ในฐานะนักลงทุนและนักการตลาด Web3 ฉันได้เห็นโครงการมานับไม่ถ้วน แต่มีเพียงไม่กี่โครงการเท่านั้นที่สามารถบรรลุถึงจุดสูงสุดในด้านวัฒนธรรมและชุมชนได้อย่างแท้จริง

Monad เป็นหนึ่งในเรื่องราวความสำเร็จที่หาได้ยาก กลยุทธ์ชุมชนของพวกเขาคุ้มค่าที่จะเรียนรู้จากผู้ประกอบการทุกคน วันนี้ฉันจะพูดสั้น ๆ เกี่ยวกับการจัดการชุมชน Monad ในสายตาของฉัน "เจ็ดนิ้ว": ความตึงเครียดทางวัฒนธรรม การกระตุ้นทางจิตวิญญาณ และวัฒนธรรมชุมชน , กลไกการเล่นเกม, กิจกรรมออฟไลน์ที่แปลเป็นภาษาท้องถิ่น, พิธีกรรมการทำให้บริสุทธิ์, ผู้จัดการที่เน้นผู้ใช้เป็นศูนย์กลาง

1. ความตึงเครียดทางวัฒนธรรมของโมนาด

Monad ไม่ได้อยู่ในการบรรยายทางเทคนิคแบบดั้งเดิม แต่ ผสมผสานวัฒนธรรม Meme เข้ากับ DNA ของแบรนด์และชุมชน

สีม่วงเป็นสีประจำแบรนด์โมนาด แต่ตอนนี้ Pepe สีม่วงไม่ได้เป็นเพียงสัญลักษณ์แบรนด์ธรรมดาๆ เท่านั้น แต่ได้ค่อยๆ พัฒนาเป็นสัญลักษณ์ว่า “อะไรๆ ก็ผสมกับสีม่วงได้”

ไม่ว่าจะเป็นความคิดสร้างสรรค์ เทคโนโลยี หรือการแสดงออกทางวัฒนธรรม คุณสามารถพบที่แห่งนี้ได้ในชุมชนของ Monad ความสามัคคีและสัญลักษณ์ที่เป็นสีนี้ส่งสัญญาณที่ชัดเจน:

ในระบบนิเวศของ Monad ทุกสิ่งเป็นไปได้ ใน Monad ทุกสิ่งสามารถยอมรับได้

2. แรงจูงใจทางจิตวิญญาณคือหัวใจสำคัญของความสำเร็จของ Monad

อัจฉริยะด้านการจัดการชุมชนที่ดีที่สุดมักจะให้ความสำคัญกับรางวัลทางจิตวิญญาณมากกว่าการมุ่งเน้นไปที่พฤติกรรมผู้ใช้ในการซื้อโทเค็น ในความคิดของฉัน นี่เป็นหนึ่งในกุญแจสู่ความสำเร็จของ Monad

ตัวอย่างเช่น ผู้ใช้ในชุมชนมีส่วนร่วมแสดงความคิดเห็นทุกวัน และแนวคิดที่ยอดเยี่ยมจะถูกโพสต์ใหม่และเชื่อมโยงโดย Monad Twitter แม้ว่าจะไม่มีรางวัลเป็นตัวเงิน แต่ทุกคนก็เต็มใจที่จะเข้าร่วมเพราะพวกเขารู้ว่างานของพวกเขาจะได้รับการยอมรับและขยายผลอย่างเป็นทางการ

นี่คือรูปแบบของการจัดการชุมชนขั้นสูง - ทำให้ผู้ใช้รู้สึกถึงการมีส่วนร่วมและการยกย่อง เพื่อให้ผู้ใช้ไม่ได้มาเพื่อโทเค็น แต่เพื่อให้ได้รับการยอมรับและมีส่วนร่วม

หลักปฏิบัติของ Monad ช่วยให้สมาชิกในชุมชนรู้สึกว่าพวกเขาเป็นส่วนสำคัญของความสำเร็จของโครงการ มากกว่าที่จะเป็นเพียงผู้ยืนดู การออกแบบประเภทนี้ไม่เพียงแต่สร้างความภักดีเท่านั้น แต่ยังเป็นแรงบันดาลใจให้เกิดความคิดสร้างสรรค์และความกระตือรือร้นอย่างต่อเนื่องของผู้ใช้ในชุมชน

3. คู่มือพระคัมภีร์เกี่ยวกับวัฒนธรรมทางสังคม

ทีม Monad ไม่ใช่ผู้จัดการที่เย็นชา แต่เป็นเหมือนศิษยาภิบาลที่พิถีพิถันมากกว่า โดยให้คำแนะนำ "พระคัมภีร์ไบเบิล" โดยละเอียดแก่ผู้มาใหม่ทุกคน

"พระคัมภีร์" นี้ประกอบด้วยภาพรวมของกิจกรรมชุมชน ระบบการเติบโตของสมาชิก และข้อมูลสำคัญอื่น ๆ นำเสนอในรูปแบบที่ชัดเจนและกระชับเพื่อช่วยให้ผู้ใช้ใหม่ทุกคนเข้าใจและบูรณาการเข้ากับวัฒนธรรมของ Monad ได้อย่างรวดเร็ว

เช่นเดียวกับคำสอนในพิธีทางศาสนา พระสงฆ์จะปล่อยให้สมาชิกแต่ละคนรู้สึกว่าได้รับคำแนะนำและได้รับการดูแลเอาใจใส่ หากยังเป็นเช่นนี้ต่อไป จะเป็นประโยชน์อย่างมากสำหรับผู้ใช้ในการเพิ่มความเชื่อใน Monad

4.Monad เปลี่ยนชุมชนให้เป็นเกมแบบโต้ตอบ

กลไกการเล่นเกมของ Monad ช่วยให้ชุมชนมีชีวิตชีวา สมาชิกสามารถรับ XP จากการโต้ตอบและเข้าร่วมในกิจกรรม และปลดล็อคบทบาทพิเศษผ่านการยอมรับจากทีมอย่างเป็นทางการและสมาชิกคนอื่น ๆ กล่าวโดยสรุป Monad เปลี่ยนการแชทธรรมดาๆ ให้กลายเป็นเกม โดยให้ผู้ใช้ดื่มด่ำไปกับมันโดยไม่รู้ตัว

เหตุใดจึงได้รับการออกแบบเช่นนี้? กลไกนี้ทำให้ผู้คนมีแรงจูงใจที่จะมีส่วนร่วมมากขึ้น เนื่องจากมี "ความสำเร็จ" ใหม่ ๆ ที่รอการปลดล็อคในทุกขั้นตอน นี่คือการใช้จิตวิทยาเกมอย่างชาญฉลาดในการจัดการชุมชน กระตุ้นการมีส่วนร่วมอย่างต่อเนื่องและการโต้ตอบอย่างแข็งขันระหว่างผู้ใช้

5. กิจกรรมออฟไลน์: ชุมชนที่แท้จริงขยายทั้งออนไลน์และออฟไลน์

ฉันเริ่มรู้สึกชากับกิจกรรมบล็อกเชนระดับโลก และฉันเชื่อว่าเพื่อนหลายคนมีความรู้สึกคล้ายกัน เจ้าของโครงการจัดการประชุมปีแล้วปีเล่า และพวกเขาเผชิญเพียงกลุ่มใบหน้าที่คุ้นเคย ตัวอย่างเช่น กิจกรรมเช่น Dubai Blockchain Week มีกิจกรรมเสริมมากกว่า 300 กิจกรรมเพียงอย่างเดียว!

ข้อควรจำ: แทนที่จะใช้กลยุทธ์ออฟไลน์ตลอดทั้งปีเพื่อจัด Blockchain Week ซ้ำๆ + จัดกิจกรรมเสริมของคุณเอง จะเป็นการดีกว่าถ้าเพิ่มกิจกรรมออฟไลน์ที่เน้นไปที่ชุมชนท้องถิ่นและนักพัฒนา

เมื่อชุมชน Discord หรือ Telegram ของคุณได้สร้างอัตลักษณ์ทางวัฒนธรรมของแบรนด์ที่แข็งแกร่ง การรวมตัวในท้องถิ่นจะยิ่งทำให้อัตลักษณ์นี้ลึกซึ้งยิ่งขึ้น และรวมกลุ่มผู้สนับสนุนที่ภักดีได้อย่างแท้จริง Monad ประสบความสำเร็จในการบรรลุเป้าหมายนี้ผ่านทางชุมชนท้องถิ่นและกิจกรรมของนักพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

คุณรู้ไหมว่า ชุมชนที่แท้จริงขยายออกไปทั้งออนไลน์และออฟไลน์

6.พิธีชำระล้าง

กิจกรรมโซเชียลสุดมันส์ "Thursday Purgeday" ทุกวันพฤหัสบดี Monad จะทำความสะอาดสมาชิกที่ไม่ได้ใช้งาน และเฉพาะผู้ใช้ที่มีความกระตือรือร้นมากที่สุดที่ใส่ใจโครงการจริงๆ เท่านั้นที่สามารถอยู่ในช่องแชทพิเศษได้

“พิธีชำระล้าง” นี้แสดงให้เห็นถึงความมั่นใจอย่างเต็มที่ของ Monad ในกิจกรรมชุมชน! แฟนตัวยงส่วนใหญ่มารวมตัวกันเพื่อสร้างวงสนทนาที่มีความกระตือรือร้นสูง เมื่อมีผู้ใช้ใหม่เข้ามา พวกเขาก็จะติดเชื้อจากวัฒนธรรมชุมชนที่แข็งแกร่งนี้ ทุกคนรู้สึกเป็นที่รักและภูมิใจที่ได้เป็นส่วนหนึ่งของ Monad

คุณเห็นไหมว่า Monad เล่นโดยให้รางวัลทางจิตและการลงโทษด้วยวิธีทางศิลปะ

7. ผู้จัดการที่เน้นผู้ใช้เป็นศูนย์กลาง

ชุมชนของ Monad มีความกระตือรือร้น ไม่ว่าตลาดกระทิงหรือตลาดหมีจะเป็นเช่นไร แทบไม่มีใครพูดถึงการซื้อขายขนสัตว์หรือราคาสกุลเงินเลย

ที่นี่ ฉันอยากจะแสดงความเคารพต่อบิลวันจันทร์เป็นพิเศษ ซึ่งเป็นผู้นำชุมชนของโมนาด หากการวิจัยของฉันถูกต้อง หลังจากที่เขาเข้าร่วม วัฒนธรรมชุมชนและฉันทามติของโมนาดก็ได้รับการยกระดับขึ้นสู่ระดับใหม่ทั้งหมด กระตือรือร้นใน DC แต่ยังอยู่ในชุมชน จัดระเบียบ AMA ของชุมชนบน Twitter เป็นประจำ

แน่นอนว่าฉันไม่รู้สถานการณ์ภายในของ Monad ความสำเร็จของชุมชนต้องไม่ได้มาจากเขาเพียงผู้เดียว แต่การมีส่วนร่วมของเขานั้นยิ่งใหญ่อย่างไม่ต้องสงสัย

บริษัทหลายแห่งมักจะเพิกเฉยต่อคุณค่าของนักการตลาด โดยเฉพาะผู้จัดการชุมชน พวกเขาคือบุคคลที่ใกล้ชิดกับผู้ใช้มากที่สุดและเป็นสะพานเชื่อมระหว่างโปรเจ็กต์และผู้ใช้ มีเพียงผู้ที่ใส่ใจผู้ใช้อย่างแท้จริงและหลงใหลในโครงการของตนเท่านั้นที่สามารถสร้างพลังชุมชนดังกล่าวได้