比特大陸“瘦身”，AI業務為何再受傷？
編者按：本文來自蜂巢財經News（ID：fengchao-caijing），作者：嚯嚯，Odaily經授權轉載。
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這是比特大陸的第二次大規模裁員。有知情人士透露，裁員原因與今年5月比特幣減半在即有關，吳忌寒對減半並不樂觀，公司精簡“過冬”；此外，由於AI業務無法產生盈利，成了重點優化對象。
上一次裁員發生在2019年初，當時的裁員範圍包括區塊鏈、人工智能、芯片等多條業務線。前後兩次裁員，曾由該公司原董事長詹克團主導的AI業務均成為精簡的“重災區”。
截至目前，比特大陸共發布了三款AI芯片，不過銷量不佳。界面新聞援引一名知情人士說法稱，“因為芯片穩定性不夠，有些賣出去的還會被客戶退回來。”
巨頭減員獵頭聞風而動
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繼2019年初大規模裁員後，昨日，比特大陸再度啟動的人員優化計劃引發業內關注。一名比特大陸被裁員工向蜂巢財經證實，裁員已經在1月6月上午啟動。
吳說區塊鏈稱，被裁員工的賠償方案為N+1與期權。職場實名社交平台“脈脈”上，已經有自稱比特大陸員工的人開始討論補償方案，一些人表現出的不滿情緒也主要集中在此，“比特大陸上一次裁員給了N+2賠償還算良心，這次給N+1很多人就不樂意了。”
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所謂N+1，簡單來說就是企業在裁員時給員工的一種補償方式。 N就是根據員工在用人單位的工作年限，每滿一年，補償1個月工資。 “+1”指在此基礎上多補償員工1個月工資，“+2”即多補2個月工資。
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詹克團稱裁員是在“玩自殺”
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兩度裁員AI均成重災區
比特大陸成立於2013年，在2017年的行業大牛市中迅速崛起，一度成為佔據礦機市場70%份額的行業壟斷者，公司人員也從幾百人登上了3000多人的頂峰。
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界面新聞當時援引一位接近比特大陸核心層的前員工估算，初次裁員前，比特大陸有約3000名員工，其中市場、銷售、行政等有約1000多名員工，礦機部門和AI部門約2000人。裁員後，比特大陸的員工總數縮減至1000多人，其中AI業務被裁人員佔了多數。
有意思的是，此次力主反對裁員的詹克團正是比特大陸上一輪大規模裁員時的掌舵人。
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詹克團退出比特大陸管理層
當時，詹克團雖也對AI部門人員大刀闊斧地縮減過，但在他掌舵比特大陸期間，曾力主把挖礦領域積累的算力優勢切入到AI領域。
這一輪裁員風波中，被撤職的“編外”人員詹克團以反對者的表態刷了一波存在感。在看到媒體報導稱“研發人員是此次裁員的重點，其中Al業務將被裁去三分之二”時，他在公開信中堅持，比特大陸應守住AI業務。
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他認為，按計劃裁掉的人數計算，一年人員成本約0.7億美元，這筆支出，公司完全可以承受，“我們是一家高科技公司，員工是最重要的資產，現在經營團隊真做出了近乎自殺的錯誤決定。”
如若再精簡1/3，比特大陸的人數將不在過千，兜兜轉轉，礦商巨頭在員工規模上幾乎又回到了原點。
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以礦機養AI之路難行
全球芯片產業鏈中，諸如人臉識別、自動駕駛、智能安防等設備對AI芯片需求龐大。市場調研機構ReportLinker預估，至2023年，全球AI芯片的規模將達到108億美元，年復合增長率達到53.6%。另一家機構Allied Market Research的預測則顯示，到2025年，AI芯片市場規模將在378億美元，年復合增長率為40.8%。
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