Báo cáo về lương của tiền điện tử Pantera: 88% nhân viên làm việc từ xa và lương điều hành vượt quá 5 triệu USD

Tác giả gốc: Pantera Capital

Tổng hợp gốc: Luffy, Tin tức tầm nhìn xa

Với tư cách là người sáng lập hoặc xây dựng tiền điện tử, bạn có bao giờ tự hỏi: Bức tranh tổng thể về tiền thưởng bằng tiền điện tử sẽ như thế nào vào năm 2023?

Chúng tôi đã thực hiện cuộc khảo sát về lương lớn nhất trong ngành blockchain cho đến nay, với hơn 1.600 người trả lời trên 77 quốc gia. Dưới đây là một số kết quả thú vị mà chúng tôi tìm thấy:

1. Làm việc từ xa: Đại đa số (88%) người xây dựng tiền điện tử làm việc từ xa.

Kết quả này không có gì đáng ngạc nhiên vì tính chất toàn cầu của phong trào tiền điện tử…và khi các công ty công nghệ khác quay trở lại văn phòng, làm việc từ xa trở thành một trong những điểm hấp dẫn khi làm việc trong lĩnh vực tiền điện tử.

2. Lương kỹ sư:Nếu bạn là kỹ sư phần mềm ở Bắc Mỹ và đang cân nhắc chuyển sang tiền điện tử, bạn nên biết: Các kỹ sư mật mã cấp cao kiếm được nhiều tiền hơn các đồng nghiệp Web2 của họ, với mức lương trung bình là 193.000 USD.

Bạn đã bao giờ tự hỏi các kỹ sư được trả bao nhiêu khi là người xây dựng tiền điện tử chưa? Chúng tôi đã phân tích mức lương trung bình và trung bình của các kỹ sư Web3 trên toàn thế giới.

3. Bồi thường bằng tiền điện tử: 1/5 số người trả lời phân bổ tiền lương bao gồm tiền điện tử.

Giá trị token trung bình (phân bổ ban đầu) trong các gói lương cho các vị trí không điều hành trên toàn cầu là 89.000 USD.

Đối với các vị trí điều hành, khoản trợ cấp token trung bình là 1,3 triệu USD, cao nhất là hơn 5 triệu USD!

4. Thời gian khóa tiền điện tử: Thời gian khóa 4 năm vẫn chiếm ưu thế như các ngành truyền thống, nhưng chúng tôi nghĩ rằng chúng ta sẽ thấy nhiều thời gian khóa 3 năm hơn trong những năm tới.

5. Lương điều hành: Mức lương trung bình của giám đốc điều hành các công ty Web3 ở giai đoạn hạt giống là 147.000 USD, trong khi đối với giám đốc điều hành của các công ty Web3 ở vòng A, mức lương trung bình là 206.000 USD.

Từ năm 2022 đến năm 2023, chúng tôi nhận thấy lương kỹ sư cấp trung (1-3 năm kinh nghiệm) sẽ giảm 8%, lương kỹ sư cấp trung (3-6 năm) cũng giảm 4%, nhưng Lương kỹ sư cao cấp (6 năm trở lên) giảm 8%, lương tăng 1,5%.

6. 97% mọi người nhận lương cơ bản bằng tiền pháp định. 3% còn lại được thanh toán bằng tiền điện tử, trong đó USDC là lựa chọn phổ biến nhất.

Trả lương bằng tiền điện tử phổ biến hơn ở các quốc gia có tỷ lệ lạm phát cao hơn, chẳng hạn như Argentina và Thổ Nhĩ Kỳ.

Thực tế là không có đủ công cụ cho phép doanh nghiệp trả lương bằng USDC hoặc các loại tiền điện tử khác và chúng ta cần nhiều công cụ hơn nữa.