麦肯锡調査：76%の従業員がAI支援業務を活用、生成AIがエントリーレベルの需要を減少

Odaily星球日报 7月7日 マッキンゼーの調査によると、2023年にはわずか30%だったAI支援業務の利用従業員が、2025年には76%に増加しました。『マッキンゼー2025年新時代の仕事に関する調査』によると、企業組織の51%が、生成AIによってエントリーレベルのポジションへの需要が減少したと回答しています。2023年から2025年にかけて、入社1年未満の従業員の退職意向は37%から32%に低下し、入社3年以上の従業員の30%に近づいています。調査では、AIクリエイターとAIヘビーユーザーの帰属意識が最も高い一方、今後3～6ヶ月以内に退職する可能性は、AIライトユーザーよりも7%、AIを利用しない従業員よりも10%高いことが示されています。また、従業員が留任したい主な理由として、仕事に価値を感じられること、勤務地の柔軟性、キャリア開発と昇進の機会、同僚からの信頼とサポート、十分な評価と妥当な報酬が挙げられています。