べてきたのは、一握りのエリートのゲームだ。大多数のAIインターンが実際に受け取っている給与はどのような水準なのか？

Odaily星球日报が、現在最もホットな「AI代表企業」をいくつかピックアップして紹介する。

DeepSeek（杭州深度求索）、一般AGI大規模モデルインターン、日当500〜1000元。この数字は多くのメディアが報道で確認しており、DeepSeekの採用プラットフォーム上の公開情報でもある。地方からのインターンには毎月3000元の住宅手当が追加される。22日勤務とすると、月給は1.1万〜2.2万元。

ちなみに、DeepSeekの正社員である深層学習研究員の月給は8万〜11万元、年14回分支給で、年収最高154万元——インターンと正社員の間には、桁違いの差がある。

さらに、以前ソーシャルメディアで話題になった「DeepSeek清華姚班インターンの税引き前日当5500元」は、明らかに非常に稀な極端なケースであり、ここでは深く議論せず、後で詳しく述べる。

ByteDance一般開発/アルゴリズムインターン、日当500元。今年1月1日から、ByteDanceは傘下の技術職とプロダクト職のインターン日当を一律500元に統一した。「人材投資の拡大、給与競争力の向上、ストックオプションインセンティブの強化」を掲げている。「従業員の給与競争力とインセンティブのリターンが、世界の主要市場でトップレベルを維持することを確保するため」と。

もちろん、インターネット大手の慣例として、3食付き、住宅手当あり、一部のAI職は550元に達することもある。

MiniMax、マルチモーダル/アルゴリズムインターン、日当350〜600元以上。技術職は概ね350〜500元、修士SPは600元以上；運営や非技術職は150〜200元にとどまる。MiniMaxにはスタートアップならではのインセンティブの特徴がある：ほぼ全員が株主で、385人の従業員のほぼ全員に割り当てられている。だから現金給与は最高ではないが、総合的なリターンは必ずしも悪くない。

Alibaba Qwen AI開発、日当350〜550元。学部卒350元、修士400元、さらに毎月2000元の住宅手当；AIエージェント開発職は450〜600元、AI開発エンジニアは500〜550元。地方からの入社者には1週間の無料宿泊福利厚生もある。

NVIDIA中国、深層学習アーキテクチャ/CUDAインターン、日当400〜800元。採用サイト上のポジションで、一般テスト職は250〜300元のみだ。

Kimi（月之暗面）、検索推薦アルゴリズム/RLインターン職、日当400〜450元。プロダクト運営職は日当250〜350元。KimiはK3発表後、大きく評価され、外部発展や資金調達も順調だが、インターン給与は確かに高くない——ただし、27卒のトップ人材向けに「穿越計画」を用意し、直接ストックオプションを発行している。また、同社の採用中ポジションの9割以上が月給3万元以上、修士卒の平均給与は44,000元以上で、正社員の待遇は比較的良好だ。

Xiaomi一般大規模モデルアルゴリズムインターン、日当300〜400元。先ほど述べたように、「トップインターン」とは倍以上の差があるポジションだが、現在の雇用環境を考えると、すでにエリートレベルと言える。

智譜AI、大規模モデルアルゴリズムフレームワークインターン、日当200〜300元。現金給与は今回の調査で最低ランクだ。しかし、すぐに気の毒に思わないでほしい——智譜は従業員の株式保有比率が51%を超え、883人中452人が株式を保有している。時価総額が3232億香港ドルの時点で、中核幹部の帳簿上の資産は1億元を超え、一般の株式保有従業員も1000万元レベルに達している。現金は少ないが、ストックオプションで補う。インターンがこの「餅」を信じるかどうかだ。

DeepSeekインターン日当5500元の真実：天才をただのポジション扱いするな

ここで、巷で話題のDeepSeekの日当5500元について、必ず語っておこう。

この話の発端はXプラットフォームのあるツイートで、その投稿者は「清華姚班の学生がDeepSeekのオファーを公開し、インターン給与が税引き前5500元だった」と述べた。この情報が流れると、AI業界全体がこの数字に沸騰した——22日の労働日で計算すると、インターン1人の月給は12万元、年収は130万元以上になり、世界で見てもOpenAIやAnthropicを上回る。

しかし、ネット上の公開情報とメディア報道を総