前言

在區塊鏈和人工智慧技術快速發展的今天， Gonka作為一個創新的去中心化AI基礎設施，為礦工們提供了一個將運算資源轉化為實際價值的平台。與傳統的工作量證明（PoW）機制不同，Gonka的PoW 2.0機制將礦工的運算資源用於AI模型訓練和推理，實現了資源的有效利用。本文將深入解析Gonka的獎勵機制，為各位揭秘通往AI頂級礦工之路。

1. 獎勵機制概覽

Gonka的獎勵機制設計是基於三個核心原則：

1)價值創造：獎勵為AI訓練和推理提供實際計算服務的礦工

2)長期激勵：透過歸屬機制鼓勵礦工長期參與網路建設

3)公平分配：基於計算貢獻和品質評分進行獎勵分配

系統架構中的獎勵流：

2．獎勵分類體系

Gonka的獎勵機制分為三個主要類別，每種獎勵都有不同的來源和分配邏輯：

2.1 獎勵分類表

2.2 Work Coins－直接收益機制

Work Coins是礦工最直接的收入來源，來自使用者支付的AI推理和訓練費用。

收益計算公式：

礦工Work Coins = 任務總費用× (礦工計算貢獻/ 總計算資源) × 品質評分

特點：

1)立即獲得，無需等待

2)與實際工作量直接相關

3)市場需求驅動，具有實際價值

當前階段任務費用為零，這部分收益並沒有啟動。

2.3 Reward Coins－網路成長激勵

Reward Coins透過新代幣鑄造產生，用於激勵網路的長期發展。

分配機制：

礦工Reward Coins = 總獎勵池× (礦工PoC權重/ 網路總PoC權重)

鑄造規則：

1)依epoch定期鑄造

2)鑄造量基於網路活躍度動態調整

3)與網路TVL（總鎖定價值）相關

2.4 Top Miner Rewards－卓越表現獎勵

Top Miner Rewards是Gonka網路中的精英獎勵機制，專門為表現卓越的礦工提供額外激勵。此機制旨在識別和獎勵那些為網路提供高品質服務、持續穩定運作並展現出色技術能力的頂尖礦工。

3． PoC權重電腦制

PoC（Proof of Computation）權重是Gonka獎勵分配的核心指標，體現了礦工的計算貢獻。

3.1 Sprint競賽機制

Gonka採用Sprint機制進行定期的計算競賽，每個Sprint週期礦工需要完成指定的AI計算任務。

3.2 PoC權重計算公式

Phase 1: Final Weight = EpochGroup.ValidationWeights[participant]

Phase 2: Final Weight = EpochGroup.ValidationWeights[participant] × Utilization Bonus × Coverage Bonus

第一階段：基本比特幣式獎勵（立即實施），將所有參與者的基本PoC 權重相加（提交的有效nonce數量），每個參與者都會獲得固定週期獎勵的份額，該獎勵等於其占網絡總權重的百分比。

範例：如果參與者A 的PoC 權重為100，而整個網路的PoC 權重為1,000，則參與者A 將獲得10% 的epoch 獎勵（100/1,000 = 0.1）。

第二階段：基礎PoC權重分配將透過附加獎勵機制增強：

1)使用率獎勵：服務高需求模型的MLNode 將獲得獎勵乘數

2)模型覆蓋激勵：支持所有治理模式的參與者將獲得額外獎勵

3.3 利用率獎勵計算

在第二階段，系統將在MLNode 層級應用利用率獎勵，每個MLNode 獎金計算：

3.4 模型多樣性獎勵

在第二階段，支持所有治理模式的參與者將獲得額外的獎勵乘數。

1)參與者必須為每個治理模型分配至少一個MLNode

2)MLNodes 必須可運作並且能夠處理推理請求

3)在epoch 形成過程中使用模型分配系統來驗證覆蓋率

覆蓋獎金計算：

模型覆蓋激勵的好處：

1)防止僅圍繞流行模型進行集中化

2)確保專用/新興車型的網路容量

3)為全面的模型支持創造經濟激勵

4)提高整體網路彈性與多樣性

4．獎勵歸屬機制

為了激勵礦工長期參與網路建設，Gonka實施了獎勵歸屬（Vesting）機制。

4.1 歸屬期設置

4.2 獎勵釋放時間線

180 Epochs 釋放計畫表（主網）

假設每個epoch約1天：

4.3 歸屬機制的優勢

對礦工：

1)保障長期收益穩定性

2)降低短期投機行為的風險

3)增強網路參與的承諾感

對網路：

1)提高礦工忠誠度

2)增強網路穩定性

3)減少代幣市場波動

5．獎勵逐步減半機制

Gonka採用逐步減半機制來控制代幣通膨並激勵早期參與者。此機制透過定期減少獎勵發放量，確保代幣供應量的可控性和網路的長期永續發展。減半機制適用於Reward Coins的新鑄造獎勵，遵循類似比特幣的經濟模型但結合了AI計算網絡的特徵。

5.1 減半機制核心參數

5.2 減半公式

採用指數衰減公式：

當前獎勵= 初始獎勵× exp(衰減率× 已過epochs)

具體公式：

reward(epoch) = 285,000 × exp(-0.000475 × epoch)

5.3 減半時間表

5.4 逐年減半進度表

5.5 主要里程碑時間表

5.6 通膨控制效果

6．頂尖礦工獎勵機制

Gonka網路實施頂級礦工獎勵機制（Top Miner Rewards），旨在激勵網路中表現最優秀的參與者，確保高品質的AI運算服務和網路穩定性。該機制透過評估參與者的運算效能、網路貢獻度、長期參與度和聲譽評分等多維度指標，為排名靠前的礦工提供額外的代幣獎勵。

6.1 頂級礦工機制核心要素

6.2 頂級礦工等級系統

6.3 資格評判標準

Gonka的頂級礦工評選主要依據以下標準：

6.4 獎勵分配流程圖

排序優先解釋：

a)首次資格時間：獎勵"早起鳥"，最先達到標準的礦工優先級最高

b)初始算力權重：在同時達到標準的情況下，算力越強優先順序越高

c)初始註冊順序：作為最後的平局器，註冊越早優先級越高

7．與比特幣對比

參考：

• https://github.com/gonka-ai/gonka/blob/main/docs/gonka_poc.md
• https://github.com/gonka-ai/gonka/blob/main/docs/tokenomics.md
• https://github.com/gonka-ai/gonka/tree/main/proposals/tokenomics-v2
• https://github.com/gonka-ai/gonka/blob/main/inference-chain/x/inference/keeper/msg_server_claim_rewards.go
• https://github.com/gonka-ai/gonka/blob/main/inference-chain/x/inference/types/params.go

關於Gonka.ai

Gonka 是一個旨在提供高效AI 算力的去中心化網絡，其設計目標是最大限度地利用全球GPU 算力，完成有意義的AI 工作負載。透過消除中心化守門人，Gonka 為開發者和研究人員提供了無需許可的算力資源訪問，同時透過其原生代幣GNK 獎勵所有參與者。

Gonka 由美國AI 開發商Product Science Inc. 孵化。該公司由Web 2 產業資深人士、前Snap Inc. 核心產品總監Libermans 兄妹創立，並於2023 年成功融資1,800 萬美元，投資者包括OpenAI 投資方Coatue Management、Solana 投資方Slow Ventures、K 5、Insight and Benchmark 合夥人等。計畫的早期貢獻者包括6 blocks、Hard Yaka、Gcore 和Bitfury 等Web 2-Web 3 領域的知名領導企業。

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