ความคิดเห็น: การรวมสกุลเงินดิจิทัลในแผนการเกษียณอายุของสหรัฐฯ จะต้องเอาชนะความเสี่ยงจากการฟ้องร้องเรื่องผลประโยชน์

Odaily แพลนเน็ต เดลี่ กระทรวงแรงงานของสหรัฐฯ ได้ถอนแนวทางปฏิบัติสำหรับปี 2022 ซึ่งเตือนผู้ดูแลผลประโยชน์ไม่ให้รวมสกุลเงินดิจิทัลในแผน 401 (k) นักวิเคราะห์เชื่อว่าหากรวมสกุลเงินดิจิทัลไว้ในบัญชีเงินบำนาญ อาจมีความเสี่ยงที่จะเกิดการฟ้องร้องเกี่ยวกับผลประโยชน์ ซึ่งหมายถึงการดำเนินคดีทางกฎหมายที่ยื่นโดยพนักงาน ผู้เกษียณอายุ หรือตัวแทนของพวกเขาต่อนายจ้าง ผู้จัดการแผนเงินบำนาญ (ผู้ดูแลผลประโยชน์) หรือสถาบันที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับแผนผลประโยชน์ของพนักงาน เช่น เงินบำนาญ 401 (k) และประกันสุขภาพ (Bloomberglaw)