มูลนิธิ Ethereum ประกาศปรับโครงสร้างทีม R&D และเลิกจ้าง โดยเน้นการขยายเครือข่ายและประสบการณ์ผู้ใช้
Odaily แพลนเน็ต เดลี่ มูลนิธิ Ethereum ได้ประกาศการปรับโครงสร้างใหม่ของทีมวิจัยและพัฒนา โดยเลิกจ้างพนักงานบางส่วนและเปลี่ยนชื่อแผนกเป็น "โปรโตคอล" เพื่อมุ่งเน้นไปที่ความท้าทายหลักของการออกแบบโปรโตคอล
การเปลี่ยนแปลงนี้มุ่งเป้าไปที่การแก้ไขคำวิจารณ์อย่างต่อเนื่องของชุมชนเกี่ยวกับการบริหารจัดการและทิศทางเชิงกลยุทธ์ของมูลนิธิ โดยมีการเตือนบางส่วนว่าความล้มเหลวในการแก้ไขปัญหาทางเทคนิคที่สำคัญอาจคุกคามตำแหน่งของ Ethereum ในฐานะผู้นำด้านเทคโนโลยีของอุตสาหกรรมได้
มูลนิธิกล่าวว่าทีมโปรโตคอลที่ปรับโครงสร้างใหม่จะทำงานตามลำดับความสำคัญสามประการ ได้แก่ การขยายการปรับขนาดของเครือข่าย Ethereum ที่เป็นพื้นฐานของเครือข่าย การขยายพื้นที่บล็อบสเปซในกลยุทธ์ความพร้อมใช้งานของข้อมูล และการปรับปรุงประสบการณ์ของผู้ใช้
มูลนิธิได้แจ้งในประกาศของตนว่า “สมาชิกบางคนของทีมวิจัยและพัฒนาจะไม่ได้รับการจ้างงานอีกต่อไป” และสนับสนุนให้ทีมอื่น ๆ คัดเลือกบุคลากรที่มีความสามารถเหล่านี้ อย่างไรก็ตาม ยังไม่มีการเปิดเผยจำนวนการเลิกจ้าง
นอกจากนี้ มูลนิธิยังระบุด้วยว่า ทีมงานที่ปรับโครงสร้างใหม่จะมุ่งมั่นในการปรับปรุงความโปร่งใสของตารางการอัปเกรด เอกสารทางเทคนิค และการวิจัย ผู้อำนวยการบริหารร่วม Hsiao-Wei Weng แสดงความคิดเห็นบนโซเชียลมีเดีย X ว่าเขาหวังว่าโครงสร้างใหม่จะขับเคลื่อนโครงการหลักไปข้างหน้าได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น (CoinDesk)
