ในฐานะองค์กรอิสระที่มีการจัดการแบบกระจายอำนาจ DAO อนุญาตให้ทุกธุรกรรมทางการเงิน กฎ รายละเอียด และการตัดสินใจถูกบันทึกไว้ในบัญชีแยกประเภทสาธารณะเพื่อให้บรรลุข้อกำหนดการทำงานร่วมกันที่โปร่งใส เปิดกว้าง และมีประสิทธิภาพมากขึ้นเมื่อเผชิญกับยุค Web 3 โครงการนวัตกรรมต่างๆ กำลังมองหาโมเดลสิ่งจูงใจสำหรับนักพัฒนาที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น ซึ่งสามารถทำให้การดำเนินโครงการมีความกระตือรือร้นมากขึ้นและบรรลุการกระจายผลประโยชน์รายได้อย่างยุติธรรม ดังนั้น การสร้างและพัฒนาองค์กร DAO จึงกลายเป็นหนึ่งในองค์กรที่ร้อนแรง หัวข้อที่กล่าวถึงในปัจจุบัน หนึ่ง.มุมมองที่ยอดเยี่ยม

มุมมองที่ยอดเยี่ยม

• ใช้ Token เป็นแรงจูงใจในการเพิ่มความกระตือรือร้นของนักพัฒนาในองค์กร DAO

• ปรับปรุงกลยุทธ์การสร้างแรงจูงใจ กระจายผลกำไรอย่างยุติธรรม และส่งเสริมให้สมาชิกมีส่วนร่วมในการสร้างองค์กร DAO มากขึ้น

• ชื่อระดับแรก

ชื่อรอง

กระจายรายได้อย่างสมเหตุสมผลและสนับสนุนการบ่มเพาะโครงการ

เพื่อให้การดำเนินการกำกับดูแลของ DAO ดีขึ้นประการแรกคือการมีกลไกแรงจูงใจทางเศรษฐกิจที่ดีชื่อรอง

จัดกิจกรรมสวัสดิการสาธารณะและแบ่งปันสินค้าแห้งทางเทคนิค

ชื่อรอง

พัฒนากลยุทธ์การสร้างแรงจูงใจเพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วมของสมาชิก

กลไกแรงจูงใจทางเศรษฐกิจขององค์กร DAO จะยังคงดำเนินงานอย่างอ่อนโยนได้อย่างไร?ชื่อระดับแรก

ให้นักพัฒนาพูดได้อย่างอิสระและปรับปรุงกิจกรรมการสื่อสาร

การสร้างกลไกการกำกับดูแลที่มีเอกลักษณ์เฉพาะตัว การมีกลไกแรงจูงใจทางเศรษฐกิจไม่เพียงพอ มีเพียงการอนุญาตให้ผู้เข้าร่วมชุมชนแสดงความคิดเห็นได้อย่างอิสระเท่านั้นจึงจะสามารถสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานร่วมกันที่กลมกลืนและกลมกลืนเพื่อส่งเสริมการก่อสร้างและพัฒนาองค์กร DAO การกำกับดูแลของ DAO รุ่นแรกสุดเกิดขึ้นได้ผ่านการแปลข้อเสนอและการพิสูจน์อักษรการส่งข้อเสนอ สมาชิกชุมชนเสนอให้ปรับปรุงคุณภาพของเนื้อหาข้อเสนอ จากนั้นจึงแจกจ่ายผลประโยชน์ให้กับทุกคน นาย Xiong Wei กล่าวเมื่อแนะนำงานกำกับดูแลของ PermaDAO เมื่อเวลาผ่านไป ผู้สร้างและผู้มีส่วนร่วมในชุมชน PermaDAO ก็เริ่มปรากฏตัวขึ้น และพวกเขาก็ทำเรื่องสวัสดิการสาธารณะบางอย่างเพื่อเป้าหมายร่วมกันการได้รับรายได้และกำไรที่สอดคล้องกันแล้วกระจายอย่างเป็นธรรมสามารถกระตุ้นความกระตือรือร้นของชุมชนในการแสดงความคิดเห็นและส่งเสริมปฏิสัมพันธ์เชิงบวกระหว่างสมาชิกในชุมชน

ชื่อระดับแรก

เพิ่มเสรีภาพในการเลือกและใช้อิทธิพลผ่านกิจกรรมของแบรนด์

เมื่อพูดถึงการส่งเสริมการพัฒนา DAO แขกที่มาร่วมงานยังเชื่อว่าการส่งเสริมอิทธิพลของแบรนด์เป็นสิ่งสำคัญมากมิสเตอร์แฟรงก์หยิบยกหลักการสามประการเพื่อกระตุ้นการพัฒนา DAO ในระยะยาว โดยหวังว่าจะส่งเสริมองค์กร DAO ให้กับนักพัฒนาจำนวนมากขึ้นด้วยระบบสิ่งจูงใจที่ยุติธรรมชื่อรอง

ค่ายฝึกอบรมมือใหม่เพื่อให้นักพัฒนาเติบโตแบบก้าวกระโดด

นอกเหนือจากการส่งเสริมระบบสิ่งจูงใจแล้ว การจัดกิจกรรมนักพัฒนาก็เป็นวิธีการส่งเสริมที่สำคัญเช่นกัน ล่าสุด PermaDAO ได้เปิดตัวค่ายฝึกอบรมสามเณรสามเณรที่เข้าค่ายฝึกอบรมจะได้รับคำแนะนำจากพี่เลี้ยงของพวกเขา และผลประโยชน์ที่ได้รับจากความสำเร็จในการพัฒนาโครงการต่างๆ ของนักเรียนก็จะถูกแจกจ่ายให้กับพี่เลี้ยงที่เกี่ยวข้องด้วยชื่อรอง

ชุมชนร่วมสร้าง เทคโนโลยี และนักลงทุนรวมตัวกันในองค์กร DAO

เมื่อเผชิญกับอนาคต คุณ Ricky ยังคิดถึงการพัฒนา DAO อีกด้วย เขาเชื่อว่าการพัฒนา DAO อาจแนะนำบริการด้านเทคนิคแบบ ครบวงจร มากขึ้น และการใช้เครื่องมือการพัฒนาที่มีประสิทธิภาพมากมายจะส่งเสริมอิทธิพลของ DAO ตามธรรมชาติ เรารอดูได้ ในเวลาเดียวกัน MoleDAO ยังได้จัดตั้งชุมชนที่ปรึกษา โดยเชิญที่ปรึกษาด้านเทคนิคเพื่อคัดกรองโครงการที่มีเทคโนโลยีและภูมิหลังของนักลงทุน และยังร่วมมืออย่างใกล้ชิดกับชุมชนนักพัฒนา เช่น TinTinLand โดยจัดให้มีโรดโชว์โครงการสามโครงการทุกสัปดาห์เพื่อขอคำแนะนำ และมุ่งมั่นที่จะโปรโมตแบรนด์ การกระทำก็เข้าที่