การวิเคราะห์เชิงลึกของโครงสร้างหลายชั้นและวิธีการขยายตัวของ DAO
ผู้เขียนต้นฉบับ: MIDDLE.X
ผู้เขียนต้นฉบับ: MIDDLE.X
ที่มา: PAKA Labs
ปีที่แล้ว เราเห็นกิจกรรมของ DAO เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว โดยเพิ่มขึ้นหลายสิบเท่าในกองทุนภายใต้การจัดการและสมาชิกที่เข้าร่วม ปัจจุบัน กองทุนรวมที่จัดการในรูปแบบของ DAO อยู่ที่ 9.8 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ และมีองค์กร DAO 80 องค์กรที่มีกองทุนการจัดการมากกว่า 1 ล้านดอลลาร์สหรัฐ (DeepDAO, 2022)
คำอธิบายภาพ
(ที่มา: https://deepdao.io/organizations)
อย่างไรก็ตาม เมื่อเวลาผ่านไป การพัฒนา DAO เริ่มประสบปัญหาด้านความสามารถในการปรับขนาด:
ประการแรก DAO ถือเอาการมีส่วนร่วมตามระบอบประชาธิปไตยเป็นหลักการพื้นฐานที่สุด แต่เมื่อมีผู้เข้าร่วมใน DAO มากขึ้นเรื่อย ๆ และกิจการต่าง ๆ มากขึ้นเรื่อย ๆ ก็จะตกอยู่ในภาวะที่กลืนไม่เข้าคายไม่ออกของ "ทุกคนต้องตัดสินใจทุกอย่างร่วมกัน" สมาชิก DAO จำนวนมากรู้สึกหนักใจกับการตัดสินใจลงคะแนนต่างๆ และไม่มีข้อมูลพื้นฐานเพียงพอที่จะตัดสินใจอย่างรอบรู้ ส่งผลให้อัตราการมีส่วนร่วมต่ำและมีแนวโน้มไปสู่การรวมศูนย์ในที่สุด
ดังนั้นด้วยความช่วยเหลือของกรอบการกำกับดูแล DAO จึงพัฒนาแบบจำลองหลายชั้นเพื่อตอบสนองความท้าทาย กรอบการกำกับดูแลที่รองรับโมเดลหลายระดับประกอบด้วย Moloch V2 และ Orca
ชื่อระดับแรก
โครงสร้าง DAO-Pod
Moloch V2 และ Orca ต่างก็เลือกที่จะสร้างกลุ่มย่อยสำหรับ DAO กพท. มอบหมายเงินทุนส่วนหนึ่งและชุดอำนาจเฉพาะให้กับทีมเล็กๆ ที่ไว้ใจได้ เพื่อดำเนินการด้วยความเป็นอิสระ ทีมเล็กๆ ที่ไว้วางใจได้นี้มีชื่อว่า Minion ใน Moloch V2 และ Pod ใน Orca แม้ว่าจะเรียกต่างกัน แต่ทั้งหมดจะอยู่ในรูปของกระเป๋าเงินแบบหลายลายเซ็น กระเป๋าเงิน multisig ได้รับทุนจากสมาชิก DAO ที่ลงคะแนนเสียงและแต่งตั้งคณะกรรมการ multisig เรียกโดยรวมว่า Pod ในบทความนี้
DAO เองก็เป็นกระเป๋าเงินหลายลายเซ็นเช่นกัน แต่ DAO มีเลเยอร์การกำกับดูแลที่สมบูรณ์ของตัวเอง และดำเนินการตามกระบวนการกำกับดูแลให้เสร็จสิ้นโดยอิสระผ่านใบรับรองการกำกับดูแลและกฎการกำกับดูแล ในขณะที่ Pod ไม่มีใบรับรองการกำกับดูแล และการกำกับดูแลขึ้นอยู่กับหลาย- คณะกรรมการลายเซ็นและกฎน้ำหนักและเกณฑ์ที่ค่อนข้างง่าย สิ่งที่สำคัญที่สุด การกำกับดูแล Pod นั้นขึ้นอยู่กับ DAO ผู้ปกครอง
เราปรับแต่งความสัมพันธ์ระหว่าง DAO และ Pod เป็น "การมอบหมายที่มีผลผูกพัน"
Pod ได้รับความไว้วางใจจาก DAO ผู้ปกครองและกลายเป็นหน่วยงานทางการเงินที่ค่อนข้างเป็นอิสระ ซึ่งสามารถดำเนินการต่อไปนี้ได้
จัดการและดำเนินการกองทุนใน Pod อย่างอิสระ ซึ่งสามารถใช้สำหรับการลงทุนภายนอก การบริจาค การแลกเปลี่ยน การจัดหาบริการ ฯลฯ
เปิดตัวรอบ Coodinape (เครื่องมือ DAO สำหรับการแจกจ่ายค่าตอบแทน) หรือแจกจ่ายค่าตอบแทนภายในให้กับผู้ร่วมสมทบ
นอกจากนี้ยังสามารถใช้คลัง Pod เพื่อรับเงิน แต่เงินที่ได้รับจะรวมเข้ากับเงินฝากคลังและยังคงเป็นของ DAO แม่
ในเวลาเดียวกัน พ็อดอยู่ภายใต้ข้อจำกัดหลายประการจาก DAO หลัก ซึ่งรวมถึง:
กรรมสิทธิ์ในคลัง Pod เป็นของ DAO ผู้ปกครอง และคณะกรรมการหลายลายเซ็นเป็นเพียงผู้จัดการผู้มีอำนาจเท่านั้น
Pod ไม่สามารถเปลี่ยนสมาชิกของคณะกรรมการแบบหลายลายเซ็นโดยพลการและน้ำหนักแบบหลายลายเซ็นตามลำดับ และไม่สามารถเปลี่ยนแปลงกฎแบบหลายลายเซ็นได้ และอำนาจเหล่านี้เป็นของ DAO หลัก
DAO ระดับบนมีสิทธิ์ถอนเงินของพ็อดและยกเลิกพ็อด
DAO หลักอาจกำหนดข้อจำกัดบางอย่างในการจ่ายเงินของ Pod fund เพื่อลดความเสี่ยงทางการเงิน เช่น ขีดจำกัดการทำธุรกรรมครั้งเดียว ขีดจำกัดรายวัน การชำระเงินรายการขาวดำ เป็นต้น
ในโครงสร้างการมอบสิทธิ์ที่มีข้อจำกัด ทั้งข้อจำกัดและการมอบสิทธิ์จะขาดไม่ได้ การมอบสิทธิ์หมายถึงการให้สิทธิ์แบบเต็มสำหรับ Pod และข้อจำกัดจะกำหนดขอบเขตของการอนุญาต โครงสร้างนี้ช่วยให้ DAO หลุดพ้นจากปัญหาขัดแย้งสองประการที่กล่าวมาข้างต้น นั่นคือ "ทุกคนต้องตัดสินใจทุกอย่าง" และ "ทุกคนต้องตัดสินใจทุกอย่าง" ข้อดีของมัน ได้แก่ :
การอนุญาต Pod ทำให้แรงกดดันด้านธรรมาภิบาลของ DAO ลดลงอย่างมาก ช่วยให้สมาชิก DAO มีสมาธิกับประเด็นหลักที่สำคัญ
ด้วยการแต่งตั้งคณะกรรมการหลายลายเซ็น คนมืออาชีพสามารถตัดสินใจเรื่องต่าง ๆ อย่างมืออาชีพ สร้าง Pod และไม่เพียงแต่มอบหมายสิทธิ์ในการจัดการกองทุนเท่านั้น แต่ยังมีสิทธิ์ในการตัดสินใจในเรื่องต่าง ๆ ภายในช่วงที่กำหนดอีกด้วย
ด้วยการแบ่ง Pods แต่ละทีมขนาดเล็กและมีการประสานงานที่ดีจะสามารถควบคุมทรัพยากรส่วนหนึ่งของ DAO เพื่อให้บรรลุผลในการตัดสินใจที่รวดเร็วและดำเนินการอย่างรวดเร็ว เพื่อให้รากหญ้าของ DAO สามารถได้รับอำนาจในการดำเนินการเทียบเท่ากับที่ ขององค์กรส่วนกลาง
การฝากเงินเข้า Pod ช่วยให้ DAO ดำเนินการจัดการงบประมาณได้สะดวก
ด้วยการจัดตั้ง Pod ชั่วคราวและเลือกผู้ดูแลระบบ จะเป็นการสะดวกสำหรับ DAO ในการดำเนินการที่ต้องคำนึงถึงเวลา เช่น การแลกเปลี่ยนสินทรัพย์ภายนอกและการประมูลสินทรัพย์
ในขณะเดียวกัน การสร้าง Pod และฝากสินทรัพย์นั้นเทียบเท่ากับการสร้างแพ็คเกจสินทรัพย์ใหม่ DAO สามารถใช้ Pod โดยตรงเป็นสินทรัพย์สำหรับการแลกเปลี่ยนภายนอก การโอน การจดจำนอง และการดำเนินการอื่นๆ
ชื่อระดับแรก
จากสองชั้นเป็นหลายชั้น
จนถึงตอนนี้ สิ่งที่เราได้พูดถึงคือโครงสร้างสองชั้นขององค์กร DAO และ Pod อันที่จริง ทั้ง DAO และ Pod สามารถเป็นหลายชั้นได้
DAO ส่วนใหญ่เป็นหน่วยงานที่มีลักษณะคล้ายรัฐ ไม่อยู่ภายใต้อำนาจศาลใด ๆ และมี "อำนาจอธิปไตย" ของตนเองในระดับหนึ่ง และมีการตัดสินใจขั้นสุดท้ายเกี่ยวกับกิจการภายในทั้งหมด แต่ถ้า DAO หนึ่งถือโทเค็นการกำกับดูแลส่วนใหญ่หรือทั้งหมดของ DAO อื่นและมีอิทธิพลชี้ขาดในการลงคะแนนเสียงในการกำกับดูแล ก็จะมีความเกี่ยวข้องโดยพฤตินัย
พ็อดที่สร้างขึ้นโดยตรงโดย DAO ระดับแม่ไม่ใช่หน่วยที่เล็กที่สุดใน DAO พ็อดสามารถสร้างและจัดการพ็อดของตนเองได้ ในทางเทคนิค พ็อดสามารถรับรู้เลเยอร์ที่ไม่มีที่สิ้นสุดได้ นี่เป็นเหมือน "ความขัดแย้งของทราย" คุณสามารถหาเม็ดทรายที่เล็กที่สุดในโลกแต่คุณสามารถแตกมันออกเป็นทรายที่เล็กลงเรื่อยๆ ได้เสมอ สำหรับ Pod ไม่มี Planck Scaleดังนั้น ระบบ DAO หลายระดับอาจมีลักษณะดังนี้:
มี DAO ใน DAO และ Pods ใน Pods
ความแตกต่างเพียงอย่างเดียวระหว่าง Pod และ DAO คือ Pod ไม่มีโทเค็นการกำกับดูแลของตัวเอง หาก Pod ได้รับอนุญาตจาก DAO ผู้ปกครองในการออกโทเค็นการกำกับดูแลของตนเอง Pod จะไม่เป็น Pod อีกต่อไป แต่จะมี "อำนาจอธิปไตย" ของตนเองและกลายเป็น DAO ในทำนองเดียวกัน ความสัมพันธ์แบบผู้ใต้บังคับบัญชาของ Pod กับ DAO ผู้ปกครองได้พัฒนาเป็นความสัมพันธ์ด้านการลงทุนของ DAO หนึ่งกับ DAO อื่น ในกรณีนี้ เราสามารถเข้าใจ DAO แม่ในฐานะ incubator และ Pod ก็เทียบเท่ากับโครงการ incubated เมื่อการฟักตัวเติบโตเต็มที่ Pod สามารถ "ยืนหยัดได้ด้วยตัวเอง" และกลายเป็น DAO ใหม่ ตัวอย่างเช่น indiGG ซึ่งเป็นสาขาอินเดียของ YGG DAO พัฒนาเร็วกว่าสาขาอื่นมาก ดังนั้น indiGG จึงเริ่มดำเนินการอย่างอิสระ ออก Token ของตนเอง และสร้างความสัมพันธ์ด้านการลงทุนกับ YGG DAO กลายเป็นโครงสร้างที่คล้ายกับ "บริษัทลูก"
ชื่อระดับแรก
พ็อดอิสระ
ในข้างต้น ดูเหมือนว่ามีข้อสันนิษฐานว่า Pod จะต้องสร้างโดย DAO และต้องเป็นของ DAO บางแห่ง แต่เราเชื่อว่าแนวคิดของ Pod ไม่ควรจำกัดอยู่เพียงแค่นี้ สาระสำคัญของ Pod คือลายเซ็นหลายลายเซ็น กระเป๋าสตางค์ ในทางกลับกัน กระเป๋าสตางค์แบบหลายลายเซ็นก็เป็น Pod ได้เช่นกัน หากคุณสร้างกระเป๋าเงินหลายลายเซ็นด้วย Gnosis Safe เป็นที่เข้าใจได้ว่าคุณได้สร้าง Pod ในความเป็นจริง ห้องนิรภัยใน Orca สร้างขึ้นโดยใช้ Gnosis Safe เป็นแกนหลัก
เราพบว่าต้นแบบของ DAO มักจะเป็นการแชทเป็นกลุ่ม + ที่อยู่แบบหลายลายเซ็น สมาชิกหลายคนคิดว่ามีบางอย่างที่เจ๋ง จากนั้นจึงสร้างที่อยู่แบบหลายลายเซ็น ส่งวิสัยทัศน์ และเริ่มระดมทุน ในขั้นตอนตัวอ่อนของ DAO สมาชิกผู้ก่อตั้งมักไม่ต้องการทำอะไรมากเกินไป และการสร้างชั้นการกำกับดูแลที่ซับซ้อนไม่ใช่สิ่งสำคัญที่สุด ที่อยู่แบบหลายลายเซ็นมักจะสามารถแก้ปัญหาได้ DAO ที่รู้จักกันดีบางแห่ง เช่น Constitution DAO, FreeDAO และ PleasrDAO ล้วนเริ่มต้นจากความคิดริเริ่มง่ายๆ โดยใช้ที่อยู่หลายลายเซ็นเพื่อระดมทุน จากนั้นจึงพัฒนาเป็น DAO ผู้นำเทรนด์ DAO ที่ได้รับการฝึกฝนจากความคิดทางอินเทอร์เน็ตชอบที่จะเดินทางเบา ๆ และวิ่งเป็นก้าวเล็ก ๆ
ในขณะที่การปฏิบัติดำเนินไป โครงการอาจเงียบลงเนื่องจากความล้มเหลว หรืออาจดึงดูดผู้เข้าร่วมมากขึ้นเนื่องจากประสบความสำเร็จ หากโครงการประสบความสำเร็จ ในบางจุด กระเป๋าเงินแบบหลายลายเซ็นจะไม่สามารถประสานงานกับผู้เข้าร่วมจำนวนมากได้อีกต่อไป และจำเป็นต้องสร้างเลเยอร์การกำกับดูแลที่สมบูรณ์ ได้รับประโยชน์จากความสามารถในการรวมผลิตภัณฑ์ที่เข้ารหัส คุณไม่จำเป็นต้องสร้าง DAO ใหม่และโอนเงินที่นั่น แต่คุณสามารถอัปเกรดที่อยู่แบบหลายลายเซ็นของ Gnosis Safe เป็น DAO ได้โดยตรง กล่าวคือ คุณใส่การอัปเกรด Pod อิสระ ให้กับ กพท.
โครงสร้างหลายชั้น: ทำให้องค์กร DAO มีชีวิตมากขึ้น
โครงสร้างหลายชั้นที่ประกอบด้วย Pod และ DAO จะพัฒนาไปตามความต้องการทางธุรกิจเสมอ เช่นเดียวกับชีวิตที่เปลี่ยนแปลงไปตามการเปลี่ยนแปลงของสภาพแวดล้อม ใน DAO พ็อดที่ไม่สามารถบรรลุเป้าหมายทางธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพจะถูกเพิกถอน ในขณะที่พ็อดที่ประสบความสำเร็จจะถูกรักษาไว้ และจะพัฒนาต่อไปเป็นโครงสร้างพ็อดหลายชั้นจนกว่าจะแยกตัวออกจากตัวแม่และกลายเป็น DAO ใหม่ และ DAO ใหม่จะค่อย ๆ พัฒนาอย่างอิสระ หรือรวมกับ DAO แม่เดิมเพื่อสร้างสิ่งมีชีวิตที่ใหญ่ขึ้น - เราสามารถเรียกมันว่าชุมชน DAO
โครงสร้างแบบหลายชั้นของ DAO นั้นแตกต่างจากระดับที่เข้มงวดของระบบราชการ คือ การเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา และวิวัฒนาการเป็นแบบจากล่างขึ้นบน โครงสร้างแบบลำดับชั้นเกิดขึ้นและกระจายไปตามสถานการณ์ จัดระเบียบตนเองและปรับตัวได้เอง ในระบบราชการ ระดับล่างรับผิดชอบระดับบน และระดับแรก รับผิดชอบระดับแรก ใน DAO ระดับบนมอบอำนาจให้ระดับล่าง และระดับแรก มอบอำนาจให้ระดับแรก ระบบราชการคือ ระบบควบคุมและ DAO เป็นระบบการอนุญาต ในระบบการอนุญาต แต่ละระดับมีความเป็นอิสระอย่างเต็มที่ และโครงสร้างการจัดการควบคุมแบบทีละชั้นจะถูกแทนที่ด้วยอำนาจแบบกระจายและภูมิปัญญาร่วม
ความสำคัญของโครงสร้างแบบหลายชั้นไม่เพียงแต่ทำให้ความสามารถในการปรับขนาดของ DAO เท่านั้น แต่ยังช่วยให้ DAO บรรลุการกระจายอำนาจที่ดีขึ้นด้วย หาก DAO จำเป็นต้องตัดสินใจธุรกรรมจำนวนมากผ่านการลงคะแนนด้านธรรมาภิบาล การทำธุรกรรมด้านธรรมาภิบาลที่มากเกินไปจะทำให้การมีส่วนร่วมลดลง เนื่องจากผู้เข้าร่วมไม่สามารถใช้เวลาเพียงพอในการทำธุรกรรมด้านธรรมาภิบาล การอนุญาต Pod จะทำให้ DAO ตัดสินใจด้วยความถี่สูงเหล่านั้นในแต่ละวัน ถูกแยกออกจากกัน ซึ่งจะช่วยประหยัดแบนด์วิธในการคิดของผู้เข้าร่วมการกำกับดูแล และช่วยให้พวกเขามีส่วนร่วมอย่างแข็งขันมากขึ้นในการกำกับดูแลกิจการหลักของ DAO
ชื่อระดับแรก
เราพบว่าในความร่วมมือทางสังคม หน่วยความร่วมมือพื้นฐานที่สุดมักไม่ใช่บุคคลหรือองค์กรขนาดใหญ่ที่มีโครงสร้างซับซ้อน แต่เป็นทีมขนาดเล็กที่ค่อนข้างราบเรียบและมีการประสานงานอย่างใกล้ชิด ทีมดังกล่าวมีขนาดจำกัด ไม่ใช่จำนวน Dunbar แต่มีขนาดเล็กกว่าซึ่งถือว่าอยู่ภายใน 12 คนใน "ทฤษฎีทีม" ซึ่งเทียบเท่ากับขนาดของทีมฟุตบอล
คำอธิบายภาพ
แก๊งค์หมวกฟางในอนิเมะเรื่อง One Piece มีสมาชิกทั้งหมด 9 คน
ลองนึกภาพขนาดที่เหมาะสำหรับการระดมความคิดหรือการประชุมที่ทุกคนสามารถพูดได้อย่างอิสระ หากสเกลเล็กเกินไป แสดงว่าพลังงานศักย์ไม่เพียงพอ และหากสเกลใหญ่เกินไป การแบ่งกลุ่มออกเป็นหลายกลุ่มเป็นเรื่องง่าย หรือพัฒนาเป็นรูปแบบการสื่อสารแบบหนึ่งต่อกลุ่ม ขนาดที่มีมากกว่า 12 คนหมายถึงช่วงการจัดการของหัวหน้าทีมมากกว่าหนึ่งช่วงซึ่งอาจต้องมีการจัดการแบบลำดับชั้น สำหรับทีมใน DAO คนมากกว่า 12 คนอาจนำไปสู่ความล้มเหลวของระบบการประเมินร่วมกันแบบประสานงาน
ภายในทีมมีสภาพแวดล้อมการสื่อสารที่ราบรื่น บรรทัดฐานของทีมที่เกิดขึ้นตามธรรมชาติ และความทรงจำร่วมกันที่ชัดเจน สมาชิกในทีมเข้าใจซึ่งกันและกันอย่างถ่องแท้ และแม้กระทั่งมีความเข้าใจโดยปริยายที่ไม่จำเป็นต้องสื่อสาร การทำงานร่วมกันภายในทีมไม่หลวม แต่เหนียวแน่น เครือข่ายองค์กรที่ใหญ่ขึ้นอาจล้อมรอบทีม ทำให้เส้นขอบเบลอและดูใหญ่ขึ้น แต่สำหรับทีมหลักจะมีวงกลมที่มองไม่เห็นเสมอซึ่งแบ่งเส้นแบ่งระหว่างความใกล้ชิดและความใกล้ชิด
Pod ช่วยให้ทีมมีทรัพยากรทางการเงินที่เหมาะสมและมีความเป็นอิสระในระดับหนึ่ง ซึ่งจะกระตุ้นความคิดสร้างสรรค์และการดำเนินการของทีมต่อไป ทีมไม่จำเป็นต้องผ่านการอนุมัติหลายชั้นในการขอทรัพยากร เพื่อค้นหา "ผู้ประกอบการ" เพิ่มเติม ". ทีมสามารถดูแลทุกคนในทีมได้ ดังนั้นบุคคลในทีมก็จะรู้สึกถึงความเคารพ อิสระ และความรู้สึกเป็นเจ้าของในระดับที่มากขึ้น และลงทุนในการสร้างมูลค่าได้ดีขึ้น
ชื่อระดับแรก
ตัวเร่งปฏิกิริยา DAO 2 DAO การทำงานร่วมกัน
ชื่อระดับแรก
สรุป:
สรุป:
ข้างต้น เรามีข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับแนวคิดที่เป็นเอกลักษณ์ของ Pod จากหลายมุม:
จากมุมมองทางเทคนิค Pod ไม่มีอะไรมากไปกว่ากระเป๋าเงินแบบหลายลายเซ็นซึ่งสามารถเป็นของ DAO หรือ Pod อื่นหรือมีอยู่อย่างอิสระ Pod สามารถอัปเกรดเป็น DAO ได้โดยการสร้างเลเยอร์การกำกับดูแล
จากมุมมองขององค์กร Pod คือหน่วยงานขององค์กร และ Pod ที่ระดับรากหญ้ามักเป็นทีมที่มีการประสานงานอย่างใกล้ชิดซึ่งแต่ละคนสามารถแสดงความสามารถอย่างเต็มที่
จากมุมมองทางการเงิน Pod เป็นกลุ่มของชุดสินทรัพย์ที่สามารถใช้สำหรับการแลกเปลี่ยน โอน และจำนอง การบรรจุสินทรัพย์ลงใน Pod ทำให้ขั้นตอนการทำธุรกรรมของสินทรัพย์หลายรายการง่ายขึ้นและประหยัดค่าน้ำมัน
จากมุมมองทางธุรกิจ Pod เป็นโครงการหรือหน่วยธุรกิจภายใต้ DAO ซึ่งอาจเป็นการชั่วคราวหรือระยะยาว
ในขณะเดียวกัน เราได้เห็นแล้วว่าแก่นแท้ของความสัมพันธ์ของ DAO-Pod คือ "การมอบหมายที่มีข้อจำกัด" และเราได้เห็นการยืดขยายที่ไม่สิ้นสุดและลักษณะการไหลตามธรรมชาติของโครงสร้าง DAO-Pod เราพบว่าโครงสร้าง DAO-Pod ไม่เพียงแต่ช่วยให้ DAO สามารถปรับขนาดได้อย่างยอดเยี่ยมเท่านั้น แต่ยังทำให้ DAO เป็นองค์กรที่มีวิวัฒนาการอย่างแท้จริงอีกด้วย เราเชื่อว่าโครงสร้าง DAO-Pod จะกลายเป็นกระบวนทัศน์ใหม่ของ DAO และโครงสร้างหลายชั้น แฟร็กทัล และรีโอโลยีที่ประกอบด้วย DAO และ Pod จะเป็นอนาคตของ DAO
อ้างอิง:
[1] Pods: The DAOnfall of Token Voting
[2] How ENS DAO Brought Working Groups On-Chain
[3] Charting the Path to Unaccredited DAOs with Minion
[4] Squad Wealth
