Hải Lực Sĩ cũng phải «tự thấy không bằng», nhân viên OpenAI bán cổ phiếu thu về 6,6 tỷ USD
- Quan điểm cốt lõi: OpenAI cho phép hơn 600 nhân viên bán cổ phiếu trị giá 6,6 tỷ USD trước khi IPO, tạo nên một bữa tiệc tài sản công nghệ hiếm có, với giá trị lên tới 30 triệu USD mỗi người. Hiệu ứng tài sản này vượt xa các khoản thưởng của các công ty công nghệ truyền thống, là hiện thân tập trung của sự bùng nổ định giá trong ngành AI.
- Các yếu tố chính:
- Quy mô bán cổ phiếu: Hơn 600 nhân viên đã bán tổng cộng 6,6 tỷ USD cổ phiếu, trong đó khoảng 75 người nhận được giới hạn 30 triệu USD mỗi người.
- Gia tăng tài sản: Giá trị sổ sách cổ phiếu của những nhân viên đầu tiên cách đây 7 năm đã tăng hơn 100 lần, vượt xa mức tăng khoảng 3 lần của chỉ số Nasdaq trong cùng kỳ.
- Cạnh tranh nhân tài: OpenAI giữ chân nhân tài chủ chốt thông qua mức lương cao và thưởng lớn (một số vị trí có mức lương trên 500.000 USD/năm), để đối phó với các gói bồi thường 300 triệu USD từ các đối thủ như Meta.
- Tác động bên ngoài: Dòng tiền từ việc bán cổ phiếu đẩy giá thuê nhà tại San Francisco lên cao, làm gia tăng khoảng cách giàu nghèo; một số nhân viên đã quyên góp số cổ phiếu còn lại vào các tài khoản từ thiện.
- IPO chưa diễn ra: Đợt bán cổ phiếu này chỉ là bước diễn tập trước khi IPO. Kế hoạch IPO của OpenAI và Anthropic sẽ tạo ra nhiều triệu phú với tài sản hàng chục triệu USD.
Bản gốc: Long Nguyệt
Nguồn: Wall Street News
Gần đây, tin tức về mức thưởng trung bình 610 triệu won cho mỗi nhân viên của SK Hynix đã lan truyền khắp mxh. Nhưng so với việc rút tiền mặt của nhân viên OpenAI, con số này có lẽ chỉ là "chuyện nhỏ".
Vào tháng 10 năm ngoái, OpenAI đã hoàn tất một đợt thanh toán cổ phiếu cho nhân viên với quy mô hiếm thấy. Theo báo cáo của Wall Street Journal, hơn 600 nhân viên hiện tại và cựu nhân viên đã rút tổng cộng 6,6 tỷ USD trong đợt giao dịch này. Trong số đó, khoảng 75 người đã nhận được mức tối đa là 30 triệu USD mỗi người.
Đây là lần thanh toán quy mô lớn đầu tiên kể từ khi OpenAI nâng mức rút tiền tối đa cho mỗi cá nhân từ 10 triệu USD lên 30 triệu USD. Theo báo cáo trích dẫn các nguồn tin quen thuộc, việc điều chỉnh giới hạn này được thực hiện "theo yêu cầu của các nhà đầu tư".
Thời điểm cũng đáng chú ý: OpenAI yêu cầu nhân viên nắm giữ cổ phiếu ít nhất hai năm mới được bán, nghĩa là đợt thanh toán này là lần đầu tiên nhiều nhân viên gia nhập công ty sau khi ChatGPT ra mắt thực sự biến tài sản trên giấy tờ thành tiền mặt.
7 năm tăng 100 lần: Thời điểm chốt lời của một "tấm vé số"
OpenAI lần đầu tiên phát hành cổ phiếu cho nhân viên cách đây 7 năm. Theo báo cáo, giá trị sổ sách của các nhân viên nắm giữ số cổ phiếu này hiện đã tăng hơn 100 lần.
Để so sánh, chỉ số tổng hợp Nasdaq trong cùng kỳ chỉ tăng khoảng 3 lần.
OpenAI hiện là công ty khởi nghiệp công nghệ có giá trị nhất thế giới, với vòng gọi vốn gần nhất định giá 852 tỷ USD.
Tốc độ gia tăng tài sản này rất hiếm thấy trong lịch sử ngành công nghệ. Mặc dù trong thời kỳ bong bóng dot-com, hàng trăm công ty đã lên sàn, nhưng hầu hết nhân viên phải chờ đợi một thời gian dài sau IPO mới có thể rút tiền mặt. Một số người thậm chí không thu được gì sau khi bong bóng vỡ. Lần này, nhân viên OpenAI đã hoàn tất thanh toán quy mô lớn ngay cả trước khi công ty lên sàn.
Mức trần 30 triệu USD, vẫn có người "chê ít"
Mức rút tiền tối đa lần này là 30 triệu USD mỗi người, nhưng đối với một số nhà nghiên cứu và kỹ sư hàng đầu, con số này vẫn chưa đủ.
Trước đây, OpenAI đặt mức trần rút tiền là 10 triệu USD, điều này đã khiến một số nhân viên cốt lõi "về mặt lý thuyết có thể bán nhiều hơn" cảm thấy không hài lòng.
Về mặt lương thưởng, OpenAI cũng đưa ra mức giá rất cao. Theo trang web chính thức, một số vị trí kỹ thuật có mức lương hàng năm vượt quá 500.000 USD. Vào tháng 8 năm ngoái, có báo cáo cho rằng OpenAI đã trao cho một số nhân viên khoản thưởng một lần lên tới hàng triệu USD.
Năm ngoái, Meta đã đưa ra gói lương thưởng lên tới 300 triệu USD để giữ chân các nhà nghiên cứu hàng đầu. Cuộc chiến giành nhân tài trong toàn ngành AI đã đẩy mức lương lên những đỉnh cao hiếm thấy trong lịch sử công nghệ hiện đại.
Hiệu ứng tài sản: Tiền thuê nhà ở San Francisco tăng, một số người bắt đầu quyên góp
6,6 tỷ USD được rút ra không chỉ là một con số.
Làn sóng tài sản này đang đẩy giá thuê nhà ở San Francisco lên cao và làm dấy lên lo ngại về sự gia tăng bất bình đẳng giàu nghèo trong thành phố.
Một số nhân viên đã chọn một cách khác để xử lý số tiền này – đưa số cổ phiếu còn lại vào "quỹ tư vấn cho người hiến tặng" (donor-advised fund), một tài khoản đầu tư từ thiện cam kết sử dụng cho mục đích từ thiện, đồng thời được khấu trừ thuế trong năm. Theo báo cáo, một số nhân viên bình thường, những người ban đầu không mong đợi có được khối tài sản lớn như vậy, cũng đã tham gia quyên góp.
Ở cấp quản lý, quy mô tài sản còn ấn tượng hơn. Chủ tịch OpenAI, Greg Brockman, khi làm chứng trước tòa trong tuần này, cho biết giá trị cổ phiếu ông nắm giữ là khoảng 30 tỷ USD. CEO Sam Altman cho biết ông không sở hữu cổ phiếu công ty, với lý do nguồn gốc phi lợi nhuận của công ty. Tuy nhiên, theo báo cáo, một số nhà đầu tư dự đoán rằng nếu ông thắng kiện trong vụ kiện pháp lý với Musk về việc chuyển đổi OpenAI, ông sẽ nhận được cổ phiếu.
IPO chưa diễn ra, hiệu ứng tài sản lớn hơn còn ở phía sau
Đợt rút tiền lần này chỉ là một màn dạo đầu.
OpenAI và Anthropic đang chuẩn bị cho các đợt IPO của riêng mình, dự kiến sẽ là một trong những vụ IPO lớn nhất trong lịch sử công nghệ. Khi đó, hàng nghìn nhân viên bình thường sẽ có cơ hội bán cổ phiếu, và nhiều người trong số họ sẽ trở thành triệu phú USD chỉ sau một đêm.
Tờ Wall Street Journal mô tả đợt rút tiền này là "một bản xem trước của dòng chảy tài sản sắp đổ vào San Francisco và các trung tâm công nghệ khác".
So sánh với câu chuyện của SK Hynix: Khoản thưởng 610 triệu won cho nhân viên Hynix dựa trên siêu chu kỳ bán dẫn và sự đầu tư vào công nghệ HBM, đằng sau là sự luân chuyển của toàn ngành. Còn tài sản của nhân viên OpenAI đến từ sự bùng nổ định giá của một công ty duy nhất trong làn sóng AI – và cánh cửa lên sàn của công ty này vẫn chưa mở.
