Bitmain은 직원을 해고하고 Zhan Ketuan은 곡에 반대하는 노래를 불렀습니다. 직원을 해고 할 필요가 없으며 단호하게 반대했습니다.
1월 6일 아침, Bitmain의 공동 창립자이자 전 회장이자 대주주인 Ketuan Zhan은 공개 서한("직원에게 보내는 편지: 나는 단호히 정리 해고에 반대합니다")을 발행하여 Bitmain이 해고할 필요가 없다고 답했습니다. 해고에 단호히 반대합니다.
이는 2019년 11월 7일 권력 장악 사건에서 발언한 이후 커투안 잔의 두 번째 공개 서한이기도 하다. 이전에 Ketuan Zhan이 개최한 주주 총회에서 그에게 더 많은 지원을 제공한 경영진과 투자자 구성원이 없었고 투자자들은 그가 자신을 부끄럽게 만들 것이라고 농담하기까지 했기 때문에 상대적으로 약합니다.
비트메인의 인사 최적화가 1월 6일 오전에 시작되었고 보상 계획은 n+1과 옵션이라는 소문이 있습니다. 같은 날 Zhan Ketuan 전 회장은 정리 해고에 반대하는 문서를 발표했습니다. 다양한 헤드헌터들도 소식을 접하고 비트메인 전 직원들과 소통하기 시작했다.
상당수의 조기퇴사선택권이 주어졌기 때문에 일부 직원은 정상적으로 사직서에 서명했다. 하지만 n+1이라는 현금 보상에 불만을 가진 직원들도 있다.
비트메인은 현재 세계 최대의 채굴기 공급업체로 채굴기 매출은 비트코인 가격과 직결돼 회사 전체 매출의 90% 이상을 차지한다. 비트코인이 3,100달러까지 폭락한 2019년 1분기 초 비트메인은 대규모 정리 해고를 단행했다.
이번에도 정리 해고에 대해 내부 관계자에 따르면 인력 최적화 비율은 약 1/3이며 주된 이유는 다음과 같습니다.
첫째: 회사 경영진은 다가오는 비트코인 반감기에 대해 확신이 없습니다. 반감기가 4개월밖에 남지 않았지만 여전히 화폐가치는 7000선을 맴돌고 있다. Wu Jihan은 비트코인의 반감이 반드시 통화 가격의 상승을 가져오는 것은 아니라고 여러 차례 경고했습니다. 광산 기계 제조업체는 분명한 상승 신호가 나타날 때까지 전체적으로 주의를 기울여야 합니다.
둘째: 2019년에는 경쟁자인 Shenma가 채굴기 시장을 실질적으로 분할할 것이며 Shenma는 오랫동안 직원이 약 80명에 불과합니다. 가나안지즈의 R&D인력은 100여명에 불과하며 이중 절반이 AI R&D인력이다. 직원 중복이 심한 경우 비트메인은 s9 이후 제품과 시장에서 절대 우위를 확립하지 못했다.
셋째: 인공지능 산업은 전체적으로 돈을 태우고, 독립적인 이익은 어디에도 보이지 않는다. AI 비즈니스 정리해고는 비트메인만이 아니다. AI 알고리즘 회사 메그비(Megvii)와 AI 칩 회사 호라이즌(Horizon)은 모두 직원을 해고했고, 위 두 회사는 막대한 자금 지원을 받고 있다. Bitmain의 AI 칩 사업에 대한 자금 조달은 한때 Zhan Ketuan에 의해 거부되었습니다.현재 채굴기 지원에만 의존하는 것은 절반의 맥락에서 실현 가능하지 않습니다.
비트코인 가격은 기본적으로 7000달러 선에서 안정됐지만 높은 전기료 때문에 네트워크 전체에 대한 채굴자들의 열광은 여전히 높지 않다. 최근 비트메인이 "직원을 정리 해고하고 겨울을 합리화하며 AI 사업이 정리 해고의 초점이 될 것"이라는 소식이 최근 다시 언론을 통해 폭로돼 큰 우려를 불러일으키는 것도 이 때문이다. 업계 안팎.
Ketuan Zhan은 공개 서한에서 Bitmain의 현재 현금 흐름이 건전하며 엄청난 양의 가상 통화 자산도 보유하고 있다고 밝혔습니다. 기존 S17 시리즈 채굴기는 현재 시장에서 가장 경쟁력 있는 제품이며, 곧 출시될 S19 시리즈 채굴기는 비트코인 생산량 감소 이후에도 계속해서 비트메인에 상당한 수익을 가져다 줄 것입니다. 그래서 "해고 소문은 정말 터무니없는 수사입니다."
Ketuan Zhan은 또한 기사에서 Bitmain에는 현재 1,300명의 직원이 있으며 그 중 절반 미만이 AI 비즈니스 라인에 있다고 말했습니다. 수천 명의 친구 및 사업가로 구성된 팀과 비교할 때 결과는 이미 매우 뛰어납니다. 하이테크 기업으로서 비트메인의 직원은 가장 중요한 자산이며 AI 부서의 직원을 해고하는 것은 “거의 자살에 가까운 잘못된 결정”입니다.
하지만 업계 일각에서는 잔커투안의 움직임이 가락을 거스르는 것일 뿐이라며 우지한과 원팀의 모든 결정에 반대하고 기사에 적힌 대로 팀과 직원들을 충분히 고려하지 않았다는 지적이 나왔다. 그가 해당 위치에 있다면 이 환경에서도 같은 결정이 내려질 것이라고 믿는다.
비트메인의 이전 지분 및 경영권 분쟁도 이번 최적해고의 계기가 된 것으로 추정된다. 좋지 않으며 비즈니스에 미치는 영향은 불가피합니다.
Beishu Blockchain은 계속해서 Bitmain의 정리 해고에 관심을 기울일 것이며 Bitmain의 Ketuan Zhan과 기존 관리 팀이 회사 발전의 올바른 길로 돌아가 공동으로 시장에 기여할 수 있기를 희망하며 Bitmain의 직원도 적절한 배치를 갖기를 바랍니다. 이 "큰 멜론"은 먹지 않아도 상관 없습니다.
