Odaily獲悉，“AVATAR Network”項目已於今年5月完成了總額為1000萬人民幣的天使輪融資，投資方為Achain生態基金、萬幣資本、道生資本、kCash基金會、聚秀資本。 AVATAR Network CEO郭文俊向Odaily透露，本輪融資將用於AVATAR Network團隊搭建及早期的系統研發。

“AVATAR Network”項目於去年9月創立，CEO郭文俊曾擔任多家互聯網公司研發總監，2015年創建新零售企業KB供應鏈，CTO趙述團曾任合眾產險CTO，有多年人力資源行業核心系統研發經驗。今年5月，團隊開始基於telegram做全球化人力資源社群運營，現有用戶約8萬。

2017年，全球人力資源招聘市場整體規模達到4000億歐元，並且以每年8%的增速持續遞增。在傳統的在線人力資源場景中，數據由中心化機構壟斷，用人單位招聘成本高，求職者隱私洩露、數據篡改等皆為傳統中心化人力機構的痛點。 AVATAR Network則希望通過以去中心化的方式存儲職業身份數據，實現一個“去中心化的實名職業身份網絡”，同時嘗試解決數據安全性和真實性問題。

AVATAR Network主要想以智能合約及ATT（AVATAR Network 官方token）的方式實現這一願景。求職者和用人單位將信息上鍊，實現點對點交易。

AVATAR Network中的賬戶分為三種類型，分別是：

• 個人賬戶，個體職業人士持有的賬戶；

• 企業賬戶，用人企業持有的賬戶（由基金會審核後發放）；

• 智能合約賬戶，Avatar 網絡中存儲合約的賬戶節點。

在該網絡中，智能合約賬戶可理解為完全自動的代理機器人。個人賬戶和企業賬戶通過向智能合約賬戶發送結構化消息（Message）來執行賬戶中的智能合約。這其中包括創建一筆交易，寫入相應的數據，並且對這筆交易進行簽名。

“中心化的機構存在'作惡'的可能性，去中心化的系統設計者應該設計規則，去引導系統內的數據向更正確的方向移動，而不是參與評判數據的真偽。”郭文俊介紹，AVATAR Network以token為激勵，任何向系統貢獻數據的行為都會得到獎勵，這些數據即包含身份數據，也包含認證數據（證真和證偽）；通過對認證行為進行token激勵，鼓勵個人和機構去認證。

（我是Odaily作者莫昕楠，探索真實區塊鏈，尋求報導請加微信：16601131135，煩請備註姓名、公司、職務。）

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