毎日拒否されない場合は、おそらく十分な成長をしていない可能性があります

私の職業上の経験で最も役に立ったのは、約 8 年前、VC 支援のスタートアップの世界に参入しようとしていたときです。私は、下級ベンチャーキャピタルの役割、スタートアップの仕事、さらには大手テクノロジー企業まで、何百もの求人に応募しました。しかし、どの会社からも断られてしまいました。大企業は私を直接拒否したり、拒否する前に表敬面接を行ったりしました。ベンチャーキャピタル企業は、ベンチャーキャピタルの経験を持つ人材を求めていると私に言います。当時の新興企業は従業員を解雇していた。景気は悪く（特に私が探していた場所、消費者向けインターネット）、私の履歴書も奇妙でした（コンピュータープログラマー、小規模な自営業のスタートアップ、哲学と数理論理学の学位）。

この期間が非常に役立つのは、本当に厚い皮膚を形成するのに役立つことです。雇用主は実際には私という人間や潜在能力を否定しているのではなく、履歴書を拒否しているのだと気づきました。それが非人間的になるにつれて、私の戦略も非人間的になっていきました。私は最終的にBessemer仕事を得ることができ（履歴書を見るだけでなく、チャンスを積極的に取ってくれた彼らのおかげで）、それが私の最初のベンチャーキャピタル支援スタートアップへの資金調達につながり、それ以来状況はさらに良くなりました。

仕事を見つけることの利点の 1 つは、"戻る"ほとんどの場合、平均値ではなく、最大関数 (すべての試行の中で最良のもの) が使用されます。同じことは、VC の資金調達、事業開発パートナーシップの実行、プログラマーの雇用、優れたコンサルタント/メンターの発見、さらにはブログやマーケティング全般にも当てはまります。ここ一週間だけでも、おそらく一日一回は誰かに拒絶されています。あるとき、助けたいと思った友人が私に電話して慰めてくれました。しかし、私が彼にこう言うと、彼は驚いたようでした。"心配しないでください - それは毎日のことです - 私たちは努力し続けます"。

毎日拒否されないなら、あなたの目標は十分に野心的ではありません。