Ý kiến: Việc đưa tiền điện tử vào các kế hoạch hưu trí của Hoa Kỳ phải vượt qua rủi ro kiện tụng phúc lợi

Odaily Thông tin Planet Daily Bộ Lao động Hoa Kỳ đã rút lại hướng dẫn năm 2022, trong đó cảnh báo những người ủy thác không được đưa tiền điện tử vào các kế hoạch 401 (k). Các nhà phân tích tin rằng nếu tiền điện tử được đưa vào các tài khoản lương hưu, có thể có nguy cơ xảy ra kiện tụng phúc lợi, tức là các thủ tục pháp lý do nhân viên, người đã nghỉ hưu hoặc đại diện của họ đệ trình lên người sử dụng lao động, người quản lý kế hoạch lương hưu (người ủy thác) hoặc các tổ chức liên quan liên quan đến các kế hoạch phúc lợi của nhân viên như lương hưu, 401 (k) và bảo hiểm y tế. (Bloomberglaw)