デザイン、開発、法務、スポーツ……Polymarketが「フルスタック」な人材獲得を開始
- 核心的な見解:競合他社であるKalshiが高額な資金調達を完了した後、予測市場プラットフォームのPolymarketは、積極的な人材採用と買収を通じて、デザイン、技術、コンプライアンス、スポーツ事業、機関向け流動性など多角的にチームを強化し、事業拡大と市場での突破を図っている。
- 重要な要素:
- デザイン優先:デザイン責任者が1月に募集を開始。青と白のUIがブランドの核心であり、現在も2つのデザイン職が空いていることから、ブランド構築の重要性が強調されている。
- 技術拡張:DomeやBrahmaなどの企業買収および外部採用を通じて、スマートコントラクトやAIエンジニアを含む様々なエンジニアを継続的に募集し、プラットフォームの発展を支えている。
- コンプライアンス強化:米国の複雑な規制に対応するため、元RBCシニア法務顧問のMatthew Lischinを米国プラットフォームの法務顧問として招聘し、金融商品のコンプライアンスに注力している。
- スポーツ事業の拡大:元Fanatics幹部のAri Borodをスポーツ事業開発担当社長として招聘。その経歴は競業避止義務訴訟を引き起こしており、人材獲得競争の激しさを浮き彫りにしている。
- 機関向け流動性の導入:元Coinbase機関向け商品責任者のBrooke Rizzettoを採用し、市場の流動性を高めるため、機関投資家レベルの流動性の導入を担当させている。
- 包括的な人材確保:採用範囲はマーケティング、人事採用などの責任者にも及び、「人材獲得競争」が依然として継続中であることを示している。
オリジナル|Odaily(@OdailyChina)
著者|Wenser(@wenser 2010 )
Kalshiが3月に220億ドルの評価額で新たな資金調達を完了した後、予測市場の双雄の一角であるPolymarketは座っていられなくなった。
以前から200億ドルの評価額で資金調達を模索しているという情報に加え、Polymarketは最近、プラットフォームの発展と事業拡大のために緊急に人員を募集している。そして、最近Polymarketに加わった新たなチームメンバーのリストから、かつての予測市場の覇者であり、現在の「万年2位」が注力する重点と、突破口を求める方向性を垣間見ることができるかもしれない。
Odailyは本記事で、Polymarketの募集情報を基に、これを簡潔に整理・分析する。
デザインは依然として最重要事項:1月にデザイン責任者が募集計画を発表
今年1月、Polymarketのデザイン責任者であるKevin Shayは投稿でデザイナーを募集していることを表明した。Kalshiの緑と白のUIとは異なり、Polymarketの青と白のUIは依然として重要なデザイン言語であり、象徴的なシンボルである。以前にニューヨークで開設したポップアップストアも対応する青と白の要素を用いてデザインされており、ブランドの突破口を開くという重要な戦いにおいて、デザインは依然としてPolymarketの発展における最重要事項である。
また、公式採用ページによると、現在も2つのデザイン関連のポジションが募集されている。

開発エンジニアの継続的な募集:人材買収と外部採用を並行
プラットフォーム発展の業務基盤として、開発者もまたPolymarketの最近の事業拡大を牽引する重要な力である。そしてPolymarketの人材採用チームが取っている戦略は、人材買収と外部採用を並行させることだ。
Kurush Dubash&Kunal Roy、Domeの2人の共同創業者
2月、予測市場APIプラットフォームDomeが正式にPolymarketに買収された。その後、Domeの2人の共同創業者であるKurush DubashとKunal RoyもPolymarketに加わった。4月、彼らはトップエンジニアを募集する投稿を行い、「人から人へ」と広がる活発な採用活動の様相を見せ始めた。
特筆すべきは、Polymarketは同じ月に幹部人材紹介会社のLunchも買収しており、後述する複数の幹部およびチームメンバーは同社のリーダーが接触・採用したものであることだ。3月には、PolymarketはDeFiインフラスタートアップのBrahmaも買収しており、そのチームメンバーの多くも既にPolymarketチームに統合されている。

Josh Stevens、エンジニアリング副社長
3月24日、元Aaveエンジニア、上級副社長のJoshは投稿でPolymarketへの参加を発表した。そしてわずか半月後、彼は個人アカウントで再び投稿し、エンジニアを募集した。業務が急成長しているPolymarketの開発者不足は、外部の想像以上に大きいようだ。

3月の参加表明投稿

4月初旬の再度の人材募集情報
また、公式採用ページ情報によると、現在Polymarketが募集している開発者ポジションには、シニアバックエンドエンジニア(米国プラットフォーム)、C/C++シニアエンジニア(米国プラットフォーム)、スマートコントラクト開発者、モバイルAIエンジニア、シニアプラットフォームインフラエンジニアが含まれる。興味のある方は応募してみてはいかがだろうか。
コンプライアンス法務とスポーツ賭博人材:Polymarket米国プラットフォームの人材確保
昨年11月、以前に買収した米国コンプライアンス取引プラットフォームQCXを利用して、Polymarketはついに米国市場に復帰することができた。そして、米国市場のますます厳しくなる規制環境と、連邦規制当局と州・地方裁判所との間の規制矛盾に直面し、Polymarketは法務コンプライアンス面の人材確保を再び強化せざるを得なくなった。
Matthew Lischin、Polymarket米国プラットフォーム法務顧問
2026年2月、RBC Capital Markets(カナダロイヤル銀行の投資銀行部門)での13年に及ぶ勤務を終えた後、Matthew Lischinは最終的に北米グローバル市場法務チーム責任者としてPolymarketに加わった。公開情報によると、彼は株式デリバティブ、証拠金貸付などの複雑な金融商品の法務コンプライアンスに注力する。
特筆すべきは、彼がLinkedInでRBC退職を発表した際、Polymarketの最高法務責任者(CLO)であるNeal Kumarがコメント欄で交流していたことだ。おそらくこの機会を経て、その後LischinはPolymarket米国プラットフォームの法務顧問としての参加を確認する投稿を行い、率直に「願いがついに叶った!」と述べた。
Ari Borod、元Fanatics幹部がスポーツ事業開発社長に
2026年2月、有名なスポーツ賭博プラットフォームFanaticsで最高ビジネス責任者(CBO)などの役職を4年間務めた後、Ari Borodはその後、予測市場の覇者でありスポーツ賭博の新星であるPolymarketに飛び込んだ。
そして意外なことに、その敏感な職務経歴から、元雇い主であるFanaticsによる競業避止義務訴訟を引き起こした。最終的にこの訴訟は裁判外での和解という形で決着したが、予測市場が発展・拡大する過程で、スポーツ賭博などの伝統的な業界との摩擦はおそらく規制面だけでなく、人材争奪戦の面でも生じることを指摘せざるを得ない。
公開情報によると、Ari BorodはFanaticsがファングッズからスポーツ賭博事業への戦略的転換を主導した。それ以前には、The Action Networkで最高ビジネス責任者(CBO)と最高執行責任者(COO)を歴任し、またFanDuelで6年間勤務し、アシスタントゼネラルカウンセルからFanaticsスポーツ担当副社長まで昇進した。
そして、Fanaticsがフロリダ州裁判所に提起した競業避止義務訴訟において、裁判記録はさらに驚くべき別の事実を暴露した——Fanaticsの創業者Michael RubinとFanatics Betting and GamingのCEO Matt Kingが個人でKalshiの株式の一部を保有していたことだ。真のビジネス戦争はどこにでも存在する、と言うしかない。さらに、笑えることに、Fanaticsは以前、DraftKingsの元成長担当上級副社長であるMike Hermalynを雇用したことで競業避止義務訴訟に巻き込まれており、因果応報、自業自得と言えよう。
機関級の流動性導入待ち:Coinbase元機関商品責任者
4月2日、元Coinbase機関および個人向け商品責任者であるBrooke Rizzettoが公式発表でPolymarketへの参加を表明し、その後「機関流動性セールス」を担当すると述べた。Coinbaseで4年以上働いた後、Brooke Rizzettoは予測市場という分野で新たな情報価格発見と流動性導入の道筋を探し始めた。

上記の人員に加え、Polymarketが最近加わったチームメンバーには、元「MrBeast(YouTube最大の人気者であるBeast先生)」バイラルマーケティング責任者のJosh Tucker、ヘッジファンドCitadelの8年のベテランであるMukilan Ashokなどが含まれ、主にマーケティング、取引所プラットフォームのアップグレードなどの業務を担当している。
さらに、Polymarketの人材採用責任者であるMatthew Kendall Clarkは最近、現在人事採用スタッフおよびPolymarketマーケット責任者を募集していると指摘した。この予測市場プラットフォームの「人材軍拡競争」は依然として土地争いと勢力拡大の状態にあり、終わりには程遠い。
Polymarketに関するさらなる採用情報については、公式採用ページを参照されたい。


