AI 거대 기업 인턴 일급 실태 공개: Anthropic 5000위안 이상, Kimi는 4번째梯队에 그쳐

原创｜Odaily星球日报（@OdailyChina）

作者｜Wenser（@wenser 2010 ）

2026년, 국내 대학생 인턴 급여의 '기본 수준'은 월급 중위수 5,000위안이며, 1선 도시에서 기술 직군이라면 1만 위안까지 오를 수 있다.

시대의 혜택을 일찍 받아들이고 전공 선택을 잘못했다는 걸 인정한 나는 원래 별로 부럽지 않았다. 그런데 어느 날 이런 글을 보게 됐다—

어떤 AI 회사 인턴이 하루에 5,000위안이 넘게 벌었다고…… 하루에? 5,000위안?

너무 괴롭다. 그래서 나는 전 세계 AI 빅테크 12곳의 인턴 일급을 뒤져봤다. OpenAI, Anthropic부터 ByteDance, DeepSeek까지, 공식 채용 페이지부터 levels.fyi, Glassdoor 같은 사이트(Odaily星球日报 주: 급여 조회 사이트로, 미국판 Boss直聘+脉脉 같은 곳)와 국내 SNS에 올라온 직원 폭로까지 교차 검증해봤다.

그 결과, 이런 고액 급여가 한 곳만이 아니라는 걸 알게 됐다. 한마디로: AI 업계의 인재 쟁탈전은 이미 백열화 단계에 접어들었다.

이제 국내외 AI 빅테크를 섞어서, '엄청남'부터 '조금 엄청남'( '형편없음' 단계는 없다)까지 순위를 매겨봤다. '인턴'이라는 단어에 대한 당신의 인식을 완전히 뒤집을지도 모른다.

천장: 이건 인턴도 아니고, 존귀한 AI 연구원이다

먼저 가장 최상위 '신급 자리' 두 곳을 보자. 일급이 모두 5,000위안을 돌파했다.

1위, OpenAI Residency, 일급 약 5,625위안.

월급 18,333달러, 한화로 약 2,500만 원. OpenAI 공식 홈페이지에 직접 명시되어 있고, 다국어 페이지에도 표기되어 있으니 확실하다.

6개월 풀타임 연구 프로그램으로, 합격하면 바로 대규모 언어 모델, 강화 학습, 정렬, 안전 등 핵심 팀에 배치되어 정규 연구원들과 함께 일하고, 프로그램이 끝나면 정규직으로 전환할 수도 있다.

쉽게 말해, 이는 OpenAI의 '천재 소년 예비군'이다. 미래 AI 분야의 중추적 인재를 양성하고, AGI를 위해 빛을 발할 사람들을 키우는 곳이다. 근무 환경은 OpenAI 샌프란시스코 본사에서 직접 일하며, 주 3일 이상 출근해야 하고, 대우는 OpenAI 내부 연구원 수준과 거의 동일하다.

물론 이런 연구원들은 우수 중의 우수인 '수재'들이다. OpenAI는 최근 Anthropic의 최고 인턴십 프로그램과 유사한 단기 '안전 인턴' 양성 프로그램도 내놓았는데, 2026년 9월 14일부터 2027년 2월 5일까지 운영될 예정이다.

2위, Anthropic AI Safety Fellows, 일급 약 5,198위안.

주급 3,850달러. Anthropic 공식 사이트와 공식 정렬 블로그에 명확한 가격이 표시되어 있어, 이번 조사에서 신뢰도가 가장 높은 데이터다.

4개월 프로그램, 주 40시간 근무. 급여 외에도 매월 1만 5천 달러의 컴퓨팅 파워 예산이 추가로 지급된다—맞다, 헷갈리지 않았다. 컴퓨팅 파워 예산, 한 달에 1만 5천 달러, 어떻게 쓰든 네 마음대로다. 이것도 AI 빅테크의 특별 복지라 할 수 있으며, 단계적으로 'Token 자유'를 실현한 셈이다.

첫 기수 연수생 수준은 어떨까? 80% 이상이 논문을 냈고, 40% 이상이 바로 정규직으로 전환됐다. 더 말도 안 되는 건 급여 인상 폭이다: 2024년 1기 주급이 고작 2,100달러였는데, 2026년에는 무려 3,850달러까지 뛰어올랐다. 2년 만에 80% 이상 오른 것이다. 진짜 AI 인재가 얼마나 귀한지, 이 상승폭만 봐도 알 수 있다.

이 두 자리에는 공통점이 있다: 문턱이 매우 높고, 정원이 극히 적으며, 본질적으로 '사전 채용'— 인턴이라는 이름을 내걸고 미래의 최고 연구원을 선점하는 것이다.

엄청나다: 미국 빅테크 인턴, 주급이 일반인의 월급보다 많다

천장을 봤으니 이제 미국 빅테크의 일반 인턴을 보자. 참고로 '일반'이다. 특별한 인재 프로그램이 아니다.

Meta, 일급 약 3,780위안. 시급 70달러. levels.fyi와 Glassdoor 두 출처가 서로 확인해준다. 하나는 70, 다른 하나는 56~82(평균 67)로 거의 비슷하다. 공식 JD에 명시된 월급 구간은 7,188~12,134달러이며, 매월 약 2,600달러의 주택 보조금이 추가로 지급된다.

Google, 일급 약 3,400위안. 시급 62.98달러. 학사 직군은 연봉 환산 시 9만 2천~12만 2천 달러, 박사 직군은 11만 3천~15만 달러다. 지역에 따라 차이가 있으며, 마운틴뷰 본사는 약 시급 56.73달러, 시애틀은 약 50달러다.

엔비디아 미국, 일급 약 2,106위안. 평균 수치이며, 시급 39달러다. 하지만 NVIDIA 공식 JD의 범위는 넓다. 학사 SWE는 20~71달러, 박사 연구 직군은 30~94달러다— 박사라면 시급 상한이 94달러로, 일급이 바로 5,000위안 이상으로 뛴다.

OpenAI 비기술 직군 인턴, 일급 약 1,944위안. GTM 전략 인턴은 시급이 36달러에 불과하다. 기술 인턴 시급의 약 60% 수준이지만, 그래도 기술 분야에서는 여전히 2군에 속한다.

눈치챘는가? 미국 빅테크의 평범한 기술 인턴이 일주일 동안 버는 돈이, 국내 많은 화이트칼라 엘리트들의 한 달 월급보다 많을 수 있다는 사실을.

인간 상위 등급: 중국 테크 기업들이 맹추격 중, ByteDance가 하루 2,000위안 제시

미국 얘기가 끝났으니 이제 국내를 보자.

중국 테크 기업들의 최고 인재에 대한 투자는 이미 빠르게 미국 AI 빅테크에 근접하고 있다.

ByteDance Top Seed 연구 인턴 특별 프로그램, 일급 2,000위안.

그렇다, 착각 아니다. 하루 2,000위안. '일반 대중'의 월급에 못지않은 수준이다.

언론 보도의 원문은 다음과 같다: "DeepSeek가 제시한 하루 500위안의 인턴 급여와 비교해, ByteDance는 기준을 하루 2,000위안으로 끌어올렸다." 이 숫자는 이후 더 많은 인터넷 매체를 통해 반복적으로 확인됐다. 월 20일 출근 기준으로 계산하면 월급은 4만 위안이다.

이 프로그램은 어떤 사람을 뽑나? 최고 수준의 재학 중인 석·박사다. 합격하면 연구 주제를 스스로 정할 수 있고, 정규 직원과 동일한 권한을 가지며, 멘토진에는 2025년 2월 Google DeepMind에서 영입한 연구 부사장 Wu Yonghui도 포함되어 있다.

어떤 사람은 아주 직설적으로 말한다: ByteDance 일반 인턴은 하루 500위안의 통일 기준이지만, "Jindouyun, TopSeed와 같은 최첨단 인재 프로그램은 여기에 포함되지 않으며, 이런 프로그램의 급여는 일반적으로 더 높다."

샤오미 최고 인턴-대규모 언어 모델 트레이닝 프레임워크, 일급 500~1,000위안; 에이전트 연구원-MiMo, 일급 1,000~1,100위안.

채용 사이트에 올라온 공고로, 주로 석사 과정생을 대상으로 하며, 업무 내용은 수천억 파라미터 대규모 언어 모델 트레이닝 엔진 개발, 에이전트 연구 등에 참여하는 것이다.

비교를 위해, 샤오미의 일반 대규모 언어 모델 알고리즘 인턴은 하루 300~400위안에 불과하다— 같은 회사에서도 두 배 이상 차이가 난다.

이것이 현재 국내 AI 업계의 현실이다: 일반 직군은 여전히 시장 가격을 따르지만, '최고 인재'라면 돈은 문제가 되지 않는다.

NPC 수준: 기회가 무한한 'AI 네 마리 용'들, Kimi, Zhipu 등은 아직 분투 중

위에서 말한 것은 모두 소수 정예의 게임이다. 대다수 AI 인턴이 실제로 받는 급여 수준은 어떨까?

Odaily星球日报이 현재 가장 뜨거운 'AI 대표 기업' 몇 곳을 선정해 살펴봤다.

DeepSeek(杭州深度求索), 일반 AGI 대규모 언어 모델 인턴, 일급 500~1,000위안. 이 숫자는 여러 매체의 보도와 DeepSeek 채용 플랫폼의 공개 정보를 통해 확인된 수치다. 지방 인턴은 매월 3,000위안의 주택 보조금이 추가로 지급된다. 22일 기준으로 계산하면 월급은 1만 1천~2만 2천 위안이다.

덧붙이자면, DeepSeek 정규 직원 딥러닝 연구원의 월급은 8만~11만 위안, 연봉 14개월 치이며, 최고 연봉은 154만 위안이다— 인턴과 정규 직원 사이에는 한 단계 차이가 있다.

또한, 앞서 소셜 미디어에 'DeepSeek 칭화 야오반 인턴 세전 일급이 5,500위안'이라는 게시글이 터진 적이 있는데, 이는 명백히 만 명 중 한 명 수준의 극단적인 사례로, 지금은 깊이 논의하지 않고 나중에 자세히 다루겠다.

ByteDance 일반 개발/알고리즘 인턴, 일급 500위안. 올해 1월 1일부터 ByteDance는 전사 기술 직군과 제품 직군의 인턴 일급을 500위안으로 통일했다. 명목상으로는 '인재 투자 확대, 급여 경쟁력 강화, 스톡옵션 인센티브 확대'이며, '전 세계 각 시장에서 직원 급여 경쟁력과 인센티브 보상이 최고 수준을 유지하도록' 하기 위한 것이다.

물론, 인터넷 대기업의 관례대로 세 끼 식사도 제공되고, 주택 보조금도 있으며, 일부 AI 직군은 550위안까지 받을 수 있다.

MiniMax, 멀티모달/알고리즘 인턴, 일급 350~600위안 이상. 기술 직군은 보통 350~500위안, 석사 SP는 600위안 이상 받을 수 있다; 운영 및 비기술 직군은 150~200위안에 불과하다. MiniMax는 스타트업 특유의 인센티브 특성이 있다: 전 직원에 가까운 지분 보유, 385명의 직원 중 거의 전원이 지분을 보유하고 있어, 현금이 최고는 아니지만 종합 수익은 나쁘지 않을 수 있다.

알리바바 Qianwen AI 개발, 일급 350~550위안. 학사 350위안, 석사 400위안, 매월 2,000위안의 주택 보조금 추가; AI 에이전트 개발 직군은 450~600위안, AI 개발 엔지니어는 500~550위안이다. 타지 입사자는 일주일 무료 숙박 혜택도 제공된다.

엔비디아 중국, 딥러닝 아키텍처/CUDA 인턴, 일급 400~800위안. 채용 사이트에 올라온 일반 테스트 직군은 250~300위안에 불과하다.

Kimi(月之暗面), 검색추천 알고리즘/RL 인턴 직군, 일급 400~450위안. 제품 운영 직군은 일급 250~350위안이다. Kimi는 K3 출시 이후 한바탕 속이 시원해졌고, 대외 발전과 회사 자금 조달이 꽤 순조롭지만, 인턴 급여는 확실히 높지 않다— 하지만 그들도 27년 졸업 예정 최고 인재를 위한 '