한 기사에서 Yearn 커뮤니티의 새로운 거버넌스 구조에 대해 알아보십시오.

特邀专栏作者

2020-12-03 05:42

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YFI 보유자로서 어떤 권리가 있습니까?

지난 몇 주 동안 Yearn 커뮤니티는 YFI 보유자가 된다는 것이 실제로 무엇을 의미하는지에 대해 많은 혼란을 겪었습니다. 커뮤니티의 많은 사람들은 YFI 토큰 보유자들이 Yearn이 실행해 온 다양한 합병에 대해 정보를 받거나 협의하지 않은 방식에 대해 우려를 표명했습니다. Andre가 최근 Sushiswap과 같은 일부 파트너십을 스냅샷 투표에 제출한 것에 감사하지만 이러한 인수의 대부분은 일방적으로 결정되었고 커뮤니티의 항의를 받았습니다.

이 대중의 반대는 YFI의 거버넌스가 토큰 보유자의 의견이 완전히 표현되도록 하기 위해 보다 공식화된 구조가 필요하다는 것을 깨닫게 했습니다. 공식적인 거버넌스 구조는 문명과 사회 조직의 기초입니다. 이러한 구조는 문화를 정직하게 유지하고 리더십 팀과 커뮤니티 간에 더 깊은 신뢰를 조성하도록 규범을 설정합니다.

이전 조치가 혼란스러웠지만 앞으로 더 큰 문제가 되기 전에 이 구조화되지 않은 거버넌스 프로세스를 해결하기를 바랍니다. 거버넌스 구조가 비공식적인 한 의사 결정 방식에 대한 규칙은 소수에게만 알려져 있으며 권력에 대한 인식은 이러한 불문율을 아는 사람들에게만 제한됩니다. 이러한 구조화되지 않은 특성은 책임, 신뢰 및 투명성 문제를 야기합니다. 건전한 커뮤니티 거버넌스와 프로젝트의 장기적인 지속 가능성에는 암묵적인 거버넌스가 아닌 명시적인 거버넌스 구조가 필요합니다.

현재 시행하고 있습니다."자비로운 독재", 거버넌스 구조가 정의되지 않았기 때문입니다. 우리는 중앙 집중식 거버넌스를 갖춘 분산형 아키텍처를 가지고 있습니다. Yearn 커뮤니티의 경우 최상의 개발 경로는 분산형 아키텍처와 분산형 거버넌스를 모두 갖추는 것입니다.

또한 YFI 보유자가 쉽게 참조하고 검토할 수 있는 보다 명확한 구조를 가짐으로써 Yearn 커뮤니티 구성원은 거버넌스에 더 많이 참여할 것입니다. 다중서명 보유자와 같이 많이 찾는 Yearn 역할에 대한 경쟁이 표준이 되어야 합니다. 또한 행동의 리더가 되고자 하는 후보자는 자신의 비전을 지역 사회에 판매할 수 있도록 캠페인을 수행해야 합니다. 경쟁하다"Yearn "리더십 역할은 지역 사회 기관과 참여를 증가시킬 것입니다.

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다중 서명 보유자

다중 서명 보유자는 1년에 한 번 토큰 가중 투표로 투표하고 기존 구성원이 재선될 수 있도록 합니다. 투표 기간은 매년 같은 시간에 1주일 동안 진행됩니다. 1 YFI=1 투표. 가장 많은 표를 얻은 9개의 주소가 승리합니다. 또한 YFI 보유자는 YFI를 분할하여 다른 후보에게 투표할 수 있어야 합니다. 예를 들어, 100 YFI가 있는 경우 50 YFI를 사용하여 후보 1에 투표하고 50 YFI를 사용하여 후보 2에 투표할 수 있습니다. 이 투표 프로세스는 스냅샷을 활용할 수 있습니다.

누구에게 투표할지 결정할 때 YFI 보유자는 이러한 다중 서명 후보가 Yearn에 기여한 바(거버넌스 및 개발 포함), YFI 보유량, 이러한 다중 서명 후보가 Yearn에 가져올 수 있는 전략적 가치를 기반으로 평가해야 합니다.

Multisig 후보는 논문을 작성하고 커뮤니티에 배포하고 왜 자신이 최고의 후보인지, Yearn 커뮤니티와 일치하는 이유에 대해 논의해야 합니다.

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작업 관리자

멀티시그니처 당선 후 1차 의제는 Yearn 사업담당자와 이들의 보상구조를 지명하는 것으로 각 멀티시그니처는 1명의 후보자를 지명할 수 있다. 운영 리더는 1년 동안 봉사한 후 재선되어야 합니다. 다중 서명자는 지명 기간 전에 합의에 도달하고 한 커뮤니티 후보만 지명하기로 결정할 수 있습니다.

여러 후보가 지명된 경우 YFI 커뮤니티는 상징적인 가중 투표를 통해 운영 책임자를 선택합니다. 가장 많은 토큰 가중 투표를 받은 운영 책임자 후보가 승리합니다.

Yearn의 운영 책임자는 Treasury Fund에 영향을 미치지 않는 모든 코드에 대해 완전한 제출 및 승인 기능을 가지고 있습니다. 또한 운영 책임자는 커뮤니티의 새로운 전략을 검토하고, 전략 수립자가 전략에 의해 생성된 수입 또는 예금의 비율을 결정하고, YFI 보유자를 위한 합병 제안을 할 책임이 있습니다.

병합은 Yearn의 전략/저장소가 기존 프로젝트의 전략/저장소와 병합되어야 하는 모든 것을 말하며 일반적으로 TVL이 증가합니다. 합병은 토큰 가중 투표에서 커뮤니티의 승인을 받아야 합니다.

이 정의에서 Pickle과 Cream은 병합된 것으로 간주되지만 Cover는 병합되지 않았습니다.

합병은 다음과 같은 이유로 커뮤니티의 투표를 받아야 합니다.

합병으로 막대한 영향을 받는 Yearn 브랜드
Yearn의 기존 전략/자금을 다른 프로젝트의 전략/자금과 결합하는 데에는 기술적 위험이 있습니다.
새로운 개발자는 Yearn 팀에 공식적으로 합류하고 커뮤니티에 속한 자금으로 보상을 받게 됩니다.

운영 책임자의 합병 제안 이후 1주일 간의 토큰 가중 투표 기간이 있습니다. YFI 토큰 가중 투표의 50% 이상이 투표에 참여하는 경우"지원하다"보조 제목

다른 YFI 팀원에 대한 보상

Yearn 비즈니스 리더는 팀 구성원으로 보상을 받아야 한다고 생각하는 사람을 제안해야 합니다. 새로운 팀원이 제안되거나 합병의 경우 새로운 팀원 목록이 제안될 때마다 Yearn 커뮤니티는 다음으로 끝나야 합니다."찬성"또는"반대하다"이 새로운 팀원에게 투표하는 방법.

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