「我々は歴史の創造者ではない、歴史によって作られたのだ。」

—マーティン・ルーサー・キング・ジュニア『愛の力』

コラボレーションは組織を通じて行われ、それぞれの時代が独自の形をとります。

それは部族から始まり、音、神話、物語によって最初の人類が狩猟採集民が集められる食糧を管理できるようになりました。村に定住する時期が来ると、これらの物語はカルト、宗教、文化となり、フィールドワークを組織するようになりました。

書き込みと計数システムの発明により、損失のない方法で単語と数字を伝達することが容易になりました。やがて貨幣が登場し、市場を通じてより広い領土にわたって農業（穀物、肉、魚）を組織するために貿易が必要となった。

これにより、都市や王国と呼ばれる新しいタイプの組織が誕生しました。お金があれば軍事組織の構築も容易になりますが、税金を徴収する能力も必要になります。

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▼ユヴァル・ノア・ハラリ氏の記事「アートの再発明は今世紀で最も重要なスキルになる」のイラスト

これがおそらく、五大陸の植民地化と、人間のニーズを満たすために自然を曲げ、人圏を創造した原因です。

歴史を通して、新しいテクノロジーは新しいタイプの組織を可能にし、より効果的なコラボレーションを可能にしてきました。

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01.DAOとは

DAOは分散型自律組織の略です。 2016 年から存在する DAO は現在主流になりつつあり、次の関連トレンドになる可能性があります。

おそらく感染症の影響で、Web3 テクノロジーはますます成熟しており、新しい働き方を求める人が増えています。統計局が最近発表したとおり、2021年末までに、中国のフレキシブルな従業員の数は2億人に達します。

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▼2021年末までに中国の柔軟雇用は2億人を突破

人々は、典型的な階層構造や企業、その他同様の競争の激しい環境とのつながりがますます希薄になるのではなく、より自由で独立し、自分が信じる大義やチームとよりつながりを持てる職場環境を求めています。

この傾向が続けば、今後数年、数十年で DAO について耳にする機会が増える可能性が非常に高いです。

「なぜですか? 世界中の人々が集まって独立した方法で働き、中央の権威がなく、規則や決定がアルゴリズムによってエンコードされた 100% 独立した方法で自律的に管理される場所を想像してみてください。そのアイデアはクレイジーですか?

では、DAO とは一体何なのでしょうか?まず、DAO は組織です。これは誰もが知っています。

私たちは組織を、共通の目標に向かって協力するために集まった人々または団体のグループと簡単に呼ぶことができます。組織は、設定した目標を達成するためにメンバーがどのように協力するかを定義するルールとプロトコルを確立しています。

第二に、DAO は分散化されています。したがって、組織にはそれを管理する中心的な組織、個人、または株主が存在しないという事実を指します。

また、典型的な階層構造もありません。分散型組織はすでに多くの場所で出現しており、そのほとんどはコミュニティ、または契約や自己管理などの作業モデルを採用する先進的なビジネスの形で行われています。

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▼『十二人の市民』ムービークリップ

3 番目に、ここが興味深いところですが、自律型です。自治とは、組織自体が完全に独立しており、必ずしも誰にも属さず、自治が可能であることを意味します。つまり、典型的な組織 (分散型組織であっても) では、人々が意思決定の所有者、実行者、実行者です。

DAO は、何らかの形でそれ自体で決定を下し、強制するものです。どうやって？ DAO は、組織の完全な自律性を可能にするテクノロジーであるブロックチェーン上で作成および展開されるためです。

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02. 精霊

最も純粋な意味では、DAO はコードによって効率的に運営され、所有される組織です。

財務や支払いなど、組織の中核となる機能の多くを自動化できますが、意思決定も自動化できます。

これは通常、コードを通じてすべてのアクションと決定を実行する一連の暗号ウォレットを通じて実現され、そのコードまたはルールブックは記述され、デプロイされ、ブロックチェーン上に存在します。スマート コントラクトが展開された瞬間から、DAO は事実上存在します。

DAO のメンバーシップも、従来の組織と比較すると非常に異なる概念です。

DAOへの参加の大部分は、トークンの保有またはNFTの所有権の形で行われ、その後、すべての保有者/ウォレット間の民主的な決定に参加するために使用されます。非常に流動的な参加方法で、いつでも参加、退会できます。

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▼Vitalik Buterin氏がDAOに関する論文をTwitterで公開

同時に、DAO は依然として人間が実行できないタスクをすべて人間に大きく依存していますが、同時に分散型かつ自律的であるため、すべての意思決定は組織を管理するスマート コントラクトを中心に保存および構築されます。特定の個人または組織の周り。

すべてを理解するのは信じられないほど難しいです。一方では、SF のディストピアのように聞こえる完全に自律的な組織について話していますが、他方では、依然として人間がどのように機能するかについて話しています。

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▼アニカ・ルイスはDAOを説明する論文の中でDAOを精霊に例えた

概念的には、DAO は完全に自律的で自己統治的です。これは、ウォレットとトークン所有者の間のコンセンサスメカニズムが機能している限り、アルゴリズムがすべてを最も純粋な形で処理することを意味します。

しかし、現実は異なり、そうではないことを私たちは知っています。すでに述べたように、DAO は依然として、人間が実行できないタスクをすべて人間に大きく依存しています。物を構築したり、コードを開発したり、UX/UI を作成したり、外部パートナーとやり取りしたりする必要があります。

これらの人々は DAO によって雇用されたり、権限を与えられたりする可能性がありますが、人間がこの分野に入ると、主観が作用します。

これが、DAO が完全に分散化されておらず、完全に自律的でもないことを最初から認識することが良いアプローチである理由です。それは、DAO が特定の構成要素というよりは精神であるためです。

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▼DAOは開発を加速中、Getty

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03. オラクル

分散型経済では、信頼できるニュース源が従来の経済よりもさらに重要になります。ビジネス契約はより自動化され、ニュースイベントに即座に反応します。 （P2Pシステムにおける自動ニュースサービスをオラクルと呼びます）

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2020 年の時点で、価値のある取引において信頼できるほど強力な分散型オラクルは存在しないため、これらの集中型オラクルは現代の P2P プロジェクトに推奨されます。

ただし、DAO が長期的に安全であるためには、さまざまなタイプの信頼できる分散型オラクルを開発する必要があります。

なぜ分散型オラクルが必要なのでしょうか?同じ理由で、DAO がその可能性を最大限に発揮するには、ビジネスが依存する他のすべての機関を分散化する必要があります。

DAO が集中化された機能に依存している場合、それは集中化された障害点となり、組織の存続に対する脅威となります。これは、システムが技術的に集中化されていることを意味します。

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たとえば、DAO が集中型のオラクルに依存している場合、これはオラクル階層内の誰かがどの情報を共有するかを決定する権限を持っていることを意味します。 DAO は、オラクルからの情報に依存するスマート コントラクトを通じて自動化されています。 DAO は、この情報に基づいて金融取引を実行するために自動的にトリガーされます。

最終的には、中央集権的なオラクル内で関連する権限を持つ人々が、DAO に対して自分たちが持っている権限に気づくでしょう。最終的には、この情報を使用する機会が来るでしょう。ゲーム理論の観点から見ると、資本主義の競争的な性質を考慮すると、彼らがこの力を利用するのは正しいことです。

組織階層が完全に集中化できないのと同様に、完全に分散化されたシステムを実現することはできません。

プロジェクトを実際にインスタンス化すると、必ずどこかに問題や弱点が存在します。機械は、作業のあらゆる面で完璧である必要はありません。ただし、弱点を特定できれば、それを修正することができます。

理論的には、この種の搾取の発生を許可すべきではない包括的な集中法を制定することができます。実際、この種の内部情報に関連する法律は数多くあります。

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強力な分散型オラクルは、より良い情報を見つけます。真実を発見するために群衆の知恵を活用することができます。複雑な状況では、平均的な情報の方が個人の偏見の影響を受けにくく、個人の情報がより限定されているため、通常はより優れています。

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04. コンドルセの陪審定理

1785 年、コンドルセは初めて群衆の知恵についての厳密な説明を提案しました。フランス革命の同じ天才は、そのパラドックスにより民主的投票の完璧な方法を見つけることができませんが、民主主義を支持する議論も私たちに与えてくれました。

コンドルセの陪審定理によれば、より大きな民主主義は小さな権力集団よりも優れているという。種の。コンドルセは、民主的に真実を発見する点では、わずかに賢明な人々からなる大規模なグループの方が小規模なグループよりも優れていることを実証しています。

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▼ジョン・モーガンの陪審「コンドルセの陪審定理」

この場合、その問題に投票する人が多ければ多いほど、真実を知る可能性が高くなります。ネットワークが大きければ大きいほど、正しい答えを得る効率が高くなります。群衆の答えは、一般人の答えよりもはるかに賢明です。

これは厳密に論理的な結果であるため、少し愚かな大規模な人々の方が小さな愚かな人々よりも劣悪であるという事実によってバランスがとれています。

暴徒の愚かさは群衆の知恵のバランスによって決まります。ここでの愚かさは、半分以上の確率で間違っていることと定義されています。

いずれにしても、この任務を逃れた定命の者がいるかどうかは明らかではありません。おそらく、私たちは皆、物事のより大きな計画において少し愚かなのかもしれません。しかし、少なくともある程度有能になるように自分自身を訓練できる分野もあります。

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05. オープンソース文化と歴史文化

Web3 運動のオープンソース文化は、分散型経済の目標を達成するために絶対に必要です。分散型ネットワークでは透明性が重要です。人々が信頼できるようにするには、すべての機能を公的に精査する必要があります。

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オープンソース文化は、Web 2.0 の機能に不可欠な有用な分散アプリケーションの作成に大きな成功を収めてきました。オープンソース環境はより革新的です。

しかし、ビジネスの観点から見ると、オープンソース文化は意味がありません。技術者ではないビジネスマンにオープンソース文化を説明しようとすると、必ず懐疑的になります。

これは、欠乏がなく、労働の報酬を享受することを期待せずに、誰もが自由に分かち合う天使であると私たちが想像する空想の世界のユートピアでは理にかなっているかもしれません。

しかし、私たちの資本主義ビジネスの世界では、それは確かに理にかなっていません。そこでは、インセンティブ構造が、10億年以上にわたって生命を守ってきた私たちの基本的な利己的な本能を働かせています。経済的な観点から見ると、オープンソースは意味がありません。

では、なぜ人々はこのようなことをするのでしょうか？ゲーム理論の観点から見ると、Web3 運動が提唱する現在のオープンソース文化は長期的には持続可能ではありません。

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オープンソース文化を促進するための持続可能なインセンティブを生み出す方法は、過去の貢献を評価する文化を同時に促進することです。あらゆる立場の学者が、数千年とは言わないまでも、何世紀にもわたってオープンソース文化の中で生きてきました。

Web3 と同様、学術界も透明性と見知らぬ人々とのオープンなコラボレーションによって繁栄しています。社会の知的透明性が低く、協力的でなかった時代は、しばしば「暗黒時代」と呼ばれます。

歴史を通じて、オープンソースの文化は世界中の社会進歩の原動力となってきました。しかし、このオープンな文化を維持するために、過去を尊重する文化も並行して発展し、憤りは生じません。

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哲学や神学、特に法律など、一部の学問分野では歴史を尊重する文化が強く、どの論文でも脚注の引用が密集していることからもわかります。

科学、特に数学などの弱い分野もあり、序文の最後におざなりにいくつかの重要な参考文献が添付されていることがよくあります。

私たちの思考の源を常に意識することは生産的ではありません。各アイデアの以前の思想家への恩義を引用せずに、単に自分のアイデアを述べて議論を構築する方が簡単です。

歴史を尊重する文化を持つことは不自然であり、意識的に規制する必要があります。これは、分散型 DAO 経済への制度的統合のもう 1 つの重要な触媒です。

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▼DAOプラットフォームおよび没入型3D NFTプラットフォーム「Wilder World」

長期的には、分散型組織の安定性を維持するには、この種の勢いを明確な歴史から導き出す必要があります。

分散型組織の最も重要な側面、そしてその長期的な成功を最終的に決定する特徴は、組織の超越的な価値観です。

分散型組織の最も重要な側面、そしてその長期的な成功を最終的に決定する特徴は、組織の超越的な価値観です。