ข้อเสนอกฎเกณฑ์ 401(k) ของสหรัฐฯ ไม่ได้จำกัดประเภทของคริปโตเคอร์เรนซี การนำ altcoin เข้าสู่แผนเกษียณยังคงมีอุปสรรค

Odaily รายงานว่า ข้อเสนอกฎเกณฑ์ของกระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ที่อนุญาตให้แผนเกษียณ 401(k) สามารถจัดสรรสินทรัพย์ทางเลือกเช่นคริปโตเคอร์เรนซีได้ ได้ถูกส่งไปยังสำนักงานบริหารและการงบประมาณแห่งทำเนียบขาว (OMB) เพื่อการตรวจสอบขั้นสุดท้ายเมื่อวันพฤหัสบดีที่ผ่านมา

ข้อเสนอดังกล่าวมีจุดประสงค์เพื่อลดความซับซ้อนของกระบวนการจัดสรรการลงทุนทางเลือกในแผนเกษียณ และให้ความคุ้มครองทางกฎหมายบางประการแก่ pihakนายจ้างและผู้จัดการแผน ข้อเสนอที่ประกาศโดยกระทรวงแรงงานเมื่อเดือนมีนาคมไม่ได้จำกัดประเภทของสินทรัพย์ดิจิทัลที่สามารถนำเข้ามาได้ และไม่ได้กำหนดเกณฑ์มูลค่าตลาดขั้นต่ำ แต่กำหนดให้ผู้จัดการแผนประเมินความเสี่ยงของการลงทุนใน 6 ด้าน ได้แก่ ผลการดำเนินงาน ค่าใช้จ่าย สภาพคล่อง การประเมินมูลค่า เกณฑ์เปรียบเทียบ และความซับซ้อน

Teresa Goody Guillén หุ้นส่วนผู้จัดการของ Bellementis PLLC กล่าวว่า Bitcoin และ Ethereum อาจได้รับการนำมาใช้ก่อนเนื่องจากมีตลาดและผลิตภัณฑ์การลงทุนที่成熟กว่า แต่ altcoin ไม่ได้ถูกตัดออกโดยอัตโนมัติ ยังคงต้องเป็นไปตามข้อกำหนดด้านการลงทุนอย่างรอบคอบ สภาพคล่อง การประเมินมูลค่า และการคุ้มครองนักลงทุน

Bernardo Brites ผู้ร่วมก่อตั้งและ CEO ของ Trace Finance ชี้ว่า โทเค็นที่มีมูลค่าตลาดเล็กบางส่วนอาจเป็นเรื่องยากที่จะตอบสนองข้อกำหนดด้านการประเมินผลการดำเนินงานในอดีตและเกณฑ์เปรียบเทียบ

นอกจากนี้ ข้อเสนอดังกล่าวไม่ได้กำหนดว่าการลงทุนในคริปโตต้องดำเนินการผ่าน ETF หรือกองทุนที่มีการจัดการ แต่ Guillén คาดว่าผลิตภัณฑ์การลงทุนประเภทนี้อาจเข้าสู่แผนเกษียณ 401(k) ก่อนการถือครองคริปโตเคอร์เรนซีโดยตรง