보조 제목

동기 부여 - 가장 중독성이 강한 방법

아케이드에 가본 적이 있다면 "코인 푸셔"라고 불리는 이런 종류의 게임기를 본 적이 있을 것입니다.

몇 개의 게임 동전을 던져 얼마나 적게 합산되는지 확인하고 특정 임계점을 기다리면 기계에 있는 동전의 80%가 한 번의 푸시로 떨어지고 모두 주머니가 됩니다.

간단해 보이는 이 게임기는 사실 불확실한 상황에서 "소액으로 큰 차이를 만들고" 적은 투자로 몇 배의 보상을 받는 중독성 있는 인센티브 방식으로 설정되어 있습니다. 단 한 번만 복권에 당첨됩니다.

그리고 유사한 인센티브는 DeFi 세계에서 어디에나 있습니다.

Axie Infinity에서는 저렴한 가격으로 3마리의 Axies 애완동물을 구입하기만 하면 됩니다. 팀을 구성하여 전투 게임에 참여하고 "번식"에 대한 SLP 토큰 보상을 획득하여 더 많은 Axies 애완동물을 번식시킨 다음 남은 Axies를 판매할 수 있습니다. 더 많은 보상을 얻을 수 있는 시장.

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이미지 크레디트: 트위터: @jx_blook

이 비즈니스 모델의 논리는 완벽한 폐쇄 루프를 형성합니다.그것은 지속적으로 재미를 가져다주고 정말 돈을 벌 수 있는 게임기와 같습니다.몇 시간 안에 수십 달러를 벌 수 있습니다.사람들은 중독됩니다.

물론 Axie Infinity와 같은 게임 인센티브는 가능한 한 단순해야 하며 단계는 가능한 한 명확해야 더 많은 플레이어가 적시에 피드백을 받고 게임에서 더 오래 보낼 수 있습니다.

NFT 세계에 등장한 새로운 스타 Loot도 가장 간단한 인센티브를 통해 "하룻밤 사이에 인기를 얻었고" 그 형성 과정도 똑같이 간단하고 놀랍습니다.

예술적 또는 미적 기술이 필요하지 않습니다. Github로 이동하여 몇 줄의 코드를 작성하면 순수한 검정색 배경에 흰색 텍스트 NFT가 귀하의 지침과 함께 체인에서 생성됩니다. 누구나 이를 기반으로 캐스팅할 수 있습니다. A Loot 특정 장비와 외모를 가진 NFT 가상 캐릭터.

이렇게 단순한 블록체인 네이티브 NFT, 이더리움 창시자 Vitalik도 그 철학을 칭찬했는데, 이는 모든 커뮤니티 구성원이 상향식으로 구축할 수 있기 때문에 Loot가 NFT 세계의 이더리움임을 암시하는 것 같습니다. "누군가가 만든 모든 것은 '존재'를 가지고 있으며, 중요한 것은 다른 사람들이 그 위에 창조할 수 있는 정도입니다."라고 그는 말했습니다.

암호화폐 벤처 캐피탈 기관인 Multicoin Capital의 관리 파트너는 수천만 달러 상당의 Loot를 구입했다고 말하면서 Loot에 대해 매우 낙관적입니다. 그는 Loot가 새로운 유형의 사회적 조정 및 자본 형성 메커니즘이며 이 새로운 유형의 사회적 조정 메커니즘이 DAO(Decentralized Autonomous Organization)라고 믿습니다. 앞으로 Loot는 Decentraland 및 Axie Infinity와 같은 블록체인 게임과도 상호 작용할 수 있습니다.서로 다른 즉각적인 인센티브는 프로세스에서 원래 동기를 지속적으로 촉진합니다. 커뮤니티가 이와 같은 프로젝트를 지속적으로 실행할 수 있다면 커뮤니티의 손에 있는 DAO가 뒤따를 것입니다.

DAO 인센티브 및 개선 사항

텍스트직원을 고용하면 회사 없이 효율적으로 "벽돌을 옮길" 수 있습니다. DAO를 알고 계십니까?）。

직원을 고용하면 회사 없이 효율적으로 "벽돌을 옮길" 수 있습니다. DAO를 알고 계십니까?

DAO가 전통적인 회사를 대체할 기회가 있다고 믿는 이유는 무엇입니까?

분산된 조직에서는 인센티브와 피드백이 매우 직접적입니다. 모든 사람이 거버넌스 및 운영에 평평하게 참여하고 스스로 게임의 규칙을 공식화하며 궁극적으로 혜택은 자신과 직접 연결됩니다. 전통적인 기업의 중간 플랫폼에서 대부분의 이익을 추출하는 단계를 생략하고 엄격한 계층 구조도 포기합니다.

그리고 사용자를 섬기는 입장에서 DAO와 회사는 같은 역할을 하지만 그 길은 다릅니다. 전통적인 회사의 목적은 특정 사용자에게 서비스를 제공하는 것이며 커뮤니티의 목적은 커뮤니티의 모든 구성원에게 서비스를 제공하는 것입니다.

예를 들어, 코카콜라는 취향이 다른 사람들을 위해 다양한 맛의 음료를 개발할 것입니다. "회사"라는 단어는 단지 개념일 뿐이며 "회사"에 비해 비즈니스 활동을 구성하는 방법을 설명하는 것이 더 정확하며 이러한 조직 간의 협력 제품은 맛이 다른 음료입니다.

또한 커뮤니티에서는 공통의 관심사로 모여 강하거나 약한 유대 관계를 갖고 "사용자 그룹"을 형성합니다. WeChat 그룹은 커뮤니티이고 Glory of Kings는 커뮤니티이고 Weibo는 커뮤니티입니다 ... 이런 종류의 조직은 자발적이고 느슨하며 경제적 인센티브가 부족합니다.

암호화폐의 인센티브 방식을 도입한 후 DAO는 비즈니스 모델도 운영할 수 있으며, 가장 일반적인 조정 방식인 투표 거버넌스를 통해 조직의 후속 발전은 보유 토큰 수 또는 커뮤니티에 기여한 작업량에 따라 결정됩니다. .결과적으로 DAO의 설계는 다음과 같은 핵심 문제도 발생시켰습니다.

개발을 추진하기 위한 인센티브로 토큰을 사용한다면 인센티브의 공정성과 효율성을 어떻게 보장할 수 있을까요?

예를 들어, 거액 보유자에 대한 뇌물, 소액 보유자의 무관심, 토큰 가격 상승에 대한 과도한 우려 등은 모두 투표 과정에서 잠재적인 문제입니다. 정치 선거 과정에서 남겨진 이러한 병폐를 어떻게 최적화하고 피할 수 있습니까?

Vitalik은 DAO에 대한 최신 기사 "분산형 거버넌스의 문제점은 무엇입니까?"를 게시했습니다. 개선하는 방법? "는 4가지 종류의 솔루션을 제공하며 간략한 요약은 다음과 같이 나눌 수 있습니다.

1. 제한된 거버넌스: 토큰 기반 거버넌스는 제한적입니다. 즉, 토큰 보유는 의사 결정의 작은 부분에만 영향을 미칠 수 있습니다.

2. 비토큰 거버넌스 체계: POAP(Proof of Participation)를 사용하여 거버넌스 기능을 입증함으로써 의사 결정의 비중을 높입니다.

4. 하이브리드 솔루션: 전문가와의 거버넌스, "평판"으로 투표, 직접적인 집행 없이 투표...

DAO 투표 위임 데이터의 시각적 그래프, 각 노드는 투표자이며 보다 신뢰할 수 있는 사람들에게 투표권을 위임 이미지 출처: GitcoinDAO

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위의 모든 솔루션은 작업을 조정하고 결과의 공정성과 효율성을 촉진하며 참가자의 현재 및 미래 권리와 이익을 극대화하는 것을 목표로 합니다.

물론 현재의 모든 DAO는 매우 원시적입니다.Bankless가 최근 발표한 "DAO 조직에 대한 심층 분석" 보고서에서 설문 조사에 따르면 2021년 8월 현재 전 세계 수만 명의 사람들이 DAO에서 일하고 있으며, 대다수가 중국과 미국에 거주합니다.

WOO 네트워크는 또한 제품과 서비스를 분산화하여 모든 사람이 기술 진보로 인해 더 많은 권리와 이익을 누릴 수 있도록 노력하고 있습니다.앞으로 생태 및 커뮤니티 보조금 회원을 위한 더 많은 토큰 관리 시나리오를 개발하고 집단적 지혜를 Influence DeFi 제품의 개발 방향.