ใครจะสืบทอดตำแหน่งต่อจาก Jensen Huang ได้อย่างเป็นทางการ?

บทความต้นฉบับ | Odaily (@OdailyChina)

ผู้เขียน｜Azuma (@azuma_eth)

เจนเซน หวง (Jensen Huang) ผู้ร่วมก่อตั้งและบุคคลสำคัญผู้กุมบังเหียน Nvidia มากว่า 33 ปี ได้จากไปอย่างกะทันหันในลักษณะที่ทั้ง Silicon Valley และ Wall Street ไม่เคยคาดคิดมาก่อน

จากผลกระทบของเรื่องอื้อฉาวการมีชู้หลายครั้งในช่วงที่ผ่านมาและการสอบสวนด้านความมั่นคงแห่งชาติที่อาจเกิดขึ้น Nvidia ได้ประกาศอย่างเป็นทางการเมื่อวันพฤหัสบดีตามเวลาท้องถิ่น (12 พฤศจิกายน) ว่า Jensen Huang ลาออกจากตำแหน่งประธานบริษัท ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร และกรรมการบริษัท โดยมีผลทันที เพื่อรักษาเสถียรภาพ คณะกรรมการ Nvidia ได้แต่งตั้ง Colette Kress ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินซึ่งทำงานกับบริษัทมา 13 ปี ขึ้นดำรงตำแหน่ง CEO ชั่วคราวอย่างเร่งด่วน (พร้อมคงตำแหน่ง CFO ไว้ เนื่องจาก Kress ไม่มีพื้นฐานด้านวิศวกรรม จึงถูกมองจากภายนอกโดยทั่วไปว่าเป็นเพียงตัวเลือกในช่วงเปลี่ยนผ่าน) และได้ว่าจ้างบริษัทจัดหาผู้บริหารระดับสูงจากภายนอกเพื่อเริ่มกระบวนการคัดเลือกผู้สืบทอดอย่างเป็นทางการอย่างเต็มรูปแบบ

ใครจะเป็นผู้สวม "เสื้อหนัง" ที่เป็นสัญลักษณ์ของอำนาจสูงสุดด้านกำลังประมวลผล AI ระดับโลกในที่สุด? นี่คือหนึ่งในประเด็นที่ตลาดให้ความสนใจมากที่สุดในขณะนี้อย่างไม่ต้องสงสัย

ประธานาธิบดีสหรัฐฯ ทรัมป์ได้โพสต์ข้อความบนโซเชียลมีเดียเมื่อเช้านี้ เสนอชื่อ Tim Cook อดีต CEO และประธานกรรมการบริหารคนปัจจุบันของ Apple ให้ขึ้นนำทัพ ขณะเดียวกันสื่อการเงินอย่าง Bloomberg และอื่นๆ ก็กำลังรวบรวมรายชื่อผู้สมัครที่เป็นไปได้ทั้งจากผู้บริหารภายใน บุคคลในวงการชิป และยักษ์ใหญ่ด้านคลาวด์ และบนตลาดพยากรณ์ Polymarket จำนวนผู้สมัครที่มีโอกาสเป็นผู้สืบทอดของ Jensen Huang ได้เพิ่มขึ้นเป็น 24 คนแล้ว

บทความนี้จะใช้ความน่าจะเป็นจากตลาดพยากรณ์เป็นเกณฑ์ ในการสำรวจผู้สมัครสิบอันดับแรกที่มีโอกาสสูงสุดในการสืบทอดตำแหน่งของ Jensen Huang พร้อมวิเคราะห์ข้อดีข้อเสียของการเลือกเลื่อนตำแหน่งจากภายในหรือรับบุคคลจากภายนอกในปัจจุบัน

สำรวจผู้สมัครที่มีศักยภาพสิบอันดับแรกอย่างครบถ้วน

จากการรวบรวมของสื่อต่างๆ และข้อมูลอัตราต่อรองล่าสุดบนตลาดพยากรณ์ ขอบเขตการคัดเลือกผู้นำของ Nvidia ถูกแบ่งออกเป็นสามกลุ่มหลัก ได้แก่ ผู้บริหารอาวุโสภายในองค์กร ผู้ทรงอิทธิพลในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์จากภายนอก และ "ไวลด์การ์ดในตำนาน" ที่ได้รับการสนับสนุนจากวงการการเมืองและธุรกิจ

ช่องทางเลื่อนตำแหน่งจากภายใน: ตัวเลือกแรกในการรักษาเสถียรภาพพื้นฐาน

เนื่องจาก Jensen Huang ใช้การบริหารแบบแบนราบมาเป็นเวลานานและไม่มีรองหัวหน้าองค์กร Nvidia จึงมีโครงสร้างภายในที่ประกอบด้วยหลายภาคส่วนดำเนินไปพร้อมกัน ทั้งซอฟต์แวร์ การเงิน เครือข่าย การขาย และการวิจัย前沿 ซึ่งหัวหน้าของแต่ละภาคส่วนเหล่านี้ล้วนถูกมองว่าเป็นผู้สมัครที่ได้รับความนิยมในขณะนี้

• Ian Buck — รองประธานฝ่ายไฮเปอร์สเกลและคอมพิวติ้งประสิทธิภาพสูงของ Nvidia

อัตราชนะบน Polymarket (ณ เวลาปักกิ่ง 13 พฤศจิกายน 10:20 น. เช่นเดียวกันด้านล่าง): 30% เป็นตัวเต็งอันดับหนึ่งในปัจจุบัน

จุดแข็งหลัก: ได้รับการยอมรับในอุตสาหกรรมว่าเป็น "บิดาแห่ง CUDA" เขาทำงานกับ Nvidia มามากกว่า 20 ปี เป็นผู้主导การปฏิวัติซอฟต์แวร์ที่เปลี่ยน GPU จากกราฟิกการ์ดให้เป็นแพลตฟอร์มคอมพิวติ้งแบบขนานทั่วไป และเป็นผู้ขับเคลื่อนหลักที่ทำให้ธุรกิจศูนย์ข้อมูลของ Nvidia เติบโตจากศูนย์สู่ระดับหลายแสนล้านดอลลาร์

เหตุผลที่ Suitable ในการสืบทอด: คูเมืองที่แท้จริงของ Nvidia ไม่ใช่เพียงชิป แต่คือระบบนิเวศ CUDA ที่ผสานฮาร์ดแวร์และซอฟต์แวร์เข้าด้วยกันอย่างลึกซึ้ง Buck เข้าใจแผนงานเทคโนโลยีของบริษัท (จาก Blackwell ไปจนถึงสถาปัตยกรรม Rubin ในอนาคต) เป็นอย่างดี การที่เขาเข้ารับตำแหน่งจะสามารถสร้างความมั่นใจให้กับกองทัพนักวิจัยภายในและลูกค้าผู้ให้บริการคลาวด์รายใหญ่ได้มากที่สุด

• Colette Kress — CEO ชั่วคราวและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินของ Nvidia

อัตราชนะบน Polymarket: 17% อยู่อันดับสองในปัจจุบัน

จุดแข็งหลัก: ได้รับการชักชวนให้เข้าร่วมโดย Jensen Huang ผู้ซึ่งวาดแผนภาพ AI บนไวท์บอร์ดด้วยตัวเองในปี 2013 ก่อนหน้านี้มีประสบการณ์ด้านการเงินและการดำเนินงานเกือบ 25 ปีที่ Microsoft (เคยดำรงตำแหน่ง CFO ของฝ่ายเซิร์ฟเวอร์และเครื่องมือ) Cisco และ Texas Instruments ในช่วงที่ดำรงตำแหน่งเธอได้ร่วมเป็นส่วนหนึ่งของการเติบโตของรายได้ต่อปีของ Nvidia มากกว่า 50 เท่า และเป็น "กระบอกเสียงทางการเงิน" ของ Nvidia ที่ Wall Street รู้จักและไว้วางใจมากที่สุด

เหตุผลที่ Suitable ในการสืบทอด: ในช่วงเวลาที่ละเอียดอ่อนที่ผู้ก่อตั้งก่อให้เกิดวิกฤตการกำกับดูแลกิจการจากเรื่องอื้อฉาวส่วนตัว และกำลังเผชิญกับพันธกรณีทางการเงินด้านศูนย์ข้อมูลมูลค่าสูงถึง 164.5 พันล้านดอลลาร์และการแข่งขันด้านการควบคุมการส่งออกชิประหว่างสหรัฐฯ และจีน Kress มีความน่าเชื่อถือในตลาดทุนสูงมาก และเป็นตัวเลือกที่ปลอดภัยที่สุดในการเปลี่ยนผ่านอย่างราบรื่น

• Michael Kagan — ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายเทคโนโลยี (CTO) ของ Nvidia

อัตราชนะบน Polymarket: 4%

จุดแข็งหลัก: สถาปนิกคอมพิวเตอร์ชั้นนำของอิสราเอล ทำงานที่ Intel 16 ปีในช่วงแรก (เคยเป็นผู้นำสถาปัตยกรรม Pentium MMX) ในปี 1999 ได้ร่วมก่อตั้ง Mellanox ยักษ์ใหญ่ด้านเครือข่ายความเร็วสูงและดำรงตำแหน่ง CTO มานานกว่า 20 ปี หลังจาก Nvidia เข้าซื้อกิจการ Mellanox ด้วยมูลค่า 7 พันล้านดอลลาร์ในปี 2020 Kagan ได้รับตำแหน่ง CTO ของ Nvidia และดูแลศูนย์วิจัยและพัฒนาที่ใหญ่ที่สุดของ Nvidia นอกสหรัฐอเมริกา (ศูนย์วิจัยและพัฒนาอิสราเอล)

เหตุผลที่ Suitable ในการสืบทอด: คอขวดของคลัสเตอร์ AI หมื่นการ์ดได้เปลี่ยนจาก "กำลังประมวลผลของการ์ดเดี่ยว" ไปสู่ "การเชื่อมต่อความเร็วสูง" (InfiniBand และ NVLink) ไปนานแล้ว Kagan เป็นสถาปนิกหลักที่นิยามศูนย์ข้อมูลสมัยใหม่ว่าเป็น "คอมพิวเตอร์ขนาดยักษ์เครื่องเดียว" (AI Factory) การที่เขาเข้ารับตำแหน่งจึงสอดคล้องอย่างสูงกับเส้นทางการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีของ Nvidia ไปสู่ผู้ให้บริการระบบแบบครบวงจร

• Jay Puri — อดีตรองประธานบริหารฝ่ายปฏิบัติการธุรกิจทั่วโลกของ Nvidia และที่ปรึกษาอาวุโสในปัจจุบัน

อัตราชนะบน Polymarket: 3%

จุดแข็งหลัก: "ต้นไม้เขียว второго" และผู้ดูแลการสร้างรายได้เชิงพาณิชย์ภายใน Nvidia เขามีปริญญาโทวิศวกรรมไฟฟ้าจาก Caltech และ MBA จาก Harvard Business School หลังจากทำงานที่ Sun Microsystems 22 ปี เขาได้เข้าร่วม Nvidia ในปี 2005 และดูแลการขายทั่วโลก ความสัมพันธ์กับลูกค้ารายใหญ่ และตลาดระดับภูมิภาคมานานถึง 21 ปี

เหตุผลที่ Suitable ในการสืบทอด: เขาเป็นผู้บริหารอาวุโสเพียงไม่กี่คนในทีมผู้บริหารของ Nvidia ที่มีทั้งพื้นฐานวิศวกรรมที่แข็งแกร่งและความสามารถในการขยายธุรกิจทั่วโลก ติดต่อโดยตรงกับผู้ซื้อ AI ระดับชาติและผู้ให้บริการคลาวด์ไฮเปอร์สเกลรายใหญ่ทั่วโลก และคุ้นเคยกับการแข่งขันทางธุรกิจเบื้องหลังทุกคำสั่งซื้อระดับหมื่นล้าน อย่างไรก็ตาม Puri ไม่ได้มีส่วนร่วมในการบริหารอย่างแข็งขันอีกต่อไปแล้ว และได้เปลี่ยนบทบาทเป็นที่ปรึกษาอาวุโสในฤดูใบไม้ร่วงปีนี้ ซึ่งทำให้ความเป็นไปได้ในการแต่งตั้งเขาเป็น CEO โดยตรงลดลง

• Bill Dally — ประธานนักวิทยาศาสตร์และรองประธานอาวุโสฝ่ายวิจัยของ Nvidia

อัตราชนะบน Polymarket: 2%

จุดแข็งหลัก: บุคคลระดับปรมาจารย์ในสาขาสถาปัตยกรรมคอมพิวเตอร์ระดับโลก และอดีตหัวหน้าภาควิชาวิทยาการคอมพิวเตอร์ของ Stanford University นับตั้งแต่เข้าร่วม Nvidia ในปี 2009 เขาเป็นผู้สร้าง NVIDIA Research ขึ้นมา และเป็นผู้นำการ breakthroughs ทางเทคโนโลยีพื้นฐานเกือบทั้งหมดที่วางรากฐานอำนาจ AI ในปัจจุบัน เช่น Tensor Core, การเชื่อมต่อความเร็วสูง NVLink และการประมวลผลแบบความแม่นยำต่ำ

เหตุผลที่ Suitable ในการสืบทอด: ในฐานะ "สมองทางเทคโนโลยี" ของบริษัทและสมาชิกคณะที่ปรึกษาด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีของประธานาธิบดีสหรัฐฯ (PCAST) Dally มีชื่อเสียงสูงมากในวงวิชาการ การเมือง และวิศวกรรม และเป็นสัญลักษณ์ทางจิตวิญญาณในการรักษาความได้เปรียบทางเทคโนโลยีพื้นฐานของ Nvidia ในทศวรรษหน้า

ตัวเลือกจากภายนอก: ผู้ทรงอิทธิพลทางเทคโนโลยีระดับสูงในโลกเซมิคอนดักเตอร์

หากคณะกรรมการตัดสินใจขอความช่วยเหลือจากภายนอก ตลาดพยากรณ์ได้กระจุกตัวเดิมพันอย่างสูงไปที่ผู้บริหารระดับสูงของยักษ์ใหญ่ชิปสามรายที่เข้าใจฮาร์ดแวร์ เข้าใจสถาปัตยกรรม และสามารถควบคุมกำลังการผลิตของ TSMC ได้

• Rene Haas — CEO ของ Arm

อัตราชนะบน Polymarket: 12% เป็นที่หนึ่งร่วมในกลุ่มผู้สมัครจากภายนอก

จุดแข็งหลัก: มีทั้งประวัติการเป็น CEO ของบริษัทจดทะเบียนและสายเลือด "อดีตผู้บริหาร Nvidia" เขาเคยดำรงตำแหน่งรองประธานและผู้จัดการทั่วไปฝ่ายธุรกิจผลิตภัณฑ์คอมพิวติ้งของ Nvidia ระหว่างปี 2006 ถึง 2013 ทำงานมาเจ็ดปี หลังจากเข้าบริหาร Arm เขาประสบความสำเร็จในการนำบริษัทเข้าจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์และเปลี่ยนผ่านไปสู่ศูนย์ข้อมูลและรากฐานการประมวลผล AI

เหตุผลที่ Suitable ในการสืบทอด: เขาทั้งเข้าใจวัฒนธรรมภายในอันเป็นเอกลักษณ์ของ Nvidia และควบคุมทรัพยากรระบบนิเวศของสถาปัตยกรรม CPU มือถือและเซิร์ฟเวอร์ทั่วโลก (CPU Grace ของ Nvidia อิงตามสถาปัตยกรรม Arm) จึงเป็นตัวเลือกที่ "เก่งทั้งภายในและภายนอก" หายาก

• Johny Srouji — ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายเทคโนโลยีฮาร์ดแวร์ (รองประธานอาวุโส) ของ Apple

อัตราชนะบน Polymarket: 12% เป็นที่หนึ่งร่วมในกลุ่มผู้สมัครจากภายนอก

จุดแข็งหลัก: ผู้สร้างอาณาจักรชิปที่พัฒนาขึ้นเองของ Apple (Apple Silicon ครอบคลุมชิปซีรีส์ A และ M) มีความสามารถในการบริหารจัดการที่ไม่มีใครเทียบได้ในการออกแบบสถาปัตยกรรมกระบวนการผลิตขั้นสูง การทำงานร่วมกันของฮาร์ดแวร์และซอฟต์แวร์ และการควบคุมกำลังการผลิตหลักของ TSMC

เหตุผลที่ Suitable ในการสืบทอด: Nvidia กำลังอยู่ในจังหวะการวิจัยและพัฒนาขั้นสุดขีดแบบ "อัปเดตปีละครั้ง" และพึ่งพาความสามารถในการบรรจุขั้นสูงและเวเฟอร์ของ TSMC อย่างมาก ศักดิ์ศรีทางวิศวกรรมและความสามารถในการควบคุมห่วงโซ่อุปทานของ Srouji สอดคล้องอย่างสูงกับความต้องการพื้นฐานด้านฮาร์ดแวร์ของ Nvidia

• Lisa Su — ประธานและ CEO ของ AMD

อัตราชนะบน Polymarket: 4%

จุดแข็งหลัก: ปริญญาเอกวิศวกรรมไฟฟ้าจาก MIT และ "สตรีเหล็กแห่งวงการธุรกิจ" ที่ได้รับการยอมรับในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ หลังจากที่เธอเข้ามาบริหาร AMD ที่ใกล้ล้มละลาย เธอได้สร้างความเสียหายอย่างหนักให้กับ Intel ในตลาดศูนย์ข้อมูลด้วย CPU สถาปัตยกรรม Zen และเปิดตัวการ์ดเร่งความเร็ว AI ซีรีส์ MI ทำให้เป็นคู่แข่งเพียงรายเดียวในปัจจุบันที่สามารถท้าทาย Nvidia ได้โดยตรงในตลาดกำลังประมวลผล AI

เหตุผลที่ Suitable ในการสืบทอด: เมื่อพิจารณาจากความลึกทางเทคนิคล้วนๆ อิทธิพลในห่วงโซ่อุปทาน และความกล้าหาญทางธุรกิจ Lisa Su เกือบจะเป็นผู้นำชิปเพียงคนเดียวในโลกที่สามารถยืนเคียงบ่าเคียงไหล่กับ Jensen Huang ได้ (และทั้งสองยังมีสายสัมพันธ์เป็นญาติห่างๆ) แต่ในฐานะผู้บัญชาการของศัตรูหมายเลขหนึ่ง ตัวเลือกนี้สะท้อนถึงความต้องการคาดการณ์ของตลาดมากกว่า และมี