จากข่าวปลอมสู่การเผชิญหน้าที่แท้จริง: เหตุใดบางคนจึงต้องการให้ DOGE หายไปเสมอ?

รายงานของสำนักข่าว Reuters ที่ว่า "แผนกประสิทธิภาพของรัฐบาลสหรัฐฯ DOGE ถูกยุบ" จริงๆ แล้วเป็นข่าวปลอม

รายงานของรอยเตอร์สเมื่อวันที่ 23 พฤศจิกายน ระบุว่า ข่าวนี้ได้รับการยืนยันอย่างเป็นทางการจากสก็อตต์ คูปอร์ เจ้าหน้าที่อาวุโสในรัฐบาลทรัมป์และผู้อำนวยการสำนักงานบริหารงานบุคคลแห่งสหรัฐอเมริกา (USOPM) ข่าวนี้ก่อให้เกิดกระแสวิพากษ์วิจารณ์อย่างกว้างขวางอย่างรวดเร็ว รอยเตอร์สระบุว่า การล่มสลายของ DOGE อย่างค่อยเป็นค่อยไปนั้น แตกต่างอย่างสิ้นเชิงกับแคมเปญหาเสียงที่ประกาศความสำเร็จมาหลายเดือนของรัฐบาล ทรัมป์ ที่ปรึกษา รัฐมนตรี และบุคคลอื่นๆ ต่างโปรโมต DOGE บนโซเชียลมีเดียในช่วงแรก มัสก์ถึงกับชูเลื่อยยนต์เพื่อสนับสนุนการลดตำแหน่งในรัฐบาล

อย่างไรก็ตาม เหตุการณ์พลิกผันอันน่าตื่นตะลึงได้เกิดขึ้นในไม่ช้า และรายงานที่ดูเหมือนระเบิดนี้ก็ก่อให้เกิดการโต้เถียงและการชี้แจงมากมายจากฝ่ายต่างๆ

DOGE ทวีตว่านี่เป็นข่าวปลอม

หลังจากการเผยแพร่รายงาน สก็อตต์ คูปอร์ ซึ่งอ้างว่าได้ยืนยันข้อมูลดังกล่าวแล้ว ได้ออกมาคัดค้านสำนักข่าว Reuters อย่างรวดเร็วบนโซเชียลมีเดีย โดยระบุว่า Reuters ได้ "แก้ไข" ความคิดเห็นทั้งหมดของเขาอย่างชาญฉลาด เพื่อสร้างพาดหัวข่าวที่ดึงดูดสายตา

เขาชี้แจงในทวีตว่า "หลักการของ DOGE ยังคงอยู่และใช้งานได้ดี ได้แก่ การยกเลิกกฎระเบียบ การกำจัดการฉ้อโกง การทุจริต และการทุจริต การปรับเปลี่ยนโครงสร้างพนักงานของรัฐบาลกลาง และการทำให้ประสิทธิภาพเป็นสิ่งสำคัญสูงสุด DOGE ได้เป็นตัวเร่งให้เกิดการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้" "ความจริงก็คือ DOGE อาจไม่ได้บรรลุภาวะผู้นำแบบรวมศูนย์ภายใต้ @USDS แต่หลักการของ DOGE ยังคงอยู่และมีประสิทธิภาพ"

“ข่าวปลอม” ของรอยเตอร์และเสียงเรียกร้องอย่างไม่ลดละให้ยุบ DOGE ไม่เคยหยุดเลย

ในฐานะสำนักข่าวที่มีชื่อเสียงระดับโลกและมีลูกค้าอยู่ทั่วโลก ในทางทฤษฎีแล้ว รอยเตอร์สควรคงจุดยืนที่ค่อนข้างเป็นกลาง อย่างไรก็ตาม ในสหรัฐอเมริกา ผู้อ่านสายอนุรักษ์นิยมมักมองว่ารอยเตอร์สมีแนวโน้มฝ่ายซ้าย รายงานเชิงป้องกันเกี่ยวกับการยุบ DOGE ฉบับนี้ก่อให้เกิดคำถามว่า นี่เป็นการแถลงข้อเท็จจริงอย่างเป็นกลาง หรือสะท้อนอคติเฉพาะอย่างหนึ่ง? ประเด็นนี้ก่อให้เกิดการถกเถียงกันอย่างมาก

เมื่อพิจารณาจากข้อบ่งชี้ต่างๆ แล้ว รายงานนี้อาจสะท้อนถึงหลายประเด็น ประการแรก สถาบันและสื่อดั้งเดิมไม่พอใจอย่างยิ่งกับ DOGE ซึ่งเป็นตัวสร้างความปั่นป่วนนี้ และต้องการทำให้อิทธิพลของ DOGE อ่อนแอลงโดยการพูดเกินจริงถึงการ "ยุบ" ของมัน ประการที่สอง วงการเมืองในวอชิงตันรู้สึกขยะแขยงต่อมัสก์และ DOGE อยู่แล้ว และกำลังใช้โอกาสนี้ประกาศความล้มเหลวของ DOGE ผ่านทางสื่อ

การคาดเดาในหมู่ประชาชนเช่นนี้ไม่ใช่เรื่องไร้เหตุผล

นับตั้งแต่ก่อตั้ง DOGE ถูกกำหนดให้สร้างศัตรูจากทุกฝ่าย การดำรงอยู่ของสถาบันแห่งนี้ถือเป็นความท้าทายต่อโครงสร้างอำนาจในกรุงวอชิงตัน และกระทบต่อผลประโยชน์ของประชาชนจำนวนมาก จึงต้องเผชิญกับการต่อต้านอย่างรุนแรงจากหลายฝ่าย

ผู้ประท้วงรวมตัวกันด้านนอกสำนักงานบริหารงานบุคคล อ้างว่ามัสก์เข้าควบคุมโครงสร้างพื้นฐานของรัฐบาลอย่างผิดกฎหมาย และเกรงว่าบุคคลต่างชาติที่ไม่ได้รับการเลือกตั้งผู้นี้อาจขโมยข้อมูลสำคัญที่เก็บไว้ในเซิร์ฟเวอร์ของรัฐบาลกลาง พนักงานรัฐบาล ผู้เกษียณอายุ และบุคคลอื่นๆ ที่ตกใจและโกรธแค้นต่อการกระทำของมัสก์และ DOGE ได้จัดการชุมนุมหน้ากระทรวงการคลัง พนักงานของ US Digital Services (USDS) จำนวน 21 คนลาออกพร้อมกัน การกระทำต่อต้านภายในเหล่านี้แสดงให้เห็นถึงปฏิกิริยาต่อต้านอย่างรุนแรงจากพนักงานรัฐบาลต่อพฤติกรรมก้าวร้าวของ DOGE

ผลสำรวจความคิดเห็นหลายชิ้นแสดงให้เห็นว่าชาวอเมริกันส่วนใหญ่ไม่เห็นด้วยกับการที่ DOGE วิเคราะห์รัฐบาลและอำนาจที่มัสก์ได้รับ มัสก์เคยกล่าวในการประชุมคณะรัฐมนตรีว่า ทีมงานของเขาที่กรมประสิทธิภาพรัฐบาลได้รับคำขู่ฆ่าทุกวัน

แม้ว่ามัสก์จะออกจากวอชิงตันหลังจากปะทะกับทรัมป์ต่อหน้าสาธารณชนในเดือนพฤษภาคม และเจ้าหน้าที่รัฐบาลของทรัมป์ก็ไม่เคยประกาศต่อสาธารณะว่า DOGE ไม่มีอยู่อีกต่อไป แต่ก็มีการแพร่หลายและมีการพูดคุยถึงสัญญาณการล่มสลายของ DOGE อย่างต่อเนื่อง

ตัวอย่างเช่น สก็อตต์ คูปอร์ ซึ่งเป็น "ผู้แจ้งเบาะแสปลอม" ในกรณีนี้ แม้ว่าจะไม่มีหลักฐานโดยตรงว่าเขาเคยมีความขัดแย้งในที่สาธารณะกับมัสก์หรือ DOGE แต่สก็อตต์ คูปอร์ก็ได้ระบุต่อสาธารณะว่าเขาไม่เห็นด้วยกับการจัดการสถานการณ์ของ DOGE

“ผู้แจ้งเบาะแส” สก็อตต์ คูปอร์ คือใคร?

หลายคนอาจไม่คุ้นเคยกับชื่อ Scott Kupor แต่ก่อนหน้านี้เขาเคยเป็นหุ้นส่วนผู้จัดการของ Andreessen Horowitz (a16z) บริษัทเงินร่วมลงทุนชั้นนำในซิลิคอนแวลลีย์ เมื่อวันที่ 14 กรกฎาคม 2025 Scott Kupor ได้เข้าพิธีสาบานตนเข้ารับตำแหน่งผู้อำนวยการสำนักงานบริหารงานบุคคลแห่งสหรัฐอเมริกา

หลังจากเข้ารับตำแหน่ง คูปอร์ได้นำเสนอการปฏิรูปการจ้างงานสมัยใหม่ เช่น การเปลี่ยนจาก "เลือกหนึ่งคนจากสามผู้สมัคร" แบบดั้งเดิมเป็น "เลือกจากกลุ่มผู้มีความสามารถที่มากขึ้น" โดยมีเป้าหมายที่จะคัดเลือกคนจากกลุ่มผู้มีความสามารถที่กว้างขึ้น เขายังเน้นย้ำว่าสำนักงานบริหารงาน (OPM) ควรมีประสิทธิภาพและโปร่งใสมากขึ้น โดยนำผู้มีความสามารถทางเทคนิค (โดยเฉพาะผู้มีความสามารถที่เกี่ยวข้องกับ AI) เข้ามาสู่รัฐบาลกลางอย่างจริงจัง

ในการให้สัมภาษณ์กับสื่อ คูปอร์กล่าวอย่างชัดเจนว่า "OPM เป็นองค์กรของผมเอง" เขากล่าวเสริมว่าเขายินดีที่จะร่วมมือหากเป้าหมายของ DOGE สอดคล้องกับเป้าหมายของเขา แต่เขาจะไม่ทำตาม DOGE อย่างสมบูรณ์ กล่าวอีกนัยหนึ่งคือ เขาต้องการปฏิรูปประสิทธิภาพให้เป็นระบบ แต่จะไม่ยอมรับแนวทางสุดโต่งของมัสก์อย่างเต็มที่

รายงานที่ผ่านมายังแสดงให้เห็นว่า Kupor และ DOGE มีความคิดเห็นที่แตกต่างกัน หนังสือพิมพ์ไฟแนนเชียลไทมส์รายงานว่า เขาวิพากษ์วิจารณ์กลไกการควบคุมที่มัสก์ผลักดัน เช่น การกำหนดให้พนักงานส่ง "รายงานความคืบหน้ารายสัปดาห์" วอชิงตันโพสต์ยังรายงานด้วยว่าเขารู้สึกว่า "ระบบรายงานรายสัปดาห์ 5 ประการ" ของมัสก์นั้นไม่มีประสิทธิภาพ เขายังแสดงความกังขาเกี่ยวกับการตัดงบประมาณครั้งใหญ่ในช่วงแรกของมัสก์ว่า "เราไม่สามารถประหยัดเงินได้ถึงสองล้านล้านดอลลาร์เพียงแค่การลดการใช้จ่ายตามดุลยพินิจลงเหลือศูนย์"

แนวทางการปฏิรูปแบบค่อยเป็นค่อยไปนี้แตกต่างอย่างสิ้นเชิงกับการปลดพนักงานอย่างก้าวร้าวของมัสก์ คูปอร์อาจเชื่อว่าการผลักดันการปฏิรูปผ่านสถาบันแบบดั้งเดิมอย่าง OPM นั้นมีความรอบคอบและยั่งยืนมากกว่าการพึ่งพา "ที่ปรึกษาภายนอก" อย่างมัสก์ แม้ว่าจะมีเสียงวิพากษ์วิจารณ์ แต่เขาก็ยอมรับว่า DOGE มีบทบาทสำคัญอย่างยิ่งในการเร่งปฏิกิริยา

จากคำกล่าวของคูปอร์เอง และประกอบกับรายงานของรอยเตอร์ส พบว่า OPM ได้เข้ามาดูแลงานลดต้นทุนและเลิกจ้างของ DOGE เป็นส่วนใหญ่แล้ว ในมุมมองของระบบราชการ OPM ในฐานะหน่วยงานทรัพยากรบุคคลของรัฐบาลกลาง ย่อมต้องรับผิดชอบงานเหล่านี้อยู่แล้ว คำกล่าวของคูปอร์อาจสะท้อนถึงการเปลี่ยนแปลงแนวคิดของรัฐบาลทรัมป์ นั่นคือ ไม่จำเป็นต้องมีหน่วยงานอิสระที่สร้างความขัดแย้งซึ่งนำโดยมัสก์อีกต่อไป แต่ควรผนวกรวมหน้าที่ด้านการปฏิรูปเข้ากับหน่วยงานรัฐบาลทั่วไป ซึ่งจะทำให้การปฏิรูปดำเนินต่อไปได้พร้อมกับลดแรงกดดันจากภายนอก

DOGE ส่ง "รายงานผลการเรียน" อะไรมา?

เมื่อเดือนตุลาคมที่ผ่านมา ในการชุมนุมหาเสียงของทรัมป์ที่เมดิสันสแควร์การ์เดน มัสก์กล่าวว่าเขาเชื่อว่า DOGE จะสามารถลดการใช้จ่ายของรัฐบาลกลางได้ "อย่างน้อย" 2 ล้านล้านดอลลาร์ ซึ่งถือเป็นตัวเลขที่สูงกว่างบประมาณการใช้จ่ายตามดุลยพินิจสำหรับปี 2023

ในการประชุมคณะรัฐมนตรีครั้งแรกในเดือนกุมภาพันธ์ มัสก์ยังคงมีความหวังว่างบประมาณอาจถูกตัดลดลงได้ 1 ล้านล้านดอลลาร์ หรือคิดเป็น 15% ของงบประมาณ

อย่างไรก็ตาม เป้าหมายนี้ถูกปรับลดขนาดลงหลายครั้งเมื่อเวลาผ่านไป ในเดือนเมษายน 2025 มัสก์ระบุว่ามีการตัดงบประมาณ 150,000 ล้านดอลลาร์ แต่ตัวเลขนี้ถูกตั้งคำถามโดยผู้ตรวจสอบข้อเท็จจริง วันที่ 5 มิถุนายน เบลค มัวร์ ประธานคณะกรรมาธิการ DOGE ในสภาผู้แทนราษฎร กล่าวว่าสมาชิกพรรครีพับลิกันรู้มาตลอดว่ามันเป็น "การพูดเกินจริงอย่างมหันต์"

ข้อมูลจากเว็บไซต์ DOGE ระบุว่า DOGE ได้ยกเลิกสัญญาไปแล้ว 13,440 ฉบับ สิทธิ์ 15,887 สิทธิ์ และสัญญาเช่า 264 ฉบับ ซึ่งตัวเลขประมาณการดังกล่าวผันผวนอย่างมากตลอดระยะเวลา 10 เดือนที่ DOGE ดำเนินงานอยู่ DOGE เคยให้คำมั่นว่าจะประหยัดเงินภาษีของประชาชนชาวอเมริกันได้ 1 ล้านล้านดอลลาร์ แต่ถึงแม้ DOGE จะให้ข้อมูลของตนเอง แต่ก็ยังไม่สามารถบรรลุเป้าหมายดังกล่าวได้

ณ เวลาที่เขียนบทความนี้ เว็บไซต์ DOGE อ้างว่าหน่วยงานดังกล่าวได้บรรลุเป้าหมายในการประหยัดเงินได้ 214,000 ล้านเหรียญสหรัฐฯ จาก "การขายสินทรัพย์ การยกเลิกและเจรจาสัญญา/สัญญาเช่า การฉ้อโกงและการยกเลิกการจ่ายเงินที่ไม่เหมาะสม การยกเลิกการให้ทุน การประหยัดดอกเบี้ย การเปลี่ยนแปลงโครงการ การประหยัดด้านกฎระเบียบ และการเลิกจ้าง" ซึ่งคิดเป็น 1,329.19 เหรียญสหรัฐฯ ต่อผู้เสียภาษีหนึ่งคน

ตัวเลขนี้ต่ำกว่าเป้าหมาย 1 ล้านล้านดอลลาร์สหรัฐที่สัญญาไว้ในตอนแรกมาก ซึ่งคิดเป็นสัดส่วนเพียงประมาณ 21% เท่านั้น เนื่องจากหน่วยงานไม่ได้เปิดเผยรายละเอียดบัญชีการดำเนินงานต่อสาธารณะ ผู้เชี่ยวชาญทางการเงินจากภายนอกจึงไม่สามารถตรวจสอบความถูกต้องของคำกล่าวอ้างนี้ได้ ในเดือนตุลาคม หลังจากปีงบประมาณสิ้นสุดลง เดอะนิวยอร์กไทมส์รายงานว่าผู้เชี่ยวชาญด้านงบประมาณและคณะกรรมาธิการจัดสรรงบประมาณของรัฐสภายังคงไม่ทราบว่ามีการตัดงบประมาณไปเท่าใด หรือเงินทุนที่ไม่ได้ใช้ไปที่ไหน

ในทวีตล่าสุด DOGE ระบุว่าในช่วงเก้าวันที่ผ่านมา พวกเขาได้ยกเลิกหรือลดสัญญาที่สิ้นเปลือง 78 ฉบับ คิดเป็นมูลค่ารวม 1.9 พันล้านดอลลาร์ ช่วยให้ประหยัดเงินได้ 335 ล้านดอลลาร์

ซึ่งรวมถึงสัญญาบริการไอทีของ HHS มูลค่า 616,000 เหรียญสหรัฐฯ สำหรับ "การสมัครใช้แพลตฟอร์มการติดตามโซเชียลมีเดีย" สัญญาการออกอากาศของ USAGM มูลค่า 191,000 เหรียญสหรัฐฯ สำหรับ "การดำเนินการและการบำรุงรักษาการออกอากาศในเอธิโอเปีย แอฟริกา" และสัญญาบริการไอทีของ IRS มูลค่า 4.3 ล้านเหรียญสหรัฐฯ สำหรับ "การสนับสนุนการจัดการโครงการเปลี่ยนแปลงร่างกฎหมายลดอัตราเงินเฟ้อ"

ก่อนหน้านี้ "ความสำเร็จ" ของ DOGE ส่วนใหญ่สะท้อนให้เห็นจากการลดจำนวนพนักงานและสถาบันที่ล้มละลาย

DOGE เริ่มความพยายามลดจำนวนหน่วยงานของรัฐบาลกลางด้วยการลดจำนวนพนักงานในหน่วยงานของรัฐบาลกลางทั้งหมดที่ทำงานเกี่ยวกับความหลากหลาย ความยุติธรรม และการรวมกลุ่ม และบุคคลเหล่านี้ถูกพักงาน

จากนั้น DOGE ก็ได้ประกาศโครงการ "เลื่อนการเกษียณอายุ" โดยสมัครใจ หรือที่รู้จักกันในชื่อ "Fork in the Road" ซึ่งเสนอทางเลือกให้พนักงานรัฐบาลกลางลาออกและรับเงินเดือนต่อไปได้จนถึงสิ้นเดือนกันยายน โดยมีพนักงานรัฐบาลกลางเกือบ 75,000 คนตอบรับข้อเสนอนี้ในเดือนกุมภาพันธ์ อ่านเพิ่มเติม: " หลังจากตัดทอนสัญญาหลายร้อยล้านดอลลาร์อีกครั้ง DOGE ของมัสก์ค้นพบหน่วยงานรัฐบาลที่แปลกประหลาดอื่นๆ อะไรบ้าง "

รัฐบาลทรัมป์ชุดที่สองประกาศปลดพนักงานรัฐบาลกลางสหรัฐฯ ประมาณ 300,000 คน ซึ่งเกือบทั้งหมดเกิดจาก DOGE ณ วันที่ 14 กรกฎาคม 2568 CNN ติดตามพนักงานอย่างน้อย 128,709 คนที่ถูกปลดหรือตกเป็นเป้าหมายของการปลด ณ วันที่ 12 พฤษภาคม เดอะนิวยอร์กไทมส์ติดตามการปลดที่ได้รับการยืนยันแล้วกว่า 58,500 ครั้ง การซื้อกิจการพนักงานกว่า 76,000 ครั้ง และแผนการปลดพนักงานอื่นๆ อีกกว่า 149,000 ครั้ง จำนวนการปลดทั้งหมดคิดเป็น 12% ของจำนวนพนักงานรัฐบาลพลเรือนทั้งหมด 2.4 ล้านคน

ในบล็อกโพสต์เกี่ยวกับแผนงานจัดหาพนักงานของรัฐบาลกลางที่เผยแพร่เมื่อวันศุกร์ Kupor กล่าวว่ารัฐบาลได้จ้างพนักงานประมาณ 68,000 คนในปีนี้ ในขณะที่พนักงาน 317,000 คนลาออกจากรัฐบาล ซึ่งเกินเป้าหมายของทรัมป์ที่จะปลดพนักงานสี่คนต่อพนักงานที่ได้รับการว่าจ้างหนึ่งคน

โดยเฉพาะอย่างยิ่งในทุกหน่วยงาน: กระทรวงศึกษาธิการจะปลดพนักงานเกือบ 50% ตำแหน่งงานกว่า 1,300 ตำแหน่งจะถูกปลดออกผ่านโครงการ RIF รวมถึงพนักงานประมาณ 600 คนที่ยอมรับข้อเสนอการลาออกแบบเลื่อนออกไปของ "Fork" หรือข้อเสนอ VSIP ของกระทรวง กระทรวงกิจการทหารผ่านศึกตั้งเป้าที่จะ "ฟื้นฟูกำลังพลขั้นสุดท้ายของเราให้กลับมาอยู่ที่ 399,957 คน เช่นเดียวกับที่เรามีในปี 2019" ซึ่งจะลดจำนวนพนักงานลงประมาณ 80,000 คน กระทรวงสาธารณสุขและบริการมนุษย์ได้ประกาศลดจำนวนพนักงานครั้งใหญ่ โดยระบุว่าตั้งใจจะปลดพนักงาน 20,000 ตำแหน่ง (คิดเป็น 25% ของจำนวนพนักงานทั้งหมด) โดยครึ่งหนึ่งตั้งใจจะดำเนินการผ่านการเกษียณอายุก่อนกำหนด การซื้อกิจการ และการลาออก

DOGE ยังเป็นแรงผลักดันเบื้องหลังการลดจำนวนพนักงานในรัฐบาลกลางในปีนี้ หน่วยงานรัฐบาลมีส่วนรับผิดชอบการเลิกจ้างส่วนใหญ่ โดยมีพนักงานรัฐบาลกลาง 62,530 คนถูกเลิกจ้างในช่วงสองเดือนแรกของปี 2568 ซึ่งเพิ่มขึ้นอย่างน่าตกใจถึง 41,311% เมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันของปี 2567

ไม่น่าแปลกใจเลยที่ข่าวปลอมเกี่ยวกับการ "ยุบ" DOGE ได้ถูกเปิดเผยออกมา เพราะมีคนจำนวนมากต้องการให้สถาบันที่สั่นคลอนโครงสร้างอำนาจในวอชิงตันหายไป

แต่ในตอนนี้ เรื่องราวของ DOGE อาจจะยังไม่จบลงอย่างแท้จริง