設計、開發、法務、體育……Polymarket開啟「全棧式」搶人
- 核心觀點:在競爭對手Kalshi完成高額融資後,預測市場平台Polymarket正透過積極的人才招聘與收購,從設計、技術、合規、體育業務及機構流動性等多維度強化團隊,以謀求業務擴張和市場突圍。
- 關鍵要素:
- 設計優先:設計負責人1月發布招募,藍白UI是品牌核心,目前仍有2個設計職位開放,凸顯品牌建設重要性。
- 技術擴張:透過收購Dome、Brahma等公司及外部招聘,持續招募各類工程師,包括智能合約和AI工程師,以支撐平台發展。
- 強化合規:為應對美國複雜監管,聘請前RBC資深法務顧問Matthew Lischin擔任美國平台法務顧問,專注金融產品合規。
- 拓展體育業務:聘請前Fanatics高管Ari Borod擔任體育業務發展總裁,其職業經歷曾引發競業訴訟,凸顯人才爭奪激烈。
- 引入機構流動性:招募前Coinbase機構產品負責人Brooke Rizzetto,負責引入機構級流動性,以提升市場深度。
- 全面人才儲備:招聘範圍還包括市場行銷、人事招聘等負責人,表明「人才軍備競賽」仍在持續進行中。
原創|Odaily(@OdailyChina)
作者|Wenser(@wenser 2010 )
在 Kalshi 於 3 月份完成估值 220 億美元的新一輪融資後,預測市場雙雄之一的 Polymarket 坐不住了。
除去此前正以 200 億美元估值尋求融資的消息以外,Polymarket 近期還在為平台發展與業務擴張緊鑼密鼓地招兵買馬當中。而從近期加入 Polymarket 的新晉團隊成員列表中,或許我們也能一窺這一曾經的預測市場霸主、如今的「萬年老二」所關注的重點與謀求突圍的方向。
Odaily將於本文結合 Polymarket 招聘資訊對此予以簡要梳理與分析。
設計仍是重中之重:1 月份設計負責人發布招募計劃
今年 1 月,Polymarket 設計負責人 Kevin Shay 發布推文表示正在招募設計師。在區別於 Kalshi 的綠白 UI 之外,Polymarket 的藍白 UI 仍是其重要的設計語言與標誌性符號。此前其線下開設的紐約快閃雜貨店也採用了對應的藍白元素進行設計,在品牌突圍這場關鍵戰役中,設計仍然是 Polymarket 發展的重中之重。
另外,據官方招聘頁面,目前仍有 2 個設計相關職位正在招募。

開發工程師持續招募中:人才收購與外部招募並重
作為平台發展的業務基石,開發者也是 Polymarket 近期業務擴張的重要驅動力量。而 Polymarket 人才招聘團隊採取的策略是人才收購與外部招聘並重。
Kurush Dubash&Kunal Roy,Dome 兩大聯創
2 月,預測市場 API 平台 Dome 正式被 Polymarket 收購。隨後,Dome 兩位聯創 Kurush Dubash、Kunal Roy 也加入 Polymarket。4 月,二者發布招聘頂尖工程師的推文,開始展示出「人傳人」的火熱招聘現象。
值得一提的是,Polymarket 還於同月收購了高管獵頭公司 Lunch,後文提及的多位高管及團隊成員皆由該公司領導人接觸並招聘;3 月,Polymarket 還收購了 DeFi 基建新創公司 Brahma,其團隊成員多數也已併入 Polymarket 團隊。

Josh Stevens,工程師副總裁
3 月 24 日,前 Aave 工程師、高級副總裁 Josh 發文宣布加入 Polymarket。而在短短半個月後,其就已在個人帳號下再次發文招募工程師。看得出來,業務高速發展的 Polymarket 的開發者缺口遠比外界想像中的更大。

3 月份入夥推文

4 月初再次發布招人資訊
另外,據官方招聘頁面資訊,目前 Polymarket 招募的開發者職位包括高級後端工程師(美國平台)、C/C++ 高級工程師(美國平台)、智能合約開發者、移動端 AI 工程師、高級平台基建工程師。感興趣的小夥伴可以應聘試試看。
合規法務與體育競猜人才:Polymarket 美國平台人員儲備
去年 11 月,借助此前收購美國合規交易平台 QCX,Polymarket 終於得以重返美國市場。而面對美國市場日益嚴峻的監管環境與聯邦監管機構與州地方法院之間的監管矛盾,Polymarket 也不得不再次增強自己在法務合規方面的人才儲備。
Matthew Lischin ,Polymarket 美國平台法務顧問
2026 年 2 月,結束了在 RBC Capital Markets(加拿大皇家銀行投資銀行部門)長達 13 年的服役期後,Matthew Lischin 最終以北美全球市場法律團隊負責人的身份加入了 Polymarket。公開資訊顯示,其將專注於股權衍生品、保證金貸款等複雜金融產品的法律合規。
值得一提的是,在其 LinkedIn 發帖宣布離職 RBC 時,Polymarket 首席法務官 Neal Kumar 曾在評論區留言交流。或許是出於這一契機,隨後 Lischin 發帖確認加入 Polymarket 美國平台擔任法務顧問,並直言:「願望終於成真了!」
Ari Borod,前 Fanatics 高管成體育業務發展總裁
2026 年 2 月,在結束了知名體育競猜平台 Fanatics 首席商務官、CBO 等職位長達 4 年的履職後,Ari Borod 隨後一頭扎進了預測市場霸主、體育競猜新星的 Polymarket。
而讓人意想不到的是,因其敏感的職業經歷,還曾引發了老東家 Fanatics 的競業訴訟,儘管最終這起官司以庭外和解的形式塵埃落定,但不得不說,預測市場發展壯大的過程中,與體育競猜等傳統行業的摩擦或許也不僅僅在監管層面,也在人才爭奪層面。
公開資訊顯示,Ari Borod 曾主導了 Fanatics 從球迷周邊向體育博彩業務的戰略轉型。更早之前,其在 The Action Network 歷任首席商務官和首席運營官,並曾在 FanDuel 任職六年,從助理總法律顧問一路晉升至 Fanatics 體育副總裁。
而在 Fanatics 向佛羅里達州法院提起的競業訴訟中,法庭文件卻爆出了另外一件令人大跌眼鏡的事情—— Fanatics 創始人 Michael Rubin 和 Fanatics Betting and Gaming CEO Matt King 個人持有部分 Kalshi 股份。只能說,真正的商戰無處不在。此外,更惹人發笑的是,Fanatics 此前曾因僱傭 DraftKings 前增長高級副總裁 Mike Hermalyn 而捲入一起競業官司,只能說因果循環,報應不爽。
機構級流動性待引入:Coinbase 前機構產品負責人
4 月 2 日,前 Coinbase 機構及散戶產品負責人 Brooke Rizzetto 官宣加入 Polymarket,並表示後續將負責「機構流動性銷售」。在 Coinbase 工作逾 4 年後,Brooke Rizzetto 開始從預測市場賽道尋找新的資訊定價、流動性引入途徑。

除去以上人員以外,Polymarket 近期加入的團隊成員還包括前「MrBeast(油管第一大網紅野獸先生)」病毒行銷負責人 Josh Tucker、對沖基金 Citadel 8 年老兵 Mukilan Ashok 等人,主要負責市場行銷、交易所平台升級等業務。
此外,Polymarket 人力招聘負責人 Matthew Kendall Clark 近期還發文指出,目前正在招募人事招聘員工及 Polymarket 市場負責人。這場預測市場平台的「人才軍備競賽」儼然還處於圈地跑馬狀態,遠未到結束的時候。
更多關於 Polymarket 的招聘資訊,可查看其官方招聘頁面。


