Thiết kế, phát triển, pháp lý, thể thao... Polymarket mở cuộc "toàn diện" săn người tài
- Quan điểm cốt lõi: Sau khi đối thủ cạnh tranh Kalshi hoàn thành vòng gọi vốn lớn, nền tảng thị trường dự đoán Polymarket đang tích cực tuyển dụng và mua lại nhân tài, củng cố đội ngũ từ nhiều khía cạnh như thiết kế, công nghệ, tuân thủ, kinh doanh thể thao và thanh khoản tổ chức, nhằm mục tiêu mở rộng kinh doanh và đột phá thị trường.
- Yếu tố then chốt:
- Ưu tiên thiết kế: Trưởng bộ phận thiết kế đăng tuyển vào tháng 1, giao diện xanh-trắng là cốt lõi thương hiệu, hiện vẫn còn 2 vị trí thiết kế mở, nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xây dựng thương hiệu.
- Mở rộng công nghệ: Thông qua việc mua lại các công ty như Dome, Brahma và tuyển dụng bên ngoài, tiếp tục tuyển dụng các loại kỹ sư, bao gồm kỹ sư hợp đồng thông minh và AI, để hỗ trợ sự phát triển của nền tảng.
- Củng cố tuân thủ: Để đối phó với quy định phức tạp tại Mỹ, thuê cố vấn pháp lý cấp cao cũ của RBC Matthew Lischin làm cố vấn pháp lý cho nền tảng tại Mỹ, tập trung vào tuân thủ sản phẩm tài chính.
- Mở rộng kinh doanh thể thao: Thuê cựu giám đốc điều hành Fanatics Ari Borod làm Chủ tịch phát triển kinh doanh thể thao, kinh nghiệm nghề nghiệp của ông từng gây ra vụ kiện cạnh tranh, cho thấy sự cạnh tranh khốc liệt trong việc săn người tài.
- Giới thiệu thanh khoản tổ chức: Tuyển dụng cựu trưởng bộ phận sản phẩm tổ chức của Coinbase Brooke Rizzetto, chịu trách nhiệm giới thiệu thanh khoản cấp tổ chức, nhằm nâng cao độ sâu thị trường.
- Dự trữ nhân tài toàn diện: Phạm vi tuyển dụng còn bao gồm các trưởng bộ phận tiếp thị, tuyển dụng nhân sự, cho thấy "cuộc chạy đua vũ trang nhân tài" vẫn đang tiếp diễn.
Original|Odaily(@OdailyChina)
Tác giả|Wenser(@wenser 2010 )
Sau khi Kalshi hoàn thành vòng gọi vốn mới với định giá 22 tỷ USD vào tháng 3, Polymarket, một trong hai gã khổng lồ thị trường dự đoán, đã không thể ngồi yên.
Ngoài thông tin trước đó về việc đang tìm kiếm vốn với định giá 20 tỷ USD, gần đây Polymarket cũng đang ráo riết tuyển dụng nhân sự cho sự phát triển nền tảng và mở rộng kinh doanh. Từ danh sách các thành viên mới gia nhập Polymarket gần đây, có lẽ chúng ta cũng có thể nhìn thấy trọng tâm và hướng đột phá mà cựu vương thị trường dự đoán này, nay là "kẻ về nhì muôn thuở", đang hướng tới.
Odaily sẽ tóm tắt và phân tích ngắn gọn dựa trên thông tin tuyển dụng của Polymarket trong bài viết này.
Thiết kế vẫn là ưu tiên hàng đầu: Trưởng phòng thiết kế đăng kế hoạch tuyển dụng vào tháng 1
Vào tháng 1 năm nay, Kevin Shay, Trưởng phòng Thiết kế của Polymarket, đã đăng tweet cho biết đang tuyển dụng nhà thiết kế. Khác với giao diện người dùng xanh lá trắng của Kalshi, giao diện người dùng xanh dương trắng của Polymarket vẫn là ngôn ngữ thiết kế quan trọng và biểu tượng đặc trưng của họ. Trước đó, cửa hàng tạp hóa pop-up tại New York mà họ mở cũng sử dụng các yếu tố xanh dương trắng tương ứng trong thiết kế. Trong trận chiến then chốt để đột phá thương hiệu, thiết kế vẫn là trọng tâm phát triển của Polymarket.
Ngoài ra, theo trang tuyển dụng chính thức, hiện vẫn còn 2 vị trí liên quan đến thiết kế đang được tuyển dụng.

Tiếp tục tuyển dụng kỹ sư phát triển: Song song thu mua nhân tài và tuyển dụng bên ngoài
Là nền tảng kinh doanh cho sự phát triển nền tảng, các nhà phát triển cũng là động lực quan trọng cho việc mở rộng kinh doanh gần đây của Polymarket. Chiến lược mà đội ngũ tuyển dụng nhân tài của Polymarket áp dụng là kết hợp giữa thu mua nhân tài và tuyển dụng bên ngoài.
Kurush Dubash & Kunal Roy, Hai đồng sáng lập của Dome
Vào tháng 2, nền tảng API thị trường dự đoán Dome chính thức được Polymarket mua lại. Sau đó, hai đồng sáng lập của Dome, Kurush Dubash và Kunal Roy, cũng gia nhập Polymarket. Vào tháng 4, cả hai đã đăng tweet tuyển dụng kỹ sư hàng đầu, bắt đầu cho thấy hiện tượng tuyển dụng sôi động "truyền từ người này sang người khác".
Đáng chú ý, Polymarket cũng đã mua lại công ty săn đầu người Lunch vào cùng tháng, nhiều lãnh đạo và thành viên đội ngũ được đề cập sau đây đều được tiếp cận và tuyển dụng bởi người đứng đầu công ty này; vào tháng 3, Polymarket còn mua lại công ty khởi nghiệp cơ sở hạ tầng DeFi Brahma, phần lớn thành viên đội ngũ của họ cũng đã sáp nhập vào đội ngũ Polymarket.

Josh Stevens, Phó chủ tịch kỹ sư
Vào ngày 24 tháng 3, Josh, cựu kỹ sư và Phó chủ tịch cấp cao của Aave, đã đăng bài thông báo gia nhập Polymarket. Chỉ nửa tháng sau, anh ấy đã đăng bài một lần nữa trên tài khoản cá nhân để tuyển dụng kỹ sư. Có thể thấy, nhu cầu về nhà phát triển của Polymarket đang phát triển với tốc độ cao còn lớn hơn nhiều so với tưởng tượng bên ngoài.

Tweet gia nhập vào tháng 3

Đăng thông tin tuyển người vào đầu tháng 4
Ngoài ra, theo thông tin từ trang tuyển dụng chính thức, các vị trí nhà phát triển mà Polymarket hiện đang tuyển dụng bao gồm Kỹ sư Backend Cao cấp (Nền tảng Mỹ), Kỹ sư C/C++ Cao cấp (Nền tảng Mỹ), Nhà phát triển Hợp đồng Thông minh, Kỹ sư AI Di động, Kỹ sư Cơ sở Hạ tầng Nền tảng Cao cấp. Các bạn quan tâm có thể thử ứng tuyển.
Nhân sự tuân thủ pháp lý và cá cược thể thao: Dự trữ nhân lực cho nền tảng Mỹ của Polymarket
Vào tháng 11 năm ngoái, nhờ việc mua lại nền tảng giao dịch tuân thủ Mỹ QCX trước đó, Polymarket cuối cùng đã có thể trở lại thị trường Mỹ. Trước môi trường quản lý ngày càng khắt khe tại thị trường Mỹ và mâu thuẫn quản lý giữa các cơ quan quản lý liên bang và tòa án địa phương cấp bang, Polymarket buộc phải tăng cường dự trữ nhân tài về mặt tuân thủ pháp lý một lần nữa.
Matthew Lischin, Cố vấn pháp lý cho nền tảng Mỹ của Polymarket
Vào tháng 2 năm 2026, sau 13 năm phục vụ tại RBC Capital Markets (bộ phận ngân hàng đầu tư của Ngân hàng Hoàng gia Canada), Matthew Lischin cuối cùng đã gia nhập Polymarket với tư cách là người đứng đầu nhóm pháp lý thị trường toàn cầu Bắc Mỹ. Thông tin công khai cho thấy, ông sẽ tập trung vào việc tuân thủ pháp lý cho các sản phẩm tài chính phức tạp như phái sinh vốn cổ phần, cho vay ký quỹ.
Đáng chú ý, khi ông đăng bài trên LinkedIn thông báo rời RBC, Neal Kumar, Giám đốc Pháp chý của Polymarket, đã bình luận trao đổi. Có lẽ nhân cơ hội này, sau đó Lischin đã đăng bài xác nhận gia nhập nền tảng Mỹ của Polymarket với vai trò Cố vấn Pháp lý, và thẳng thắn nói: "Cuối cùng ước nguyện cũng thành hiện thực!"
Ari Borod, Cựu lãnh đạo Fanatics trở thành Chủ tịch Phát triển Kinh doanh Thể thao
Vào tháng 2 năm 2026, sau 4 năm đảm nhiệm các vị trí như Giám đốc Thương mại (CCO), Giám đốc Kinh doanh (CBO) tại nền tảng cá cược thể thao nổi tiếng Fanatics, Ari Borod sau đó đã lao vào Polymarket, ông vua thị trường dự đoán và ngôi sao mới nổi trong cá cược thể thao.
Điều bất ngờ là, do kinh nghiệm nghề nghiệp nhạy cảm của mình, ông đã từng dẫn đến một vụ kiện cạnh tranh từ chủ cũ Fanatics. Mặc dù cuối cùng vụ kiện này đã được giải quyết ngoài tòa, nhưng phải nói rằng, trong quá trình phát triển và mở rộng của thị trường dự đoán, ma sát với các ngành truyền thống như cá cược thể thao có lẽ không chỉ ở cấp độ quản lý, mà còn ở cấp độ cạnh tranh nhân tài.
Thông tin công khai cho thấy, Ari Borod từng chủ trì việc chuyển đổi chiến lược của Fanatics từ hàng hóa người hâm mộ sang kinh doanh cá cược thể thao. Trước đó, ông từng giữ các vị trí Giám đốc Thương mại và Giám đốc Điều hành tại The Action Network, và từng làm việc tại FanDuel trong sáu năm, từ Trợ lý Tổng cố vấn Pháp lý thăng tiến lên Phó chủ tịch Thể thao của Fanatics.
Tuy nhiên, trong vụ kiện cạnh tranh mà Fanatics đệ trình lên tòa án Florida, hồ sơ tòa án lại tiết lộ một điều khác gây sốc - người sáng lập Fanatics Michael Rubin và Giám đốc điều hành Fanatics Betting and Gaming Matt King cá nhân nắm giữ một phần cổ phần của Kalshi. Chỉ có thể nói, cuộc chiến thương mại thực sự có ở khắp mọi nơi. Ngoài ra, điều đáng buồn cười hơn là, trước đây Fanatics từng vướng vào một vụ kiện cạnh tranh vì tuyển dụng Mike Hermalyn, cựu Phó chủ tịch Tăng trưởng cấp cao của DraftKings, chỉ có thể nói nhân quả luân hồi, báo ứng không sai.
Chuẩn bị đưa vào thanh khoản cấp tổ chức: Cựu Trưởng phòng Sản phẩm Tổ chức của Coinbase
Vào ngày 2 tháng 4, Brooke Rizzetto, cựu Trưởng phòng Sản phẩm Tổ chức & Bán lẻ của Coinbase, đã chính thức thông báo gia nhập Polymarket, và cho biết sau này sẽ phụ trách "Bán thanh khoản tổ chức". Sau hơn 4 năm làm việc tại Coinbase, Brooke Rizzetto bắt đầu tìm kiếm con đường định giá thông tin và đưa thanh khoản mới từ lĩnh vực thị trường dự đoán.

Ngoài những nhân sự trên, các thành viên mới gia nhập đội ngũ Polymarket gần đây còn bao gồm Josh Tucker, cựu Trưởng phòng Tiếp thị lan truyền của "MrBeast (YouTuber nổi tiếng nhất thế giới)", và Mukilan Ashok, cựu nhân viên kỳ cựu 8 năm của quỹ phòng hộ Citadel, chủ yếu phụ trách các hoạt động như tiếp thị, nâng cấp nền tảng sàn giao dịch.
Ngoài ra, Matthew Kendall Clark, Trưởng phòng Tuyển dụng Nhân sự của Polymarket, gần đây còn đăng bài chỉ ra rằng hiện đang tuyển dụng nhân viên tuyển dụng nhân sự và Trưởng phòng Thị trường của Polymarket. Cuộc "chạy đua vũ trang nhân tài" của các nền tảng thị trường dự đoán này rõ ràng vẫn đang trong giai đoạn mở rộng lãnh thổ và chạy đua, còn lâu mới kết thúc.
Để biết thêm thông tin tuyển dụng về Polymarket, vui lòng xem trang tuyển dụng chính thức của họ.


