Bản gốc | Odaily Planet Daily ( @OdailyChina )

Tác giả | Đinh Đang ( @XiaMiPP )

"Tổng thu nhập của tôi trong sáu năm đầu tiên của Ethereum (trong thời gian đó ETH đã tăng từ 0 lên mức vốn hóa thị trường là 450 tỷ đô la) là 625.000 đô la (trước thuế và không có bất kỳ ưu đãi nào)."

—Nhà phát triển cốt lõi của Ethereum và là người bảo trì chính của ứng dụng khách Geth @peter_szilagyi

Câu này trích từ một bức thư được viết cách đây một năm rưỡi gửi đến ban lãnh đạo của Quỹ Ethereum (EF). Đọc lại bây giờ, nó như một quả bom nổ chậm, hé lộ một vết nứt đã ẩn giấu từ lâu trong Ethereum.

Trong thư, ông công khai chỉ trích hệ thống bồi thường nội bộ và cơ cấu quản trị của Ethereum Foundation (EF), tự gọi mình là "một kẻ ngốc hữu dụng trong một hệ thống mất cân bằng". Ông cáo buộc EF nhận hối lộ, bóc lột các nhà phát triển và hình thành một nhóm tinh hoa khép kín, nơi những người theo chủ nghĩa lý tưởng trở thành công nhân và những người nắm quyền trở thành người chia bánh.

Ông ấy đề cập rằng mình đã từ chối lời đề nghị mua lại trị giá 5 triệu đô la từ bên kia, những người muốn "làm xấu đội Geth" và giành quyền kiểm soát cho riêng mình; đồng thời, EF bí mật tài trợ cho các đội mới và loại trừ các thành viên cũ.

Ngay cả đồng sáng lập Sonic và người tiên phong trong lĩnh vực DeFi, Andre Cronje (AC) và nhà sáng lập kiêm CEO của Polygon, Sandeep Nailwal, cũng bày tỏ sự hoài nghi về Quỹ Ethereum. AC thẳng thắn tuyên bố: "Tôi thực sự không hiểu. Chính xác thì Quỹ Ethereum (EF) đang tài trợ/hỗ trợ ai? Khi tôi phát triển trên Ethereum, tôi đã đốt hơn 700 ETH chỉ riêng cho việc triển khai và cơ sở hạ tầng. Tôi đã cố gắng liên hệ với EF nhưng không bao giờ nhận được phản hồi. Không có kết nối kinh doanh, không có tài trợ, không có hỗ trợ, thậm chí không có cả chuyển tiếp. Vì Quỹ Ethereum không hỗ trợ các nhà phát triển cốt lõi (như Péter Szilágyi và nhóm Geth) hay những người ủng hộ Layer 2 tích cực nhất (như Sandeep và Polygon), vậy thì tất cả những nguồn lực này sẽ đi về đâu?"

Vào mỗi đỉnh điểm của chu kỳ thị trường, mọi người thường thấy EF bán token—các báo cáo chính thức mô tả đây là một "biện pháp quản lý tài chính", nhưng mỗi đợt bán ra lại đi kèm với một đợt điều chỉnh thị trường mạnh. Đây cũng là một trong những lời chỉ trích nhắm vào Ethereum Foundation của cộng đồng tiền điện tử. Báo cáo năm 2024 của Ethereum Foundation liệt kê chi phí R&D L1 vào khoảng 32,1 triệu đô la vào năm 2023, chiếm 30% chi tiêu hàng năm. Con số này có vẻ hợp lý. Nhưng nếu bạn hỏi kỹ hơn, số tiền này thực sự đã được chuyển đến những nhóm và dự án nào? Và còn lại bao nhiêu cho các nhà phát triển xây dựng cơ sở hạ tầng cơ bản? Không ai có thể trả lời. Đội ngũ cốt lõi thực sự hỗ trợ bảo mật và hiệu suất của Ethereum đang dựa quá nhiều vào lý tưởng và sự kiên nhẫn của họ.

Trong năm thứ mười của Ethereum, những "người hùng" từng định hình định hướng kỹ thuật của nó đang lần lượt ra đi. Dưới đây, chúng ta sẽ xem xét cách những "người hùng bị đánh giá thấp" này lặng lẽ ra đi, và liệu họ có mang theo sự nghiệp cá nhân hay công nghệ bảo vệ tương lai của Ethereum hay không.

Dankrad Feist: Cha đẻ của việc mở rộng quy mô Ethereum

Vào ngày 17 tháng 10, Dankrad Feist, một nhà nghiên cứu cốt lõi tại Ethereum Foundation, đã tuyên bố rời khỏi tổ chức để gia nhập Tempo, một dự án blockchain được đồng ươm tạo bởi Stripe và Paradigm. Tuy nhiên, Feist nhấn mạnh rằng đây không phải là một sự rời đi hoàn toàn; ông sẽ tiếp tục làm cố vấn nghiên cứu cho Ethereum Foundation, tập trung vào các lĩnh vực như mở rộng quy mô Lớp 1, blob và cải thiện trải nghiệm người dùng. Tuy nhiên, bản thân "sự rời đi một phần" này lại tượng trưng cho một sự thay đổi khác trong động lực công nghệ: Ethereum không còn là "quốc gia lý tưởng" duy nhất nữa.

Năm 2018, Feist bắt đầu làm việc bán thời gian cho Ethereum Foundation. Năm 2019, anh chính thức trở thành nhà nghiên cứu cốt lõi toàn thời gian. Tại Ethereum Foundation, Feist tập trung vào việc mở rộng quy mô Ethereum, đặc biệt chú trọng đến mật mã ứng dụng, tính toán đa phương an toàn (MPC) và bằng chứng không kiến thức.

Đóng góp nổi tiếng nhất của Feist chắc chắn là "Danksharding", một thiết kế phân mảnh mang tên ông. Thiết kế này nhằm mục đích cải thiện tính khả dụng của dữ liệu Ethereum thông qua giao thức bằng chứng lưu ký thân thiện với MPC và một cấu trúc phân mảnh mới.

Bài viết liên quan: "Cha đẻ của khả năng mở rộng" Ethereum đã rời bỏ! Cùng nhìn lại hành trình huyền thoại của Dankrad Feist

Trước khi gia nhập Tempo, Dankrad Feist đã tuyên bố vào tháng 5 năm 2024 cùng với một nhà nghiên cứu cốt lõi khác là Justin Drake rằng ông sẽ gia nhập EigenLayer với tư cách cố vấn. Ông gia nhập công ty với tư cách cá nhân và không đại diện cho Ethereum Foundation.

Justin Drake trước đây đã tiết lộ rằng các dịch vụ tư vấn đã cung cấp cho anh ấy những khoản thưởng token EIGEN đáng kể, có khả năng vượt quá tổng giá trị của tất cả các tài sản khác của anh ấy (chủ yếu là ETH). Feist cũng tuyên bố rằng anh ấy đã nhận được một lượng token đáng kể từ EigenLayer. Do đó, cơ cấu lương thưởng và các khoản thưởng có thể là một yếu tố chính dẫn đến sự ra đi của anh ấy.

Danny Ryan: Một nhân vật chủ chốt trong quá trình chuyển đổi bằng chứng cổ phần

Vào ngày 13 tháng 9 năm 2024, Ryan đã đăng một bài viết dài trên GitHub, thông báo về việc "rời xa" hệ sinh thái Ethereum sau bảy năm đóng góp. Anh mô tả công việc tại EF là một "trải nghiệm trọn vẹn", nói rằng đó là phần tuyệt vời nhất trong cuộc đời anh, nhưng anh sẵn sàng "từ bỏ" để dành chỗ cho sức khỏe và hạnh phúc cá nhân.

Các bài đăng trên X.com kêu gọi Danny Ryan trở lại lãnh đạo EF. Một trang web bỏ phiếu không chính thức, votingannyryan.com, thậm chí còn xuất hiện, với 97% trong số 335 cử tri (nắm giữ hơn 51.198 ETH, trị giá 164 triệu đô la) ủng hộ ông làm lãnh đạo EF mới. Ryan đã cân nhắc việc quay lại EF nhưng cuối cùng đã từ chối. Đầu tháng 3 năm 2025, Ryan thông báo sẽ tham gia giao thức Etherealize của RWA với tư cách là đồng sáng lập và chủ tịch, hợp tác với CEO Vivek Raman (cựu chuyên viên giao dịch trái phiếu của Morgan Stanley).

Ryan là nhân vật chủ chốt trong quá trình chuyển đổi sang Proof-of-Stake (PoS) của Ethereum . Ông đóng vai trò quan trọng trong việc ra mắt Beacon Chain và hoàn tất The Merge—tất cả những cột mốc lịch sử này.

• Ra mắt Beacon Chain (2021) : Với tư cách là Điều phối viên chính, Ryan đã giám sát việc ra mắt Beacon Chain, bước đầu tiên trong PoS của Ethereum, giới thiệu cơ chế xác thực thay thế cho hoạt động khai thác tiêu tốn nhiều năng lượng.
• Bản Nâng Cấp Hợp Nhất (tháng 9 năm 2022) : Ryan là điều phối viên chính của bản nâng cấp này, hợp nhất mạng chính với Beacon Chain và chuyển sang cơ chế đồng thuận PoS. Điều này không chỉ giảm 99,95% mức tiêu thụ năng lượng của Ethereum mà còn mở đường cho các bản nâng cấp tiếp theo như phân mảnh.

Barnabé Monnot: Nhà quảng bá chính của EIP-1559

Vào tháng 12 năm 2024, Barnabé Monnot chính thức rời khỏi Ethereum Foundation. Sau khi rời đi, Monnot thành lập Defipunk Labs, tập trung vào thiết kế giao thức DeFi và được Paradigm tài trợ một phần. Tuy nhiên, anh vẫn tiếp tục hỗ trợ các dự án của Ethereum Foundation, chẳng hạn như kích hoạt khả năng tương tác của Open Intents Framework (OIF), và đang tuyển dụng các nhà phát triển tại sự kiện Edge City Patagonia.

Monnot là một nhà nghiên cứu cấp cao trong hệ sinh thái Ethereum, chuyên về kinh tế giao thức và thiết kế cơ chế. Khoảng đầu năm 2021, với tư cách là nghiên cứu sinh tiến sĩ về lý thuyết trò chơi và nghiên cứu hệ thống, Monnot đã gia nhập Robust Incentives Group (RIG) của EF. Trước đó, anh là đồng sáng lập hackingresear.ch và tích cực tham gia các sự kiện cộng đồng như EthCC và Devcon, thúc đẩy nghiên cứu mã nguồn mở và là động lực chính cho các bản nâng cấp như EIP-1559 . Đóng góp của anh cho EIP-1559 đã trực tiếp tối ưu hóa cơ chế phí giao dịch, giúp giảm 20% phí Ethereum vào năm 2025.

Tái thiết trật tự: từ rạn nứt lý tưởng đến sự phản ánh thể chế

Quỹ Ethereum từng là trung tâm tinh thần của toàn bộ hệ sinh thái. Nó đại diện cho sự tiếp nối của chủ nghĩa lý tưởng và từng là nơi trú ẩn đáng tin cậy nhất của cộng đồng kỹ thuật. Tuy nhiên, trong vài năm qua, hình ảnh của Quỹ Ethereum đã dần phai nhạt. Quỹ này bị chỉ trích vì quá chú trọng vào nghiên cứu dài hạn mà bỏ qua các nhu cầu thực tế; bị cáo buộc là tập trung hóa, khép kín và có quá trình ra quyết định thiếu minh bạch. Ngày càng nhiều nhà phát triển bắt đầu đặt câu hỏi liệu tổ chức được cho là phi tập trung này có trở thành một dạng "trung tâm" mới hay không.

Tuy nhiên, dưới áp lực kép liên tục từ dư luận và "chảy máu chất xám", EF dường như cuối cùng đã bắt đầu "tìm kiếm sự thay đổi". Đầu năm 2025, cơ cấu quản trị nội bộ và nhân sự của công ty bắt đầu lỏng lẻo. Vào ngày 10 tháng 3, Hsiao-Wei Wang chính thức gia nhập hội đồng quản trị của Quỹ Ethereum. Nữ lãnh đạo kỹ thuật này, người đã phát triển từ một nhà nghiên cứu cốt lõi thành đại sứ cho cộng đồng Châu Á - Thái Bình Dương và sau đó là đồng giám đốc điều hành, bổ sung cho nhà sáng lập Nethermind, Tomasz Stańczak, tượng trưng cho sự chuyển đổi quản trị của EF từ "quyền lực đơn cực của Vitalik" sang "hệ thống song song công nghệ + cơ sở hạ tầng". Wang Xiaowei tham gia sâu vào việc mở rộng phân mảnh và hệ sinh thái Châu Á - Thái Bình Dương, trong khi Tomasz tập trung vào phát triển khách hàng và tối ưu hóa cơ chế MEV. Sự kết hợp giữa "những người đam mê công nghệ phương Đông + kiến trúc sư cơ sở hạ tầng phương Tây" này được coi là lựa chọn chủ động của EF để giải quyết tình trạng phân mảnh sinh thái. Bài viết liên quan: " Ai sẽ cứu Ethereum khỏi "khủng hoảng tuổi trung niên"? Wang Xiaowei có thể giúp gì không? "

Vào ngày 3 tháng 6, Quỹ Ethereum đã công bố một đợt tái cấu trúc lớn đối với đội ngũ nghiên cứu và phát triển, sa thải một số nhân viên và đổi tên bộ phận thành "Giao thức" để tập trung vào những thách thức cốt lõi của việc thiết kế giao thức. Việc tái cấu trúc này nhằm giải quyết những chỉ trích liên tục từ cộng đồng về cách quản lý và định hướng chiến lược của Quỹ.

Tuy nhiên, liệu cải cách này có thực sự giải quyết được những vấn đề cốt lõi hay không vẫn còn là một ẩn số. Suy cho cùng, thách thức lớn nhất của EF chưa bao giờ là cơ cấu nhân sự hay phân bổ ngân sách, mà là một câu hỏi sâu xa hơn: một khi một hệ thống lý tưởng đã được thể chế hóa, làm thế nào nó có thể tiếp tục thể hiện sự phân quyền của mình?

Khi Feist, Ryan, Monnot và những người khác rời đi, họ không phản bội lý tưởng của mình mà bị đuổi ra khỏi phiên bản lý tưởng đã được thể chế hóa của họ.

Vì vậy, chính sự chia cắt này đã trở thành cuộc phản kháng thầm lặng và mạnh mẽ nhất chống lại “đất nước lý tưởng”.