Odaily Thông tin Planet Daily Tòa án nhân dân Khu hợp tác Qianhai Thâm Quyến gần đây đã ra phán quyết rằng trong các vụ tranh chấp lao động, thỏa thuận sử dụng tiền ảo để trả lương là không hợp lệ, nêu rõ rằng tiền ảo không có tư cách đấu thầu hợp pháp và không nên và không thể được sử dụng làm tiêu chuẩn để trả lương. Trong vụ việc, Chu khai rằng anh và công ty đã thỏa thuận mức lương hàng tháng là 45.000 nhân dân tệ, trong đó 25.000 nhân dân tệ được trả bằng USDT. Tuy nhiên, tòa án nhận thấy tiền ảo không được bồi thường về mặt pháp lý, thỏa thuận liên quan đã vi phạm luật pháp và quy định, đồng thời bằng chứng hiện có không đủ để chứng minh rằng công ty đồng ý trả thêm lương bằng tiền ảo nên không ủng hộ. Tòa án cũng cho rằng công ty đã chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật và cần bồi thường cho Chu 10.000 nhân dân tệ. Luật Lao động của Cộng hòa Nhân dân Trung Hoa và các Điều khoản tạm thời về Trả lương yêu cầu rõ ràng rằng tiền lương phải được trả bằng tiền hợp pháp. Thẩm phán nhắc nhở rằng người sử dụng lao động không được phép trả lương bằng tiền ảo và người lao động có quyền từ chối và yêu cầu thanh toán bằng Nhân dân tệ để đảm bảo sự bảo vệ pháp lý.