CZ：早期にOKCoinを離れたのは文化と価値観の不一致、在籍わずか8ヶ月
Odailyのニュースです CZはAll-InポッドキャストでChamath Palihapitiyaに自身の初期のキャリアについて語り、Blockchain.info（現Blockchain.com）とOKCoinでの勤務経験、およびビットコイン業界への早期の深い理解と価値観の選択について言及しました。
Blockchain.info入社：CZは当時チームは3人だけで、自身が技術担当副社長を務め、その後チームは18人に拡大したが、CFOによる管理構造の調整により企業文化が変化し、CZを含む複数の開発者が自主的に退社したと述べています。彼はBlockchain.infoでリモートワークやビットコインでの給与支払いの理念、そして「ゲリラ式」マーケティング（BitcoinTalk.orgでの150ページに及ぶスレッドなど）を通じてユーザー数を約200万人まで急速に成長させる方法を学んだと強調しました。
OKCoin加入：Blockchain.infoを離れた後、何一（He Yi）がCZに連絡しOKCoinへの入社を誘い、当初の条件は5%の株式保有権でしたが、BTC Chinaが10%を提示したため、OKCoinは3時間以内に条件を同水準に引き上げました。CZは最終的に北京でOKCoinにCTOとして入社し、より大きな業務責任を担うことになりました。
OKCoin退社の理由：CZは、主な理由は文化と価値観の不一致であったと明かしています。例えば、「主に文化と価値観の不一致で、いくつかのやり方には同意できませんでした。非常に簡単な例を挙げると：彼らがキャンペーンを行い、取引手数料割引を宣伝する際、広告は誰もが享受できるように書かれていましたが、実際には自分で申請しなければならず、自動的に適用されるわけではありませんでした。このような細かい点が気になりました。」CZは2015年初頭に退社を決意しました。
