블랙록과 협력 후 반등한 코인베이스, '제2의 봄' 맞이할 수 있을까?
이 기사는 The Wall Street Journal이 기사는
, 원저자: Gregory Zuckerman & Caitlin Ostroff, 오데일리 번역가 Katie Ku 편집.
코인베이스 CEO 브라이언 암스트롱은 블록체인 기술의 초기 열광자였다.그는 암호화폐 거래소 코인베이스를 대규모 암호화 제국으로 만들었고 미국에서 가장 큰 암호화폐 거래소가 되었다.2021년 봄에 시장 가치로 상장될 예정이다. 거의 8억 6천만 미국 달러 1억 달러. 올해 전반적으로 폭락으로 가치가 약 210억 달러로 떨어졌습니다. 또한 브라이언 암스트롱은 이제 높은 수수료, 줄어드는 현금 흐름, 그리고 가장 최근에는 연방 규제 기관의 도전에 직면한 거대한 사업과 씨름하게 되었습니다.
거의 모든 암호화 회사가 어려움을 겪고 있으며 Coinbase의 문제는 업계의 다른 많은 회사의 문제를 반영합니다. 지난 주말 BlackRock과의 파트너십 이후 회사의 주가가 급등했는데, 이는 미래에 대한 투자자의 신뢰를 나타낼 수 있습니다. 그러나 급속한 성장 이후 암호화폐 공간에서 가장 중요한 플레이어 중 하나인 Coinbase는 경기 침체기에 새로운 도전에 직면했습니다.
Coinbase는 현재 Coinbase 플랫폼에서 거래되는 여러 암호화폐를 유가 증권으로 간주하는 SEC(미국 증권 거래 위원회)와 대립하고 있습니다. Coinbase는 증권 거래소로 운영할 수 있는 라이선스가 없으며 이를 거부합니다. 그러나 증권 규제 기관의 향후 소송 가능성으로 인해 일부 토큰이 오프라인 상태가 되어 플랫폼이 향후 새 토큰을 추가할지 여부를 결정하기가 더 어려워질 수 있습니다.
Brian Armstrong은 투자자가 암호화폐를 쉽게 스테이킹할 수 있는 방법에 중점을 둡니다. 그는 Coinbase가 규제 기관, 소비자 및 투자자가 신뢰하는 브랜드가 되기를 원합니다.2017년에 Coinbase는 Bitcoin 코드의 파생물인 Bitcoin Cash를 출시했습니다.사용자 수요가 너무 높아서 Coinbase는 거래를 동결해야 했습니다. 브라이언 암스트롱(Brian Armstrong)과 다른 경영진은 암호화폐에 대한 관심 증가에 발맞추기 위해 서둘러 팀을 확장하고 선도적인 기술 및 금융 회사에서 채용했습니다. 회사 내부에서 권력을 잡는 직원은 채용에 집중하는 경우가 많다고 회사에서 일하는 일부 사람들은 말합니다. 코인베이스는 때때로 신입사원에게 원하는 것이 무엇인지 정확히 알지 못할 때 어려운 채용 목표를 설정한다고 이 사람들은 말했습니다. 전직 직원들에 따르면 직원들은 하루 중 대부분을 회의에 보냈고 때로는 하루에 15회나 보내기도 했습니다. 일부에서는 내부 토론, 경쟁 및 비판이 직원 생산성을 저해한다고 말합니다. 신제품을 출시하는 직원들은 때때로 "naysayers"(새로운 아이디어를 막으려는 직원)의 의견에 대해 걱정합니다.
코인베이스 경영진은 회의가 너무 많다는 사실을 깨닫고 이를 줄이기 위한 조치를 취하기 시작했다고 말했습니다. 한 임원은 회사가 신제품의 모든 측면을 분석하고 암호화 공간에서 다른 회사보다 보안 및 규정 준수에 더 중점을 두기 때문에 결정을 내리는 데 다른 회사보다 오래 걸릴 수 있다고 말했습니다. 전직 직원에 따르면 코인베이스 문화의 또 다른 특징은 사장 겸 최고 운영 책임자인 에밀리 최를 비롯한 경영진이 정기적으로 직원의 링크드인 페이지를 검토하고 직원에게 페이지의 설명을 조정하도록 지시하는 것입니다. Choi는 직원들이 자신의 책임을 과장하고 있는지 확인하기 위해 LinkedIn 목록을 스캔하는 것이 책임 문화 구축의 일부라고 생각합니다.
Coinbase에는 확장 계획이 있지만 때때로 실행 속도가 느립니다. 코인베이스는 지난 10월 NFT 시장을 시작하고 최고 엔지니어 중 일부를 프로젝트로 옮길 것이라고 말했습니다. Dune Analytics에 따르면 베타 버전을 출시한 4월이 되어서야 NFT 시장이 거래량 420만 달러에 도달했습니다. Coinbase 경영진은 그 수치에 대해 이의를 제기했지만 NFT 플랫폼에서 다른 수치를 제공하지는 않았습니다. 그들은 NFT 시장을 포함한 새로운 이니셔티브를 출시하기에는 너무 이르다고 말했습니다.
16개월 전 코인베이스가 상장했을 때 투자자들은 비트코인을 대중에게 제공하려는 코인베이스 CEO의 비전에 열광적으로 반응했습니다. Coinbase의 IPO 후 평가에 따르면 Brian Armstrong의 지분 20%는 약 170억 달러의 가치가 있습니다. 9개월 후 그는 로스앤젤레스에서 1억 3,300만 달러의 부동산을 구입했는데, 이는 이 문제에 정통한 사람들에 따르면 로스앤젤레스 지역에서 판매된 가장 비싼 집 중 하나입니다.
이미지 설명
2021년 4월 14일 뉴욕 타임스퀘어에서 코인베이스가 공개됨에 따라 나스닥 증권 거래소 화면.
코인베이스는 작년에 직원 수를 두 배 이상 늘렸습니다. Coinbase는 역사적으로 Binance 및 FTX와 같은 경쟁사보다 플랫폼에 새로운 토큰을 추가하는 데 더디지만 작년 상반기에 상장을 가속화했습니다. 브라이언 암스트롱(Brian Armstrong)은 1년 전에 코인베이스가 궁극적으로 "우리 사용자에게 평판이 좋은(사기가 아닌 합법적인) 모든 암호화폐를 제공할 것"이라고 말했습니다. 2021년 말 현재 코인베이스는 172개의 토큰 커스터디와 139개의 토큰 거래를 지원합니다. 회사는 암호화폐의 약한 가치에도 불구하고 올해 직원을 계속 추가했습니다. 올 여름 회사는 경쟁사 FTX의 약 300명과 비교하여 6,000명의 직원을 확보했습니다.
올해 디지털 통화의 가치가 하락하고 거래량이 줄어들면서 코인베이스 주가가 하락했습니다. 어느 시점에서 한 직원이 브라이언 암스트롱을 제외한 세 명의 임원을 해임할 것을 요구하는 청원을 시작했습니다. CEO는 트위터를 통해 청원이 "여러 수준에서 어리석은 것"이라며 "회사의 임원이나 CEO에 대한 확신이 없다면 왜 여기에서 그만두고 믿는 회사에서 일자리를 찾겠습니까? 지난 6월 코인베이스는 전체 인력의 18%인 1,100명을 해고했다. 그 움직임은 많은 사람들에게 놀라움으로 다가왔습니다. 코인베이스 대변인은 직원 해고 결정이 어려웠지만 회사는 퇴직금을 지불하고 사람들이 새로운 일자리를 찾을 수 있도록 최대한 원활하게 전환하기 위해 열심히 노력했다고 말했습니다.지난 달 말 연방 검찰은 혐의를 부인한 전직 코인베이스 관리자를 내부자 거래 혐의로 기소했습니다. 한편 미국 증권거래위원회(SEC)는 코인베이스 플랫폼에서 거래되는 7개의 암호화폐 자산이 유가증권 자격이 있다고 주장했다. Coinbase는 거래소로 알려져 있지만 NYSE 및 Nasdaq처럼 규제되지 않습니다. 코인베이스는 증권을 거래하지 않는다고 말하며 SEC가 디지털 자산 회사와 소통하지 못하거나 기관의 감독을 암호화폐 시장에 적용하지 못하는 것에 대해 비판했습니다.
Coinbase의 비즈니스 모델은 소매 거래 수익에 크게 의존하므로 이 7개의 암호 자산이 유가 증권으로 식별되면 해당 모델의 일부를 뒤집을 수 있습니다.법원이 일부 디지털 토큰이 증권이라는 SEC에 동의하면 Coinbase는 해당 거래소에서 거래를 중단해야 할 수 있습니다. SEC가 궁극적으로 자산을 나열하기로 한 결정에 대해 Coinbase를 고소하면 Coinbase 자체가 벌금 및 기타 책임에 직면할 수 있습니다. 두 가지 움직임 모두 Coinbase의 향후 상장 결정에 냉담한 영향을 미칠 수 있으므로 해외 경쟁업체의 성장 제약이 줄어들 수 있습니다.
이번 주 초, 바이낸스의 미국 자회사인 바이낸스.US(Binance.US)는 자산 중 하나를 유가 증권으로 분류하여 상장 폐지했습니다. 코인베이스 대변인은 회사가 2018년에 증권 거래 플랫폼을 운영하는 데 필요한 라이선스를 취득했지만 해당 라이선스를 사용하는 데 필요한 준비를 하지 않았다고 말했다. 대변인은 코인베이스가 필요하다고 판단되는 경우 허가된 증권 거래소가 되기 위한 조치를 취할 수 있다고 말했다.
