黄仁勋氏の退職がNVIDIA中国地区の従業員の事業およびキャリアへの懸念を引き起こし、公式サイトが「経営者紹介」ページを更新

Odaily星球日报によると、黄仁勋氏の退職の影響はすでに中国地区に波及している。NVIDIA中国地区の従業員の一人は「私たちはJensenをとても敬愛しており、彼に戻ってきてほしい」と述べた一方、別のNVIDIA中国地区の従業員は悲観的に、黄仁勋氏の退職は中国地区の事業に高い確率で影響を及ぼすと考え、「すでに転職活動を始める準備をしている」と語った。

分析によると、NVIDIA中国地区の従業員の懸念は根拠のないものではない。これまでにもGoogleやMicrosoftなどの米国大手企業は、地政学、輸出管理、国家安全保障審査、コンプライアンスなどの要件により関連事業を縮小しており、「前例がある」。段階的に伝播した最終的な結果として、中国系従業員の機密性の高いポジションは狭まり、中国地区の事業空間は縮小し、政治的雰囲気はより慎重になっている。そのため、一部の中国系従業員は、新経営陣が地政学コンプライアンスをさらに強調する場合、NVIDIA中国地区の事業と中国系従業員の昇進の余地が同様の「寒蝉効果」を再現する可能性があると懸念している。

なお、NVIDIA中国の公式サイトは「経営者紹介」ページを更新しており、これまで会社幹部の最初に配置されていた黄仁勋氏はページの最下部に移動され、紹介文は創業者の身分を保持しつつ「以前はNVIDIAのプレジデント兼最高経営責任者、および取締役会メンバーを務めた」と更新されている。現在、幹部の最初には臨時最高経営責任者のColette Kress氏が表示されており、その役職にはエグゼクティブバイスプレジデント兼最高財務責任者も含まれている。（鳳凰網科技）