ผู้เขียนต้นฉบับ: ซาแมนธา
DAO มีความหมายเหมือนกันเสมอกับเสรีภาพ การกระจายอำนาจ และไม่มีขอบเขต... ดูเหมือนว่าทุกอย่างจะเหมือนมนุษย์ แต่เพื่อให้ได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวาง DAO จำเป็นต้องกลายเป็นสิ่งที่น่าเบื่อ
DAO มีความหมายเหมือนกันเสมอกับเสรีภาพ การกระจายอำนาจ และไม่มีขอบเขต... ดูเหมือนว่าทุกอย่างจะเหมือนมนุษย์ แต่เพื่อให้ได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวาง DAO จำเป็นต้องกลายเป็นสิ่งที่น่าเบื่อ
ความเบื่อหน่ายไม่ใช่คำที่เสื่อมเสีย แต่เป็นวินัยในตนเองและความยับยั้งชั่งใจเมื่อเผชิญกับธรรมชาติของมนุษย์
เพื่อให้ DAO เติบโตได้ จำเป็นต้องน่าเบื่อมากๆ และน่าเบื่อพอๆ กับแผนกทรัพยากรบุคคล ผู้ร่วมให้ข้อมูลของ DAO สามารถทนต่อความผันผวน ความไม่แน่นอน หรือความตื่นเต้นได้มากน้อยเพียงใด
ร่วมกับชุมชน DAOrayaki มาทำความเข้าใจว่าอะไรน่าเบื่อใน DAO:
DAO จำเป็นต้องคิดอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับทุกแง่มุมของงาน ซึ่งเป็นสิ่งที่น่าเบื่อในสายตาของผู้สร้าง DAO ส่วนใหญ่ในปัจจุบัน แต่จริง ๆ แล้วมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการดึงดูดผู้มีส่วนร่วมมากขึ้นและหลากหลายจากทุกสาขาอาชีพ
ซึ่งรวมถึงความรับผิด ภาษี ประกันสุขภาพ วันหยุดที่ได้รับค่าจ้าง การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร
ตัวอย่างเช่น พลเมืองสหรัฐฯ ไม่ได้รับประกันสุขภาพจากรัฐบาล ดังนั้น หากผู้ให้ข้อมูลในสหรัฐฯ กลายเป็นผู้ให้ข้อมูลเต็มเวลาใน DAO พวกเขาจะต้องตัดสินใจอย่างยากลำบากเกี่ยวกับวิธีการทำประกันสุขภาพ สำหรับคนที่เป็นโรคเรื้อรังหรือแม้แต่ใส่แว่น ประกันสุขภาพก็เป็นสิ่งจำเป็น ฉันเชื่อว่าปัญหาด้านการดูแลสุขภาพเป็นสิ่งที่ขัดขวางไม่ให้ผู้ร่วมให้ข้อมูลในสหรัฐฯ จำนวนมากไม่สามารถดำเนินการตามขั้นตอนนี้ได้
แต่มีปัจจัยอื่นๆ อีกมากมายที่ทำให้ผู้ร่วมให้ข้อมูลไม่สามารถดำเนินการได้ เช่น ความรับผิดชอบ เวลาหยุด ความไม่แน่นอนของการวางแผนภาษีและการเกษียณอายุ ล้วนทำให้ผู้ร่วมให้ข้อมูลเข้าร่วม DAO ได้ยากขึ้น
เพื่อมอบผลประโยชน์เหล่านี้ให้กับผู้ร่วมให้ข้อมูล DAO ต้องการเอกสารทางกฎหมาย แน่นอนว่าฟังดูน่ากลัว แต่ DAO สามารถเริ่มต้นเล็ก ๆ ได้—อาจด้วยการแนะนำนโยบายวันหยุดหรือการบรรลุข้อตกลงเกี่ยวกับวิธีจัดการกับการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร
กรอบ "การห่อกฎหมาย" ที่เสนอโดย a16z สำหรับ DAO อาจดูน่ากลัวในตอนแรก .... ซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไม DAO ควรเริ่มต้นจากสิ่งเล็กๆ และจัดการกับสิ่งที่พวกเขาสามารถจัดการได้ก่อน
DAO ไม่จำเป็นต้องทุ่มเทให้กับ "สิ่งที่น่าเบื่อ" ทั้งหมด พวกเขาสามารถเริ่มต้นจากสิ่งเล็กๆ ดูว่าอะไรได้ผล ทดลองและทำซ้ำ และสร้างจากจุดนั้น หาก DAO ยอมรับด้านที่น่าเบื่อของงาน นั่นคืองานด้านกฎหมาย การปฏิบัติตามกฎระเบียบ และผลประโยชน์ของผู้มีส่วนร่วมทั้งหมด พวกเขาจะอ้าแขนรับผู้มีส่วนร่วมที่แตกต่างกัน
ชื่อเรื่องรอง
เวลาหยุด: วันหยุดที่ได้รับค่าจ้างและการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร
การพูดคุยเรื่องการหยุดทำงานใน DAO อาจฟังดูเป็นหัวข้อแปลกๆ เนื่องจากในทางทฤษฎีแล้วทุกคนจะทำงานในเวลาที่เหมาะสมที่สุดสำหรับตน แต่ผู้ร่วมให้ข้อมูลที่อาจไม่มีเงินออมมากขนาดนั้นในกระเป๋าล่ะ? แล้วใครที่ต้องการเวลาว่างแต่ไม่สามารถหยุดงานได้ล่ะ?
พวกเขาต้องการเงินนอกเวลา (PTO)
จากข้อมูลของ CNBC ชาวอเมริกัน 64% ใช้เช็คเงินเดือนเป็นเช็คเงินเดือน นั่นหมายความว่า 64% ของชาวอเมริกันจะไม่สามารถทำงานให้กับ DAO ได้หากพวกเขาทำงานอย่างต่อเนื่อง ทั่วโลกมีประชากรมากกว่า 684 ล้านคนที่อาศัยอยู่ในความยากจน ซึ่งไม่รวมถึงผู้ที่อยู่เหนือเส้นความยากจนซึ่งกำลังดิ้นรนเพื่อหาเลี้ยงปากท้อง DAO ไม่ได้ถูกสร้างขึ้นสำหรับกลุ่มขนาดใหญ่นี้ อันที่จริง DAO ถูกสร้างมาเพื่อต่อต้านพวกเขาในขณะนี้
คำอธิบายภาพ
ทวีตจาก zakk.eth
DAO ควรแนะนำการลาหยุดแบบเสียเงินอย่างไร โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อ DAO บางแห่งมีพนักงานหลายพันคนและไม่มีเส้นทางที่ชัดเจนในการสร้างรายได้
ประการแรก DAO สามารถกำหนดได้ว่าใครคือผู้สนับสนุนหลัก - บางทีอาจเป็นผู้สนับสนุนที่ทำงานเต็มเวลาภายใน DAO สิ่งนี้จะลดจำนวนผู้ที่ยอมรับ PTO และทำให้ DAO มีความเป็นไปได้มากขึ้นที่จะเสนอ PTO DAO สามารถเริ่มต้นเล็ก ๆ โดยอาจใช้ PTO สองสัปดาห์ต่อปีสำหรับผู้มีส่วนร่วมแต่ละคนที่ถือว่าเป็นสมาชิกหลัก
ชื่อเรื่องรอง
บริการประกันสุขภาพ
ผู้ให้ข้อมูลที่มาจากประเทศที่ไม่มีการดูแลสุขภาพถ้วนหน้าประสบปัญหาเมื่อพวกเขาทำงานที่ไม่มีความคุ้มครองด้านสุขภาพ หากคุณอายุน้อยพอที่จะใช้ประกันสุขภาพของพ่อแม่ หรือคุณมีคู่สมรสที่สามารถทำประกันสุขภาพได้ ก็ไม่เป็นไร แต่ด้วยจำนวนผู้มีส่วนร่วมของ DAO ที่มีศักยภาพซึ่งไม่ได้อยู่ในหมวดหมู่นี้ DAO จึงไม่ใช่ตัวเลือกที่เป็นไปได้
ผู้สนับสนุนบางรายอาจได้รับการคุ้มครองโดยการซื้อประกันสุขภาพจากรัฐของตน แต่มักจะมีราคาแพงมาก และจะยิ่งยากขึ้นสำหรับผู้ที่เป็นโรคเรื้อรัง โดยรวมแล้ว วิธีที่ดีที่สุดในการได้รับการดูแลสุขภาพที่ดีในราคาที่เหมาะสมคือจากนายจ้างของคุณ
Opolis ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มการแบ่งปันงานดิจิทัลเป็นทางออกหนึ่งที่เป็นไปได้ มอบแผนประกันสุขภาพ แผนการเกษียณอายุ และผลประโยชน์ "องค์กร" อื่นๆ ให้กับผู้มีส่วนร่วมแต่ละราย
อย่างไรก็ตาม แผนเหล่านี้อาจมีราคาแพงกว่าและยากต่อการติดตั้งและใช้งานมากกว่าแผนที่ได้รับความคุ้มครองโดยตรงจากนายจ้างของคุณ ผู้ร่วมให้ข้อมูลจำนวนมากไม่ต้องการจัดตั้ง LLC โดยสมัครใจหรือจ่ายค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมที่มาพร้อมกับประกันสุขภาพที่นายจ้างไม่ได้จัดหาให้ Opolis เป็นตัวเลือกที่ยอดเยี่ยม แต่ก็แตกต่างอย่างมากจากการได้รับโซลูชันด้านการดูแลสุขภาพแบบครบวงจรจากนายจ้างของคุณ
DAO ยังห่างไกลจากความสามารถในการให้บริการด้านสุขภาพ อย่างไรก็ตาม พวกเขาสามารถดำเนินการเพื่อช่วยให้ผู้ร่วมให้ข้อมูลหาทางออกที่ดีที่สุดได้ พวกเขาสามารถแนะนำผู้มีส่วนร่วมรายใหม่ผ่านกระบวนการ Opolis หรืออาจเพิ่ม Medicare ลงในแผนงานระยะยาวและดูขั้นตอนที่ทำได้ เช่น การสร้างเอกสารทางกฎหมาย
ชื่อเรื่องรอง
แผนเกษียณอายุ
ในสหรัฐอเมริกา นายจ้างจำนวนมากจัดทำแผนสวัสดิการเกษียณอายุ 401,000 (หมายเหตุผู้แปล: แผน 401(k) กำหนดขึ้นโดยนายจ้างแรงงาน และพนักงานจ่ายเงินเดือนจำนวนหนึ่งให้กับบัญชีเกษียณอายุของพวกเขาทุกเดือน IRA ของสถาบันการเงินหรือใหม่ บัญชี 401 (k) ของบริษัท) ซึ่งหมายความว่าพวกเขาใส่เงินของคุณในบัญชีออมทรัพย์เพื่อการเกษียณอายุเป็นเปอร์เซ็นต์เดียวกันกับที่คุณทำ ในขณะที่แผน 401k อาจดูเหมือนไม่ค่อยดีนักสำหรับผู้มีรายได้ crypto ที่คุ้นเคยกับราคาต่อปีที่สูงเสียดฟ้า แต่สำหรับผู้มีรายได้ crypto ที่ไม่ใช่ชาวพื้นเมืองที่ไม่สบายใจกับราคาสูงสุดและต่ำสุดของตลาด crypto ที่ผันผวน 401k เป็นสิ่งจำเป็น
เนื่องจากความผันผวนของ cryptocurrencies อาจเป็นสถานที่อันตรายในการเก็บเงินออมเพื่อการเกษียณทั้งหมดของคุณไว้ในนั้น แต่ DAO ทำงานในพื้นที่ cryptocurrency การจัดทำแผนการเกษียณอายุอาจเป็นเรื่องยากมาก เว้นแต่ว่า DAO จะอยู่ในบัญชีแยกประเภททั้งหมด ซึ่งหมายความว่าพวกเขาเปิดบัญชีธนาคารและใช้เอกสารสรุปเงินเดือนประจำปีเพื่อติดตามผู้มีส่วนร่วม
นี่คือดินแดนที่เรากำลังก้าวเข้ามา ซึ่งงานแบบดั้งเดิมและ DAO ขัดแย้งกัน และมีคำถามมากกว่าคำตอบ
ผู้ให้ข้อมูลจะเคยชินกับการไม่สามารถเข้าถึงสิทธิประโยชน์ต่างๆ ที่พวกเขาได้รับจากงานปกติหรือไม่ อาจมีการเปลี่ยนแปลงระหว่างรุ่นในสิ่งที่นายจ้างของคุณทำและไม่ได้เสนอ? หรือการขาดสิทธิพิเศษจะทำให้ DAO ยากที่จะได้รับการนำไปใช้ที่ใกล้เคียงกับกระแสหลักหรือไม่?
หรือ DAO สามารถเสนอแผนการเกษียณอายุแบบ crypto-native ในเหรียญ stablecoin ที่ให้ผลตอบแทนสูงได้หรือไม่? จากเหตุการณ์ในช่วงกลางเดือนพฤษภาคม 2022 (หมายเหตุของผู้แปล: Stablecoin UST Collapse Event) ฉันกล้าพูดได้ว่าผู้คนจะหลีกเลี่ยง Stablecoins สักระยะหนึ่ง
อีกครั้งคำถามมากกว่าคำตอบ ผู้สนับสนุน DAO จำนวนมากในปัจจุบันยังอายุน้อย ดังนั้นพวกเขาจึงอาจไม่ได้คิดเรื่องการวางแผนเกษียณ แต่เนื่องจากเยาวชนเป็นช่วงเวลาที่ดีที่สุดในการเริ่มออมเงินเพื่อการเกษียณ จึงดูเหมือนเป็นช่องโหว่สำหรับงานเต็มเวลาของ DAO ในอนาคต
ชื่อเรื่องรอง
ความรับผิดชอบ
ผู้ร่วมให้ข้อมูลของ DAO หลายคนหวังว่า DAO จะบินภายใต้เรดาร์ เป็นอิสระจากการเก็บภาษีใดๆ ดำเนินกิจการในฐานะหน่วยงานอิสระที่มีลักษณะเหมือนรัฐ และหลีกเลี่ยงกฎระเบียบใดๆ น่าเสียดายที่ตรงกันข้าม
Marta Belcher เป็นแขกรับเชิญในรายการพอดแคสต์ DAOn the Rabbithole และเธอพูดถึงวิธีการที่ "กฎของโลก" หรือกฎของโลกดั้งเดิมที่ไม่ใช่คริปโตยังคงบังคับใช้กับ DAO แม้ว่าเราจะไม่ต้องการให้เป็นเช่นนั้นก็ตาม . แม้ว่า DAO ต้องการที่จะอยู่เหนือและแยกจากกฎหมาย แต่พวกเขาจำเป็นต้องทำงานในเวทีกฎหมาย "โลกแห่งความจริง" เพื่อให้สามารถอยู่รอดได้โดยปราศจากความโกรธเกรี้ยวของระบบกฎหมาย
ทวีตจาก Steph แบ่งปันความรู้สึกของเขาเกี่ยวกับการอยู่ใน DAO ที่มีการคุ้มครองทางกฎหมายเพียงเล็กน้อย
ปัจจุบัน DAO ยังคงพยายามหลีกเลี่ยงระบบกฎหมาย แต่ท้ายที่สุด หมายความว่าผู้มีส่วนร่วมทั้งหมดใน DAO มีหน้าที่รับผิดชอบในการดำเนินการของ DAO เช่นเดียวกับหุ้นส่วนทั่วไป อ้างอิงจาก Investopedia "ในการเป็นหุ้นส่วนทั่วไป หุ้นส่วนยอมรับความรับผิดแบบไม่จำกัด ซึ่งหมายความว่าไม่มีขีดจำกัดความรับผิดสูงสุด และสามารถปฏิบัติตามได้ด้วยการริบทรัพย์สินของเจ้าของ"
นี่คือความเป็นจริงของ DAO ในปัจจุบัน: ทรัพย์สินของผู้สนับสนุนสามารถถูกยึดได้
หากคุณยังไม่ได้เรียนรู้สิ่งนี้ คุณต้องมีความไว้วางใจในเพื่อนร่วมงานของคุณพอสมควรว่าพวกเขาจะไม่ทำสิ่งใดที่จะทำให้ DAO ของคุณถูกฟ้องร้อง แม้ว่าคุณจะไว้ใจคนรอบข้าง แต่การถูกฟ้องร้องไม่ใช่สิ่งที่คุณสามารถวางแผนหรือคาดการณ์ได้
ตัวเลือกสำหรับ DAO คืออะไร?
พวกเขาสามารถรวมอยู่ในเขตอำนาจศาลที่เป็นมิตรกับการเข้ารหัสเช่นหมู่เกาะเคย์แมนหรือหมู่เกาะมาร์แชลล์ หรืออีกทางหนึ่ง พวกเขาสามารถไปเส้นทาง Wyoming หรือ Tennessee LLC พวกเขาสามารถจัดตั้งนิติบุคคลแยกต่างหาก เช่น สมาคมสวิส เพื่อจัดการสัญญาและข้อตกลงสำหรับพวกเขา
ชื่อเรื่องรอง
ภาษี
ภาษีใน DAO เป็นหัวข้อสนทนากันมานานก่อนที่จะมี DAO อยู่ ลองดูที่หัวข้อ Reddit เมื่อเจ็ดปีที่แล้ว แต่เมื่อพูดถึงเรื่องภาษี ความจริงในโลกแห่งความเป็นจริงเริ่มคืบคลานเข้ามา
การสนทนาด้านภาษีเกี่ยวข้องกับการสนทนาด้านบรรจุภัณฑ์ทางกฎหมาย: ไม่มีใครต้องการมีส่วนร่วม แต่จำเป็นเพื่อความปลอดภัยของผู้ร่วมให้ข้อมูลและทรัพย์สินของพวกเขา
คำอธิบายภาพ
แชปแมนทวีตเกี่ยวกับความไม่แน่นอนทางภาษีของ DAO
หาก DAO กลายเป็น "ถูกต้องตามกฎหมาย" ผู้มีส่วนร่วมของพวกเขาจะถูกหักภาษีอย่างไร ผู้ร่วมให้ข้อมูลเหล่านี้อาจได้รับการว่าจ้างจากภายนอก ซึ่งหมายความว่าพวกเขาต้องยื่นภาษีด้วย 1,099 ผู้มีส่วนร่วมจะจ่ายภาษี 100% แทน 50% ที่พวกเขาจะจ่ายเป็น W-2 (แบบฟอร์มการทำงานประจำปีที่นายจ้างส่งให้กับพนักงาน) พนักงาน นี่เป็นอีกสิ่งหนึ่งที่ทำให้ผู้มีส่วนร่วมอยู่ห่างจาก DAO การจ้างบุคคลภายนอกจ่ายภาษีมากกว่าพนักงานในบริษัทแบบดั้งเดิม หาก DAO ของคุณกลายเป็น LLC แต่ถือว่าผู้ร่วมให้ข้อมูลทั้งหมดเป็น "บุคคลภายนอก" ผลกระทบทางภาษีสำหรับผู้ร่วมให้ข้อมูลเหล่านั้นจะมีความสำคัญ
อย่างไรก็ตาม หาก DAO เริ่มออก W-2 ให้กับพนักงานชาวอเมริกันทุกคน สิ่งต่างๆ อาจซับซ้อนอย่างรวดเร็ว เมื่อ DAO มีผู้สนับสนุนจากทั่วทุกมุมโลก พวกเขาจะจัดการกับภาษีและการปฏิบัติตามกฎระเบียบอย่างไรโดยไม่ทำให้เงินในคลังหมดไป? แล้วผู้ร่วมให้ข้อมูลที่ทำงานบน DAO หลาย ๆ แห่งล่ะ? และถ้า DAO ต้องรองรับผู้คนจากทั่วโลก พวกเขาจะเลือกอยู่ที่ไหน?
สิ่งต่าง ๆ ยุ่งเหยิง - และไม่มีคำตอบง่ายๆ แต่ยิ่งคุณวางแผนกรอบกฎหมายของ DAO เร็วเท่าไร ก็ยิ่งดีสำหรับผู้ร่วมให้ข้อมูลของคุณเท่านั้น การเริ่มต้นกรอบกฎหมายกับผู้ร่วมให้ข้อมูลกลุ่มเล็กๆ อาจง่ายกว่าการย้อนกลับไปทำกับ DAO ขนาดใหญ่
อะไรจะเป็น DAO ที่น่าเบื่อที่สุดที่ "สามารถ" มีผู้สนับสนุนอันดับต้น ๆ
DAO นี้มีเอกสารห่อหุ้มทางกฎหมาย จ่ายภาษีและให้เงินทุนทั้งหมด "ในหนังสือ" ดังนั้นผู้มีส่วนร่วมจึงไม่เคยไม่แน่ใจว่าพวกเขายืนอยู่ที่ใดใน DAO หรือปลอดภัยหรือไม่
DAO นี้อาจไม่มีโทเค็นเพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาเกี่ยวกับการเสนอขายหลักทรัพย์ หรืออาจมีโทเค็น แต่แจกจ่ายอย่างจำกัดและปลอดภัยกว่า แต่อาจดำเนินการลงคะแนน NFT หรือมีรายชื่อที่อยู่ที่อนุญาตพิเศษที่สามารถลงคะแนนได้ (เช่น สมาชิกของ DAO)
DAO ที่น่าเบื่อที่สุดนี้จะช่วยผู้ร่วมสร้าง Opolis หรือระบบการดูแลสุขภาพอื่นๆ จะเป็นเจ้าภาพจัดการประชุมเพื่อช่วยผู้ร่วมให้ข้อมูลรุ่นเยาว์ในการตั้งค่า IRAs หรืออาจเริ่มสำรวจโซลูชัน crypto-native
DAO ที่ "น่าเบื่อ" นี้อาจมีผู้สนับสนุนระดับสูงในระบบนิเวศ โฮสต์ผู้มีส่วนร่วมที่แตกต่างกัน ไม่ใช่แค่ผู้ที่สามารถรับความเสี่ยงทางการเงินและกฎหมายได้
เพราะความเบื่อให้ผลตอบแทนใช่ไหม?
ไม่มีใครอยากเบื่อจนต้อง
ผู้สร้างในพื้นที่ web3 มักไม่ต้องการดูส่วนที่น่าเบื่อของ DAO แต่เพื่อที่จะดึงดูดผู้มีส่วนร่วมที่มีความหลากหลายมากขึ้นด้วยชุดทักษะที่ไม่เหมือนใคร พวกเขาจะต้องขุดคุ้ยสิ่งที่น่าเบื่อทั้งหมด และเมื่อการควบคุมเข้ามา (อาจเร็วกว่าที่เราคิด) ด้านที่น่าเบื่อจะจำเป็นอย่างยิ่ง
อ้างอิง
A Legal Framework for Decentralized Autonomous Organizations (pdf) by a16z
Legal Issues in DAOs, DAOn the Rabbithole podcast episode
Legal Entity Solutions for DAOs, Decentralized Law interview with Adam Miller
อ้างอิง
a16z ที่เสนอสำหรับ DAO: https://a16z.com/wp-content/uploads/2021/10/DAO-Legal-Framework-Jennings-Kerr10.19.21-Final.pdf
CNBC ：https://www.cnbc.com/2022/03/08/as-prices-rise-64-percent-of-americans-live-paycheck-to-paycheck.html
ผู้คนกว่า 684 ล้านคนอยู่อย่างยากจน: https://worldpoverty.io/headline
ทวีตโดย zakk.eth: https://twitter.com/0xZakk/status/1514062411984084994?s=20&t=JAamLKVLzA8yC6FTv1ZlRw
Opolis:https://opolis.co/
ทวีตโดย Steph: https://twitter.com/cryptohun3y/status/1524536402012168192?s=20&t=Y-cB2C3ads8zpDoLegm5lw
Investopedia:https://www.investopedia.com/terms/g/generalpartnership.asp
กรอบกฎหมาย DAO ของ a16z: https://a16z.com/wp-content/uploads/2021/10/DAO-Legal-Framework-Jennings-Kerr10.19.21-Final.pdf
กระทู้ Reddit: https://www.reddit.com/r/ethereum/comments/2ufca9/taxation_for_daos/
MakerDAO มีการอภิปรายเกี่ยวกับวิธีสร้างนิติบุคคลเพื่อลงนามในสัญญาและโต้ตอบกับหน่วยงานภายนอกอื่นๆ: https://forum.makerdao.com/t/real-world-asset-legal-structure/9093
แชปแมนทวีตเกี่ยวกับความไม่แน่นอนทางภาษีของ DAO: https://twitter.com/chaserchapman/status/1502101236035768320?s=20&t=bYBbSR2DV23AZddrRKL7qw
IOS
Android