Xây dựng sinh thái DAO trong thời kỳ hậu Zuzalu
Quản lý nội dung: Jomosis
Nguồn gốc: SeeDAO
Những người trẻ đương đại đang hụt hơi vì sếp PUA, sự tham gia của bộ phận, bầu không khí ngột ngạt, những cuộc họp và báo cáo hàng tuần không ngừng nghỉ.
Chúng tôi tò mò: trong thời đại bất ổn này, liệu người lao động nhập cư có thể thoát khỏi nỗi đau như vậy hay không. Giữa cái gọi là “tiến hóa” và “nằm phẳng”, liệu có con đường thứ ba trong sự lựa chọn tưởng chừng như trái hay phải?
Chúng tôi đã mời một số bên tham gia dự án và các nhà đầu tư có hiểu biết sâu sắc về mô hình DAO trong ngành tham gia thảo luận bàn tròn về loại mô hình công việc và cuộc sống mà chúng tôi cần, cũng như hình thức và triển vọng tương lai của các tổ chức phi tập trung.
——Điều này nhất định sẽ có ảnh hưởng lớn đến nhận thức hiện tại, sẽ trải qua một quá trình dài tự nghi ngờ. Nhưng thường thì trong quá trình này, chúng ta đánh thức được cảm xúc của mình và dần khám phá ra cuộc sống mà mình thực sự mong muốn.
PHẦN 1 Một hình thức tổ chức xã hội mới - Zuzalu
Những vị khách đã từng đến Zuzalu đều đồng ý rằng nơi đây có bầu không khí giống như một trường đại học. Dù là một thử nghiệm xã hội nhưng đây vẫn là kiểu sống tự do, cởi mở mà nhiều người khao khát.
Lưu Nhất Tư
Đồng sáng lập & CTO của MaskNetwork
Tôi cảm thấy rất thích cuộc sống đại học ở Mỹ. Nói cách khác, nó tương đương với việc sống ở một nơi khác hoặc làm việc ở một nơi khác.
Tôi cũng gặp phải một điều thú vị. Khi thanh toán căn hộ tại đây, số tiền phải trả được tính dựa trên GDP bình quân đầu người của quốc gia nơi người tham gia sở hữu hộ chiếu. Ví dụ, những người tham gia ở các nước phát triển cần phải trả tiền thuê nhà ở mức 100% GDP bình quân đầu người. Tuy nhiên, đối với người tham gia từ các nước kém phát triển hơn chỉ cần đóng 50% GDP bình quân đầu người.
Đồng thời, tôi cũng cảm thấy người dân sống ở Zuzalu có đặc quyền làm việc, người bình thường không có cơ hội đột ngột bay đến nước khác và sống ở đó trong hai tháng. Bởi họ không chỉ phải đối mặt với vấn đề làm việc từ xa mà còn phải đối mặt với vấn đề jet lag, điều mà tôi nghĩ là rất khó khăn đối với bất kỳ người bình thường nào. Vì vậy, tôi sẽ coi Zuzalu là tập hợp của một nhóm người thuộc tầng lớp rất có đặc quyền.
Dr.Sun
học giả xã hội học, người sáng lập compupage
Trên thực tế, dưới góc độ xã hội học, những từ khóa như bản sắc, quản trị, đại học và cộng đồng được đề cập trong buổi giao lưu buổi chiều. Mọi người sẽ thấy rằng đó không phải là một sự đổi mới mà là một sự thụt lùi. Chúng ta bối rối về việc “tại sao sự hình thành của nó lại khác với hiện tại” và chúng ta có thể hỏi ngược lại “nó không phải là gì”.
Vào những thời điểm khác nhau, chúng ta cần một cách nhìn mới về nó. Đặc biệt, các tổ chức xã hội hiện tại sẽ khó đáp ứng được nhu cầu cảm xúc, sáng tạo và linh hoạt của chúng ta nên cần có cách tiếp cận mới, cần có cơ chế phát sinh. Đây là một thí nghiệm xã hội học để khám phá xem cuối cùng mọi người có tụ tập hay không tụ tập. Nếu cơ chế không hấp dẫn thì mọi người sẽ bỏ đi.
Hugh
Đồng sáng lập YBB Capital
Tôi nghĩ nó giống với không khí khi tôi học ở Anh, mọi người sống trong một căn hộ cùng nhau và tổ chức mọi người cùng nhau lái xe. Tôi nghĩ đó là hướng xã hội đánh thức tầng lớp trung lưu mới, nếu lớn hơn một chút thì đó là trạng thái sống mà ai cũng cần và khao khát. Đặc biệt trong xã hội hiện nay, con người đã bị ràng buộc trong những khuôn khổ nhất định, không được làm điều mình muốn mà là một vòng tuần hoàn liên tục hướng về công việc. Bằng cách này, sự kết nối và tương tác giữa con người và giữa con người với thiên nhiên ngày càng yếu đi. Cho dù đó là một nông dân mã hay hoạt động lặp đi lặp lại của việc vặn ốc vít trong nhà máy, nó thực sự mang lại sự bóc lột và chuyển nhượng vốn.
Trải nghiệm tổng thể rất thú vị, mọi người từ các quốc gia khác nhau nấu các món ăn của đất nước họ và ăn cùng nhau, trải nghiệm các nền văn hóa khác nhau và sử dụng những cảm xúc chân thành nhất của bạn để liên lạc với người khác. Điều thực sự nằm ở kiểu kết nối giữa con người với nhau, kiểu cảm nhận này về cuộc sống. Điều này sẽ khiến bạn phải suy nghĩ lại thế nào là hạnh phúc và an lạc.
PHẦN 2 Cái gọi là DAO là gì và liệu nó có thể trở thành lối thoát cho xã hội hiện tại hay không
Lý Vĩnh Phong
Người sáng lập mạng OpenSquare
Tôi không hiểu khái niệm về Zuzalu và trạng thái mạng, nó có vẻ trừu tượng quá. Nhưng tôi dần dần hiểu được khái niệm DAO, nhưng khái niệm này chưa có định nghĩa toán học, DAO là một nhóm người làm một việc. Điều đáng bàn nhất là quản trị, phải được thực hiện theo nhu cầu cụ thể. Ví dụ: đối với MakerDAO, quản trị là sử dụng một số tham số trên chuỗi, thêm một số RWA và sử dụng tài sản thực làm tài sản thế chấp. Một cái gì đó như thế này có thể được quản lý.
DAO, Zuzalu và trạng thái mạng thiên về con người hơn, trong khi quản trị thiên về sự vật và sự vật. Từ quan điểm thực tế và tức thời, nó quan tâm nhiều hơn đến những gì sẽ được quản lý. Hệ sinh thái Polkadot chủ yếu chi phối hai phần: 1) Cách tiêu tiền từ kho bạc 2) Nâng cấp trên chuỗi. Sau khi hiểu rõ những thứ cần quản lý, cần có những công cụ, khái niệm hoặc phương pháp. Có nhiều cách tiếp cận khác nhau để quản trị, chẳng hạn như bỏ phiếu yêu cầu 50% đồng ý, ủy quyền và quản trị dân chủ. Đồng thời, họ cũng cung cấp một số công cụ dữ liệu để mọi người trong cộng đồng có thể hiểu được bộ phương pháp quản trị này. Sau khi cơ sở hạ tầng cơ bản thịnh vượng hơn và một số ứng dụng lý thuyết xã hội học dần dần được tạo ra, DAO và trạng thái mạng cấp trên sẽ phong phú hơn.
Hugh
Đồng sáng lập YBB Capital
Người ta coi DAO là một dạng đồng thuận, đối với các vấn đề được chia nhỏ trong quá trình phát triển vì cùng một mục tiêu, việc phân công lao động và phân bổ nguồn lực được thực hiện trong tổ chức này để đáp ứng nhu cầu của các bên. Mọi người đều có những chuỗi khác nhau, nhưng mọi người đều làm những việc khác nhau. Trên thực tế, sự tham gia của toàn bộ vòng tròn vào DAO vẫn còn rất thấp, ngay cả Curve, nơi có mức độ tham gia cao, cuối cùng cũng trở thành một trò chơi thiên về vốn. Điều này chủ yếu là do sự khác biệt trong nhận thức của mọi người và loại nhóm nào có thể được tập hợp trong tổ chức dựa trên sự đồng thuận này.
Daniel
Bit Future - Người sáng lập Blockchain Capital & Cố vấn sáng lập DeepDAO
DAO trong trái tim tôi giống như sự dân chủ hóa mọi người đều có thể là một ngôi sao lớn trên nền tảng xã hội web2. Mọi người đều có thể là người sáng tạo và xuất bản tác phẩm của riêng mình trên Bilibili hoặc các nền tảng khác. Sau đó, bạn cũng có thể sử dụng tác phẩm của người khác được đăng trên nền tảng xã hội, có thể được coi là tài nguyên công cộng, để sáng tạo thứ cấp. Bằng cách này, mọi người đều có thể tự do sử dụng và tạo ra tài nguyên. Trở thành người nổi tiếng trên Web2 cũng giống như trở thành một KOL nhỏ, điều mà thế hệ cũ không hiểu được. Trong DAO, mọi người đều có thể tham gia chính trị, nhưng danh tính này vẫn còn xa lạ với mọi người. Tóm lại, DAO là một hình thức tổ chức kỹ thuật số gốc sử dụng các nguồn lực một cách hiệu quả thông qua hợp tác. Nguồn tài nguyên được chia sẻ này sẽ được luân chuyển giữa các công chức, chính trị gia và người được ủy thác, và khi đó điều chúng ta cần làm là hạ thấp các rào cản đối với mọi người trong việc gia nhập hoặc tham gia.
Trải nghiệm tham gia PHẦN 3 DAO mang đến cho bạn điều gì?
Lưu Nhất Tư
MaskNetwork CTO & Đồng sáng lập
Tôi đã tham gia nhiều DAO nhưng cảm thấy không cần thiết. Tôi đã làm việc trong ngành này nhiều năm, một trong những mục đích ban đầu của việc tạo ra Mask là để người dùng làm chủ chủ quyền của mình cũng như cách bảo vệ quyền riêng tư của họ trên không gian mạng. Nhưng quyền riêng tư cần phải được thực hiện trên thực thể, tức là danh tính. Thay vì nói rằng những gì họ làm mang tính xã hội, tốt hơn nên nói rằng họ tập trung vào danh tính. Nếu chỉ mỗi người biết tên anh ta thì không thể hiểu rõ được, chỉ có dữ liệu về anh ta mới là chìa khóa để người khác biết đến anh ta, với những dữ liệu này, quyền riêng tư có thể được xác định. Hiện nay nhiều người nói đến việc làm hàng hóa công, nhưng chưa ai định nghĩa thế nào là công, thay vì định nghĩa thế nào là công, chúng tôi sẽ giúp các bạn định nghĩa thế nào là riêng tư. Trước tiên, chúng tôi sẽ cung cấp một thiết bị từ lớp dưới cùng của người dùng, sau đó chúng tôi có thể phản hồi lại sự thật mà họ muốn bày tỏ.
Dr.Sun
học giả xã hội học, người sáng lập compupage
Đây là một câu hỏi rất quan trọng. Chúng tôi sử dụng những phương pháp quen thuộc hơn, chẳng hạn như các nhóm sở thích hoặc câu lạc bộ ở trường đại học, đó là một phong cách sống. Chúng ta hiểu thế nào về dịp hôm nay, nó là mục đích của lối sống chúng ta chứ không phải là một phương tiện. Tất nhiên, trong cuộc sống của chúng ta, nhiều tổ chức xã hội (tổ chức bảo vệ môi trường) rất có đạo đức, đây là một đặc điểm, và nó cũng là một phần trong đời sống công cộng của chúng ta. Chúng ta có thể khó định nghĩa thế nào là đời sống công cộng, tạm thời chưa thảo luận về ý nghĩa của nó, nhưng việc thảo luận về các vấn đề công cộng rất quan trọng đối với chất lượng cuộc sống.
Lý Vĩnh Phong
Người sáng lập OpenSquare
Phần được mong đợi nhất là sự công bằng trong quản trị. Với sự công bằng, có nhiều phương pháp quản trị khác nhau. Công bằng không phải là giải pháp tối ưu, nếu chọn công bằng mà gây thiệt hại cho mình thì mong có cơ chế thoát ra. Về kỹ thuật, nó là sự kết hợp giữa hệ thống ủy quyền và dân chủ trực tiếp bên cạnh việc bỏ phiếu công khai.
Annabella
zCloak Network CMO
Trong mắt tôi, DAO là sự thay đổi trong quan hệ sản xuất, ví dụ như loại hình sản xuất nào phù hợp với mô hình DAO. Giả sử vít được bắt vít trong nhà máy thì dây chuyền lắp ráp này không phù hợp để quản lý theo cách của DAO. DAO sẽ cho phép bạn đánh đổi giữa hiệu quả và tính sáng tạo, và có thể một tia sáng khác sẽ xuất hiện.
Những thứ mang tính sáng tạo cao thì rất phù hợp để tồn tại dưới dạng DAO. Vì quan điểm của các bạn sẽ không dễ dàng bị chôn vùi trong DAO, đồng thời có nhiều cách để hỗ trợ lẫn nhau và lắng nghe quan điểm của người khác nên tôi hy vọng rằng trong tương lai sẽ có nhiều sản phẩm mới được ra đời hơn.
PHẦN 4 DAO đạt được sự tin cậy và phân cấp như thế nào
Dr.Sun
học giả xã hội học, người sáng lập compupage
Chìa khóa liên quan ở đây là tính xác thực, đó là bản chất riêng của nó, tức là xác thực là vấn đề của bạn. Chúng tôi xác định bạn là ai thông qua một số lượng lớn các sự kiện, chẳng hạn như sự hiện diện của khách mời và khán giả. Nếu có hệ thống ZK hoặc hệ thống xác thực khác tốt hơn thì chúng ta có thể trở thành bạn bè nhanh hơn.
Lời đầu tiên của DAO là phi tập trung, điều này đã gây ra rất nhiều tranh cãi và hiểu lầm. Trên thực tế, nó có thể được dịch là tự trị hoặc nối mạng, không cần thiết phải loại bỏ trung tâm, trên thực tế, nó là một cấu trúc fractal liên tục. Sẽ dễ hiểu hơn về Decentralized nếu bắt đầu từ mối quan hệ giữa quyền tự chủ, mạng và các nút mạng. Lối sống được kết nối mạng, tự tạo và di động này có thể có sự đối thoại tốt hơn với Web2 hiện tại.
Về quản trị, nên tránh những từ nhà nước và chủ quyền càng nhiều càng tốt, vì những từ này rất Tây. Trung Quốc bàn chuyện thế giới, bên ngoài không có gì cả, nhà nước cần phân biệt giặc và nước nên sẽ có nhiều chiến tranh. Nếu chúng ta sử dụng khái niệm Tianxia, sẽ có nhiều khả năng xảy ra một trật tự hợp pháp không dựa trên bạo lực.
PHẦN 5 Những điểm yếu về niềm tin hiện tại đối với DAO là gì và liệu cuộc khủng hoảng lòng tin có thể được giải quyết hay không
Annabella
zCloak Network CMO
Tôi nghĩ không chỉ DAO cần tín dụng và danh tiếng mà toàn bộ xã hội loài người cũng cần nó, vì nó hàm chứa rất nhiều mối quan hệ giữa con người với nhau. Về cách thiết lập hệ thống tín dụng và danh tiếng như vậy trong DAO, ZCloak, với tư cách là cơ sở hạ tầng, hy vọng sẽ đáp ứng được các ý tưởng và khái niệm của web3, đồng thời muốn nó có khả năng tương tác tốt hơn. Niềm tin được phân cấp, từ một trung tâm lớn đến nhiều trung tâm nhỏ, nhưng niềm tin cuối cùng vẫn có thể quay trở lại trạng thái tổng hợp. Mỗi hệ thống và mỗi người có một cách phân loại uy tín, tín nhiệm, uy tín khác nhau, hy vọng sẽ có một tiểu hệ thống có thể gánh vác mọi hệ thống hay tiêu chí đánh giá, đây sẽ là một bước đột phá.
Nghe cuộc thảo luận về Zuzalu, nó làm tôi nhớ đến ý tưởng mà cô ấy đã có khi còn học đại học, trước khi cô ấy hiểu khái niệm về trạng thái mạng và Zuzalu. Tôi hy vọng một ngày nào đó tôi sẽ không bị giam giữ trong một thành phố, thỉnh thoảng tôi có thể sống và làm việc ở một nơi khác, tôi muốn thỉnh thoảng thay đổi môi trường và hòa hợp với một nhóm người. Từ góc độ văn hóa, nó còn thúc đẩy sự đổi mới, nếu bạn ở một nơi trong thời gian dài, khả năng sáng tạo của bạn sẽ suy giảm. Khi bạn hòa nhập với các nền văn hóa khác nhau và tiếp xúc với các nền văn hóa khác nhau, những điều mới mẻ sẽ xuất hiện.
PHẦN 6 Cách cải thiện hệ sinh thái của DAO
Lưu Nhất Tư
MaskNetwork CTO & Đồng sáng lập
Tôi nghĩ “mọi người đều có thể trở thành lãnh đạo trong DAO” là một hiện tượng rất thú vị. Nhiều khi trong DAO sẽ luôn có một số người chờ đợi ai đó lãnh đạo họ thay vì tự mình trở thành người lãnh đạo. Đây có thể là giai đoạn đầu của quá trình chuyển đổi từ hệ thống công ty sang hình thức tổ chức khác này. Đây thực sự là một vấn đề lớn. Trên thực tế, nhiều người chưa bao giờ thực sự lãnh đạo một dự án trong DAO, họ cũng chưa thực sự cố gắng sử dụng các tài nguyên miễn phí trong DAO mà bị người khác quản lý và lãnh đạo.
Daniel
Bit Future - Người sáng lập Blockchain Capital & Cố vấn sáng lập DeepDAO
DAO là một loại hình tổ chức mới, sớm và trên thực tế, nhiều người không biết phải làm gì trong DAO. Bạn thường nghe thấy thuật ngữ “tổ chức không có người lãnh đạo” trong DAO, nhưng khái niệm này không phù hợp trong DAO. Bởi vì mối quan hệ trong DAO phẳng hơn, không có mối quan hệ cấp trên-cấp dưới, thà không có người lãnh đạo thì tốt hơn nên nói rằng mọi người đều là người lãnh đạo của riêng mình và có quyền sở hữu. Ví dụ: bạn là khách ở một nơi nào đó, nếu chẳng may làm đổ đồ bẩn xuống đất, bạn sẽ không đợi người khác dọn dẹp mà tự mình xử lý. Mọi người tham gia một cách tự nhiên để làm cho không gian tốt hơn, đó là trạng thái lý tưởng của DAO.
Dr.Sun
học giả xã hội học, người sáng lập compupage
Tôi muốn đưa ra hai ví dụ. Ví dụ đầu tiên là có người tổ chức trại hè, người tổ chức sẽ cung cấp chỗ ở và môi trường tốt, bạn và bạn bè của bạn sẽ trực tiếp đến chơi. Tuy thú vị nhưng không có link chia sẻ nên cảm giác khá nhàm chán. Ví dụ thứ hai là tôi có một chiếc Zuzalu mini trong trang trại, mọi người sẽ mang thức ăn đến để chia sẻ và họ sẽ có những buổi hội thảo đồng sáng tạo. Tất cả các tổ chức đều được hình thành một cách tự phát trong nội bộ chứ không phải do người ngoài tổ chức. Không có sự can thiệp từ bên ngoài, chỉ có dòng giá trị bên trong. Tôi muốn sử dụng hai ví dụ để so sánh cộng đồng quản lý lãnh đạo tập trung và các hình thức tổ chức phi tập trung, tự sản xuất.
Mạng Bitcoin là hệ sinh thái phi tập trung duy nhất trong đó không có ai biến mất hoặc xảy ra tai nạn. Tôi nhớ đã đăng một biểu tượng cảm xúc lên Twitter và tôi nghĩ WeChat là một DAO. Bởi vì có một số lượng lớn người sản xuất nội dung của riêng họ trong các nhóm nhỏ hoặc nhóm kinh doanh nhưng lại thiếu nguồn lực công khai, sẵn có. Do đó, hệ sinh thái mà chúng ta muốn xây dựng có thể là một mạng lưới hoặc một trạng thái. Chúng tôi có thể loại bỏ quyền quản trị và quyền tài phán, tạo ra các tổ chức bản địa kỹ thuật số với rào cản gia nhập thấp. Để hợp tác tốt hơn trong tổ chức, các nguồn lực sẽ được huy động, mã hóa và sử dụng làm lớp tường thuật đầu tiên và những thứ mới sẽ được xếp chồng lên nhau.
