OKX Star: Văn hóa công ty được định hình bởi kết quả lâu dài, không khuyến khích nhân viên coi việc đầu cơ tiền ảo làm mục tiêu nghề nghiệp
Odaily báo cáo Star, người sáng lập kiêm CEO của OKX, đã đăng trên nền tảng X: "Văn hóa doanh nghiệp của OKX luôn bao gồm khách hàng là trên hết, đổi mới, thực tế, minh bạch cởi mở, trao cơ hội và nguồn lực, v.v. Văn hóa của một công ty không được định nghĩa bằng khẩu hiệu, mà được định hình bởi nhân tài, sản phẩm, giá trị và kết quả lâu dài.
Cho đến nay, tại OKX có nhiều đồng nghiệp cũ đã làm việc 5 năm hoặc thậm chí gần 10 năm, không ngừng học hỏi và tiến bộ, cũng như nhiều đồng nghiệp mới từ các ngành khác hoặc đối thủ cạnh tranh mang đến luồng gió mới và tư tưởng tiến bộ.
Nhiều đồng nghiệp từng có kinh nghiệm làm việc tại các công ty đối thủ phản hồi rằng tổng thể chế độ đãi ngộ và mức độ khuyến khích dài hạn của OKX cao hơn nhiều so với các đối thủ. Gần đây, một đồng nghiệp trong nhóm kinh doanh đã làm việc được bốn năm, luôn ủy thác khoản khuyến khích dài hạn cho công ty và chưa thực hiện, gần đây sau khi thanh toán đã nhận được khoản lợi nhuận hàng triệu đô la Mỹ. Chúng tôi tự hào về những trường hợp như vậy.
Tuy nhiên, OKX không khuyến khích nhân viên coi đầu cơ tiền ảo, làm giàu nhanh chóng là tầm nhìn nghề nghiệp, mà đề cao sự kết hợp giữa khuyến khích tiền mặt ngắn hạn hào phóng và khuyến khích dài hạn. Một số người chỉ nghĩ đến việc làm giàu nhanh chóng không thể chấp nhận các quy định nội bộ của OKX, chẳng hạn như cấm phát hành token, cấm giao dịch nội gián, cấm nhận hối lộ, v.v. Đồng thời, các đối thủ cạnh tranh đã đưa ra những điều kiện hấp dẫn cho một số người, vì vậy họ chọn gia nhập, chúng tôi cũng chúc phúc cho những đồng nghiệp này.
Chúng tôi cũng thấy nhiều trường hợp, một số người bị thu hút bởi lợi ích ngắn hạn để gia nhập đối thủ cạnh tranh, sau khi gia nhập nhanh chóng mất đi giá trị sử dụng và bị đuổi ra ngoài. Mỗi công ty đều có những đặc điểm riêng. Chúng tôi hoan nghênh mọi biện pháp cạnh tranh hợp pháp, đồng thời cũng nghiêm khắc trấn áp các hành vi vi phạm pháp luật và đạo đức nghề nghiệp.
Dù thế nào đi nữa, chúng tôi luôn tự hào khi các đồng nghiệp cũ của OKX tiếp tục phát huy tài năng của mình tại các công ty khác. Đồng thời, chúng tôi cũng sẽ tiếp tục tạo ra cho các đồng nghiệp đang làm việc một chế độ đãi ngộ hàng đầu trong ngành, văn hóa cởi mở minh bạch, cơ chế khuyến khích hấp dẫn và nền tảng nghề nghiệp phát triển lâu dài."
