フェイクニュースから本当の対決へ: なぜ一部の人々は常に DOGE が消えることを望むのでしょうか?

「米国政府の効率化部門DOGEが解散した」というロイターの報道は、実はフェイクニュースだ。

11月23日のロイター通信の報道によると、このニュースはトランプ政権の高官であり、米国人事管理局（USOPM）の局長であるスコット・クーパー氏によって公式に確認された。このニュースはたちまち大きな騒動を引き起こした。ロイター通信の報道によると、DOGEの段階的な衰退は、政府がその成功を宣伝するために数ヶ月にわたって展開してきたキャンペーンとは対照的である。トランプ大統領とその顧問、閣僚らは当初、ソーシャルメディアでDOGEを宣伝し、マスク氏はチェーンソーを振りかざして政府職員の削減を訴えた。

しかし、すぐに劇的な展開が起こり、この一見衝撃的な報道は瞬く間に論争を巻き起こし、各方面から数々の釈明が求められました。

DOGEはこれはフェイクニュースだとツイートした。

報道発表後、情報を確認したと主張するスコット・クーパー氏は、ロイターが目を引く見出しを作るために彼のコメント全文を「巧妙に編集」したとして、ソーシャルメディア上ですぐにロイターに異議を唱えた。

彼はツイートで、「DOGEの原則は今もなお、そしてうまく機能している。規制緩和、詐欺、無駄、そして濫用の排除、連邦政府の労働力の再構築、そして効率性を最優先にすること。DOGEはこれらの変化を触媒してきた。」「事実はこうだ。DOGEは@USDSの下で中央集権的なリーダーシップを達成していないかもしれない。しかし、DOGEの原則は今もなお、そして効果的である。」と明言した。

ロイターの「フェイクニュース」とDOGEの解散を求める執拗な呼びかけは、いまだに止んでいない。

世界中に顧客を持つ世界的に有名な通信社であるロイターは、理論上は比較的中立的な立場を維持すべきです。しかし、米国では保守的な読者は一般的にロイターを左派寄りと認識しています。DOGE解散に関するこの先制的な報道は、客観的な事実の表明だったのか、それとも特定の偏見を反映したものだったのかという疑問を提起しています。これは多くの議論を巻き起こしました。

さまざまな兆候から判断すると、この報告書はいくつかの側面を反映している可能性がある。第一に、体制側と従来のメディアは、この破壊者であるDOGEに非常に不満を抱いており、「解散」を誇張することでその影響力を弱めたいと考えている。第二に、ワシントンの政界はすでにマスクとDOGEに嫌悪感を抱いており、メディアを通じてその失敗を発表する機会を得ている。

国民の間のこうした憶測は根拠のないものではない。

DOGEは設立当初から、あらゆる方面に敵を作る運命にあった。この機関の存在自体がワシントンの権力構造への挑戦であり、あまりにも多くの人々の利益にかかわるため、多方面から激しい反対に遭った。

抗議者たちは人事管理局の外に集まり、マスク氏が政府のインフラを違法に掌握したと主張し、選出されていない外国生まれの人物が連邦サーバーに保存されている機密情報を盗むのではないかと懸念した。マスク氏とDOGEの行動に衝撃と怒りを覚えた連邦職員、退職者、その他多くの人々が財務省前で集会を組織した。米国デジタルサービス（USDS）の職員21人が一斉に辞職した。これらの内部抵抗は、DOGEの強引なやり方に対する政府職員の強い反発を示している。

複数の世論調査によると、アメリカ国民の大多数がDOGEによる政府の分断とマスク氏の権力獲得に反対している。マスク氏はかつて閣議で、政府効率化局のチームが毎日殺害予告を受けていると述べた。

マスク氏は5月にトランプ大統領と公然と衝突した後にワシントンを去り、トランプ政権当局者もDOGEがもはや存在しないと公に宣言したことはなかったが、DOGEの終焉を示唆する兆候は広まり、議論されてきた。

例えば、今回の件の「偽の内部告発者」であるスコット・クーパー氏は、マスク氏やDOGE氏と公に対立したという直接的な証拠はないものの、DOGE氏の状況処理には同意していないと公に述べています。

「内部告発者」スコット・クーパーとは誰ですか?

スコット・クーパーという名前は、多くの人にとって馴染みのない名前かもしれません。しかし、彼は以前、シリコンバレーの著名なベンチャーキャピタル企業であるアンドリーセン・ホロウィッツ（a16z）のマネージングパートナーを務めていました。2025年7月14日、スコット・クーパーは米国人事管理局長に就任しました。

クポール氏は就任後、従来の「3人の候補者から1人を選ぶ」という採用プロセスを「より幅広い人材プールから選ぶ」という形式に変更するなど、現代的な採用改革を導入し、より幅広い人材プールからの人材選抜を目指しました。また、OPMの効率性と透明性を高め、技術系人材（特にAI関連人材）を連邦政府に積極的に導入することを強調しました。

メディアのインタビューで、クポール氏は「OPMは私自身の組織です」と明言した。さらに、DOGEの目標が自身の目標と合致するのであれば協力する用意はあるが、DOGEの指示に完全に従うつもりはないと付け加えた。つまり、彼は効率性改革の制度化を望んでいるものの、マスク氏の過激なアプローチを完全に受け入れるつもりはないということだ。

過去の報道からも、クーポール氏とDOGEの意見が異なることが分かります。フィナンシャル・タイムズ紙によると、クーポール氏は従業員に「週次進捗報告書」の提出を義務付けるなど、マスク氏が推進する管理体制を批判しました。ワシントン・ポスト紙も、クーポール氏がマスク氏の「5項目週次報告システム」は非効率だと感じていたと報じています。また、クーポール氏はマスク氏による当初の超積極的な削減にも懐疑的な見方を示し、「裁量的支出をゼロにするだけでは2兆ドルも節約できない」と述べました。

この段階的な改革アプローチは、マスク氏の積極的な人員削減とは対照的だ。クーパー氏は、マスク氏のような「外部アドバイザー」に頼るよりも、OPMのような伝統的な機関を通じて改革を推進する方が賢明で持続可能だと考えているのかもしれない。批判もあるものの、クーパー氏はDOGEが重要な触媒的役割を果たしたことを認めている。

クーポル氏自身とロイター通信の報道によると、OPMは現在、DOGEのコスト削減と人員削減業務の多くを引き継いでいるという。官僚的な観点から言えば、連邦政府の人事部門であるOPMがこれらの業務を担当するのは当然のことだ。クーポル氏の発言は、トランプ政権の思考の転換を反映しているのかもしれない。つまり、マスク氏が率いる物議を醸す独立機関はもはや必要なく、改革機能を通常の政府機関に統合するべきだという考え方だ。これにより、外圧を軽減しながら改革を継続することが可能になる。

DOGE はどのような「成績表」を提出したのでしょうか?

昨年10月、マディソン・スクエア・ガーデンで行われたトランプ陣営の集会で、マスク氏はDOGEが連邦政府支出を「少なくとも」2兆ドル削減できると考えていると述べた。この数字は2023年の裁量的支出予算を上回る。

2月の最初の閣議で、マスク氏は予算の15％にあたる1兆ドルを削減できると楽観的な見方を維持した。

しかし、この目標は時とともに繰り返し縮小されてきました。2025年4月、マスク氏は1500億ドル削減されたと述べましたが、この数字はファクトチェッカーから疑問視されました。6月5日、下院DOGE議員連盟のブレイク・ムーア代表は、共和党議員たちはそれが「大げさな誇張」であることを常に認識していたと述べました。

DOGEのウェブサイトによると、DOGEは13,440件の契約、15,887件の助成金、264件のリース契約を解消したとのことですが、これらの推定額は10ヶ月間の活動期間中に大きく変動しました。DOGEはアメリカの納税者に1兆ドルの節約をもたらすと約束しましたが、DOGE自身の報告によれば、その目標には程遠い結果となっています。

本稿執筆時点で、DOGEのウェブサイトでは、同部門が「資産売却、契約/リース契約のキャンセルと再交渉、詐欺および不適切な支払いの排除、助成金のキャンセル、利息の節約、プロジェクトの変更、規制の節約、レイオフ」を通じて2,140億ドルの節約を達成したと主張しており、これは納税者一人当たり1,329.19ドルに相当する。

この数字は当初約束された1兆ドルという目標を大きく下回り、わずか21%に過ぎません。連邦政府は詳細な運営記録を公表していないため、外部の財務専門家はこの主張の真偽を検証できません。会計年度終了後の10月、ニューヨーク・タイムズ紙は、予算専門家と議会歳出委員会が、予算がどれだけ削減されたのか、また未使用の資金がどこに使われたのかを依然として把握していないと報じました。

DOGEは最近のツイートで、過去9日間で78件の無駄な契約を終了または削減し、総額19億ドルを節約し、3億3500万ドルを節約したと述べた。

これらには、「ソーシャルメディア監視プラットフォームのサブスクリプション」に関する 616,000 ドルの HHS IT サービス契約、「アフリカのエチオピアでの放送運用と保守」に関する 191,000 ドルの USAGM 放送契約、および「インフレ削減法案変革プロジェクト管理サポート」に関する 430 万ドルの IRS IT サービス契約が含まれます。

これまで、DOGE の「成果」は主に人員削減と機能不全に陥った機関に反映されていました。

DOGE は、多様性、公平性、および包括性に関する業務に従事していたすべての連邦機関の職員を削減することから連邦機関の削減の取り組みを開始し、これらの個人を休職にしました。

その後、DOGEは「フォーク・イン・ザ・ロード」としても知られる任意の「退職延期」プログラムを発表し、連邦職員に退職後も9月末まで給与を受け取り続ける選択肢を提供しました。2月には約7万5000人の連邦職員がこの申し出を受け入れました。関連記事：「数億ドル規模の契約を再び削減したマスク氏のDOGEは、他にどんな奇妙な政府機関を発見したのか？ 」

第2次トランプ政権は、約30万人の米国連邦職員のレイオフを発表しましたが、そのほぼ全てがDOGEに起因するものでした。2025年7月14日時点で、CNNは少なくとも128,709人の職員がレイオフされた、またはレイオフの対象になったことを追跡しています。5月12日時点で、ニューヨーク・タイムズは58,500件以上の人員削減、76,000件以上の従業員による買収、そして149,000件以上の計画的人員削減を追跡しています。これらの削減総数は、240万人の民間連邦職員の12%に相当します。

クポール氏は金曜日に公開した連邦政府職員計画に関するブログ記事で、政府は今年約6万8000人を雇用した一方で、31万7000人の職員が政府を去ったと述べた。これは、雇用1人につき4人の削減というトランプ大統領の目標を上回った。

具体的には、各省庁において、教育省は職員の約50%を削減します。RIF（離職猶予制度）により1,300人以上のポストが削減されるほか、「フォーク」による退職猶予の申し出、または省のVSIP（退職一時金制度）の申し出を受け入れた約600人も削減されます。退役軍人省は「2019年の399,957人体制に回復させる」ことを目指しており、約8万人の職員を削減します。保健福祉省は大幅な人員削減を発表し、2万人（省庁全体の25%）のポストを削減する意向を示しました。この半分は、早期退職、買収、自然減によって実現する予定です。

DOGEは、今年連邦政府内で多くの人員削減が行われた原動力にもなっています。これらの人員削減の大部分は政府機関によるもので、2025年の最初の2か月間で62,530人の連邦職員が解雇されました。これは2024年の同時期と比較して41,311%という驚異的な増加です。

DOGE の「解散」に関するこの偽ニュースが浮上したのも不思議ではない。なぜなら、ワシントンの権力構造を揺るがしたこの機関が消滅することを望んでいる人が非常に多いからだ。

しかし今のところ、DOGE の物語はまだ完全に終わっていないのかもしれません。