BTC
ETH
HTX
SOL
BNB
ดูตลาด
简中
繁中
English
日本語
한국어
ภาษาไทย
Tiếng Việt

หลักการ 15 ประการของ Changpeng Zhao

Moni
Odaily资深作者
2022-10-13 10:04
บทความนี้มีประมาณ 3333 คำ การอ่านทั้งหมดใช้เวลาประมาณ 5 นาที
จากชีวิตสู่การทำงาน
สรุปโดย AI
ขยาย
จากชีวิตสู่การทำงาน

บทความนี้มาจากBinanceผู้เขียนต้นฉบับ: CZ_Binance

นักแปล Odaily |

Changpeng Zhao CEO ของ Binance เปิดเผยหลักการบางอย่างที่เขาปฏิบัติตาม เขากล่าวว่า ไม่ใช่หลักการทั้งหมดที่ถูกหรือผิดส่วนใหญ่เป็นเพียงวิธีการส่วนตัวของเขาในการทำสิ่งต่างๆ ต่อไป ให้เราดูหลักการส่วนบุคคล 15 ข้อของ Changpeng Zhao

ชื่อเรื่องรอง

1. หลักการทั่วไป

1.1 ความเป็นธรรม

นี่เป็นหลักการกว้างๆ ที่ครอบคลุมหลายด้านของชีวิต ตั้งแต่ความสัมพันธ์ส่วนตัว เพื่อนร่วมงาน ไปจนถึงธุรกรรมทางธุรกิจ และฉันเชื่อในการปฏิบัติต่อผู้อื่นอย่างยุติธรรม อย่าเอาเปรียบคนอื่นและอย่าให้คนอื่นเอาเปรียบคุณ

1.2 สร้างความสัมพันธ์หรือธุรกรรมระยะยาวแบบ win-win

ความสำเร็จสร้างขึ้นจากพื้นฐานระยะยาว และเพื่อรักษาความสัมพันธ์ระยะยาวที่ดี จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องสร้างและมีส่วนร่วมในความสัมพันธ์ระยะยาวที่ได้ประโยชน์ทั้งสองฝ่าย สำหรับการทำธุรกรรมที่เหมาะสมนั้นจะต้องได้ประโยชน์ทั้งสองฝ่าย ถามเสมอว่าอีกฝ่ายได้อะไรกลับมา ข้อตกลงฝ่ายเดียวไม่ยั่งยืน คุณต้องหาหุ้นส่วนใหม่ (อ่อนแอ) เพื่อร่วมงานด้วย ฉันต่อต้านผลกำไรระยะสั้น ซึ่งมักจะส่งผลเสียในระยะยาว และทำให้ตัวคุณเองไขว้เขวจากระยะยาว โดยมีต้นทุนค่าเสียโอกาสแอบแฝงสูง มุ่งเน้นไปที่ชัยชนะในระยะยาวและยิ่งใหญ่กว่า

1.3 หลีกเลี่ยงความสัมพันธ์ที่ "ไม่ดี"

คนไร้จริยธรรม/เป็นพิษ คนที่ไม่เหมือนกับค่านิยมหรือภารกิจของคุณ และคนที่เสียเวลามากมายของคุณ ปล่อยมันไป กำจัดมันออกไปจากชีวิตคุณ

1.4 จริยธรรม

อย่าข้ามเส้นศีลธรรม เมื่อติดต่อกับผู้ใช้ ให้ทำในสิ่งที่ถูกต้องเสมอ ไม่ใช่สิ่งที่ง่ายที่สุด

1.5 โฟกัส

ความสำเร็จไม่ได้มาจากจำนวนสิ่งที่คุณทำ แต่มาจากการที่คุณทำสิ่งที่เลือกเพียงไม่กี่อย่างได้ดีเพียงใด การโฟกัสช่วยให้คุณทำงานหนักและขจัดสิ่งรบกวนออกไปจากชีวิตได้ สำหรับฉัน ฉันไม่มีงานอดิเรกมากนัก ฉันออกกำลังกายวันละ 30 นาที และไม่มีสิ่งของมากมายที่ต้องรักษา เวลาก็แพงอยู่ดี

1.6 อยู่ในเชิงบวก

1.8 การเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง

ชื่อเรื่องรอง

การทำความเข้าใจว่าโลกทำงานอย่างไรนั้นมีความสำคัญอย่างเห็นได้ชัด ถ้าใครหวังจะประสบความสำเร็จในระดับใดก็ตาม อย่าถือทัศนคติขาวดำ โลกมีความหลากหลาย และมุมมองของหลายคนที่มีต่อโลกนั้นเรียบง่ายเกินไป

ชื่อเรื่องรอง

3. กรอบการตัดสินใจ

การตัดสินใจที่ดีเป็นทักษะที่สามารถฝึกฝนได้ และฉันจะผ่านกรอบการตัดสินใจทางจิตนี้ ไม่ว่าจะเป็นการตัดสินใจที่รวดเร็วหรือการตัดสินใจที่ดี

3.1 หลักการแรก

หากการตัดสินใจแตะต้องหลักการสำคัญข้อใดข้อหนึ่ง ให้ปฏิบัติตามหลักการเหล่านั้น ง่ายๆ มิฉะนั้นให้ผ่านกรอบการตัดสิน

3.2 เล็กและใหญ่

สิ่งแรกที่ต้องพิจารณาคือขนาดหรือผลกระทบของการตัดสินใจ

การตัดสินใจเล็กๆ น้อยๆ (เช่น ที่กินหรือการลงทุนเล็กๆ น้อยๆ) ตัดสินใจอย่างรวดเร็วหรือมอบหมายงาน แล้วเดินหน้าต่อไป

การตัดสินใจครั้งใหญ่ (เช่น การสนับสนุนครั้งใหญ่ การลงทุน ฯลฯ) รวบรวมข้อมูล อภิปรายในกลุ่ม แล้วนอนเป็นเวลา 24 ชั่วโมง

3.3 ย้อนกลับได้และถาวร

การตัดสินใจบางอย่างสามารถย้อนกลับได้ เช่น การพัฒนาคุณสมบัติผลิตภัณฑ์ใหม่ คุณสามารถหยุดเมื่อใดก็ได้และทำงานอย่างอื่น หรือปิดเมื่อทำเสร็จแล้ว จะมีค่าใช้จ่ายจมลงในด้านเวลาและความพยายาม แต่ก็มีขอบเขตจำกัด

การตัดสินใจบางอย่างไม่สามารถย้อนกลับได้ง่ายๆ เช่น การจ่ายเงินล่วงหน้าก้อนโตสำหรับดีลการเป็นสปอนเซอร์ การรวมทีม การซื้อกิจการบริษัทขนาดใหญ่ เป็นต้น

3.4 ฉันมีความเชี่ยวชาญหรือไม่?

หากเป็นสิ่งที่ฉันคุ้นเคยหรือมีข้อมูลพื้นฐาน เช่น เทคโนโลยี ผลิตภัณฑ์ ฉันจะสามารถตัดสินใจได้เร็วขึ้น ในส่วนที่ฉันไม่รู้มากนัก เช่น การตลาด ฉันจะมอบหมายหรือเกี่ยวข้องกับผู้เชี่ยวชาญคนอื่นๆ หรือตัดสินใจอย่างรอบคอบมากขึ้น

3.5 ข้อมูลที่เพียงพอ

สรุป: โดยปกติแล้วการตัดสินใจและดำเนินการนั้นดีกว่าการไม่ตัดสินใจ

ชื่อเรื่องรอง

4. ทีมและองค์กร

4.1 ทีมแข็งแกร่งกว่าตัวเอง

การทำงานคนเดียวในทีมที่มีประสิทธิภาพต่ำมักไม่ค่อยนำไปสู่ผลลัพธ์ที่น่าพึงพอใจเป็นการส่วนตัว

4.2 สับเปลี่ยนบ่อยครั้ง

อย่าปล่อยให้องค์กรอับเฉา

4.3 การแข่งขันภายในอยู่ในเกณฑ์ดี

จะมีการแข่งขัน (ภายนอก) อยู่เสมอ การแข่งขันภายในบ้างก็ดี แค่ในระดับมืออาชีพ

4.4 ความโกลาหลที่ถูกต้องตามกฎหมายคือโครงสร้าง

คำอธิบายนี้ค่อนข้างขัดแย้งกับสัญชาตญาณ ความโกลาหลและโครงสร้างที่ละเอียดถี่ถ้วนเป็นสองขั้ว องค์กรที่มีโครงสร้างรัดกุมเกินไปจะขาดนวัตกรรมและโลกที่เข้ารหัสเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา เราจำเป็นต้องหาสมดุลระหว่างความโกลาหลและความเป็นระเบียบ

4.5 การสร้างทีมบ่อยครั้งของทีมในท้องถิ่น

เดือนละครั้งควรเป็นเป้าหมาย เนื่องจากการกำหนดเวลา ฯลฯ จริงๆ แล้วมักจะจบลงทุกๆ 2 เดือน

4.6 แสดงความคิดเห็น

เมื่อใดก็ตามที่ฉันให้ข้อเสนอแนะโดยตรงในการสนทนาตัวต่อตัวหรือในกลุ่มใหญ่

4.7 ไม่มีการยกย่องด้วยวาจามากนัก

ถ้าคุณทำงานได้ดี คุณอาจได้ยินคนพูดว่า "ทำได้ดีมาก ทำได้ดีมาก ฯลฯ" แต่ฉันไม่มีคำชมมากขนาดนั้น ตรงกันข้าม เมื่อคุณทำอะไรไม่ดี ถ้าฉันเห็น คุณมักจะได้ยินคำวิจารณ์

4.8 การรายงานและข่าวลือ

การรายงานเป็นส่วนหนึ่งของธุรกิจปกติ มีวิธีถูกและผิด

ข่าวลือก็คือเมื่อคุณบ่นกับฉันเกี่ยวกับใครสักคน คุณไม่ได้บอกคนอื่นเกี่ยวกับเรื่องนี้ ข่าวลือแย่มาก และฉันไม่จัดการกับข่าวลือ

วิธีที่ถูกต้องคือเมื่อคุณจองการประชุมสามทางกับฉัน คนที่คุณต้องการบ่นเกี่ยวกับฉัน เพื่อให้ฉันได้ยินทั้งสองฝ่าย

ฉันเชื่อในหลักการ "จากล่างขึ้นบน" จากประสบการณ์ของฉัน นักแสดงระดับสูงชอบทำงานกับนักแสดงระดับสูง เมื่อทีมที่มีประสิทธิภาพสูงทำงานร่วมกัน ผลงานนั้นอาจทำให้ติดได้ เมื่อคุณเล่นได้ไม่ดีในส่วนผสมของคุณ ทุกอย่างก็พังทลาย เอาอันล่างออก

ชื่อเรื่องรอง

5. การรับสมัคร

จ้างคนที่ดีที่สุดเสมอ

5.1 ความกระตือรือร้น

ความหลงใหลเป็นหนึ่งในปัจจัยที่สำคัญที่สุดที่ฉันมองหา

5.2 จ้างคนที่ "หิว"

5.3 ผู้ทำและผู้พูด

จ้างคนที่แสดงออก ไม่ใช่นักพูดที่ไม่ทำอะไรเลย

5.4 การจ้างงานตามเป้าหมาย

ผู้มาใหม่ทุกคนต้องมีความรับผิดชอบที่ชัดเจน

5.5 อย่าจ้างคนที่สนใจชื่อเรื่อง

5.7 เมื่อคุณมีข้อสงสัยเกี่ยวกับผู้สมัคร โปรดอย่าจ้าง

ชื่อเรื่องรอง

6. ลักษณะความเป็นผู้นำ

6.1 อย่าพยายามจูงใจคนที่ไม่มีแรงจูงใจในตนเอง

6.2 อย่าใช้ Micromanage

6.4 ทำงานหนัก รักษาค่านิยมของเรา และเป็นผู้นำด้วยการเป็นแบบอย่าง

ชื่อเรื่องรอง

7. เป้าหมาย OKRs/KPI

ปัญหาที่ใหญ่ที่สุดของฉันเกี่ยวกับเป้าหมายคือ 1. เป้าหมายไม่เคยแม่นยำหรือเป็นวิทยาศาสตร์ ในอุตสาหกรรม crypto สภาพตลาดเปลี่ยนแปลงเร็วเกินไป 2. เป้าหมายใช้เวลามากเกินไป (มีค่าใช้จ่ายสูง) ในการพูดคุย

ชื่อเรื่องรอง

8. การทำธุรกรรมทางการค้า

8.1 ทำธุรกรรมให้เรียบง่ายและไม่แนะนำตัวแปรมากเกินไป

8.2 อย่าพูดแต่เนิ่นๆ

มีคนจำนวนมากเกินไปที่เสียเวลามากเกินไปกับการสนทนาเรื่อง "หุ้นส่วน" ที่ไร้ประโยชน์ และเมื่อคุณใช้พื้นที่ว่างไปกับการสนทนาที่ไร้ประโยชน์เหล่านี้ คุณก็ไม่ได้คิดถึงเรื่องหุ้นส่วนที่เป็นประโยชน์

8.3 ไม่มีการผูกขาด

อย่าเซ็นสัญญาพิเศษ อย่าปิดกั้นตัวเอง อย่าหวังว่าคนอื่นจะล็อคอิน

8.4 ต้องมีข้อยุติ

มีข้อยุติในสัญญาเสมอ

8.6 ปฏิบัติต่อลูกค้าทุกรายอย่างเท่าเทียมกัน

ชื่อเรื่องรอง

9. Passive BD ไปหาผลไม้แขวนต่ำ

แต่ฉันจะไม่ใช้เวลามากเกินไปในการไล่ล่ายักษ์ใหญ่และบริษัทขนาดใหญ่และสอนพวกเขาว่า Crypto คืออะไร

ชื่อเรื่องรอง

10.รูปแบบการทำงาน - ไม่เสียเวลา

เวลาเป็นทรัพยากรที่มีจำกัดมากกว่าเงิน อย่าใช้มันโดยเปล่าประโยชน์ เมื่อคุณเริ่มเห็นคุณค่าของเวลา เงินก็จะมาเอง

เครื่องมือที่มีประสิทธิภาพที่สุดในการประหยัดเวลาคือการพูดว่า "ไม่"

ชื่อเรื่องรอง

11. การสื่อสาร

11.1 กระชับและตรงไปตรงมา

ชัดเจนเสมอเกี่ยวกับความตั้งใจหรือเป้าหมายของคุณ ชัดเจนว่าคุณต้องการอะไร

11.2 บันทึกการสื่อสารควรกระชับ

  • สำหรับฉัน ฉันไม่ต้องการเห็นมากกว่านี้:

  • 3-5 ประเด็นจากการประชุม 15 นาที

  • การประชุมกลุ่ม 30-60 นาทีสอดคล้องกับนาทีครึ่งหน้าถึงหนึ่งหน้า

  • 5 หน้า (สูงสุด) สำหรับ MBR หรือ QBR (Quarter Business Review)

ไม่มี PowerPoints แฟนซี

11.3 ใช้วิธีการ/เครื่องมือที่มีประสิทธิภาพสูงสุด

11.4 อยู่ห่างจากห่วงโซ่ของการสื่อสารและพูดคุยกับแหล่งข่าวโดยตรง

11.5 การประสานหรือประสานงานโดยใช้ IM

11.6 ใช้ข้อความเดียวเพื่อพูดบางสิ่งแทนการส่งข้อความหลายข้อความ

11.7 ห้ามโต้เถียงทางออนไลน์

11.9 การถามคำถามในบริบท

ชื่อเรื่องรอง

12. การประชุม

12.1 ให้มันสั้น

การประชุมควรสั้นที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ 5 นาทีจะดีที่สุด

12.2 เริ่มการประชุมตรงเวลา

12.3 ตรงไปที่หัวข้อ

12.4 ห้ามปรึกษาปัญหากับคนมากกว่า 10 คน

12.5 บล็อกคนที่ไม่พูด

12.6 เขียนประเด็นสำคัญก่อนการประชุม

12.8 อย่าใช้เวลา "แนะนำ" การประชุม ทำงานอย่างมีประสิทธิผล ฉันไม่ได้มาที่นี่เพื่อเป็นเพื่อน ฉันมาที่นี่เพื่อทำสิ่งต่างๆ ให้เสร็จ

ชื่อเรื่องรอง

13. สินค้าและการจัดส่ง

13.1. มุ่งเน้นเฉพาะผลิตภัณฑ์ที่ปรับขนาดได้

การมีผู้ใช้เป็นกุญแจสำคัญ อย่างอื่นมีความสำคัญน้อยกว่า หากไม่มีผู้ใช้ก็ไม่มีคุณค่า ใจดีกับพวกเขา

ชื่อเรื่องรอง

14. ประชาสัมพันธ์

14.1 อย่าทำการประชาสัมพันธ์ในวงกว้างเมื่อผลิตภัณฑ์เพิ่งเปิดตัว

14.2 ห้ามลงนามในบันทึกความเข้าใจหรือหนังสือแสดงเจตจำนง

14.3 การประชาสัมพันธ์จะรอช้าไม่ได้ ให้ปล่อยในเวลาที่พร้อม

14.5 การตอบสนองอย่างรวดเร็วต่อข่าวเชิงลบ

ชื่อเรื่องรอง

15. พักผ่อน สงบสติอารมณ์และผ่อนคลาย

15.1 นอน

ขอแนะนำให้หารูปแบบการนอนของตัวเองที่จะทำให้คุณมีพลังงานมากที่สุด สำหรับฉัน ฉันนอน 5-6 ชั่วโมงในตอนกลางคืน จากนั้นมักจะงีบหลับ 30-45 นาทีในตอนบ่าย

15.2 รักษาความสงบ

15.3 การพักผ่อนและความสนุกสนาน

ฉันสงบเหมือนคนส่วนใหญ่ ฉันออกกำลังกายเล็กน้อยทุกวัน และเล่นกีฬาบางประเภท ฉันชอบเล่นสโนว์บอร์ดและดูหนัง (มักจะได้รับการแนะนำ) เมื่อฉันไปเมืองใหม่ ฉันจะท่องเที่ยวและพักผ่อนกับเพื่อนๆ ทานอาหารเย็น ดื่ม ฯลฯ

ฉันไม่ชอบของฟุ่มเฟือย รถยนต์ เครื่องประดับ ฯลฯ แม้ว่าคนส่วนใหญ่จะมองว่าไลฟ์สไตล์ของฉันสูงเกินไปก็ตาม ฉันเดินทางบ่อยและพักในโรงแรมดีๆ ฉันได้รับเชิญไปงานแฟนซี (ที่จริงฉันไม่ชอบงานพวกนี้)

บินานซ์
ยินดีต้อนรับเข้าร่วมชุมชนทางการของ Odaily
กลุ่มสมาชิก
https://t.me/Odaily_News
กลุ่มสนทนา
https://t.me/Odaily_CryptoPunk
บัญชีทางการ
https://twitter.com/OdailyChina
กลุ่มสนทนา
https://t.me/Odaily_CryptoPunk
ค้นหา
สารบัญบทความ
อันดับบทความร้อน
Daily
Weekly
ดาวน์โหลดแอพ Odaily พลาเน็ตเดลี่
ให้คนบางกลุ่มเข้าใจ Web3.0 ก่อน
IOS
Android