DAOrayaki: Hành động tập thể trong DAO
Tác giả gốc: Paarug Sethi
DAO được hình thành xung quanh sự đồng thuận và giải quyết các vấn đề chung.
DAO được hình thành xung quanh sự đồng thuận và giải quyết các vấn đề chung.
Một trong những vấn đề mà Superteam DAO đang cố gắng giải quyết là làm thế nào để đưa những người đang làm việc trên web2 vào web3. Chính điều này đã truyền cảm hứng cho dự án Ground Zero nhằm mục đích giúp một thế hệ mới những người mới sử dụng web3 trở thành chuyên gia bằng cách cung cấp một thư viện tài nguyên và một loạt nội dung giáo dục.
Web3Giáo dục
Một sai lầm rất dễ mắc phải khi nghĩ về điều này là coi sự thay đổi này chỉ đơn thuần là một bản nâng cấp công nghệ. Mặc dù có phần đúng, nhưng việc chuyển từ web2 sang web3 đòi hỏi nhiều hơn thế. Nó cũng yêu cầu cập nhật phần mềm sinh học của chúng ta — cách chúng ta nghĩ về công nghệ và thế giới nói chung.
Nhu cầu về công nghệ và sự thay đổi trong các mô hình tinh thần xung quanh nó đã dẫn đến một đường cong học tập dốc hơn nhiều so với ước tính ban đầu của chúng tôi. Đây cũng là một chủ đề mà chúng tôi thấy thiếu sót khi nghiên cứu hệ thống giáo dục hiện hành.
Tài liệu về Web3 có thể nói là rất đầy đủ nhưng cũng còn rời rạc.
Đây là vấn đề mà chúng tôi đang tìm cách giải quyết, mục tiêu của chúng tôi là tối ưu hóa giáo dục, nhưng đồng thời tính đến bối cảnh liên quan và thực hiện điều đó mà không làm mất đi sự tiếp xúc của con người. Điều quan trọng là ở trong"Và"Và"quá tải thông tin"tìm một con đường thích hợp.
Vì vậy, nó đã khiến chúng tôi thiết kế một khuôn khổ để tuân theo từng khu vực mục tiêu cần được đề cập, tất nhiên, điều này là do Aditya Shetty, một thành viên xuất sắc của Superteam DAO.
xây dựng một khuôn khổ
Đầu tiên, dự án phải được chia thành nhiều khu vực tên miền liên quan đến web3, để có thể áp dụng cách tiếp cận từ trên xuống trong tương lai khi độ sâu của thông tin cần được đào sâu.
Mỗi chủ đề/lĩnh vực phải được đề cập thông qua bất kỳ số lượng câu hỏi nào giống như Buzzfeed mà người mới bắt đầu có thể hỏi khi lần đầu tiên tìm hiểu về chủ đề này.
Vì "Sao Bắc Đẩu" (mục tiêu) của bất kỳ dự án nào là tối ưu hóa sản phẩm, nên chúng tôi quyết định giới hạn số lượng chủ đề trong dự án thành ba chủ đề:
Giới thiệu về Web3
NFTs
DAOs
Đối với mỗi chủ đề phụ trong mỗi chủ đề, hãy cung cấp nội dung có liên quan dưới dạng tóm tắt ngắn, video, blog/bài báo và tweet.
Điều này phục vụ ba mục đích:
Bắt đầu với web3 có thể đáng sợ. Khi học một chủ đề mới, nên tránh vấn đề quá tải thông tin ngay từ đầu. Mục tiêu của chúng tôi không phải là yêu cầu mọi người nắm vững mọi chi tiết của một chủ đề cụ thể. Thay vào đó, mục đích là khiến họ bắt đầu và quan tâm.
Quản lý > Tạo. Xưa có một câu chuyện nổi tiếng về một người đàn ông muốn tìm cách qua sông, đã dành mười năm để học cách đi trên mặt nước. Khi anh ta nói với Đức Phật về những thành tựu vĩ đại của mình, Đức Phật nói:"Không tệ, nhưng năm xu để làm điều đó qua phà...". Như chúng ta đã biết, nhiều người sáng tạo nội dung xuất sắc cung cấp rất nhiều tài liệu cần thiết để học web3. Bằng cách thu thập và sắp xếp những nội dung này ở một nơi, một mặt, nó không chỉ cung cấp cho độc giả những nội dung chất lượng cao mà còn giới thiệu họ với những người xuất sắc trong các lĩnh vực khác nhau này.
Mọi người đều học khác nhau. Họ có thể chọn xem video, đọc các bài viết chuyên sâu hoặc đọc qua các dòng tweet, điều này cung cấp chỗ cho các kiểu người học khác nhau.
bắt đầu làm việc
Một trong những điều tốt nhất khi làm việc trong DAO là bạn luôn có thể nhận được sự giúp đỡ từ tất cả những người tài năng.
Sự khan hiếm nhân tài không còn là vấn đề, nhưng làm thế nào để động viên, quản lý và khen thưởng nhân tài là một thách thức lớn hơn.
Mặc dù các DAO khác nhau tuân theo các cơ chế khác nhau, nhưng khuôn khổ của chúng tôi dựa trên Superteam DAO, nhờ Kash Dhanda xuất sắc và một số thành viên cực kỳ tài năng khác đã nghĩ ra hệ thống danh tiếng cho các thành viên của DAO. Kash đã viết một bài báo về cách họ xây dựng hệ thống.
Nói tóm lại, chúng tôi kết thúc quá trình chia sẻ ý tưởng, truyền đạt sự trợ giúp cần thiết, khuyến khích mọi người tham gia và cuối cùng là cộng tác trong dự án, đồng thời theo dõi đóng góp của các thành viên một cách phù hợp.
chia sẻ những ý tưởng
Hoàn thành một nhiệm vụ nhỏ đúng thời hạn với khung thời gian giới hạn, tập trung vào chất lượng hơn là số lượng.
truyền đạt sự giúp đỡ cần thiết
Chia nhỏ các nhiệm vụ lớn hơn thành các nhiệm vụ nhỏ, có thể xác định được để mọi người có thể"khẳng định"họ. Điều này cũng rất phù hợp với cách DAO nên như vậy.
động viên các thành viên
Theo mức độ quan trọng của từng nhiệm vụ trong toàn bộ dự án, một lượng giá trị XP nhất định được phân bổ cho từng nhiệm vụ theo tỷ lệ.
Giá trị XP mà mỗi người nhận được trong mỗi nhiệm vụ được tích lũy để tạo thành giá trị XP của anh ta và thông tin này được công bố trên bảng xếp hạng cộng tác viên DAO.
đóng góp cho dự án
Ban đầu, chúng tôi sử dụng Notion, nhưng sau đó đã chuyển không gian làm việc sang BIP.so vì nó cho phép mọi thành viên trong DAO cộng tác cởi mở và đơn giản hóa công việc theo dõi đóng góp.
Krishna, một thành viên khác của Superteam, sau đó đã xuất phiên bản cuối cùng của tài liệu sang trang web Gitbook, giúp mọi người có thể đóng góp.
giác ngộ
Ngoài cảm giác hồi hộp khi thiết kế sản phẩm này, nó còn rất quan trọng đối với tôi vì nó mang lại một số nguồn cảm hứng quan trọng cho lần lặp lại tiếp theo của dự án Ground Zero cũng như một số dự án hợp tác.
Nhiệm vụ kết thúc mở hoàn toàn không hoạt động. Sau khi tìm hiểu một cách khó khăn, tôi có thể yên tâm nói rằng nếu các nhiệm vụ bạn cần hỗ trợ không được xác định rõ ràng và không được kết nối lỏng lẻo với dự án bạn đang xây dựng, thì bạn có thể sẽ không nhận được nhiều trợ giúp. Bởi vì chỉ những nhiệm vụ cụ thể, có thể đo lường được mới phù hợp hơn với suy nghĩ của con người.
Mối quan hệ giữa hiệu quả của nhóm làm việc và quy mô thể hiện một đường cong hình chuông lệch dương. Mặc dù rõ ràng là 5 người làm việc cùng nhau tốt hơn 2 người, nhưng 10 người không nhất thiết phải tốt hơn 5 người. Bởi vì trong khi cố gắng nhận trợ giúp từ lượng khán giả lớn hơn của DAO, bạn sẽ thấy rằng việc truyền đạt ý tưởng và nhu cầu cũng như theo dõi đóng góp của thành viên tự nó là một nhiệm vụ khó khăn. Vì vậy, lý tưởng nhất là quy mô tối ưu của nhóm làm việc nên được xác định trước khi bắt đầu nghĩ về các nhiệm vụ sẽ được thực hiện.
Đặt khung thời gian. Tầm quan trọng của việc thiết lập khung thời gian cho một dự án là một trong những khía cạnh bị đánh giá thấp nhất. Trong một dự án, việc thiết lập trước khung thời gian hợp lý sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho việc thực hiện nhiều nhiệm vụ và tiết kiệm được nhiều thời gian. Chúng tôi cũng nhận ra điều này sau khi trải qua quá trình khó khăn và chịu đựng nỗi đau của sự trì hoãn.
Dự án này là một trải nghiệm học tập khó quên đối với tôi, tôi hy vọng nó sẽ được nhiều người xem và sử dụng hơn, để họ hiểu rõ hơn về ngành công nghiệp mới nổi này. Chúng tôi cũng hy vọng sẽ xây dựng dự án Ground Zero thành một sản phẩm có chiều sâu hơn, tinh tế hơn và đẹp hơn trong thời gian sắp tới.
Một DAO thường được đo lường bằng các dự án mà nó tạo ra, mức độ cộng tác và bầu không khí trong cộng đồng. Xây dựng một sản phẩm có thể làm hài lòng công chúng cũng cần phải đáp ứng ba điều kiện trên, do đó, dựa trên khuôn khổ quản lý danh tiếng hợp lý, làm việc trong DAO có thể sẽ là công việc trong tương lai.
Nếu bạn muốn chia sẻ và thảo luận về công việc, DAO và web3, vui lòng gửi cho tôi một dòng @paarugsethi trên Twitter. Tôi cũng rất muốn thảo luận về việc học với bạn thông qua các cuộc trò chuyện tương tự.
người giới thiệu
Hy vọng bài viết này hữu ích cho bạn. Cảm ơn bạn đã đọc.
người giới thiệu
https://superteam.substack.com/p/how-we-built-our-daos-reputation
