ข่าวการลาออกของ Huang Renxun สร้างความกังวลให้กับพนักงาน NVIDIA ในจีนเกี่ยวกับธุรกิจและอนาคตทางอาชีพ เว็บไซต์ทางการอัปเดตหน้า "แนะนำผู้บริหาร"

Odaily รายงานว่า ผลกระทบจากการลาออกของ Huang Renxun ได้แพร่กระจายไปยังภูมิภาคจีนแล้ว พนักงาน NVIDIA ในจีนคนหนึ่งกล่าวว่า "เรารักและเทิดทูน Jensen มาก เราอยากให้เขากลับมา" ขณะที่พนักงาน NVIDIA ในจีนอีกส่วนหนึ่งมองในแง่ร้ายว่าการลาออกของ Huang Renxun มีความเป็นไปได้สูงมากที่จะส่งผลกระทบต่อธุรกิจในภูมิภาคจีน และกล่าวว่า "เตรียมตัวเริ่มหางานใหม่แล้ว"

บทวิเคราะห์เห็นว่า ความกังวลของพนักงาน NVIDIA ในจีนไม่ได้เกิดขึ้นลอย ๆ ก่อนหน้านี้ บริษัทใหญ่จากสหรัฐฯ อย่าง Google และ Microsoft ต่างก็เคยปรับลดธุรกิจที่เกี่ยวข้องลงเนื่องจากข้อกำหนดด้านภูมิรัฐศาสตร์ การควบคุมการส่งออก การตรวจสอบความมั่นคงแห่งชาติ และการปฏิบัติตามกฎระเบียบ "มีบทเรียนมาก่อนแล้ว" ผลลัพธ์สุดท้ายที่ส่งต่อกันเป็นทอด ๆ คือ ตำแหน่งงานที่มีความอ่อนไหวสำหรับผู้ทำงานเชื้อสายจีนแคบลง พื้นที่ทางธุรกิจในภูมิภาคจีนแคบลง และบรรยากาศทางการเมืองที่ระมัดระวังมากขึ้น ดังนั้น พนักงานเชื้อสายจีนบางส่วนจึงกังวลว่า หากคณะผู้บริหารชุดใหม่เน้นย้ำการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านภูมิรัฐศาสตร์มากขึ้นอีก พื้นที่ทางธุรกิจของ NVIDIA ในจีนและโอกาสความก้าวหน้าในสายอาชีพของพนักงานเชื้อสายจีนอาจเกิด "ปรากฏการณ์ความเงียบงัน" (chilling effect) ในลักษณะเดียวกันซ้ำอีก

เป็นที่ทราบกันว่า เว็บไซต์ทางการของ NVIDIA ในจีนได้อัปเดตหน้า "แนะนำผู้บริหาร" แล้ว โดย Huang Renxun ซึ่งเดิมถูกจัดอยู่ในตำแหน่งแรกของผู้บริหารระดับสูงของบริษัทได้ถูกย้ายไปอยู่ท้ายสุดของหน้าแล้ว โดยข้อมูลแนะนำยังคงระบุสถานะผู้ก่อตั้ง และอัปเดตเป็น "เคยดำรงตำแหน่งประธานและประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ NVIDIA รวมถึงสมาชิกคณะกรรมการบริษัท" ปัจจุบันตำแหน่งแรกของผู้บริหารระดับสูงแสดงชื่อ Colette Kress ในฐานะประธานเจ้าหน้าที่บริหารชั่วคราว ซึ่งตำแหน่งของเธอยังรวมถึงรองประธานกรรมการบริหารและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินด้วย (เทคโนโลยี Fenghuang)