Design, Development, Legal, Sports... Polymarket Launches "Full-Stack" Talent Grab
- ประเด็นหลัก: หลังจากที่คู่แข่งอย่าง Kalshi ได้ระดมทุนสูงสำเร็จ แพลตฟอร์มตลาดทำนายผล Polymarket กำลังเสริมกำลังทีมอย่างแข็งขันผ่านการสรรหาบุคลากรและการเข้าซื้อกิจการในหลายมิติ ตั้งแต่การออกแบบ เทคโนโลยี การปฏิบัติตามกฎหมาย ธุรกิจกีฬา และสภาพคล่องระดับสถาบัน เพื่อมุ่งขยายธุรกิจและก้าวสู่ตลาด
- ปัจจัยสำคัญ:
- ให้ความสำคัญกับการออกแบบ: หัวหน้าฝ่ายออกแบบประกาศรับสมัครในเดือนมกราคม UI สีน้ำเงิน-ขาวเป็นแก่นแท้ของแบรนด์ ปัจจุบันยังมีตำแหน่งงานออกแบบเปิดรับอีก 2 ตำแหน่ง ซึ่งเน้นย้ำถึงความสำคัญของการสร้างแบรนด์
- ขยายขีดความสามารถด้านเทคโนโลยี: ผ่านการเข้าซื้อกิจการบริษัทอย่าง Dome และ Brahma รวมถึงการสรรหาจากภายนอก ยังคงรับสมัครวิศวกรหลากหลายประเภท รวมถึงวิศวกรสัญญาอัจฉริยะและวิศวกร AI เพื่อสนับสนุนการเติบโตของแพลตฟอร์ม
- เสริมความแข็งแกร่งด้านการปฏิบัติตามกฎหมาย: เพื่อรับมือกับกฎระเบียบที่ซับซ้อนในสหรัฐฯ ได้จ้าง Matthew Lischin อดีตที่ปรึกษากฎหมายอาวุโสจาก RBC เป็นที่ปรึกษาด้านกฎหมายสำหรับแพลตฟอร์มในสหรัฐฯ โดยเน้นการปฏิบัติตามกฎหมายสำหรับผลิตภัณฑ์ทางการเงิน
- ขยายธุรกิจกีฬา: ได้จ้าง Ari Borod อดีตผู้บริหารระดับสูงของ Fanatics เป็นประธานฝ่ายพัฒนาธุรกิจกีฬา ประวัติการทำงานของเขาก่อให้เกิดคดีฟ้องร้องเรื่องการแข่งขันกันในธุรกิจ ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงความดุเดือดในการแย่งชิงบุคลากร
- นำสภาพคล่องระดับสถาบันเข้ามา: ได้รับ Brooke Rizzetto อดีตหัวหน้าฝ่ายผลิตภัณฑ์ระดับสถาบันของ Coinbase มารับผิดชอบในการนำสภาพคล่องระดับสถาบันเข้ามา เพื่อเพิ่มความลึกของตลาด
- สะสมบุคลากรแบบครบวงจร: ขอบเขตการสรรหายังรวมถึงผู้รับผิดชอบด้านการตลาด การสรรหาบุคลากร ฯลฯ ซึ่งบ่งชี้ว่า "การแข่งขันด้านทรัพยากรบุคคล" ยังคงดำเนินต่อไปอย่างต่อเนื่อง
ต้นฉบับ|Odaily (@OdailyChina)
ผู้เขียน|Wenser (@wenser 2010 )
หลังจากที่ Kalshi เสร็จสิ้นการระดมทุนรอบใหม่ด้วยมูลค่าการประเมิน 22 พันล้านดอลลาร์ในเดือนมีนาคม Polymarket หนึ่งในสองยักษ์ใหญ่ของตลาดทำนายก็เริ่มนั่งไม่ติดแล้ว
นอกจากข่าวที่ว่าได้แสวงหาการระดมทุนด้วยมูลค่าการประเมิน 20 พันล้านดอลลาร์ก่อนหน้านี้แล้ว Polymarket ยังกำลังเร่งสรรหาบุคลากรอย่างเข้มข้นเพื่อการพัฒนาผลิตภัณฑ์และขยายธุรกิจในระยะใกล้ และจากรายชื่อสมาชิกทีมใหม่ที่เพิ่งเข้าร่วม Polymarket เมื่อเร็วๆ นี้ บางทีเราอาจจะได้เห็นจุดเน้นและทิศทางที่อดีตจ้าวแห่งตลาดทำนายและ "รองแชมป์ตลอดกาล" ในปัจจุบันนี้ให้ความสำคัญและพยายามหาทางออก
Odaily จะสรุปและวิเคราะห์โดยย่อเกี่ยวกับเรื่องนี้ในบทความนี้ โดยอ้างอิงจากข้อมูลการสรรหาบุคลากรของ Polymarket
การออกแบบยังคงเป็นสิ่งสำคัญอันดับต้น: หัวหน้าฝ่ายออกแบบประกาศแผนสรรหาบุคลากรในเดือนมกราคม
ในเดือนมกราคมปีนี้ Kevin Shay หัวหน้าฝ่ายออกแบบของ Polymarket โพสต์ทวีต ระบุว่ากำลังสรรหานักออกแบบ นอกเหนือจาก UI สีเขียว-ขาวที่แตกต่างจาก Kalshi แล้ว UI สีน้ำเงิน-ขาวของ Polymarket ยังคงเป็นภาษาการออกแบบที่สำคัญและสัญลักษณ์ที่เป็นเอกลักษณ์ ก่อนหน้านี้ร้านป๊อปอัพในนิวยอร์กที่เปิดออฟไลน์ก็ใช้องค์ประกอบสีน้ำเงิน-ขาวที่สอดคล้องกันในการออกแบบ ในสงครามสำคัญของการแย่งชิงแบรนด์ การออกแบบยังคงเป็นสิ่งสำคัญอันดับต้นสำหรับการพัฒนา Polymarket
นอกจากนี้ ตามหน้าเว็บสรรหาบุคลากรอย่างเป็นทางการ ขณะนี้ยังมีตำแหน่งงานที่เกี่ยวข้องกับการออกแบบ 2 ตำแหน่งที่กำลังเปิดรับสมัครอยู่

ยังคงสรรหาวิศวกรพัฒนาอย่างต่อเนื่อง: ให้ความสำคัญทั้งกับการเข้าซื้อกิจการเพื่อได้ตัว人才และกับการสรรหาจากภายนอก
ในฐานะรากฐานทางธุรกิจสำหรับการพัฒนาผลิตภัณฑ์ นักพัฒนาก็เป็นพลังขับเคลื่อนสำคัญสำหรับการขยายธุรกิจของ Polymarket ในระยะใกล้ และกลยุทธ์ที่ทีมสรรหาบุคลากรของ Polymarket ใช้คือให้ความสำคัญทั้งกับการเข้าซื้อกิจการเพื่อได้ตัว人才และกับการสรรหาจากภายนอก
Kurush Dubash&Kunal Roy ผู้ร่วมก่อตั้งสองคนของ Dome
เดือนกุมภาพันธ์ Dome แพลตฟอร์ม API ตลาดทำนายถูก Polymarket เข้าซื้อกิจการอย่างเป็นทางการ หลังจากนั้น Kurush Dubash และ Kunal Roy ผู้ร่วมก่อตั้งสองคนของ Dome ก็ได้เข้าร่วม Polymarket ในเดือนเมษายน ทั้งคู่โพสต์ทวีตสรรหาวิศวกรระดับหัวกะทิ เริ่มแสดงให้เห็นปรากฏการณ์การสรรหาบุคลากรที่ร้อนแรงแบบ "คนต่อคน"
เป็นที่น่าสังเกตว่า Polymarket ยังได้เข้าซื้อกิจการ Lunch บริษัทล่าตัวผู้บริหารระดับสูงในเดือนเดียวกัน สมาชิกทีมและผู้บริหารหลายคนที่กล่าวถึงในตอนหลังล้วนได้รับการติดต่อและสรรหาจากผู้นำของบริษัทนี้; ในเดือนมีนาคม Polymarket ยังได้เข้าซื้อกิจการ Brahma บริษัทสตาร์ทอัพด้านโครงสร้างพื้นฐาน DeFi สมาชิกทีมส่วนใหญ่ของบริษัทก็ได้รวมเข้ากับทีม Polymarket แล้ว

Josh Stevens รองประธานฝ่ายวิศวกรรม
วันที่ 24 มีนาคม Josh อดีตวิศวกรและรองประธานอาวุโสของ Aave โพสต์ประกาศ เข้าร่วม Polymarket และภายในเวลาเพียงครึ่งเดือนหลังจากนั้น เขาก็ได้โพสต์อีกครั้ง ในบัญชีส่วนตัวเพื่อสรรหาวิศวกร ดูเหมือนว่าช่องว่างด้านนักพัฒนาของ Polymarket ที่ธุรกิจเติบโตอย่างรวดเร็วนั้นใหญ่กว่าที่外界จินตนาการไว้มาก

ทวีตประกาศเข้าร่วมในเดือนมีนาคม

โพสต์ข้อมูลสรรหาบุคลากรอีกครั้งในต้นเดือนเมษายน
นอกจากนี้ ตามข้อมูลหน้าเว็บสรรหาบุคลากรอย่างเป็นทางการ ตำแหน่งงานนักพัฒนาที่ Polymarket กำลังเปิดรับสมัครในปัจจุบัน ได้แก่ Senior Backend Engineer (US Platform), Senior C/C++ Engineer (US Platform), Smart Contract Developer, Mobile AI Engineer, Senior Platform Infrastructure Engineer ผู้ที่สนใจสามารถลองสมัครดูได้
บุคลากรด้านกฎหมาย/การปฏิบัติตามกฎระเบียบและด้านการพนันกีฬา: การสะสมบุคลากรสำหรับแพลตฟอร์มสหรัฐฯของ Polymarket
เดือนพฤศจิกายนปีที่แล้ว ด้วยการเข้าซื้อกิจการ QCX แพลตฟอร์มการซื้อขายที่ปฏิบัติตามกฎระเบียบของสหรัฐฯก่อนหน้านี้ Polymarket ในที่สุดก็ได้กลับสู่ตลาดสหรัฐฯอีกครั้ง และเมื่อเผชิญกับสภาพแวดล้อมการกำกับดูแลที่เข้มงวดขึ้นเรื่อยๆ ในตลาดสหรัฐฯ และความขัดแย้งด้านการกำกับดูแลระหว่างหน่วยงานกำกับดูแลระดับรัฐบาลกลางกับศาลท้องถิ่นระดับรัฐ Polymarket ก็จำต้องเสริมความแข็งแกร่งให้กับคลัง人才ด้านกฎหมายและการปฏิบัติตามกฎระเบียบของตนเองอีกครั้ง
Matthew Lischin ที่ปรึกษาด้านกฎหมายสำหรับแพลตฟอร์มสหรัฐฯของ Polymarket
กุมภาพันธ์ 2026 หลังจากเสร็จสิ้นระยะเวลาการทำงานที่ RBC Capital Markets (แผนกธนาคารเพื่อการลงทุนของ Royal Bank of Canada) เป็นเวลานานถึง 13 ปี Matthew Lischin ในที่สุดก็ได้เข้าร่วม Polymarket ในตำแหน่งหัวหน้าทีมกฎหมายตลาดโลกอเมริกาเหนือ ข้อมูลสาธารณะแสดงให้เห็นว่าเขาจะมุ่งเน้นไปที่การปฏิบัติตามกฎระเบียบทางกฎหมายสำหรับผลิตภัณฑ์ทางการเงินที่ซับซ้อน เช่น อนุพันธ์ส่วนของผู้ถือหุ้น (equity derivatives) และเงินกู้มาร์จิ้น (margin loans)
เป็นที่น่าสังเกตว่าเมื่อเขาโพสต์บน LinkedIn เพื่อประกาศลาออกจาก RBC Neal Kumar หัวหน้าฝ่ายกฎหมายของ Polymarket เคนแสดงความคิดเห็นไว้ในส่วนความคิดเห็น บางทีอาจเป็นเพราะโอกาสนี้ หลังจากนั้น Lischin จึงโพสต์ยืนยันการเข้าร่วม Polymarket US Platform ในตำแหน่งที่ปรึกษาด้านกฎหมาย และกล่าวตรงๆ ว่า: "ความปรารถนาสุดท้ายก็เป็นจริงแล้ว!"
Ari Borod อดีตผู้บริหาร Fanatics กลายเป็นประธานฝ่ายพัฒนาธุรกิจกีฬา
กุมภาพันธ์ 2026 หลังจากเสร็จสิ้นการดำรงตำแหน่ง Chief Commercial Officer, CBO เป็นเวลานาน 4 ปีที่ Fanatics แพลตฟอร์มพนันกีฬาชื่อดัง Ari Borod ก็ได้พุ่งเข้าสู่ Polymarket จ้าวแห่งตลาดทำนายและดาวเด่นใหม่ด้านการพนันกีฬา
และสิ่งที่ไม่คาดคิดคือ เนื่องจากประสบการณ์การทำงานที่ละเอียดอ่อนของเขา ยังเคยทำให้เกิดคดีฟ้องร้องเรื่องข้อห้ามแข่งขันจากนายจ้างเก่า Fanatics แม้ว่าคดีนี้จะยุติลงในรูปแบบการประนีประนอมนอกศาลในที่สุด แต่ต้องบอกว่ากระบวนการเติบโตและขยายตัวของตลาดทำนาย ความขัดแย้งกับอุตสาหกรรมดั้งเดิม เช่น การพนันกีฬา อาจไม่ได้อยู่แค่ในระดับการกำกับดูแลเท่านั้น แต่ยังอยู่ในระดับการแย่งชิง人才อีกด้วย
ข้อมูลสาธารณะแสดงให้เห็นว่า Ari Borod เคนเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์ของ Fanatics จากสินค้าแฟนคลับไปสู่ธุรกิจการพนันกีฬา ก่อนหน้านั้น เขาเคยดำรงตำแหน่ง Chief Commercial Officer และ Chief Operating Officer ที่ The Action Network และเคยทำงานที่ FanDuel เป็นเวลาหกปี โดยเริ่มจาก Assistant General Counsel จนกระทั่งเลื่อนตำแหน่งขึ้นเป็น Vice President of Sports ที่ Fanatics
และในคดีฟ้องร้องเรื่องข้อห้ามแข่งขันที่ Fanatics ยื่นต่อศาลรัฐฟลอริดา เอกสารของศาลกลับเปิดเผยเรื่องน่าตกใจอีกเรื่องหนึ่ง นั่นคือ Michael Rubin ผู้ก่อตั้ง Fanatics และ Matt King CEO ของ Fanatics Betting and Gaming ถือหุ้นบางส่วนใน Kalshi เป็นการส่วนตัว ต้องบอกว่าสงครามทางธุรกิจที่แท้จริงมีอยู่ทุกที่ นอกจากนี้ สิ่งที่น่าขำยิ่งกว่านั้นคือ Fanatics เคยถูกพัวพันกับคดีฟ้องร้องเรื่องข้อห้ามแข่งขันมาก่อน เนื่องจากจ้าง Mike Hermalyn อดีตรองประธานอาวุโสฝ่ายการเติบโตของ DraftKings ต้องบอกว่าเวรกรรมหมุนเวียน ผลกรรมตามสนอง
สภาพคล่องระดับสถาบันรอการนำเข้า: อดีตหัวหน้าฝ่ายผลิตภัณฑ์สถาบันของ Coinbase
2 เมษายน Brooke Rizzetto อดีตหัวหน้าฝ่ายผลิตภัณฑ์สำหรับสถาบันและรายย่อยของ Coinbase ประกาศอย่างเป็นทางการ เข้าร่วม Polymarket และระบุว่าต่อไปจะรับผิดชอบ "การขายสภาพคล่องระดับสถาบัน (institutional liquidity sales)" หลังจากทำงานที่ Coinbase มากว่า 4 ปี Brooke Rizzetto เริ่มมองหาเส้นทางใหม่สำหรับการกำหนดราคาข้อมูลและการนำเข้าสภาพคล่องจาก赛道ตลาดทำนาย

นอกจากบุคลากรข้างต้นแล้ว สมาชิกทีมที่เพิ่งเข้าร่วม Polymarket เมื่อเร็วๆ นี้ ยังรวมถึง Josh Tucker อดีตหัวหน้าฝ่ายการตลาดไวรัลของ "MrBeast (Beast先生 ดารายูทูบเบอร์หมายเลขหนึ่ง)" และ Mukilan Ashok อดีตทหารผ่านศึก 8 ปีของกองทุนเฮดจ์ฟันด์ Citadel เป็นต้น รับผิดชอบหลักในด้านการตลาดและการอัปเกรดแพลตฟอร์มแลกเปลี่ยน
นอกจากนี้ Matthew Kendall Clark หัวหน้าฝ่ายสรรหาบุคลากรของ Polymarket ยังโพสต์ระบุเมื่อเร็วๆ นี้ว่าขณะนี้กำลังเปิดรับพนักงานสรรหาบุคลากรและหัวหน้าฝ่ายการตลาดของ Polymarket การ "แข่งขันสะสมอาวุธ人才" ของแพลตฟอร์มตลาดทำนายนี้ ดูเหมือนว่ายังอยู่ในสถานะการแย่งชิงพื้นที่และขยายทีม ห่างไกลจากเวลาสิ้นสุด
สำหรับข้อมูลการสรรหาบุคลากรเพิ่มเติมเกี่ยวกับ Polymarket สามารถดูได้ที่หน้าเว็บสรรหาบุคลากรอย่างเป็นทางการ


