黄런쉰의 사임이 엔비디아 중국 법인의 직원들 사이에서 사업 및 경력 전망에 대한 우려를 불러일으켰으며, 공식 웹사이트의 "경영진 소개" 페이지가 업데이트되었다

Odaily 오데일리 보도에 따르면, 황런쉰의 사임 영향이 이미 중국 법인까지 확산되었다. 한 엔비디아 중국 직원은 "우리는 Jensen을 매우 존경하며, 그가 돌아오기를 바란다"고 말했으며, 또 다른 엔비디아 중국 법인 직원은 비관적으로 황런쉰의 사임이 중국 법인 사업에 상당히 높은 확률로 영향을 미칠 것이라고 생각하며 "이미 일자리를 찾기 시작할 준비를 하고 있다"고 밝혔다.

분석에 따르면, 엔비디아 중국 법인 직원들의 우려는 근거 없는 것이 아니다. 앞서 구글, 마이크로소프트 등 미국 대기업들은 지정학, 수출 통제, 국가 안보 심사, 컴플라이언스 등의 요구로 인해 관련 사업을 축소한 바 있으며, "선례가 있었다." 이러한 영향이 연쇄적으로 전달된 최종 결과는 화교 종사자들의 민감한 직무 범위가 좁아지고, 중국 법인 사업 공간이 축소되며, 정치적 분위기가 더욱 신중해지는 것이다. 따라서 일부 화교 직원들은 새로운 경영진이 지정학적 컴플라이언스를 더욱 강조할 경우, 엔비디아 중국 법인 사업과 화교 직원들의 승진 공간이 유사한 "위축 효과"를 재현할 수 있다고 우려하고 있다.

보도에 따르면, 엔비디아 중국 공식 웹사이트는 "경영진 소개" 페이지를 업데이트했으며, 이전에 회사 고위 경영진 첫 번째 자리에 있던 황런쉰은 이미 페이지 최하단으로 이동되었고, 소개에는 창립자 신분이 유지되며 "이전에 NVIDIA 사장 겸 최고경영자, 그리고 이사회 구성원을 역임했다"로 업데이트되었다. 현재 고위 경영진 첫 번째 자리에는 임시 최고경영자 Colette Kress가 표시되어 있으며, 그녀의 직책에는 수석부사장 겸 최고재무책임자도 포함되어 있다. (펑황왕과기)