신위: AI가 기업 조직 구조를 재구성하고, 전통적인 SOP 모델은 재구축에 직면

Odaily Cobo의 공동 창립자 겸 CEO 신위는 소셜 플랫폼에 글을 올려 AI 에이전트의 발전이 기업 조직 구조에 깊은 영향을 미칠 것이며, 그 혁신 대상은 개인의 기술이 아니라 오랜 기간 표준 프로세스(SOP)를 핵심으로 한 관리 시스템이라고 밝혔다.

그는 전통 기업이 SOP를 지속적으로 추가하여 인간의 실행 프로세스를 규정하는 반면, 자율 계획 능력을 갖춘 AI가 기존 프로세스에 단순히 삽입되면 효율성 내부 소모를 초래할 수 있다고 지적했다. 미래 기업은 '의도와 경계'를 핵심으로 프로세스를 재구축하여, 인간이 목표와 규칙을 설정하고 AI가 자율적으로 실행을 최적화하며, 인간은 감독과 의사 결정 역할을 담당할 수 있을 것이다.

신위는 AI 참여도가 높아짐에 따라 부서 간 장벽과 중간 관리 감독 기능이 약화되고, 조직 형태는 더 효율적인 동적 협업 모델로 진화할 수 있다고 생각한다.