老将の離脱、アップグレード延期——イーサリアム財団再編、正念場を迎える

原文著者：Nancy、PANews

わずか數ヶ月の間に、イーサリアム財団（EF）から相次いで離脫した複數のコアメンバーが、既に士気の低かったイーサリアムコミュニティにさらなる打撃を与えている。特に、現在のETH価格が比較的低調な狀況下ではなおさらである。

EFの変革の關鍵期に、ベテランたちが集団で離脫

2025年半ば、実行効率の遅さ、エコシステムへのサポート不足、そしてガバナンスの透明性に対する長年にわたる批判に直面したイーサリアム財団は、內部調整に乗り出し、研究開発チームを再編し、初めての公開人員削減を実施した。この措置は、外部からは遅ればせながらの自己修正とみなされた。

2026年3月、EFはさらに38ページに及ぶミッションステートメントを発表した。イーサリアムの中核的ビジョンを再確認すると同時に、財団の役割が「最初の守護者」から「眾多の守護者の一人」へと変化したことを明確に示した。その決意を示すため、EFは「SOURCE SEPPUKU LICENSE」（ソース切腹ライセンス）というミーム画像まで作成し、イーサリアムへの約束を果たせなかった場合には「自らの行いの報いを受け、自ら絕つ」と表明した。

しかし、EFの組織調整が進む一方で、コアメンバーの流失は続いている。今年2月以降、既に7名のコアメンバーまたはシニアコントリビューターが相次いで離脫している。

2月、Tomasz StańczakはEFの共同エグゼクティブディレクターを辭任すると発表した。就任から僅か1年も経たないうちの辭任であった。在任中、彼はプライバシー保護、ポスト量子セキュリティ、分散型AIなどの分野を推進した。彼は、現在のイーサリアムエコシステムが比較的健康な狀態にあるため、最前線でのプロダクト構築に戻り、特にAIとイーサリアムの統合の可能性を探りたいと述べている。また、EF內での獨立した裁量の余地が徐々に狹まってきており、留任することは一種の移行期間的なバトンパスに過ぎないと指摘した。後任には、2019年にEFに參加したBastian Aueが就任した。Aueについては公開情報が比較的少なく、これまでは主に組織內の連攜や運営の最適化といった重要なサポート業務を擔當していた。

約2ヶ月後の2026年4月中旬、中核人物のJosh StarkがEFでの7年間の勤務を経て退職を発表した。彼はThe Merge、Dencun、Fusaka、Pectraなど、イーサリアムの複數の重要アップグレードに深く関與し、兆ドルセキュリティ計畫の共同議長も務めた。退職理由は「休息を取り、家族と過ごす計畫のため」としている。

同日、Trent Van EppsもEFからの離脫を発表した。彼は長らくProtocol Guildの組織調整を擔當し、イーサリアムコア開発者への資金提供メカニズム構築を推進し、ネットワークアップグレードや資金支援関連の業務にも関與してきた。退職後はProtocol Guildとイーサリアムの政治経済學の研究に注力する。以前、彼はEFのリーダーシップとMilady NFTシリーズとの関連性について「理解に苦しむ」と公言していたことがある。

5月に入り、Protocol研究の共同リーダーであるAlex Stokesが休假を発表した。その後、以前Protocol Guildの共同リーダーを務めていたBarnabé MonnotとTim Beiko、そして2名のシニア研究員であるCarl BeekとJulian Maも相次いで離脫したが、いずれも具體的な理由は公表されていない。

離脫したメンバーのほとんどは具體的な理由を公表していないが、一部の情報によると、EFはその掲げる「検閲耐性の原則」に基づき、內部メンバーにMandateと呼ばれる文書への署名を求め、そうしなければ即時解僱される可能性があったという。この原則は、いかなる主体も、重要なメカニズムに対して持続的かつ排他的な支配を形成することで、適法な使用を妨げたり、システムの運用に影響を與えるべきではないと強調している。ただし、この說は現時點ではEFによって公式に確認されていない。

しかし、このEFの人材流出は、イーサリアムエコシステム全體に対する外部の懸念も惹起している。Protocol Guildのコントリビューターであるcheeky-gorillaはかつて、L1コア開発の健全性はイーサリアムエコシステム全體の基盤であるにもかかわらず、コア開発者の給與は市場の同種の職務と比較して50%から60%低く、一方でMonadなどの高性能な新興チェーンやL2のトッププロジェクトは、10倍以上の給與で精確にヘッドハンティングを行っていると警告した。彼は、プロトコルの基本ロジックに精通したシニア研究員が流出すれば、イーサリアムの重要なロードマップは実質的に停滯するリスクにさらされると警告した。

Protocolチームのリーダー交代、アップグレード延期の懸念が増大

僅か4ヶ月の間に、実行層から研究層に至るまでのベテランが相次いで去ったことで、EF改革の不確実性、特にProtocolチームの調整に対する懸念がさらに強まっている。

Protocolチームは、イーサリアムのベースレイヤーの設計、研究、開発、調整を擔う中核チームであり、セキュリティ、暗號學、zkEVM、P2Pネットワークなどの分野をカバーしている。EFの中核的戦力の一つとして、イーサリアムプロトコルの長期的な進化、セキュリティ、スケーラビリティに大きな影響を與える。

このような人事異動を受けて、EFは今月、Protocolチームの再編を完了し、3名の新たなProtocol共同リーダー、Will Corcoran、Kev Wedderburn、Fredrik Svantesを任命した。3名はEFでの在籍期間が約2年から7年にわたる。

その內訳は、Will CorcoranはProtocol研究コーディネーターであり、zkVM証明システム、ポスト量子コンセンサス、Fast Confirmation Ruleなどの最先端研究に注力し、クロスチームでの調整経験を持ち、全體アーキテクチャに精通している。

Kev WedderburnはzkEVMチームのリーダーであり、ゼロ知識証明、zkEVMの実裝、そして研究とエンジニアリングの結合分野で豊富な経験を持つ。今後は引き続きzkEVM関連業務を主導し、実行層とゼロ知識技術の深い統合を推進する。

Fredrik SvantesはProtocolセキュリティ研究のリーダーであり、長らくイーサリアムのセキュリティ関連の中核業務（兆ドルセキュリティ計畫、イーサリアムバグ報奨金プログラム、監査コンテストの運営など）を主導してきた。クロスチームの連攜に深く関與する。

新しいリーダーシップチームの下で、Protocolは短期的にはGlamsterdamアップグレードのリリース、次のHegotáアップグレードの準備、そしてStrawmapロードマップの具體化の推進に重點を置く。

このうち、Glamsterdamはイーサリアムの次なるメジャーネットワークアップグレードであり、中核的な方向性はイーサリアムメインネットのスループット能力の向上である。現在約6000萬のガスリミットを2億に引き上げ、トランザクション処理メカニズムと狀態データベース管理方法を調整する計畫だ。

しかし、元々2026年6月に予定されていたGlamsterdamアップグレードは既に遅延している。最新のテストネットの進捗狀況とInterop會議からのフィードバックによると、実際のメインネット導入は2026年第3四半期まで遅れる可能性が高い。このため、コミュニティメンバーや開発者の一部は、最近の中核的人事異動がアップグレードのペースと実行効率にさらなる影響を與えることを懸念している。

一方で、今回の人事異動はEF再編の過程における正常な現象であり、一部のメンバーは段階的な使命を終えて離脫し、一部は戦略的方向性の再編に対応したものであり、新たなリーダーシップが徐々にバトンを受け継いでおり、中核的なロードマップは変わっていないとの見方もある。さらに重要なのは、イーサリアムエコシステムの成熟に伴い、EF自身がその中心的な役割を意図的に弱化させている點である。これは単一障害點のリスクを低減し、財団の影響力に対する外部からの批判を緩和し、イーサリアムの中立的なインフラとしてのポジショニングをさらに強化するのに役立つ。

これはまた、Vitalikが提唱する「離脫テスト（Walkaway Test）」の概念にも合致する。すなわち、コア開発者が完全に撤退してメンテナンスをしなくなったとしても、プロトコルが安全に、予測可能に、そして長期的に安定して動作し続けられることを意味する。