アップル新CEOは人材確保の試練に直面：幹部とエンジニアの流出圧力が上昇

Odailyのニュースです。アップルの次期最高経営責任者（CEO）であるジョン・ターナスは、就任にあたり重大な課題に直面しています。歴史的な人事変動期において、トップ人材を引き留めることです。数年にわたる比較的平穏な期間を経て、アップル社は最近、幹部層から現場のエンジニアに至るまで、退職の波に見舞われています。9月にティム・クックの後任としてCEOに就任するターナスの任務は、従業員の安定化です。

昨年末、高く評価されているチップ事業の責任者であるジョニー・スルージは、クック氏に対し、アップル社を離れることを真剣に検討していると伝えました。アップルは最近、スルージ氏に新たな報酬パッケージと、より広範な職務内容（同社初の最高ハードウェア責任者）を提供することで、彼を引き留めることに成功しました。ターナスは、後継者問題や、マイク・ロックウェルを含む他の幹部の可能性のある退職、および数名の定年を迎えるベテランリーダーの問題に対処する必要があります。(金十)